転職サイト・転職エージェントの賢い使い方

転職サイトの電話がしつこい理由は?対処法を現役エージェントが解説

転職サイト 電話 しつこい

(転職サイトの電話がしつこい理由は?対処法を現役のエージェントが解説します)

「軽い気持ちで転職サイトに登録してみたら、毎日電話がかかってきてしつこい…」

こんなお悩みをお持ちの方、多いのではないでしょうか。

以下では、現役の転職エージェントとして働いている私が「転職サイトからしつこい電話がかかってくる場合の対処法」を解説します。

業界の中の人間でないとなかなかわからない転職サイトや転職エージェントの裏事情についても紹介しますので、参考にしてみてください。

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転職サイトからの電話がしつこい理由と裏事情

そもそも転職サイトというのは、人材紹介会社が求職者を集めるために運営しているサイトです。

人材紹介会社というのはいわゆる「転職エージェント会社」といわれるところで、

従業員が1万人以上もいる大手企業から、数名〜10人ぐらいの規模で活動している会社までいろいろあります。

求職者側は転職サイトやエージェントといったサービスを無料で使うことができますが、

なんでこんなに熱心に電話をかけてくるんだろう?なんの得があるの?」と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。

↓これには以下のようなからくりがあるのです。

エージェント会社は採用を行う企業の「紹介手数料」で成り立っている

エージェント会社が一体何をどうやって利益を出しているのか?というと、

それは人材を採用したい企業が支払う「紹介手数料」です。

エージェントは「転職希望者が企業に入社したときに、企業側から紹介料として料金を受け取る」というかたちの成功報酬型営業で運営されているのです。

そのため、エージェント会社としては転職希望者に転職サイトに登録してもらうだけでは1円ももうかりません。

転職サイトに登録してくれた人に実際に求人に応募してもらい、

最終的に採用までこぎつけて、企業側から紹介手数料をもらう必要があるのです。

(※なお、求職者がエージェントにお金を払うことはありません)

転職サイトに登録だけして、実際の応募は別の会社から…とやられてしまうとエージェント会社にとっては機会損失になります。

そのため、次のステップ(登録者に企業を紹介する)に進んでもらうために、「ぜひ一度面談を」ということで電話をかけてくるというわけです。

しつこい電話がこなくなる!現役エージェントが対処法をご紹介

転職サイトからのしつこい電話をなくしたいのであれば、以下の2つが手っ取り早い対処法になります。

しつこい電話への対処法2つ

  • 「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える
  • 一度面談を受けてみる

いずれにせよ電話を無視し続ける限りは電話はかかり続けてきます。

転職サイトとしては、転職サイトに登録したあなたは「見込み客」ですから、せっかくの見込み客を放置するようなことはしません。

(もちろん、2ヶ月〜3ヶ月以上放置し続けるなどすればさすがに「転職活動の意思なし」ということであきらめてくれると思いますが、その間はストレスを感じることになります)

「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える

もし「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」ということであれば、

「忙しくて電話する時間が取れない」「まずはメールで情報交換を希望」ということを伝えてみるのも1つです。

その際、ご自身の希望条件やどのような業種業界を希望されているのか等、ある程度の情報は伝えておく方が良いですね。

ただし、エージェント側も決して時間を持て余しているわけではありませんから、直接会ってしっかりと面談をした人や、積極的に転職活動をしている人を優先させるのはやむを得ないところです。

そのため、「メールで情報だけ」と伝えた場合には、後回しにしてあまり注力して企業を紹介しようとしないエージェントもあります。

もしその後になって転職の意思が高くなってきたのであれば、

その時点で「本腰を入れて転職活動をすることにしたので、求人を紹介してください」とあらためて連絡を1本入れておくのが良いでしょう。

一度面談を受けてみる

転職サイトに登録した人の中には「なんとなくよその会社の年収をみてみたかったので転職サイトに登録しただけ」という人もいらっしゃるかもしれませんね。

冷やかしだと思われそうなので怖くて電話に出たくない…という方も多いかもしれませんが、エージェントもそのあたりは承知しているので文句をいってくることはまずありません。

転職サイトは「今すぐ転職したい」という段階でなくても使うことは全く問題ないです。

ただ、あなたも転職サイトに登録した以上は、少なからずほんの少しぐらいは転職の意思があるのだと思います。

少しでも転職を考えているのであれば、ご自身の希望を伝え、転職市場の情報を得てみるのもおすすめです。

エージェントに相談してみるメリット

エージェントというのはやはり転職のプロですから、あなた自身とはまた違った視点で転職の選択肢というものを考えてくれます。

「自分は営業しかできないと思っていたけど、結果的に人事の求人を紹介してもらって今は人事マンとしてバリバリ働いている」という人もいます。

また、転職エージェントは転職サイトには載っていない非公開求人もたくさん持っています。

どんなエージェントでも「とっておきの好条件の求人」というものを10個や20個はもっているものです。

自分ではなかなか見えていなかった職種の選択肢や、転職サイトをみているだけでは見つけられない好条件の企業を紹介してもらえるかもしれませんよ。

面談後に「やっぱり転職はやめておこう」となっても問題なし

もちろん、面談を受けてみて「やっぱり転職はやめておこう」と思ったならその時点で「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみます」と伝えれば問題ありません。

「このエージェントは合わない」と感じた場合には、別の担当者に変えてもらったり、別の転職サイトに切り替えたりしても問題はありません。

いずれにせよお金が発生するようなことはないので(上で見たようにエージェントにお金を払うのは採用を行う企業側です)、情報収集の一つの手段ぐらいに位置付けておくのもアリです。

電話がしつこくない転職サイトってないの?

