（「アットホームな家族経営の会社」は正直おすすめしません）
- 家族経営の会社で働くのってどう？
- うちはアットホームな職場です！（←…こういう会社って実際どうなの？）
- メリットとデメリットはどんなこと？
家族経営の会社というと、
「なんだかアットホームで働きやすそう」
というイメージをお持ちの方が多いかもしれません。
ですが、家族経営の会社で働くことにはデメリットも多いので注意が必要です。
結論から先にいうと、家族経営の会社で働くのは
基本的に避けた方が良いです。
私自身、家族経営の会社で3年ほど働いた経験があるのですが、
ブラックな労働環境で最悪な経験をしました。
（メリットもないことはないんですが、
デメリットの方がはるかに大きかったです）
この記事では、家族経営の会社で働くメリットとデメリットを説明しますので、参考にしてみてください。
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家族経営の会社で働くメリット5つ
（家族経営の会社で働くメリットとは？）
1. 採用されやすい
採用の判断は最終的に「社長に気に入られるかどうか？」で決まるので、
面接などで相性がよければ即採用ということもあります。
私は面接にいったその日のうちに合格の電話が来ました。
（いま思えば、よほど人手不足で誰も応募してなかったんだろうな…という感じです。
こんなことで嬉しくなってしまった自分が恥ずかしい）
2. 経営者と近い距離感で働ける
会社の経営者の人たちは、能力的に優れた人が多いです。
彼らのそばで働くといろいろ勉強になります。
（ただし、パワハラ気質の人も多い）
3. ゆるい雰囲気で働ける
従業員に社長の家族がいたりするので、良くも悪くもゆるい雰囲気です。
多少ミスしても降格とか減給とかいったことはないです。
4. 経営者家族に気に入られれば働きやすい
家族経営の会社では、経営者の家族が従業員として働いていることが多いです。
社長の奥さんが経理をやっている、息子が専務として働いている、などですね。
社長だけでなく、彼らにも気に入られれば何かと楽です。
5. 後継者（たいてい社長の息子）と仲良くしておくと良いことあるかも
家族経営の会社では、たいていは社長の息子が後継者として次の経営者になります。
彼らが若いうちに仲良くしておくと代替わりした後にいろいろ得をすることが多いでしょう。
（役職や年収などの面で）
家族経営の会社で働くデメリット7つ
（家族経営の会社で働くデメリットとは？）
1. とにかくあらゆる基準があいまい
会社内のほとんどのことを経営者が一人で決めているので、
とにかくあらゆることがいい加減でころころ変わります。
業務フローのルール変更なんてしょっちゅうですし、
前にされた指示とぜんぜん違うんだけど…なんてことは日常茶飯事です。
もっと深刻なのは、人事評価の基準もあいまいなことです。
どういう頑張り方をしたら評価されるのか？（昇進や年収アップができるのか？）がよくわからないので、
ものすごく頑張っているのに評価されてない…みたいな人が社内にゴロゴロいます。
極端な場合、「社長や社長の家族の機嫌を取ること」が出世の近道だったりしますからね…。
2. 謎の会社行事がたくさんある
社内旅行やキャンプなど、社長の自己満足としか思えない謎の行事がたくさんあります。
私が経験したケースでは、社長の友達がやっているイベントに人数合わせで参加させられたり、
研修旅行という名のたんなる旅行に強制参加させられることもありました。
（たいして仲良くもない職場の人たちと同室で二泊三日の旅行…みたいなこともあって地獄でした）
社長は福利厚生のつもりでも、
従業員からすれば「そんなのいいから休みをくれ」という感じです。
3. 仕事に関係のない経営者家族への気遣いが必要
社長の奥さんや子供が社内をうろうろしていることも多く、気を使います。
私の経験した職場では、社長の妹の子供（小学生男子）が、
職場に「ただいまー！」と返ってくるたびに、
「おかえりなさい！」とみんなで大きな声をかけるのがルールになっていました。
（社員を江戸時代の家臣か何かと勘違いしていたみたいです）
いわゆる「金持ちの子供」が苦手な人は要注意。
4. 能力よりも社内の人間関係で待遇や役職が決まる
家族経営の会社では、人事については社長がほぼ一人で決めています。
基本的には年功序列ですが、
なぜか社長に気に入られて抜擢される謎の若手（たいていチャラい雰囲気）がときどき出てきたりもします。
目上の人と人間関係を築くのが苦手な人は苦労するでしょう。
5. 経営者の健康状態が経営に直接的な影響を与える
極端な話、社長が病気やけがで仕事ができなくなったら、数ヶ月後には会社が倒産します。
社長がやたら太っている（やせている）とか、
高齢であるとかの場合は注意が必要です。
6. 会社が利益を出しても経営者家族への分配が優先される
家族経営の会社は結局「社長の持ち物」です。
従業員はお手伝いさんに過ぎません。
ろくに仕事をしていない社長の息子が、
営業成績優秀な社員よりも多くのボーナスをもらう…。
というようなことも普通にあります。
7. 家族経営の会社で働いたキャリアは、別の会社ではまともに評価されない
（家族経営の会社で働いた職歴はキャリアとして評価されません）
