- 頑張って働いてるのに会社が自分の仕事を評価してくれない…。
- 誰よりも仕事で結果を出してるのに、給料で評価してもらえず役職も上がらない。
- 事務職など評価が目に見えにくい職種でモチベーションを維持するにはどうしたらいい?
↑このような悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。
私も、仕事の成果よりも、上司へのゴマすりで評価が決定する職場で働いていたことがあります。当時は上のような悩みを持ちながら働いていました。
もちろん、社会人ですから誰からも評価されなくても、まじめに仕事をするのは当然です。
しかし、誰からも評価されない状況で仕事のモチベーションを維持するのは決して簡単なことではありません。
仕事のモチベーションが下がると成果を出すことも難しくなってくるでしょう。
そこで今回は、「職場で仕事が評価されなくてもモチベーションを維持する方法」を5つ紹介します。
ぜひ、参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
仕事が評価されないときのモチベーション維持方法5つ

(仕事が評価されない時にモチベーションを維持する方法5つ)
1. 会社のためではなく自分のために働く
サラリーマンである以上、会社のために働くことはごく当然のことと思われがちですね。特に、日本ではこういった考え方は根強いです。
一方で、欧米の企業では「自分はサラリーマンであるけれど、会社とは契約を結んで働いている対等な関係」という気持ちで働いている人がとても多いです。
「会社と自分は対等な関係である」という意識で働くようにすれば、相手(会社)が評価してくれるかどうかにかかわらず、高いモチベーションで働くことができるようになります。
なぜならば、「知識やスキルを身に着けて、別の会社でも通用する人材になるんだ」という気持ちで働けるようになるからです。
「今、契約をしている会社に評価されないなら、別の会社にいく」ぐらいの気持ちで働きましょう。
2. 会社の評価よりもスキルを身につけることに集中する
上司の評価と仕事は「別物」と考えるようにしましょう。
でないと負の連鎖に陥る可能性がありますよ。
そうなってしまうとモチベーションが下がってしまい、何のスキルも身につかなくなります。
それって非常にもったいないことですよ。
なので、「仕事と上司の評価は別なんだ」と考えるようにして、業務に臨むようにしてみてください。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
3. プライベートでの気分転換もとても重要
プライベートでは、「体を動かす」、「ネットで副業する」、「職場以外の人と飲みに行く」など、
仕事以外で夢中になれるものを見つけるようにしましょう。
これらをおこなえば、「仕事が人生のすべてじゃない」と思えるようになってきます。
そうすると不思議なことに、「仕事で評価されない」といった悩みが薄れてきますよ。
4. やるべきことをリスト化する
今自分は何をすればよいのかを1つずつリストアップしていきましょう。
ただやみくもにリスト化するのではなく、しっかりと優先順位を決めておこなってくださいね。
そうすることで、仕事内容が明確になるので、体が自然と動くようになります。
これをおこなうと、「終わらせなくちゃ」という思いが先行するので、モチベーションの維持につながりますよ。
5. 今から三年後の目標を決めて働こう
3年後までには、「今の職種のこの部分では誰にも負けない人材になるんだ」、
「資格を取得してさらに箔をつける」などの明確な目標を決めるようにしてみてください。
そうすることで「将来の自分」をモチベーションに変えることができます。
これができれば、上司の評価なんてどうでもよくなるので、評価が低くてもモチベーションの維持を保つことが可能です。
なので、仕事と上司の評価は別なんだと考えて頑張ってみてください。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと

(これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと)
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア(職歴書や履歴書)にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか?ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか?
(ちゃんと利益を出せている会社か?)によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
(これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。

これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
(ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました)
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める!とかやってしまうと、
職歴書(履歴書)が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
(最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった)

特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ

(ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう)
年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
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