（研究職の仕事の種類にはどんなものがある？大手メーカーで働く34際男性に転職の体験談をお聞きしました）
今回は、OA機器メーカーで研究開発の仕事をされている方に転職の体験談をお聞きしました。
田中さんは現在34歳で、業界内では「トップクラスの大手企業」といわれる企業に勤めている方です。
- 研究職として働く職場の種類はどんなところがある？
- マニアックな研究をしている人でも研究職としての働き口はある？
- 研究開発の仕事のやりがいは？つらいときはどんなとき？
などなど、体験者でないと語れない情報を本音でお話しいただきましたので、ぜひ参考にしてみてください。
マイナビエージェント
ホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントは転職大手のマイナビが運営する転職サイトです。
鉄板の大手サイトなので、転職活動が初めての人も使いやすいですよ。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など、好条件な求人が多数あります。
この記事の目次
研究職の仕事内容とは？私の転職体験談
体験談をお聞きした方のデータ
- お名前 ：田中圭太（34歳）
- 在職年齢：29歳～現在（5年間在職中）
- 雇用契約：正社員
- 年収 ：約600万円
- 会社規模：業界内では大手と言われる規模
私は、OA機器メーカーで研究開発の仕事をしています。
業界内では「大手企業」といわれるぐらいの規模で、主にコピー機やインクジェットプリンターを作っているメーカーです。
職場環境は、従業員数5000人以上、開発チームとしては約30人のメンバーと一緒に働いています。
年齢は40代前半が多く、その脇を固めるように、経験豊富なベテラン、体力のある若手が配属されています。
研究職と呼ばれる仕事にはどんな種類がありますか？
（研究職の仕事の種類は大きく分けて「基礎研究」と「商品開発」の2種類）
研究職の種類には、おおまかに分けると「基礎研究」と「商品開発」があります。
なお、転職サイト内では「研究」「開発」「設計」などの業務担当別に求人が登録されていることが多いので、実際に仕事を探すときの参考にしてみてください。
1.基礎研究の研究職とは？
「基礎研究」とは、必ずしも商品化にこだわらず、自社の技術を高め、他社との差別化を図ることを目的としています。
具体的には、特許や論文、学会発表などをして自社の技術アピールするのが仕事です。
理系大学の研究室に近い環境で働くことができるため、新入社員が配属されるケースが多いですね。
2.商品開発の研究職とは？
一方で「商品開発」と呼ばれる研究職の種類は、商品化を目的としてチームが形成され、開発を進める部門です。
いわゆるメーカーの花形で、エース級の人が集まります。
メーカー企業は、この商品開発の種類の仕事をする研究職の能力次第で、会社の競争力が決まるからです。
ただし、ひと口に「開発」と言っても、専門分野や扱う技術の種類によって担当が分けられます。
なので、実際には非常に多くの企業部門から成り立っていて、それぞれが自分の専門分野を活かして活躍しています。
マニアックな研究をしている人も活躍できる仕事がきっとある
この記事を読んでいる方の中には、「自分が研究している分野が、将来どのような分野で活躍できるか不安…」と感じている人もいらっしゃるでしょう。
そんな方は、ぜひ実際の求人が見れるところ（転職サイトなど）で、研究職の仕事を検索してみてください。
ものすごくたくさんの種類の研究の求人があることに気づかれるかと思います。
自分の研究分野はマイナーだから…という人にも、必ず専門性がマッチした会社や部署があると思います。
私も大学生の頃はかなりマニアックな研究をしていたので、当時は何の役に立つか不安でした。
しかし、キャリアを重ねることでその不安も解消されていきました。
世の中には本当にたくさんの研究職の仕事の種類があります。
自分の研究分野で社会貢献ができることが研究職という仕事の魅力です。
研究職の仕事の働く時間や残業、休日出勤の有無について教えて下さい
勤務形態は、だいたい9時~18時の間で休憩が1時間あります。
残業はありますが基本全額支給されます。
あまり知られていませんが、この職種は残業代が完全支給される会社は多いと思います。
なぜなら業務進捗がわかりやすく成果が目に見えるため、上司も管理しやすく、勤務時間管理も明確だそうです。
ただし、残業時間は他の業種と比較して多く、休日出勤もまれにあります。
その理由として、最近は開発スピードを求められるケースが多いためと考えています。
