（入社2年目なのに仕事ができない・つらい…という人は仕事の適性を疑うべきです）
- 今の会社も2年目に突入したけど、会社からは「仕事ができない」という評価を受けている。
- 毎日上司や先輩にびくびくしながら過ごす毎日が苦痛。
- 自分よりもどうやら後輩新人の方が期待されている。
- 今の仕事が向いていない気がしているけど、入社2年目で転職すると今後のキャリアに傷がつくかも…。
↑現在入社2年目の方の中には、こうしたばくぜんとした不安や不満を感じている方も少なくないでしょう。
職場の人たちから「仕事ができない」というレッテルを貼られてしまうのは本当に辛いですよね。
いっそ転職して別の仕事に取り組んだ方が道が開けるかも…と思っていても、
- 「石の上にも三年」
- 「入社してすぐに辞めると、雇ってくれる会社がなくなる」
と、まわりからアドバイスされ、仕方なく仕事を続けているという方もおられるかもしれませんね。
日本は戦後ずっと終身雇用・年功序列でやってきた国ですから、親の世代がこうしたアドバイスをしてくるのは仕方がない部分もあります。
さらに、人間は本能的に変化を恐れるようにプログラミングされています。
原始時代には、
- 「同じ群れの中にいる人たちと違う行動をとること」
- 「今までやってきたことと違う行動をとること」
↑これらはイコール死を意味したのです。
群れから外れたら、外敵に一人では対処できませんし、食料が見つからなくなってすぐに餓死してしまうからです。
こうした判断の仕方は、現代人も原始時代人も同じです。
人間は急激に変化しましたので、原始時代から脳のシステムは基本的に進化していないというわけですね。
ですから、たとえ30年以上も前にとっくに終わっている社会システムに基づくアドバイス（年功序列や終身雇用）であっても、
あなたが受け入れてしまうのは無理もないことなのです。
↓しかし、21世紀の世界に生きるあなたは、次のことをぜひ知っておいてください。
あなたが絶対に知っておくべきこと
あなたが所属する会社の経営者にとって、
あなたのように「つらいけどがまん…」という形で働いてくれる「まじめな若い人」は、
まるで奴隷や操り人形のように都合の良い存在だということを…。
あなたが根拠のない不安と恐怖に勝手にとりつかれてくれているおかげで、
まったく割りに合わないような激安の給料であってもあなたをこき使って酷使することができるからです。
↓例えばあなたは、毎日こんな風に考えて萎縮しながら生きていませんか？
- 入社2年目になって、自分はこの仕事はできない・向いていないことに気づいている。
- でも、怖いから反抗することはやめておこう…。
- 頑張ってがまんさえしていれば最低限の給料はもらえるのだから…。
- どうせ転職なんてできるわけがない。
- 正社員として安定した給料がもらえるだけまし…。
- 30代になればちょっとぐらいは給料も上がるはず。最低限の生活ができて家族を養ってさえ行ければ自分はつらくてもいい。
はっきりいいましょう。
↑上のようなことを考えながら生きている人たち（つまり今のあなた）は、
この社会の中でもっとも不当にも損をしている人たちです。
あなたは今きっと20代の方ですよね？
運良く20代（できれば20代前半）のうちに行動を起こすことができれば良いですが、
もしあなたが、今のまま30代に突入してしまったとしたら悲惨です。
30代になると結婚・出産・住宅ローン…と、生活の負担がどんどん増えてきます。
こうなるとさらに仕事を変えることは難しくなっていくのです。
さらに、20代の転職と30代の転職とでは、会社側から求められるものが全く違います。
20代であれば、極端に言えばやる気と体力さえ評価してもらえば、どんな大手企業であっても採用される可能性があります。
（学生時代の就活でうまくいかなかった人も、第二新卒としての転職活動なら、大手企業でも採用される可能性があります）
しかし、30代で転職…となると、あなたは管理職やリーダーとしての実務経験があるか？が問われることになります。
入社2年目だけど仕事ができない・向いてない…とお悩みのあなたは、今後今の職場で力を発揮できそうですか？
他の同期やライバルを押しのけて、彼らをまとめる立場の管理職やリーダーになっている自身がありますか？
…今後、何らかの才能が開花すればいいですが、1年間も働いたのであれば、今の仕事が向いているか、向いていないかはだいたいわかるはずです。
20代のうちに、あなたが今の会社でリーダーとしての実務経験を積めそうにないのであれば、
今すぐ転職活動をし、あなたの力を発揮できる会社に移るのが賢明です。
このままじゃさすがにやばい…と今の時点で気づけたあなたはラッキーです。
今すぐ具体的な行動を起こす準備を始めましょう。
…と、ここまできびしいことを書いてきましたが、
↓それでもあなたが以下のように判断されるのであれば、私は止めません。
- 「転職なんて何からやっていいのかよくわからない。不安なことはやめておこう」
- 「転職なんて成功する気がしない。今の職場で耐えている方がとりあえずは安心…」
- 「何をやっていいのかよくわからないから、とりあえず今は保留」
- 「毎日の仕事が忙しいから転職活動する時間なんてない」
- 「転職なんてやっぱり危険。やめておこう…」
人間はいいわけを考える天才です。
いいわけをして行動しない人は、どんな状況であっても現状維持以外の行動をとることはできません。
あなたの人生はあなたのものですから、誰も責任をとってくれませんし代わりに行動はしてくれることはありません。
冒頭で原始人の話をしましたが、人間は変化というのを過度に恐れるようにプログラミングされていますので、
あなたが原始人と同じように、安心だけど居心地の悪い群れの中に戻っていくというのであれば、私はその決断を尊重します。
↓それとも、あなたには以下のような気持ちで、変化を受け入れる気持ちがありますか？
- つらい、苦しい生活は1秒たりとも我慢しない。今すぐ人生を変えるために行動を起こす。
- 決然と行動を起こし、奴隷のようにつながれていた首の鎖を断ち切る。
