仕事の悩み

仕事が評価されない時にモチベーションを維持する5つの方法

  • 頑張って働いてるのに会社が自分の仕事を評価してくれない…。
  • 誰よりも仕事で結果を出してるのに、給料で評価してもらえず役職も上がらない。
  • 事務職など評価が目に見えにくい職種でモチベーションを維持するにはどうしたらいい?

↑このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。

私も、仕事の成果よりも、上司へのゴマすりで評価が決定する職場で働いていたことがあります。当時は上のような悩みを持ちながら働いていました。

もちろん、社会人ですから誰からも評価されなくても、まじめに仕事をするのは当然です。

しかし、誰からも評価されない状況で仕事のモチベーションを維持するのは決して簡単なことではありません。

仕事のモチベーションが下がると成果を出すことも難しくなってくるでしょう。

そこで今回は、「職場で仕事が評価されなくてもモチベーションを維持する方法」を5つ紹介します。

ぜひ、参考にしてみてくださいね。

仕事が評価されないときのモチベーション維持方法5つ

仕事 評価されない モチベーション

(仕事が評価されない時にモチベーションを維持する方法5つ)

↓仕事が評価されないときにモチベーションを維持するための具体的な方法としては、以下の5つをあげることができます。

  • 会社のためではなく自分のために働く
  • 会社の評価よりもスキルを身につけることに集中する
  • プライベートでの気分転換もとても重要
  • やるべきことをリスト化する
  • 3年後の目標を決めて働こう
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それぞれのモチベーション維持方法の具体的なポイントについてみて行きましょう。

会社のためではなく自分のために働く

サラリーマンである以上、会社のために働くことはごく当然のことと思われがちですね。特に、日本ではこういった考え方は根強いです。

一方で、欧米の企業では「自分はサラリーマンであるけれど、会社とは契約を結んで働いている対等な関係」という気持ちで働いている人がとても多いです。

会社と自分は対等な関係である」という意識で働くようにすれば、相手(会社)が評価してくれるかどうかにかかわらず、高いモチベーションで働くことができるようになります。

なぜならば、「知識やスキルを身に着けて、別の会社でも通用する人材になるんだ」という気持ちで働けるようになるからです。

「今、契約をしている会社に評価されないなら、別の会社にいく」ぐらいの気持ちで働きましょう。

会社の評価よりもスキルを身につけることに集中する

上司の評価と仕事は「別物」と考えるようにしましょう。

でないと負の連鎖に陥る可能性がありますよ。

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そうなってしまうとモチベーションが下がってしまい、何のスキルも身につかなくなります。

それって非常にもったいないことですよ。

なので、「仕事と上司の評価は別なんだ」と考えるようにして、業務に臨むようにしてみてください。

プライベートでの気分転換もとても重要

プライベートでは、「体を動かす」、「ネットで副業する」、「職場以外の人と飲みに行く」など、

仕事以外で夢中になれるものを見つけるようにしましょう。

これらをおこなえば、「仕事が人生のすべてじゃない」と思えるようになってきます。

そうすると不思議なことに、「仕事で評価されない」といった悩みが薄れてきますよ。

やるべきことをリスト化する

今自分は何をすればよいのかを1つずつリストアップしていきましょう。

ただやみくもにリスト化するのではなく、しっかりと優先順位を決めておこなってくださいね。

そうすることで、仕事内容が明確になるので、体が自然と動くようになります。

これをおこなうと、「終わらせなくちゃ」という思いが先行するので、モチベーションの維持につながりますよ。

3年後の目標を決めて働こう

3年後までには、「今の職種のこの部分では誰にも負けない人材になるんだ」、

「資格を取得してさらに箔をつける」などの明確な目標を決めるようにしてみてください。

そうすることで「将来の自分」をモチベーションに変えることができます。

これができれば、上司の評価なんてどうでもよくなるので、評価が低くてもモチベーションの維持を保つことが可能です。

なので、仕事と上司の評価は別なんだと考えて頑張ってみてください。

仕事や人間関係がしんどいブラック企業で働きたくない人へ

(ブラック企業でつらい働き方をしたくない人へ)

 

いま働いている人もこれから働く人も、ブラック企業で働きたくないなら、

情報リサーチはしっかり行うようにしてください。

具体的には、

  • いま世の中にはどういう仕事があるのか?
  • どういう仕事が年収が高いのか?
  • 今の自分にはどういう選択肢があるのか?