しつこい電話が少ないサイトはやはり大手の転職サイトですね。

例えば、リクルートエージェントや、マイナビエージェントといったところが大手転職サイトに該当します。

上記企業は面談や求人紹介についても徹底的にシステム化を図っています。

大手サイトにはものすごい数の登録者数がいますので、一人ひとりに電話をかけていたら大変です。

そのため、基本的には求職者側からのアクション(求人応募やエージェントへの相談など)を待ってから直接連絡をとってくることが多いでしょう。

転職サイトに登録しただけの段階では自動送信の案内メールが送られてくるだけのことが多いと思います。

(ただし、職務経歴がとても良いとか、年齢的にとても若いとかいったように、企業側からのニーズが強い人材の場合はこうした大手企業でも電話をかけてくるケースはあります)

小規模エージェントは直接連絡をとってくることもある

一方で、小規模エージェントは大手サイトと比べると、利用者数が圧倒的に少ないです。

せっかく登録してくれた求職者は残さず面談して、なんとか採用につなげたいと考えていますから、しつこい電話をかけてくることもあるでしょう。

ただし、こうした小規模なエージェントを使うのにもメリットはあります。

小規模会社に所属するエージェントはいわば「百戦錬磨のプロエージェント」です。

エージェントとしてとても優秀な人が多いですから、好条件での採用につなげてくれる可能性が高いです。

なので、転職の意思が固まった段階では、小規模エージェントを利用するのも1つの手ですね。

ただし、まだ転職をするかどうかちゃんと決めていないという段階でこういうエージェントを使うと、引いてしまうかもしれません。

「待ちのスタンス」で転職活動したい人におすすめの転職サイト

しつこい電話を受けたくない、どちらかというと「待ちのスタンス」で転職活動を進めたいという方も多いでしょう。

↓そんな方には、こちらのサイトのように企業側からオファーメールを出す」というかたちを採用している転職サイトがおすすめです。

>>企業側からオファーメールが届く転職サイト

こういったサイトで企業側からのオファーメールをもらったりしながら求人情報をいろいろ見てみて、

転職の意思が高まってきた段階で転職活動を本気でスタートするという形が良いと思います。

転職はあなたの人生を左右するものでもありますから、ぜひ自分に合った情報収集の仕方を選択してみてください。

2つ以上の転職サイトを同時進行で利用していいの?

結論からいうと問題はないです。

エージェント側も求職者がいろんなサイトを使っていることは百も承知ですから、文句をいうようなことはまずないです。

むしろ、転職活動ではある程度の選択肢を持って取捨選択できるような環境に持ち込むことが大切ですので、

最低でも2〜3社ぐらいは転職サイト同時に使いながら情報収集していくのが良いでしょう。

転職サイトによって登録されている求人には特色がありますから、いろんなところから求人情報が探せるようになっておく方が良い求人に出会える可能性は高くなります。

ただし、複数の転職サイトに登録し、各転職サイトから複数の会社に応募していくと最終的にどのサイトでどの求人を応募したのか整理できなくなるケースも多いです。

こうなるとせっかく良い求人を見つけたのにどこで見つけたのか分からなくなってしまう…なんてことにもなりかねません。

ご自身でしっかり整理することができる方(エクセルで管理するなど)は問題ありませんが、

細かい管理は苦手だしめんどくさいという方は、使う転職サイトは2~3社程度にしておくのが良いかもしれませんね。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事は自分には向いてないと感じる…。
  • 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代前半のうちはまだいいかもしれません。

何事も経験だから…。

でがまんできる部分もあるでしょう。

ですが、20代後半以降になると

「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、

出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。

例えば営業マンの仕事。

営業マンってものすごく

「向いてる/向いてない」がある仕事です。

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

管理人

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

どんな仕事にも向き不向きってありますからね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる!」って思える仕事はあります。

管理人

あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

あなたが今後の人生で、

一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。

「自分に向いてる仕事」を見つける方法

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは世の中にどんな仕事があるのか?を知ることから始めましょう。

無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、

ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。

無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。

アカウント登録なしだと

検索結果に表示される求人数が制限されるので

無料アカウントはあらかじめ作っておきましょう。

管理人

↑めんどくさいんですが、

こういう細かいところで手抜かない方が良いです。

幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。

(2分もあればできる作業です)

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世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内にものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

と感動すると思いますよ。

学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

無料登録すらやる気力がなくなります。

管理人

転職サイトは無料で使うことができます。

情報リサーチだけに使いたい人も活用できますので、

無料アカウントを作っておきましょう。

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