（転職サイトの電話がしつこい理由は？対処法を現役のエージェントが解説します）
「軽い気持ちで転職サイトに登録してみたら、毎日電話がかかってきてしつこい…」
こんなお悩みをお持ちの方、多いのではないでしょうか。
以下では、現役の転職エージェントとして働いている私が「転職サイトからしつこい電話がかかってくる場合の対処法」を解説します。
業界の中の人間でないとなかなかわからない転職サイトや転職エージェントの裏事情についても紹介しますので、参考にしてみてください。
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この記事の目次
転職サイトからの電話がしつこい理由と裏事情
そもそも転職サイトというのは、人材紹介会社が求職者を集めるために運営しているサイトです。
人材紹介会社というのはいわゆる「転職エージェント会社」といわれるところで、
従業員が1万人以上もいる大手企業から、数名〜10人ぐらいの規模で活動している会社までいろいろあります。
求職者側は転職サイトやエージェントといったサービスを無料で使うことができますが、
「なんでこんなに熱心に電話をかけてくるんだろう？なんの得があるの？」と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。
↓これには以下のようなからくりがあるのです。
エージェント会社は採用を行う企業の「紹介手数料」で成り立っている
エージェント会社が一体何をどうやって利益を出しているのか？というと、
それは人材を採用したい企業が支払う「紹介手数料」です。
エージェントは「転職希望者が企業に入社したときに、企業側から紹介料として料金を受け取る」というかたちの成功報酬型営業で運営されているのです。
そのため、エージェント会社としては転職希望者に転職サイトに登録してもらうだけでは1円ももうかりません。
転職サイトに登録してくれた人に実際に求人に応募してもらい、
最終的に採用までこぎつけて、企業側から紹介手数料をもらう必要があるのです。
（※なお、求職者がエージェントにお金を払うことはありません）
転職サイトに登録だけして、実際の応募は別の会社から…とやられてしまうとエージェント会社にとっては機会損失になります。
そのため、次のステップ（登録者に企業を紹介する）に進んでもらうために、「ぜひ一度面談を」ということで電話をかけてくるというわけです。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
しつこい電話がこなくなる！現役エージェントが対処法をご紹介
転職サイトからのしつこい電話をなくしたいのであれば、以下の2つが手っ取り早い対処法になります。
しつこい電話への対処法2つ
- 「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える
- 一度面談を受けてみる
いずれにせよ電話を無視し続ける限りは電話はかかり続けてきます。
転職サイトとしては、転職サイトに登録したあなたは「見込み客」ですから、せっかくの見込み客を放置するようなことはしません。
（もちろん、2ヶ月〜3ヶ月以上放置し続けるなどすればさすがに「転職活動の意思なし」ということであきらめてくれると思いますが、その間はストレスを感じることになります）
「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える
もし「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」ということであれば、
「忙しくて電話する時間が取れない」「まずはメールで情報交換を希望」ということを伝えてみるのも1つです。
その際、ご自身の希望条件やどのような業種業界を希望されているのか等、ある程度の情報は伝えておく方が良いですね。
ただし、エージェント側も決して時間を持て余しているわけではありませんから、直接会ってしっかりと面談をした人や、積極的に転職活動をしている人を優先させるのはやむを得ないところです。
そのため、「メールで情報だけ」と伝えた場合には、後回しにしてあまり注力して企業を紹介しようとしないエージェントもあります。
もしその後になって転職の意思が高くなってきたのであれば、
その時点で「本腰を入れて転職活動をすることにしたので、求人を紹介してください」とあらためて連絡を1本入れておくのが良いでしょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
一度面談を受けてみる
転職サイトに登録した人の中には「なんとなくよその会社の年収をみてみたかったので転職サイトに登録しただけ」という人もいらっしゃるかもしれませんね。
冷やかしだと思われそうなので怖くて電話に出たくない…という方も多いかもしれませんが、エージェントもそのあたりは承知しているので文句をいってくることはまずありません。
転職サイトは「今すぐ転職したい」という段階でなくても使うことは全く問題ないです。
ただ、あなたも転職サイトに登録した以上は、少なからずほんの少しぐらいは転職の意思があるのだと思います。
少しでも転職を考えているのであれば、ご自身の希望を伝え、転職市場の情報を得てみるのもおすすめです。
エージェントに相談してみるメリット