について、常に情報アンテナを張っておくことが大切です。

↓情報リサーチには以下のような転職サイトを使うと便利です。

無料で使えるサイトなので、活用してみてください。

管理人

リクルートエージェント

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最大手の転職サイト!25万件以上の求人あり

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェント会社で、25万件以上もの求人が登録されています。
未経験者OKの大手企業の求人から、
実務経験者だけが応募できる高年収な求人まで、たくさんの求人があります。
きっとあなたの希望にあった会社を見つけることができますよ。

↑転職サイトで無料アカウントを作って、

年収や職種などの希望条件を入力しておくと、マッチする最新求人が出るたびにメールで通知してもらえます。

(企業側からのオファーメール例)

↑こんな感じで企業側から

オファーメールが来たりもします。

管理人

普段からこういう転職サイトの情報を見る習慣をつけておくと、

「今の仕事がもしどうしても嫌になったら、別の仕事もある」という選択肢を持つことができます。

こういういい意味での「逃げ道」を作っておくと精神的安定につながります。

(会社の上司や先輩からどやされても「なんかせまい世界でえらそうにしてるなー」ぐらいに流せるようになりますよ)

いま失業中の人も、自分で探していたらまず気づけなかったような

意外な仕事の紹介が来たりするので、自分の可能性に気づけますよ。

まずは無料アカウントを作って、いろいろ求人検索してみましょう。

世の中には本当にいろんな仕事があるんだな…って驚かれると思いますよ。

転職の方向性が見えてきたらエージェントとの面談も使ってみよう

(転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も検討しましょう)

 

転職サイトで日常的に情報リサーチして、ある程度転職活動の方向性が見えてきたら、

転職エージェントと無料面談してアドバイスを受けてみるのもおすすめです(無料で使えます)

転職エージェントは、実際に企業をまわって情報を集めていますので、

↓以下のように転職サイトを見ているだけではなかなかわからない情報を教えてくれます。

  • 企業の社風や職場の実際の雰囲気
  • 配属される予定の部署の男女比率や年齢構成
  • 残業時間の具体的な数字(月ごと・日ごとの時間数)
  • 過去3年間のボーナス支給額の実績値など

↑こういう情報を求人に応募する前に教えてもらえるのが大きいです。

転職サイトで見ていたら良さそうだったので面接を受けてみたけど、

実際に会社を訪問してみたらなんかちがった…ってよくありますが、

こういう時間のロスを省くことができるようになりますよ。

転職エージェントは無料で相談できますので、

ぜひ活用しましょう。

管理人

もっとも、いきなり転職エージェントと面談するのはハードルが高い…と感じる人も多いでしょう。

なので、まずは転職サイトで無料アカウントを作っておき、

いろんな求人を見てみることから始めるのがいいと思います。

なにごともまずはしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

企業との年収交渉を自分でやってはいけない理由

(年収交渉は自分でやるよりエージェントに代行してもらう方がうまくいきます)

 

他にも、転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、あなたが採用されやすくなるようにいろいろ調整してくれます。

(面接アポイントの調整や応募書類の添削・面接対策など)

年収交渉なんかも代わりにやってくれますので、

ちょっとでも良い条件で入社したい人はエージェントを活用しましょう。

こういうのって自分で交渉するのはとても難しいですからね。

さらにいうと、入社時にあんまり熱心に年収交渉を自力でやってしまうと、

金にがめつい人というイメージを持たれてしまう可能性もあります。

転職先の社風にもよりますが、これは基本的にマイナス評価にしかなりませんので避けておくのが無難ですね。

転職エージェントが完全無料で使える理由

なお、転職エージェントはすべて無料で使えます。

転職エージェントって企業側が支払う紹介手数料で運営されていますので、私たち求職者側は無料で使うことができるんです。

1円でもお金を請求されることはありませんので、

安心して使うことができますよ。

管理人

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