- 家族経営の会社って実際どう？
- ブラック企業が多くて最悪って本当？
- メリット・デメリットはどういうこと？
家族経営の会社というと、なんだかアットホームで働きやすそうなイメージがありますよね。
ですが、家族経営の会社で働くことにはデメリットも少なくありません。
結論から先にいうと、家族経営の会社で働くのは
よほどのことがない限り避けた方が良いです。
私自身、家族経営の会社で3年ほど働いた経験があるのですが、はっきりいって時間のムダでした。
（ブラックな労働環境で最悪な経験をしました）
この記事では、家族経営の会社で働くことには、具体的にどういうメリットデメリットがあるのかを解説します。
この記事の目次
家族経営の会社で働くメリット5つ
家族経営の会社で働くことには、
↓以下のような点はメリットと言えます。
- 採用されやすい
採用の判断は最終的に「社長に気に入られるかどうか？」で決まるので、面接などで相性がよければ即採用ということもあります。
（私は面接にいったその日のうちに合格の電話が来ました。いま思えばこんなことで嬉しくなってしまった自分が恥ずかしいです） - 会社の創業者と非常に近い距離で働ける
会社の創業者の人たちは、能力的に優れた人が多いです。彼らのそばで働くといろいろ勉強になります（ただし、パワハラ気質の人が多い） - ゆるい雰囲気で働ける
従業員に社長の家族がいたりするので、良くも悪くもゆるい雰囲気です。
多少ミスしても降格とか減給とかいったことはないです。 - 経営者家族に気に入られれば働きやすい
家族経営の会社では、経営者の家族が従業員として働いています（社長の奥さんが経理・息子が後継者など）
社長だけでなく、彼らにも気に入られれば何かと楽です。 - 次の社長になる予定の人と仲良くしておくと良いことがあるかも
たいていは社長の息子が後継者として社長になるので、彼らが若いうちに仲良くしておくと代替わりした後にいろいろ得します。
家族経営の会社で働くデメリット7つ
（家族経営の会社で働くデメリットとは？）
上のようなメリットに対して、
↓家族経営の会社で働くことには以下のようなデメリットがあります。
（※ 特に致命的なのが7つ目です）
- とにかくあらゆる基準があいまい
会社内のほとんどのことを経営者が一人で決めているので、とにかくあらゆること（人事評価や業務手順など）がいい加減でころころ変わります。 - 謎の会社行事がたくさんある
社内旅行やキャンプなど、社長の自己満足としか思えない謎の行事がたくさんあります。
社長は福利厚生のつもりでも、従業員からすれば「そんなのいいから休みをくれ」という感じです。 - 仕事に関係のない経営者家族への気遣いが必要
社長の奥さんや子供が社内をうろうろしていることも多く、気を使います。
いわゆる「金持ちの子供」が苦手な人は要注意。 - 能力よりも社内の人間関係で待遇や役職が決まる
人事については社長がほぼ一人で決めているので、目上の人と人間関係を気付くのが苦手な人は苦労するでしょう。 - 経営者の健康状態が経営に直接的な影響を与える
極端な話、社長が病気やけがで仕事ができなくなったら、数ヶ月後には会社が倒産します。 - 会社が利益を出しても経営者家族への分配が優先される
家族経営の会社は結局「社長の持ち物」です。従業員はお手伝いさんに過ぎません。
ろくに仕事をしていない社長の息子がもっとも多くのボーナスをもらう…というようなことも普通にあります。 - 家族経営の会社で働いたキャリアは、別の会社ではまともに評価されない
これがもっとも深刻なデメリットです。以下でくわしく説明します。
7つ目の「家族経営の会社で働いたキャリアは、別の会社ではまともに評価されない」という点には特に気をつけてください。
私もこれにはかなり苦しめられました。
↓とても重要なことなので、以下でくわしく説明します。
家族経営の会社で働いたキャリアはまともに評価されない
（家族経営の会社で働いた職歴はキャリアとして評価されません）
「家族経営で働いてきた」という職歴は、
転職活動をするにあたって一般企業からはまったく評価されません。
なぜかというと、上で見てきたように、家族経営の会社ではすべてが経営者の一存で決まっているからです。
なので、あなたが職務経歴書などで「私はこれだけの結果を出してきました」というアピールをしたとしても、
転職先の企業の採用担当者は「結果を出したと言っても家族経営の会社ででしょ？たまたま社長と仲が良かったからうまくいったんじゃないの？」という評価をする可能性が高いです。
↑実はこれ、私が実際に転職活動の面接で言われたことです。
家族経営の会社で働いていたときの職務経歴は
まともに評価してもらうことができませんでした。
たとえば家族経営の会社で10年働いたとして、その間の実績がすべて「ゼロ」扱いされる可能性もあるということです。
これは最悪すぎますよね。
家族経営の会社はブラック企業が多い
（ほとんどのことを社長が一人で決めている家族経営の会社はブラック企業になりがちです）
また、家族経営の会社というのは、
一般企業では当たり前のように認められる福利厚生が存在しなかったりします。
（つまり、ブラック企業になりがち）
残業をしても割増賃金が支払われない。
実質的には休日出勤でしかない社内行事に無給で参加させられる。
罵声が飛び交うパワハラな環境。
労働法のルールを守らない不当解雇なども日常茶飯事です。
↑なぜこうなってしまうのか？ですが、理由は簡単です。
家族経営の会社には労働組合のようなものがありませんから、
経営者が勝手なことをしていても、文句をいう人間がいないからです。
本来、労働法のルールが守られていなかったら
労基署などにかけこめばいいんですが、
もしそんなことをしたら会社にはまずいられなくなります。
ブラックな環境で働き、しかもそれがキャリアとしてはゼロあつかいになる…。
↑数年後にこういう状況に気づいて愕然（がくぜん）としたくない人は、家族経営の会社で働くのは絶対にやめた方が良いです。
家族経営の会社で働くことは、長期的なキャリア形成という視点から見てもリスクがでかすぎます。
家族経営の会社なんて選択肢に入れなくても働き口はたくさんある
（リスクの大きい家族経営の会社で働かなくても、働き口はたくさんあります）
- そうは言っても、家族経営の会社ぐらいしか採用してもらえる企業がない人はどうしたらいい？
- すでに家族経営の会社で働いている人はどうしたらいい？
↑ここまで読んでいただいた方の中には、
このような不安を感じた方もおられるでしょう。
ですが、そんなに心配しないでも大丈夫です。
就活（転職活動）がうまくいかない人は、
能力的な問題ではなく、就活のやり方をそもそもまちがえているケースが大半です。
しっかりとポイントを押さえて就活すれば、家族経営の会社なんかで働かなくても、あなたを雇ってくれる会社はたくさんありますよ。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
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転職サイトに無料登録すると、
↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。
（実際の求人例1）
（実際の求人例2）
↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。
まとめ
今回は、家族経営の会社で働くメリットとデメリットを解説しました。
結論的には家族経営の会社で働くのは避けた方が良いです（デメリットがでかすぎます）
いま無職の人や、すでに家族経営の会社で働いてしまっている人は、今すぐ就活を始めた方が良いですよ。