（転職エージェントの連絡を無視することで生じるデメリットとは…）
なんとなく転職サイトに登録した後に、転職エージェントから来た「ご連絡ください」というメールを無視している状態…。
これってこのまま放置していたらやっぱりまずい？
転職エージェントから直接連絡が来るのは、あなたが有望な人材である証明でもあります。
（エージェントは転職できる可能性がない人に直接連絡はしませんので）
しかし、顔も知らない転職エージェントから直接連絡が来ると、ちょっと引いてしまいますよね。
結論からいうと、転職エージェントからの連絡は無視せず、最低限の返信だけはしておくことをおすすめします。
↓例えば、下記のような簡単な内容のメールでも良いので、必ず返信だけはしておくようにしましょう。
「お世話になります。ご連絡をいただきありがとうございます。あいにくなのですが、転職活動をいったん中止することにしたので、面接を辞退いたしたく存じます。お手間を取らせてしまい申し訳ありません。」
一括送信で送られてくるスカウトメールや求人紹介メール以外については、きちんと返信するようにしておくのが安全です。
※もちろん電話での連絡の方が印象は良いです。
こういった対応をせず、転職エージェントからの連絡を無視し続けると、後になって「やっぱり転職したい」となったときに、不利な扱いをされてしまう可能性があります。
以下では、転職エージェントからの連絡を無視したときに生じる具体的なデメリットを3つ紹介します。
あなたが現在おかれている状況別の対処法についても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
転職エージェントの連絡を無視すると生じる2つのデメリット
↓転職エージェントからの連絡を無視してしまうと、以下のようなデメリットが生じる可能性があります。
連絡無視で生じるデメリット2つ
- エージェント側に「連絡がつかない人」という情報履歴が残ってしまう。
- 求人紹介の優先順位を下げられてしまい、後で「この求人いいかも」となったときに非常に困る。
エージェント側に「連絡がつかない人」という情報履歴が残ってしまう
転職エージェントの仕事は、転職したい人と採用したい企業の情報集めて、マッチングすることです。
必然的に、「情報が命」の仕事ですから、自分が連絡をとった人との情報はこと細かに記録しています。
あなたの情報についても同様で、「いつ何時ごろに連絡し、その結果どうだったか」ということまで管理している可能性があります。
（エージェントはこうやって相手の連絡の取りやすい時間帯などを管理します）
同じ会社であればエージェントどうしで情報の共有もしていますので、あなたに連絡をしたけれど無視されたという情報はずっと残る可能性があります。
こうした履歴が残っていると、後で求人を紹介してもらう必要が出た時に、不利益をこうむってしまうのです。
求人紹介の優先順位を下げられてしまい、後で「この求人いいかも」となったときに非常に困る
転職は人と企業のマッチングですので、あなたを選考に通すにあたっては実はかなりたくさんの人が関わっています。
（キャリアアドバイザー、紹介先の営業担当、紹介先の人事担当者など）
こうした人たちにあなたを紹介した後に、紹介先の企業から「この人連絡取れないんだけど…」といわれる事態になると、エージェント自身の評価は大きく下げられてしまいます。
これはエージェントが一番困ることです。
そのため、連絡を無視する傾向がある求職者には、エージェントも「条件の良い求人は紹介しない」などの対処をしてくる可能性があります。
（まだ転職サイトに求人が掲載されていても、「選考は終了してしまいました」といったように断ってくる可能性があります）
たとえあなたのスキルや経験が素晴らしいものであったとしても、次回から優良な企業を紹介されなくなってしまいます。
状況別の対処法（転職エージェントに連絡した際に伝えるべきこと）
転職エージェントからの連絡を無視してしまっている状況で、あらためて連絡をとろうと思った時には、どのようなことをエージェントに伝えるべきでしょうか。
以下では、あなたの現在の状況を想定して、その状況別の対処法をまとめましたので、参考にしてみてください。
エージェントとの面談を無視してしまった
エージェントとの面談のセッティングがされている状況です。
下記の内容を必ず伝えましょう
- 面談の時間を取ってくれたことへの感謝と謝罪
- 面談に行けなかった理由
- 他の日程が可能である場合は、他日程の候補日
エージェントとの面談後に紹介された案件を無視してしまった
この場合、すでにエージェントと紹介企業が、あなたの選考について連絡を取っている状況です。
↓下記のようなことを伝えるようにしましょう。
- 紹介された企業を吟味をしたが、どうしても辞退したい意思を伝える
- 後から辞退したくなった理由
- 転職を続ける意思があるかないか（現時点でないならないでOKです）
- あらためて希望条件のすり合わせ
応募先企業の面接を無視してしまった
書類選考を通過し、一次面接から最終までの間での面接を予定していたタイミングです。
応募先企業の採用担当者とのアポイントを無視してしまったことになりますので、深刻な状況と言えます。
場合によってはこのエージェントと連絡を取るのはあきらめて、別のエージェントといちから関係を構築し直した方が良いかもしれません。
- 担当者への謝罪
- 面接をキャンセルしてしまった理由（イメージが違った等の理由）
- 選考企業へも直接謝罪の言葉を伝えさせて頂けないか
応募先企業からの内定連絡を無視してしまった
選考企業も、あなたがどの部署に入ってもらうかといった具体的な条件まで考えている状況です。
この状況で連絡を無視することは大変なマナー違反と言わざるを得ません。
- 内定辞退の理由
- 選考先への謝罪（この段階では既に名刺等もらっているはずです）
別のエージェント会社とゼロから関係を作り直すのも1つの手
すでに長期間にわたって転職エージェントからの連絡を無視してしまっている状態の方は、
別のエージェント会社と関係をゼロからスタートするのも1つの手です。
やや面倒な登録作業を一からやり直さないといけないというデメリットはありますが、それほど手間がかかるわけでもありません。
また、エージェント会社同士で情報を共有しているということは基本的にありません。
なので、どうしようもなく関係がこじれてしまったエージェント会社との付き合いを無理に継続する必要はありません。
ひんぱんにエージェントからの連絡が来るのが嫌な人は大手エージェントを使おう
エージェントへの登録をやりおなす際、ひんぱんにエージェント側から直接連絡が来るのが嫌な方は、
業界大手と言われる転職サイトを優先的に使うのがおすすめです。
業界大手の転職サイトというのは、例えばリクルートエージェントやマイナビエージェントといったところですね。
こうした大手転職サイトでは、ぼう大な数の登録者がいますから、エージェントも1人ずつ細かに連絡をとるということはありません。
基本的には求職者側（つまりあなたです）からの連絡を待って、エージェントからコンタクトを取ってくるという形になります。
- 「とりあえずどういう求人の選択肢があるのかを知りたい」
- 「まだ転職するかどうかははっきり決めていない」
という段階の方は、大手転職サイトに登録して、求人の情報収集を行うところから始めてみましょう。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
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