（「アットホームな家族経営の会社」は正直おすすめしません）
- 家族経営の会社で働くのってどう？
- うちはアットホームな職場です！（←…こういう会社って実際どうなの？）
- メリットとデメリットはどんなこと？
家族経営の会社というと、
「なんだかアットホームで働きやすそう」
というイメージをお持ちの方が多いかもしれません。
ですが、家族経営の会社で働くことにはデメリットも多いので注意が必要です。
結論から先にいうと、家族経営の会社で働くのは
基本的に避けた方が良いです。
私自身、家族経営の会社で3年ほど働いた経験があるのですが、
ブラックな労働環境で最悪な経験をしました。
（メリットもないことはないんですが、
デメリットの方がはるかに大きかったです）
この記事では、家族経営の会社で働くメリットとデメリットを説明しますので、参考にしてみてください。
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この記事の目次
家族経営の会社で働くメリット5つ
（家族経営の会社で働くメリットとは？）
1. 採用されやすい
採用の判断は最終的に「社長に気に入られるかどうか？」で決まるので、
面接などで相性がよければ即採用ということもあります。
私は面接にいったその日のうちに合格の電話が来ました。
（いま思えば、よほど人手不足で誰も応募してなかったんだろうな…という感じです。
こんなことで嬉しくなってしまった自分が恥ずかしい）
2. 経営者と近い距離感で働ける
会社の経営者の人たちは、能力的に優れた人が多いです。
彼らのそばで働くといろいろ勉強になります。
（ただし、パワハラ気質の人も多い）
3. ゆるい雰囲気で働ける
従業員に社長の家族がいたりするので、良くも悪くもゆるい雰囲気です。
多少ミスしても降格とか減給とかいったことはないです。
4. 経営者家族に気に入られれば働きやすい
家族経営の会社では、経営者の家族が従業員として働いていることが多いです。
社長の奥さんが経理をやっている、息子が専務として働いている、などですね。
社長だけでなく、彼らにも気に入られれば何かと楽です。
5. 後継者（たいてい社長の息子）と仲良くしておくと良いことあるかも
家族経営の会社では、たいていは社長の息子が後継者として次の経営者になります。
彼らが若いうちに仲良くしておくと代替わりした後にいろいろ得をすることが多いでしょう。
（役職や年収などの面で）
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
家族経営の会社で働くデメリット7つ
（家族経営の会社で働くデメリットとは？）
1. とにかくあらゆる基準があいまい
会社内のほとんどのことを経営者が一人で決めているので、
とにかくあらゆることがいい加減でころころ変わります。
業務フローのルール変更なんてしょっちゅうですし、
前にされた指示とぜんぜん違うんだけど…なんてことは日常茶飯事です。
もっと深刻なのは、人事評価の基準もあいまいなことです。
どういう頑張り方をしたら評価されるのか？（昇進や年収アップができるのか？）がよくわからないので、
ものすごく頑張っているのに評価されてない…みたいな人が社内にゴロゴロいます。
極端な場合、「社長や社長の家族の機嫌を取ること」が出世の近道だったりしますからね…。
2. 謎の会社行事がたくさんある
社内旅行やキャンプなど、社長の自己満足としか思えない謎の行事がたくさんあります。
私が経験したケースでは、社長の友達がやっているイベントに人数合わせで参加させられたり、
研修旅行という名のたんなる旅行に強制参加させられることもありました。
（たいして仲良くもない職場の人たちと同室で二泊三日の旅行…みたいなこともあって地獄でした）
社長は福利厚生のつもりでも、
従業員からすれば「そんなのいいから休みをくれ」という感じです。
3. 仕事に関係のない経営者家族への気遣いが必要
社長の奥さんや子供が社内をうろうろしていることも多く、気を使います。
私の経験した職場では、社長の妹の子供（小学生男子）が、
職場に「ただいまー！」と返ってくるたびに、
「おかえりなさい！」とみんなで大きな声をかけるのがルールになっていました。
（社員を江戸時代の家臣か何かと勘違いしていたみたいです）
いわゆる「金持ちの子供」が苦手な人は要注意。
4. 能力よりも社内の人間関係で待遇や役職が決まる
家族経営の会社では、人事については社長がほぼ一人で決めています。
基本的には年功序列ですが、
なぜか社長に気に入られて抜擢される謎の若手（たいていチャラい雰囲気）がときどき出てきたりもします。
