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（職場で「あいつは仕事ができない」といわれて辛い入社1年目の方へ。原因はひょっとしたら「仕事があなたにあっていないこと」かもしれません→問題点を知れば解決策も見つけられます）
職場で「仕事できない」という評価を受けたり、レッテルを貼られたりすることは本当に辛いことですよね。
新入社員1年目の人の中には、現在の仕事が本当に辛い…と感じてしまっている人も多いのではないでしょうか。
（特に今までの学生人生をまじめにやり遂げてきた人ほどこの傾向はあると思います）
アドラー心理学によると、人間は「誰かの役に立てている」と感じているときに幸福感を感じる仕組みになっているそうです。
↑こういう辛い状況に、生まれて初めて直面したという1年目の人も少なくないでしょう。
そのショックに耐えられず、仕事を辞めたい・辛いと感じてしまうのはむしろ自然なことです。
私は人事の仕事をこれまでやってきましたが、
「給料泥棒」とののしられたり、窓際族にされたり…といった状態になって、退職という選択肢を選ぶ人をたくさんみてきました。
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しかし、もし今あなたがこうした状況にいたとしても、それは決してあなたのせいではありません。
というのも、人間には必ず「向き不向き」というものがあるからです。
自分の向いていない仕事では、本来のあなたの力を発揮することは困難なのです。
本当はただ「自分に向いていない仕事をたまたま選んでしまっただけ」なのに、
「自分は仕事ができない人間なんだ…」と感じてしまう1年目の方がとても多いのは不幸なことです。
以下では、現在「仕事ができない。辛い…」と感じている入社1年目の方向けに、
具体的にどのような行動をとればいいのか？について解説いたします。
ぜひ参考にしてみてください。
最初に読んでおいて欲しい記事
入社1年目の人で仕事ができないのは「仕事内容がそもそもあっていないから」の可能性大
（人にはそれぞれ向き不向きがあります。向いていない仕事ではあなたの最高のパフォーマンスを出すのは難しいのです）
この記事を読んでいるあなたはきっととても真面目な方でしょう（私は、そういう方にむけて記事を書いています）
↓なのでこのように考えてしまう人もいらっしゃるかもしれません。
- 「ミスをしたのは自分のせいだし…」
- 「仕事に向いてないとは言ってもお給料はもらっているのだから…」
- 「社会人になったのだから、言い訳をすべきではない」
しかし、そんなあなたにあえてお伝えすると、仕事には「向き不向き」というものが確実に存在します。
同じ金額のお給料をもらえる仕事でも、