また最近では研究所と工場が併設されていない会社も増えていることや、技術者が直接お客様を訪問するケースも多くなってきているので、出張もあります。
ただ、出張はそこまで多くはありません。
研究職の仕事が楽しい、やりがいがあると感じる瞬間はどんな時ですか？
研究開発の特徴は「地道な努力」です。
決して見栄えする華やかさはありません。
でもその日々の地道な努力から製品は生まれ、世の中を豊かにしています。
私たちの仕事はみなさんの身近にあるものを彩り鮮やかに美しくすることで日々の生活を華やかにしています。
例えば、何気なく手に取っている雑誌や広告などはほとんどがプリンターで印刷されたものです。
最近では紙以外のものに印刷しているものもありますね。
実はみなさんの身近にあるものはほとんどが印刷されているものなので、日々の生活に触れて頂いていることになります。
幅広く使って頂いているので、私たちのお客様は個人であったり、企業であったり、様々です。
従って、製品を開発する際は常に最終的にどんなお客様が手に取ってくれるかを意識することが大切だと考えています。
実際に担当したあるプロジェクトの話
例えば、数年前に担当したとあるプロジェクトでは、短期間での商品化を求められていたので、開発メンバー全員が早朝から終電まで悲鳴をあげながら働いていました。
不満も募るばかりでメンバー間の争いも絶えず、チームがバラバラになりそうだった時、さらに追い打ちをかけるように技術的な課題が浮かんでくるなど、いよいよ絶望感が漂う事態になりました。
しかし私たちは諦めず、地道な検討を重ね、なんとか商品化に間に合わせることができました。
その瞬間の疲れ切った表情からこみ上げる笑顔と達成感に溢れた笑い声は他の何にも変えられない瞬間で、いくつになっても熱くなれる仕事だと認識させられます。
さらに、苦労して作った製品が使われている現場に行くと、その嬉しさも倍増し、明日への活力になります。
研究職の仕事で「ここがつらい・しんどい」という点を教えて下さい
一番はクレームですね。
もちろんクレームを頂かないように厳しい試験を合格して商品化されるのですが、ゼロにすることは難しく、何かしらのクレームが発生します。
クレーム対応は開発よりも対応スピードが要求されるため、他の業務よりも優先して対応することになり、結果として残業時間も増え、肉体的にも精神的にも疲弊します。
しかし、私たちは、何よりもお客様に満足して頂きたいので、指摘されたことを真摯に受け止め、丁寧な対応を心がけています。
そしてこのお客様の声を活かしてさらに良い製品を作るモチベーションへと変え、自分の成長に繋げることができます。
研究職の仕事でよくある退職理由を教えて下さい
開発テーマの進め方に不満を持ってやめていく人が多いです。
会社の方針が合わない、メンバーと考え方が合わない方は辞める傾向にあると思います。
この理由で退職される方はモノづくりを辞めたいわけでは無いので、競合他社など、他のメーカーに転職するケースが多いです。
直近で退職した私の先輩は会社の方針と合わないため、自分の考えとマッチした会社に転職しています。
私たちの職種は、給与や待遇よりも「やりがい」を優先して退職する方が多い傾向にあると思います。
研究職の仕事に向いている人はどんな人だと思いますか？
研究職の仕事は、「日々の研究結果から次の課題を浮き彫りにして、課題を解決するために研究する」というサイクルの繰り返しです。
従って、辛抱強く我慢でき、物事を客観的に捉えられる人は向いていると思います。
逆に、短期で大きな成果が欲しい方や、あまり忍耐に自信の無い方はやめておいた方が良いかもしれません。
なお、最近ではコミュニケーション能力を重要視する企業が増えている傾向があります。
これは先述したように、直接お客様を訪問する機会が多くなり、直に会話する機会が増えていることが要因です。
ひと昔前では研究開発系の職種は社内から出ない傾向でしたが、時代の移り変わりと共に求められる能力も変化してきていると言えます。
研究職の仕事はどこでどうやって見つけましたか？
転職サイトから求人内容を見て応募しました。
面接は2回行われ、「職務経歴」「自己アピール」「入社後にやりたいこと」などを聞かれました。
明確なビジョンを要求されるので、曖昧な回答は避け「これをやりたい」と意欲的にアピールされる方が良いです。
あと筆記試験もあるので、早くから勉強もしておくことをお勧めします。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／