営業を辞めたい…は甘え？我慢すべき人と転職すべき人の線引きライン

（営業を辞めたい…は甘え？）

↑今回はこうしたお悩みについてです。

「仕事を辞めたい…」と相談すると、「それって甘えじゃないの？」と上から目線で切り捨ててくる謎の人たちっていますよね。

もちろん、仕事というのは簡単に辞めるべきでないケースもあります。

私自身も営業の仕事を辞めた経験がありますが、そういう私からみても「いやいやそれはさすがに甘えだよ」という相談を受けることもあります。

ただし、「単なる甘え」である場合と、「正当な理由」である場合の2種類があるのも事実です。

ちゃんとした理由がある、正当な不満で営業を辞めたい場合に、無理して仕事を続けると体と心を壊しますから注意してください。

以下では、転職支援の仕事を専門でやっている私が「どういう場合が単なる甘えで、どういう場合が正当な不満なのか」を実際に相談を受けた具体的な例をあげながら解説します。

営業を辞めたい理由①「自分に営業は向いていないと思う」のケース

↓この理由で営業を辞めたい人は、さらに2パターンに分かれます。

1.の理由ですでに仕事が辞めたくなっている人は、厳しいようですが高い確率で「甘え」です。

この段階で辞めてしまうと、営業以外の仕事に転職してもすぐに辞めるクセがついてしまい、ジョブホッパーになってしまう可能性が高く危険でもあります。

なので、もうちょっとだけ今の職場で頑張ってみましょう。

一方で、2.の場合は「正当な理由」であるケースが大半です。

営業という仕事は、ある意味で特殊な仕事です。

一般的には、コミュニケーション能力さえあれば営業はできるというイメージがありますが、まったくそのようなことはありません。

変な言い方ですが、営業は「適度なふまじめさ」がないとつとまらない仕事なのです。

例えば、顧客の中に無茶な要求やクレームをしてくる人がいたとします。

そうした人に出会った時に、「お客さんがこんなに怒っているのは、きっと自分のせいだ…」と思い悩んでしまうタイプの人は、営業に向いていない可能性が高いです。

営業の仕事で毎日こんなことをやっていては、ストレスで心を病まない方が不思議です。

世の中には想像を絶するほど非常識な人が少なからずいます。

無茶な要求にあった時に「なんだこいつは。きっとアホなんだな。つきあっても時間の無駄だから適度にあしらっておこう」ぐらいに受け流せる人でないと、営業の仕事はまず続けられません。

共感性の高すぎる人（相手に過度に共感してしまうタイプの人）は、営業には向いていない可能性が高いのです。

営業を辞めたい理由②「ノルマがきつい」のケース

↑これらの気持ちは痛いほどわかります。私も死ぬほど悩み苦しみました。

しかし、厳しい言い方をするとこれらは甘えです。

営業マンにとって、ノルマは宿命みたいなものです。

ノルマがないなら営業マンではないといってもいいぐらいです。

さらにいえば、会社があなたにノルマを設定していないなら、あなたは営業マンとして戦力にカウントされていない可能性すらあります。

逆に言えば、ノルマがあるということは、「この人はこれだけはやってくれるはず」という期待をかけられているともいえます。

特に、「職場の中にノルマを達成している人たちはいるのに、自分はいつも達成できていないグループに入ってしまう」という人は、もう少しだけ今の職場で努力してみてください。

