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転職エージェントの使い方

転職エージェントを使わないほうがいい人の特徴3つ

転職エージェント 使わないほうがいい

(転職エージェントを使わないほうがいい人の3つの特徴とは?)

まずはじめに知っておいて欲しいことは、転職エージェントは「すべての人が使うべきもの」ではないということです。

↓例えば、以下のような人がエージェントを使っても時間のムダになってしまう可能性が高いので、やめておいた方が良いです。

エージェントを使うべきでない人

  • 今の職場に不満はあるけど、転職する方がめんどくさいので現状維持でいい(自分の人生を向上させる意思がない人)
  • 人からのアドバイスは、たとえ「その道のプロが言う正しい内容」であっても聞きたくない。成果が出なくても我が道を行きたい。
  • 今の会社でもトップセールスになるほど交渉ごとに自信がある。転職活動は自分を商品として売り込めばいいのだから、年収交渉なんて自力でできる。

↓その一方で、以下のような人は転職エージェントを使うことで、

今よりも年収が高く、しかも楽しみながら働ける職場に移れる可能性が高いです。

エージェントを使った方が良い人

  • まだ転職するかどうかはっきりとは決めていない。現状に不満はあってモヤモヤしているけど、一歩踏み出せない。
  • 自分が本当にやりたい仕事がなんなのかよくわからない(でも、今の仕事が理想の仕事じゃないことだけははっきりししている)
  • 実は最近気になっている職種があるんだけど、自分でも転職できるのか不安。家族や友人に相談したら馬鹿にされそうで怖い…
  • 口下手で自分を売り込むことが苦手。ただでさえ緊張する採用面接で「もっと高い年収をください」なんて言えるわけがない。

↑今のあなたがこちらの中の1つにでも当てはまるなら、転職エージェントをぜひ使ってみることをおすすめします。

エージェントの仕事は、あなたが「理想の職場」で働けるようにすることです。

人それぞれ思い描いている理想はあっても、「毎日忙しくてヘトヘト…。家に帰ってきたら転職活動どころじゃない」という人がほとんどでしょう。これはごく普通のことです。

応募書類の送付や採用担当者とのアポイント調整などのめんどうな作業はエージェントに丸投げしてしまう方が良いです。

また、「どの会社に応募するか?」の求人のしぼりこみは、エージェントと相談しながら進める方がはるかに客観的な判断ができます。

エージェントを使えば、誤ってブラック企業に応募してしまうなどということもなくなります。

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転職エージェントは、あなたの代わりにあなたの良いところを企業側にを売り込んでくれます(自己アピールが苦手な人に最適)

