（転職エージェントに相手にされない人の特徴とは？）
- 転職サイトに登録したのに何の連絡も来ない…。
- 面談後に「紹介できる求人が今のところない」と断られた。
- ひょっとして転職エージェントに相手にされてない？
- 転職エージェントに相手にされない人と、求人紹介してもらえる人の違いってあるの？
↑こういったお悩みをお持ちの方、多いのではないでしょうか。
せっかく転職活動を進める気になっているのに、エージェントに相手にされないなんて腹が立ちますよね。
しかし、転職エージェントは数十人単位で求職者を担当していますから、すべての求職者に平等に対応することは難しいのが実情です。
私自身もエージェントとして働いているのですが、
「この人にはちょっと求人紹介をしづらいな…」という人がいるのもの事実です。
以下では、転職エージェントに相手にされない傾向がある人の特徴についてお教えしますので、ぜひ参考にしてみてください。
転職成功のために重要なことは、転職エージェントの嫌がることをあらかじめ知っておき、彼らをうまく使いこなすことです。
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この記事の目次
転職エージェントに相手にされない人の特徴
↓転職エージェントから見て、求人紹介の優先順位が低くなってしまう人には、以下のような特徴があります。
求人紹介の優先順位が下がる人
- 転職したい時期が3ヶ月以上先
- 離職中（失業中）の人
- メールや電話の返信が遅い人
- 最低限のビジネスマナーができていない人
以下、順番に見ていきましょう。
転職したい時期が3ヶ月以上先
転職エージェントは、基本的に3か月単位で仕事をしています。
つまり、転職エージェントと初めて面談をした日から数えて、3ヶ月以内に内定をもらうことを目標にして動いているということですね。
「だいたいいつごろまでに転職したいと考えていますか？」とエージェントから聞かれたときに、
「半年～1年先」と答えてしまうと、急ぎではないと判断され優先順位を下げられてしまう可能性があります。
エージェント会社によっては、3か月で転職支援が打ち切りとなるところも多いです。
エージェントを使うなら、短期集中で転職活動を進めていることをアピールしておくのが無難です。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
離職中（失業中）の人
離職中の人（失業中の人）は、在職中の人と比較すると、どうしても転職成功率が低くなります。
また、離職中の人の場合は結果的に年収条件を引き下げて内定受諾となるケースが多いですから、エージェントとしても売上が低くなってしまうという事情もあります。
（エージェントの売上は、「求職者の年収×紹介料率」で決まります。なお、エージェントに紹介料を払うのは採用活動を行う企業だけですので、求職者は無料で使えます）
場合によっては、離職中の人の紹介を受け付けていないエージェント会社もあります。
こういうところを選んでしまうと、いわば「門前払い」で相手にされないことがありますから、注意してください。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
メールや電話の返信が遅い人
レスポンスが遅い人、返さない人はエージェントから見た場合の優先順位はどうしても下がります。
レスポンスの良さ＝転職への意欲ととらえるエージェントが多いためです。
どんな連絡にせよ必ずその日のうちにアクションを返すようにしましょう。
電話がかかってきたときには、メールでは話しにくい内容を伝えたがっている可能性が高いですから、必ず電話で返すようにしてください。
最低限のビジネスマナーができていない人
転職エージェントでは面談やヒアリングを通して、求職者のビジネスマナーがしっかりしているかどうかを見ています。
最低限のビジネスマナーができていない人は必然的に応募先企業からも悪い評価を受けがちですから、エージェントとしても優先順位を下げる可能性があります。
私が対応した方の例を挙げると、面談中貧乏ゆすりが激しい方がいました。
ご本人は無意識だったと思うのですが、「相手の第一印象を理解できない方」という印象を持ってしまい、企業側に提案してもいいのかためらってしまったことがありました。
また、面談時の服装も非常に重要です。
面談は「私服でもOK」と言われることが多いと思いますが、だぼだぼの服だったり、よれた服装は相手の印象がよくないの注意してください。
エージェントに「この人ならいける」と思ってもらえないと、求人紹介のステップに進むことができません。
転職エージェントとの面談は、採用企業の面接に進むための最初の一歩と考えておく必要があります。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
転職エージェント優良求人を紹介してもらうための対処法
最近では、「転職エージェントに優先的に求人紹介をしてもらえるか」が転職成功のカギといっても過言ではありません。
エージェントと良好な信頼関係を築くことが転職成功の近道になるでしょう。
↓具体的には、以下のような対処法を参考に、エージェントとコミュニケーションをとってみてください。
転職エージェントにやる気を出させるポイント
エージェントにやる気を出してもらう（条件の良い求人を積極的に紹介してもらう）ためには、エージェントに「あなたを企業側に紹介したい」と思ってもらわないといけません。
↓私の場合、以下の3つに該当する求職者さんは紹介の優先順位を上げるようにしています。
優先順位が上がりやすい人の特徴
- 特筆すべき職歴があること
- 転職希望度が高いこと
- 自社のサービスを優先的に利用してくれること
「1.特筆すべき職歴があること」については転職活動をしているタイミングではどうしようもない部分がありますので、ここでは省きましょう。
一方で、「2.転職希望度が高いこと」と「3.自社のサービスを優先的に利用してくれること」の2つについては、あなたの気持ち次第で決めることができることですね。
2.転職希望度については「遅くとも3ヶ月以内には転職したい」と伝えておきましょう。
3.サービス利用については「別のエージェント会社は一応登録だけしていますが、御社をメインで使っています」と伝えておくと良いです。
転職エージェントも大きく分類すれば営業マンですから、今月の営業ノルマを達成することをいつでも考えているものです。
短期間で転職を成功させることができれば、エージェントとしては自分の成績になります。営業マンとは良くも悪くもそういうものです。
「2.転職希望度が高いこと」と「3.相談する転職エージェント会社のサービスを優先的に利用すること」
この2点を積極的にアピールするだけで、あなたの担当エージェントの目の色が変わります。ぜひ実践してみてください。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
転職活動を始めるタイミングはいつがベスト？
転職活動を始めるタイミングは、できれば在職中がベストです。
この点については、「今の仕事を辞めてから転職活動を始めたほうが、時間もあるし精神的に余裕をもって転職活動が行える。失業保険もあるし」という人もいるでしょう。
しかし、これは正しくありません。
職がない状態で新しい仕事を探すというのは大変な精神的なストレスを伴うものです。
失業手当ての支給は自己都合退職の場合は3ヶ月間の待機期間がありますし、
支給が始まってもたったの90日で終わってしまいます（働いた期間が10年未満の人の場合）
（※なお、2020年度中に、失業保険の待機期間については現状の3ヶ月から2ヶ月への短縮が行われる予定です）
在職中に転職活動を始めるメリット
転職活動を始めるなら、「離職してからではなく在職中」が鉄則です。
お給料をもらいながら転職活動できるというのもメリットですが、
それよりも最大のメリットは転職の目的がぶれにくいことです。
私も離職中の方の転職支援を担当したことがありますが、活動が半年を超えると生活が苦しくなり、
ほとんどのケースで「なんでもいいからとにかく就職すること」が目的となってしまいます。
もともと営業が嫌で転職するという目的があったはずなのに、就職先が見つからなかったために結局また営業職で就職した方もいます。
これでは何をやっているかわかりません。
こうした事態を避けるためにも、転職活動は在職中に余裕を持って始めるようにしましょう。
できれば、次の転職先から内定が出てから、現在の勤務先に退職の意思を伝えるようにするのがベストです。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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