↓具体的には、こういう対策をやってみましょう。

もちろん、会社が無理なノルマを課しているケースもあります。

上のような対策をやっても、まったくノルマを達成できないなら、それは会社のノルマがきびしすぎる可能性が高いです。

↓このケースでは、次で説明するように、営業という仕事そのものを辞めてしまうのではなく、職場を変えることも検討しましょう。

「ゆるい営業」への転職も検討しよう

（同じ営業でも、職場のきつさはいろいろです）

営業という職種は、職場によってしんどさがまったく違うという特徴があります。

なぜかというと、営業の仕事のきつさは、所属する会社の広告宣伝やマーケティングのうまさに依存する部分が大きいからです。

マーケティングがちゃんとしている会社なら、ゆるいノルマでマイペースに頑張れるところもあります。

こういう職場では、ごりごりの営業職で頑張ってきた経験者は評価されやすいですから、実際問題として転職活動を成功させやすいですよ。

もちろん、ゆるい営業はしんどい営業に比べると給料水準は低くなります。

しかし、それでも事務職などと比べるとはるかに優遇されていますし、日本の会社では営業職は出世コースでもあります。

ゆるめの営業なら、一つの職場で長く働ける可能性も高くなります。

一つの職場で長く頑張れば、「ゆるめの営業職で数年間がんばって、管理職に出世…」という勝ち組コースに乗れる可能性があります。

ノルマがきつくて営業を辞めたいと感じている人は、いきなり「営業以外の別の職種に…」と飛躍して考えるのではなく、「ゆるい営業」への転職も検討してみてください。

職場は変わっても、営業という職種が継続している限り、キャリアは断続しません。

長期的なキャリア戦略から考えてもこの方が合理的ですよ。

↓※「ゆるい営業」の求人はこういうところで見つけられます。エージェントに「少しぐらいなら給料が下がってもいいので、ノルマのゆるい営業を探してください」と正直に伝えてしまうのが一番近道だったりします。