目上の人と人間関係を築くのが苦手な人は苦労するでしょう。
5. 経営者の健康状態が経営に直接的な影響を与える
極端な話、社長が病気やけがで仕事ができなくなったら、数ヶ月後には会社が倒産します。
社長がやたら太っている（やせている）とか、
高齢であるとかの場合は注意が必要です。
6. 会社が利益を出しても経営者家族への分配が優先される
家族経営の会社は結局「社長の持ち物」です。
従業員はお手伝いさんに過ぎません。
ろくに仕事をしていない社長の息子が、
営業成績優秀な社員よりも多くのボーナスをもらう…。
というようなことも普通にあります。
7. 家族経営の会社で働いたキャリアは、別の会社ではまともに評価されない
（家族経営の会社で働いた職歴はキャリアとして評価されません）
これがもっとも深刻な家族経営の会社で働くデメリットです。
「家族経営で働いてきた」という職歴は、
転職活動をするにあたって一般企業からたいした評価をしてもらえません。
なぜかというと、
家族経営の会社ではすべてが経営者の独断と偏見で決まっていることを、
企業の採用担当者ならだれでも知っているからす。
なので、あなたが職務経歴書などで「私はこれだけの結果を出してきました」というアピールをしたとしても、
転職先の企業の採用担当者は、
「結果を出したと言っても、家族経営の会社ででしょ？
たまたま社長と仲が良かったからうまくいったんじゃないの？」
という評価をする可能性が高いです。
↑実はこれ、私が実際に転職活動の面接で言われたことです。
家族経営の会社で働いていたときの職務経歴は
まともに評価してもらうことができませんでした。
たとえば家族経営の会社で10年働いたとして、
その間の実績がすべて「ゼロ」扱いされる可能性もあるということです。
これは最悪すぎますよね。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
家族経営の会社は、はっきりいってブラック企業が多い
（ほとんどのことを社長が一人で決めている家族経営の会社はブラック企業になりがちです）
また、家族経営の会社というのは、
一般企業では当たり前のように認められる福利厚生が存在しなかったりします。
（つまり、ブラック企業になりがち）
残業をしても割増賃金が支払われない。
実質的には休日出勤でしかない社内行事に無給で参加させられる。
罵声が飛び交うパワハラな環境。
労働法のルールを守らない不当解雇なども日常茶飯事です。
↑なぜこうなってしまうのか？ですが、理由は簡単です。
家族経営の会社には労働組合のようなものがありませんから、
経営者が勝手なことをしていても、文句をいう人間がいないからです。
本来、労働法のルールが守られていなかったら
労基署などにかけこめばいいんですが、
もしそんなことをしたら会社にはまずいられなくなります。
ブラックな環境で働き、しかもそれがキャリアとしてはゼロあつかいになる…。
↑数年後にこういう状況に気づいて愕然（がくぜん）としたくない人は、家族経営の会社で働くのは絶対にやめた方が良いです。
家族経営の会社で働くことは、長期的なキャリア形成という視点から見てもリスクがでかすぎます。
家族経営の会社なんて選択肢に入れなくても働き口はたくさんある
（リスクの大きい家族経営の会社で働かなくても、働き口はたくさんあります）
- そうは言っても、家族経営の会社ぐらいしか採用してもらえる企業がない人はどうしたらいい？
- すでに家族経営の会社で働いている人はどうしたらいい？
↑ここまで読んでいただいた方の中には、
このような不安を感じた方もおられるでしょう。
ですが、そんなに心配しないでも大丈夫です。
就活（転職活動）がうまくいかない人は、
能力的な問題ではなく、就活のやり方をそもそもまちがえているケースが大半です。
しっかりとポイントを押さえて就活すれば、家族経営の会社なんかで働かなくても、
あなたを雇ってくれる会社はたくさんありますよ。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
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転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
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マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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