これがもっとも深刻な家族経営の会社で働くデメリットです。
「家族経営で働いてきた」という職歴は、
転職活動をするにあたって一般企業からたいした評価をしてもらえません。
なぜかというと、
家族経営の会社ではすべてが経営者の独断と偏見で決まっていることを、
企業の採用担当者ならだれでも知っているからす。
なので、あなたが職務経歴書などで「私はこれだけの結果を出してきました」というアピールをしたとしても、
転職先の企業の採用担当者は、
「結果を出したと言っても、家族経営の会社ででしょ？
たまたま社長と仲が良かったからうまくいったんじゃないの？」
という評価をする可能性が高いです。
↑実はこれ、私が実際に転職活動の面接で言われたことです。
家族経営の会社で働いていたときの職務経歴は
まともに評価してもらうことができませんでした。
たとえば家族経営の会社で10年働いたとして、
その間の実績がすべて「ゼロ」扱いされる可能性もあるということです。
これは最悪すぎますよね。
家族経営の会社は、はっきりいってブラック企業が多い
（ほとんどのことを社長が一人で決めている家族経営の会社はブラック企業になりがちです）
また、家族経営の会社というのは、
一般企業では当たり前のように認められる福利厚生が存在しなかったりします。
（つまり、ブラック企業になりがち）
残業をしても割増賃金が支払われない。
実質的には休日出勤でしかない社内行事に無給で参加させられる。
罵声が飛び交うパワハラな環境。
労働法のルールを守らない不当解雇なども日常茶飯事です。
↑なぜこうなってしまうのか？ですが、理由は簡単です。
家族経営の会社には労働組合のようなものがありませんから、
経営者が勝手なことをしていても、文句をいう人間がいないからです。
本来、労働法のルールが守られていなかったら
労基署などにかけこめばいいんですが、
もしそんなことをしたら会社にはまずいられなくなります。
ブラックな環境で働き、しかもそれがキャリアとしてはゼロあつかいになる…。
↑数年後にこういう状況に気づいて愕然（がくぜん）としたくない人は、家族経営の会社で働くのは絶対にやめた方が良いです。
家族経営の会社で働くことは、長期的なキャリア形成という視点から見てもリスクがでかすぎます。
家族経営の会社なんて選択肢に入れなくても働き口はたくさんある
（リスクの大きい家族経営の会社で働かなくても、働き口はたくさんあります）
- そうは言っても、家族経営の会社ぐらいしか採用してもらえる企業がない人はどうしたらいい？
- すでに家族経営の会社で働いている人はどうしたらいい？
↑ここまで読んでいただいた方の中には、
このような不安を感じた方もおられるでしょう。
ですが、そんなに心配しないでも大丈夫です。
就活（転職活動）がうまくいかない人は、
能力的な問題ではなく、就活のやり方をそもそもまちがえているケースが大半です。
しっかりとポイントを押さえて就活すれば、家族経営の会社なんかで働かなくても、
あなたを雇ってくれる会社はたくさんありますよ。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるか？
重要なのは「求人を探す場所」でミスらないことです。
20代の人には、20代の人にマッチした転職サイトがありますし、
30代の人には、30代の人が使うべき転職サイトがあります。
自分に合った転職サイトを使わないと、
いくら探しても応募できる求人が見つからず、
「自分は世の中に必要とされていない…」
なんて勘違いをしてしまうケースもあります。
（私も経験がありますが、これってかなり絶望的な気分になります）
ハローワークで仕事を探すのも避けた方が良いです。
ハローワークは転職サイトと違って、
企業側は無料で求人を出せる仕組みになっています。
なので、人材に対するコスト意識が非常に低い企業の求人が多くなっているケースが多いです。
（つまり、年収の安すぎるブラックな求人が多い）
自分の状況や職歴に合った転職サイトで求人を探すのが大切です。
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不況で「若い人は仕事がない…」とかウソです
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日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
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いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
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自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
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という選択肢を持てるのが大きいです。
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