【リクルートエージェント】

営業を辞めたい理由③「販売するものが悪い」のケース

↑お悩みとしてよくあるケースですが、残念ながらこれらは甘えです。

営業の仕事は、お客さんに商品の魅力をわかってもらうことですが、あなた自身はその商品が魅力的だと思っている必要はありません。

なぜならば、これはあなたの仕事だからです。

同じように、経理の人は別に会計の数字が大好きな人ばかりではありませんし、人事の人は採用や研修の仕事が好きである必要はありません。

営業マンが売る商品は、あくまでも「お客さんにとって魅力的であること」だけが重要です。

なので、営業マンである自分自身が、自社の商品を好きになれないから仕事を辞めたい…というのは、理由としてちょっとずれてしまっているんですね。

ただ、明らかにあくどい商売をしている会社や、ぼったくりとしか思えない商品を売るのに精神的な苦痛を感じるケースもあるでしょう。

こういうケースは例外ですが、ある程度割り切って考えることは、どんな仕事でも必要といえます。

営業を辞めたい理由④「労働条件が過酷」のケース

こうした「労働条件」に関する悩みを抱えている営業マンは少なくありません。

結論から言うと、これらは甘えではありません。

労働者として「より良い環境で働きたい」と考えることは正当なことです。

特に、4.のように給料のほとんどが成果報酬で、成果を上げないとまともな給料が稼げないケース。

これはめちゃくちゃ仕事のできる人はいいですが、普通の人にとっては非常に過酷な環境となります。

入社当初はやる気満々なのでこういう働き方も可能ですが、数年以上にわたってこのモチベーションを保つのは相当大変です。

定時で帰れる営業なんて普通にたくさんあります

営業職はお客さんと直接的にやりとりする仕事ですから、ある程度は労働環境が不規則になることはやむを得ない部分もあります。

一方で、定時で帰れて残業もほとんどないというような環境も確実にあります。

特に、新卒で営業マンとして入社した会社に何年も勤めていると言う人の場合、どうしても「新卒入社よりも良い条件なんてあるわけない」という思考になってしまいがちです。

心身ともに支障が出てから転職を検討する…では取り返しがつきません。

少し視野を広げてみてみれば、バランスの良い働き方でちゃんとした収入を得られる仕事はたくさんありますよ。

いろいろ書きましたが、これに当てはまる人は別の仕事をするのが最適な解決策になるケースが多いです

ここまで、営業職として働いている人によくある「辞めたい理由」ついて具体例をあげながら紹介してきました。

該当するものがあった人も、そうでなかった人もいたと思います。

（ちょっと厳しいことを書いてしまった部分もあったかと思うので、気分を悪くされ方がいたらごめんなさい）

いろいろ書きましたが、重要なのは今のあなたの仕事が、あなたの将来をハッピーにするかどうか？です。

↓私が実際に相談を受けてきた経験から言えば、現在以下のような悩みを抱えながら働いている人は、さっさと別の仕事に転職してしまった方が解決につながることが多いです。

営業マンという仕事は、はっきり言ってある程度は詐欺師的な要素がないと成果を上げられませんし、人から殴られたらもっと強く殴り返せるタイプの人でないとつとまりません。

身もふたもない言い方をしてしまえば、あなたの悩みが、まわりの人からみて甘えかどうか？なんてどうでもいいのです。

まわりの意見はその人自身が自分の立場や人生経験に基づいてアドバイスしてくれているものに過ぎません。

「そんなの甘えだ！」ってまわりからいわれてもいいじゃないですか。

それならあなたは私の人生に責任とってくれるんですか、という話です。

逃げの転職であっても、心と体を壊すよりはよっぽどマシです。

あまりまじめにまわりの意見を聞き過ぎて、体を壊してもまわりは責任を取ってくれません。

あなたの人生に責任を取れるのは、あなたしかいないのです。

「今の仕事は嫌だけど、転職活動するのはめんどくさい」という人もやっておくべきこと

↑おそらく世の中の8割以上の人は、こんな感じで毎日の仕事に取り組んでいると思います（私もそうでした）

転職活動なんて、はっきりいってめんどくさいですよね。

しかし、「今すぐ転職するつもりはない」という方も、転職サイトへの登録だけはやっておくことをおすすめします。

転職サイトに登録しておくと、あなたの年齢や経験にマッチした求人情報が、毎日ニュースのような形で届きます。

そういう情報の中から「これいいかも」というものをストックしておくだけでも、「どうしても今の仕事が苦痛になったら、転職という手もある」という選択肢を持つことができるようになるからです。

選択肢を持っておくことの重要性

この「いざとなったら転職」という選択肢を持っておくことはとても重要です。

野球選手やサッカー選手の年収がどんどん高くなっていくのも、この「いざとなったら転職」という選択肢を常に持っているからなんです。

彼らは、「自分のことをちゃんと評価してくれないなら、別のチームに行くよ」ということをエージェントに伝えています。

そういう選手には、「この条件でうちにこない？」というかたちで、良い条件の話がいろんなところから舞い込むようになります。

スポーツ選手は、こんなふうにしてどんどん待遇や年俸を上げていっているのです。

そして、これと同じ状態を作り出すことは、今のあなたにも簡単にできます。

転職エージェントに登録しておけば、あなたが「いい条件があれば転職してもいい」と考えていることを、採用活動を行なっている企業側に伝えることができます。

（もちろん、個人情報はあなたが応募する企業にだけ開示されますから、勤務先の会社に転職しようとしていることがバレるようなことはありません。また、あなたが希望しない限りはエージェント側から直接連絡がくることもありません）

あなたもがもし、「今の仕事に不満がある、年収をもっと上げてやりがいのある仕事がしたい」と考えているなら、転職エージェントへの登録だけはやっておくことをおすすめします。

転職エージェントは無料です

転職エージェントは無料で利用できます。

まずはサイトをのぞいてみて「世の中にはどんな仕事があって、みんなどのぐらいの年収を稼いでいるのか」の情報収集から始めてみましょう。

転職サイトに登録しておくと、あなたの経歴に興味を持っている企業の側から、スカウトメールがくることもあります。

あなた自身が気づいていない、意外な強みに気づける可能性もありますよ。

「今は転職する気がない、転職できる状況ではない」という人も、将来的に転職の必要が出た時に、あわてないように準備だけはしておくといいです。

↓おすすめの転職サイトはこちらです。