- 理想の仕事を選択し、応援しあえる仲間に囲まれて一生懸命働き、その結果として高い年収を得る！
- 自分の人生の主導権を取り戻す！
- 自分を奴隷扱いした会社を捨て、本当にあなたを認めてくれる会社を見つけるための具体的な行動をとる。
↑あなたにもしこうした気持ちが少しでもあるのなら、
以下ではあなたが転職活動を成功させるための具体的なポイントをお教えします。
繰り返しになりますが、変化を受け入れる気持ちがない、奴隷でも構わないという方はここから先を読んでも意味がありません。
行動したくない人は、今すぐパソコンやスマホ画面の「戻る」を押してこの画面は閉じてしまってください。
…
…
…
…よろしいでしょうか？
おめでとうございます。
ここまで失礼な書き方をされて、まだ根気強くこの記事を読んでくれるあなたはきっと大丈夫です。
失礼な書き方をしてしまい、申し訳ありませんでした。
ここからの内容は、いい加減な気持ちの人には読んで欲しくなかったので、そうした人たちを選別するためにもあえて失礼な書き方をしていたのです。
ほとんどの人が、上のようにきびしい現実を突きつけられた瞬間、
思考と行動を停止して今までのぬくぬくとした環境に戻っていってしまいます。
大多数の人がそうした原始人と同じ行動をとる中、あなたはあえて新しい一歩を踏み出しました。
あなたはきっと転職活動を成功させ、理想の職場に出会い、高い年収を得ることができるようになるでしょう。
転職活動って何からやればいいの？
（2021年現在、転職活動に転職エージェントを使うのはほぼ必須です）
求人はハローワークなどでも探すこともできますが、
年収や福利厚生の良い求人の多くは、転職エージェント経由でないと応募できません。
魅力的な企業ほど、限られた応募枠はすぐに応募者で埋まってしまいます。
年収の高い求人を見落とさないようにしたいなら、
転職エージェントを使うのは必須ですよ。
転職したい職種や、最低限の希望年収などの条件を入力しておけば、
↓新規募集が始まった瞬間にメールで通知してもらえます。
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ちなみに、転職エージェントは無料で使えていつでも解除できますので、
ひとつの転職エージェントに限定して使う必要はありません。
（というか、採用の可能性を上げるためにも最低3社は同時進行で使うべきですね）
↓年収の高い優良求人がひんぱんに掲載される転職エージェントとしては以下のようなところがありますので、
最低3社は登録して志望条件の入力を確実にやっておきましょう。
転職エージェントは企業側が支払う広告料で運営されていますので、求職者は無料で使えます。
（お金を1円でも請求されることはありません）
いつでも利用はやめられますのでリスクは何もありませんよ。
職務経歴や希望条件などを登録しておけば、
条件に合致する求人が出るたびに最速でメール通知してもらうことができます。
これやっとくだけで求人を見逃すことがほぼなくなりますよ。
人気職種や高年収企業を目指すならこれは必須の作業です。
少しでも早いタイミングでやっておくことをおすすめします。
転職活動に転職エージェントを使うメリットはこれ
（転職エージェントを使うメリットとは？）
転職エージェントを使うメリットは、
転職活動をやっていく上でめんどくさいことをすべて代わりにやってくれることです。
2021年現在、転職エージェント使わずに転職活動する…
とか、採用担当者から情弱あつかいされかねないので注意してください。
↓例えば、転職エージェントは、以下のようなことをやってくれますよ。
- 応募書類の事前添削をしてくれる
履歴書や職歴書などをプロの目でチェックしてくれますので、書類審査で落ちてしまうリスクを下げられます（ライバルの多い優良企業を狙う場合は必須です） - 採用担当者との面接日程の調整
人事採用担当者と電話でアポイントをとるなど、転職活動にあたってめんどうな手続きを代わりにやってくれます。 - 面接対策をしてくれる
転職エージェントは企業の人事担当者とあらかじめ会って求人ニーズをヒアリングしているので「この企業は職員教育でこういうことを重視しているので、こういう質問がきたらこう答えましょう」といったように具体的にアドバイスしてくれます。 - あなたの代わりに自己PRをしてくれる
転職エージェントは、あなたの長所について採用担当者にプッシュしてくれます。自分で自分を売り込むのが苦手…という人は転職エージェント経由で伝えてもらうのがいいですね。 - 年収交渉をしてくれる
転職エージェントは採用初年度のあなたの年収金額について企業側と交渉してくれます。どうせ働くならお給料は少しでも高い方が良いですよね。 自分で自分の給料の金額を交渉するってとても難しいですから、転職エージェントに任せるのが懸命です。
こういう「自分ではちょっとやりにくこと・相手に伝えにくいこと」は転職エージェントを使うのがかしこいやり方です。
逆にいうと、転職エージェントを使わない場合はこういうめんどくさいことを全部自力でやらないといけません。
年収が高い人気の企業ほど、ライバルも少なからずいます。
無料で使えるものはすべて使って、
確実に採用可能性を上げていくようにしましょう。
ひと昔前までは、転職活動といえば
ハローワークに行って仕事を探して、紹介状をもらって…というめんどうなことが必要でしたが、
現在はこういうめんどくさいことは全部転職エージェントがやってくれます。
転職エージェントは無料で使えていつでもやめられるので、使わない理由はないです。
（全部自力でやりたい！という人以外は使った方がいい）
転職エージェントのサイトに無料登録して条件入力しておくと、
希望職種の求人が出た瞬間にメール通知してもらえます。
（リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です）
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