そもそも、転職活動は自力ですべてやるものではありません。

なぜなら、転職活動とは「あなた自身を企業側に売り込む作業」だからです。

人間は誰でも「売り込まれること」は大嫌いです。服を買いたくてお店に入ったときに店員にあれこれおすすめされるとイラつきますよね。あれと同じです。

ならばどうしたらいいのか?ですが、売り込みは「その道の専門家といわれる第三者経由」で行うのが正しいやり方です。↓例えば、

美食家としてテレビCMにもひっぱりだこのAさんが本気でおすすめする本格調理フライパン

↑このように「専門家がおすすめしている」といわれると、売り込まれても嫌な気持ちにはなりません。

むしろたくさんありすぎて選べない選択肢の中から選択の基準を提供してもらえるので、有益な情報となります。

転職活動もこれと同じです。

転職エージェントは、「転職のプロ」として、企業側に対してあなたの長所を売り込んでくれますので、採用確率も確実に高くなるのです。

これが転職エージェントを使って転職活動をする最大のメリットです。

転職エージェントは、あなたの代わりにあなたの年収交渉をしてくれます

また、転職エージェントは、あなたの代わりにあなたの年収や福利厚生・配属部署の交渉をしてくれます。

こうした交渉は本来であれば採用面接で役員の人たちを前に自力でやらないといけないことです。

しかし、ただでさえ緊張してしまう採用面接の場で、自分の年収交渉を行うなんて、普通の人にはまず無理です。

苦手なことは自分でやる必要はありません。プロである転職エージェントに代わりにやってもらいましょう。

能力はあるのに、自分を売り込むことが苦手なばっかりに年収で損をしている人」はものすごく多いです。これは社会的な損失です。

エージェント経由で転職すると年収が100万円単位でアップすることもあります

今よりも条件が良い職場で働きたい人は、転職エージェントを使って転職活動してみてください。

エージェントを使って上手に自己アピールできたことで、年収が100万円単位でアップすることもあるんですよ。

試しに転職サイトに登録することで見られる「今のあなたと同業種・同職種の仕事」の平均年収がいくらなのか?の情報をチェックしてみることをおすすめします。

同じ仕事なのに、今のあなたよりもはるかによい条件で働いている人はたくさんいるのです。これは悔しいですよね。

ちなみにエージェントにお金を払っているのは採用活動を行っている企業ですから、あなたが負担するお金はいっさいありません(0円です)

あなたは最初から最後まで転職エージェントを完全無料で使うことができますよ。

「求人応募する前」に企業カルチャーや職場環境を知る方法

(ベストマッチの企業に出会うには…?)

なんとなくこういう仕事をしたい」というイメージがあっても、実際に応募する求人を選ぶとなると、

何を基準に選べばいいかわからない…」となってしまう人は多いのではないでしょうか。

転職に成功するためには、求人選びでミスマッチが生じないようにすることがもっとも大切です。

  • 求人票の年収条件がよくても、実は残業時間が多いだけのブラック企業だった…。
  • 人事として採用されたのに、実際には「営業を5年間経験してから人事に配属」というルールになっていた。
  • なんとなく良さそうな企業だと思ったのに、実際に入社してみると超体育会系の職場でついていけない…。

↑自力で情報収集するだけでは、こういった事態がどうしても起きがちですので、注意してください。

転職エージェントを活用しよう

(ミスマッチを避けるには、転職エージェントを活用しましょう)

ミスマッチを避けるためには、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントは企業側の採用担当者と直接やりとりしていますので、

企業のカルチャーや職場環境、採用後の待遇について応募前に教えてもらうことができますよ。

↓また、「採用側が求めている人物像」や、「重要視している経験」など、

求人票には掲載されていない隠れた採用ニーズについてもエージェントは教えてくれます。

  • この企業は、こういう能力を重要視しているので、志望動機にはこの文言をいれましょう。
  • この採用担当者はこういう好みがあります。なので、面接でこの質問が来たら、こう答えると良いです。

といったように、転職エージェントはあなたの採用確率を高めるために具体的なアドバイスをしてくれますよ。

転職エージェントは完全無料で使うことができます(エージェントにお金を払っているのは採用活動を行っている企業側です)

最短で好条件の転職を成功させたい方は、以下で紹介するような転職エージェントを活用するようにしましょう。

※なお、リクナビNEXTのオファーメールを使えば、企業側からのオファーを待つかたちで転職活動をすることも可能です。

↑「まだ転職するかどうかはっきりとは決めていない」という方はこちらも活用してみてください。

今すぐは転職する気もない」という方も、以下の2つはできるだけ早いタイミングでやっておきましょう(いずれも無料です)

  1. WEB適職診断
    心理テストに順番に答えていくだけで、あなたの「強み」といえる5つの適性を知ることができます。テスト後にはあなたの適性にあった求人をニュースメールの形で届けてくれます。
  2. 年収査定アプリ
    こちらは「あなたが本来なら稼げているはずの年収」を知るのに使えます。200万人以上の年収データから、あなたの適正年収を算出します。

転職活動は「精神的に元気なうちに始めておくこと」が鉄則です。

なぜなら、ストレスがたまりすぎると人間はどんどん環境を変えるための行動がとりにくくなるからです。

気になる求人情報をストックしておくだけでも、過労で倒れる前に次の手を打つことができるようになりますよ。

経団連の会長が「終身雇用はもう無理」と堂々と宣言してしまう時代です。

ひとつの職場に人生のすべてをかけるのは、はっきり言って危険すぎます。

選択肢を常にたくさん持っておくことが、これからの時代は必須になるのは間違いありません。

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