エージェントというのはやはり転職のプロですから、あなた自身とはまた違った視点で転職の選択肢というものを考えてくれます。
「自分は営業しかできないと思っていたけど、結果的に人事の求人を紹介してもらって今は人事マンとしてバリバリ働いている」という人もいます。
また、転職エージェントは転職サイトには載っていない非公開求人もたくさん持っています。
どんなエージェントでも「とっておきの好条件の求人」というものを10個や20個はもっているものです。
自分ではなかなか見えていなかった職種の選択肢や、転職サイトをみているだけでは見つけられない好条件の企業を紹介してもらえるかもしれませんよ。
面談後に「やっぱり転職はやめておこう」となっても問題なし
もちろん、面談を受けてみて「やっぱり転職はやめておこう」と思ったならその時点で「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみます」と伝えれば問題ありません。
「このエージェントは合わない」と感じた場合には、別の担当者に変えてもらったり、別の転職サイトに切り替えたりしても問題はありません。
いずれにせよお金が発生するようなことはないので（上で見たようにエージェントにお金を払うのは採用を行う企業側です）、情報収集の一つの手段ぐらいに位置付けておくのもアリです。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
電話がしつこくない転職サイトってないの？
しつこい電話が少ないサイトはやはり大手の転職サイトですね。
大手サイトにはものすごい数の登録者数がいますので、一人ひとりに電話をかけていたら大変です。
そのため、基本的には求職者側からのアクション（求人応募やエージェントへの相談など）を待ってから直接連絡をとってくることが多いでしょう。
転職サイトに登録しただけの段階では自動送信の案内メールが送られてくるだけのことが多いと思います。
（ただし、職務経歴がとても良いとか、年齢的にとても若いとかいったように、企業側からのニーズが強い人材の場合はこうした大手企業でも電話をかけてくるケースはあります）
小規模エージェントは直接連絡をとってくることもある
一方で、小規模エージェントは大手サイトと比べると、利用者数が圧倒的に少ないです。
せっかく登録してくれた求職者は残さず面談して、なんとか採用につなげたいと考えていますから、しつこい電話をかけてくることもあるでしょう。
ただし、こうした小規模なエージェントを使うのにもメリットはあります。
小規模会社に所属するエージェントはいわば「百戦錬磨のプロエージェント」です。
エージェントとしてとても優秀な人が多いですから、好条件での採用につなげてくれる可能性が高いです。
なので、転職の意思が固まった段階では、小規模エージェントを利用するのも1つの手ですね。
ただし、まだ転職をするかどうかちゃんと決めていないという段階でこういうエージェントを使うと、引いてしまうかもしれません。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2つ以上の転職サイトを同時進行で利用していいの？
結論からいうと問題はないです。
エージェント側も求職者がいろんなサイトを使っていることは百も承知ですから、文句をいうようなことはまずないです。
むしろ、転職活動ではある程度の選択肢を持って取捨選択できるような環境に持ち込むことが大切ですので、
最低でも2〜3社ぐらいは転職サイト同時に使いながら情報収集していくのが良いでしょう。
転職サイトによって登録されている求人には特色がありますから、いろんなところから求人情報が探せるようになっておく方が良い求人に出会える可能性は高くなります。
ただし、複数の転職サイトに登録し、各転職サイトから複数の会社に応募していくと最終的にどのサイトでどの求人を応募したのか整理できなくなるケースも多いです。
こうなるとせっかく良い求人を見つけたのにどこで見つけたのか分からなくなってしまう…なんてことにもなりかねません。
ご自身でしっかり整理することができる方（エクセルで管理するなど）は問題ありませんが、
細かい管理は苦手だしめんどくさいという方は、使う転職サイトは2～3社程度にしておくのが良いかもしれませんね。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人をみつけることができましたよ。
（※ 現時点で6万4527件の求人が登録されていました。
さすがにこの数から探せばホワイト求人は見つかりますよね）
（求人例：クリックで拡大）
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>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
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↓この他にも、以下のような感じの求人がたくさんありました。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
↓下記の転職サイトは誰でも無料で使うことができますよ。
（無料アカウント登録で実際の年収もみられます）
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