転職エージェントの使い方

転職サイトの電話がしつこい理由は?対処法を現役エージェントが解説

転職サイト 電話 しつこい

(転職サイトの電話がしつこい理由は?対処法を現役のエージェントが解説します)

「軽い気持ちで転職サイトに登録してみたら、毎日電話がかかってきてしつこい…」

こんなお悩みをお持ちの方、多いのではないでしょうか。

以下では、現役の転職エージェントとして働いている私が「転職サイトからしつこい電話がかかってくる場合の対処法」を解説します。

業界の中の人間でないとなかなかわからない転職サイトや転職エージェントの裏事情についても紹介しますので、参考にしてみてください。

転職サイトからの電話がしつこい理由と裏事情

そもそも転職サイトというのは、人材紹介会社が求職者を集めるために運営しているサイトです。

人材紹介会社というのはいわゆる「転職エージェント会社」といわれるところで、

従業員が1万人以上もいる大手企業から、数名〜10人ぐらいの規模で活動している会社までいろいろあります。

求職者側は転職サイトやエージェントといったサービスを無料で使うことができますが、

なんでこんなに熱心に電話をかけてくるんだろう?なんの得があるの?」と疑問に思われている方も多いのではないでしょうか。

↓これには以下のようなからくりがあるのです。

エージェント会社は採用を行う企業の「紹介手数料」で成り立っている

エージェント会社が一体何をどうやって利益を出しているのか?というと、

それは人材を採用したい企業が支払う「紹介手数料」です。

エージェントは「転職希望者が企業に入社したときに、企業側から紹介料として料金を受け取る」というかたちの成功報酬型営業で運営されているのです。

そのため、エージェント会社としては転職希望者に転職サイトに登録してもらうだけでは1円ももうかりません。

転職サイトに登録してくれた人に実際に求人に応募してもらい、

最終的に採用までこぎつけて、企業側から紹介手数料をもらう必要があるのです。

(※なお、求職者がエージェントにお金を払うことはありません)

転職サイトに登録だけして、実際の応募は別の会社から…とやられてしまうとエージェント会社にとっては機会損失になります。

そのため、次のステップ(登録者に企業を紹介する)に進んでもらうために、「ぜひ一度面談を」ということで電話をかけてくるというわけです。

しつこい電話がこなくなる!現役エージェントが対処法をご紹介

転職サイトからのしつこい電話をなくしたいのであれば、以下の2つが手っ取り早い対処法になります。

しつこい電話への対処法2つ

  • 「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える
  • 一度面談を受けてみる

いずれにせよ電話を無視し続ける限りは電話はかかり続けてきます。

転職サイトとしては、転職サイトに登録したあなたは「見込み客」ですから、せっかくの見込み客を放置するようなことはしません。

(もちろん、2ヶ月〜3ヶ月以上放置し続けるなどすればさすがに「転職活動の意思なし」ということであきらめてくれると思いますが、その間はストレスを感じることになります)

「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」と伝える

もし「すぐに転職したいわけではないので情報だけほしい」ということであれば、

「忙しくて電話する時間が取れない」「まずはメールで情報交換を希望」ということを伝えてみるのも1つです。

その際、ご自身の希望条件やどのような業種業界を希望されているのか等、ある程度の情報は伝えておく方が良いですね。

ただし、エージェント側も決して時間を持て余しているわけではありませんから、直接会ってしっかりと面談をした人や、積極的に転職活動をしている人を優先させるのはやむを得ないところです。

そのため、「メールで情報だけ」と伝えた場合には、後回しにしてあまり注力して企業を紹介しようとしないエージェントもあります。

もしその後になって転職の意思が高くなってきたのであれば、

その時点で「本腰を入れて転職活動をすることにしたので、求人を紹介してください」とあらためて連絡を1本入れておくのが良いでしょう。

一度面談を受けてみる

転職サイトに登録した人の中には「なんとなくよその会社の年収をみてみたかったので転職サイトに登録しただけ」という人もいらっしゃるかもしれませんね。

冷やかしだと思われそうなので怖くて電話に出たくない…という方も多いかもしれませんが、エージェントもそのあたりは承知しているので文句をいってくることはまずありません。

転職サイトは「今すぐ転職したい」という段階でなくても使うことは全く問題ないです。

ただ、あなたも転職サイトに登録した以上は、少なからずほんの少しぐらいは転職の意思があるのだと思います。

少しでも転職を考えているのであれば、ご自身の希望を伝え、転職市場の情報を得てみるのもおすすめです。

エージェントに相談してみるメリット

エージェントというのはやはり転職のプロですから、あなた自身とはまた違った視点で転職の選択肢というものを考えてくれます。

「自分は営業しかできないと思っていたけど、結果的に人事の求人を紹介してもらって今は人事マンとしてバリバリ働いている」という人もいます。

また、転職エージェントは転職サイトには載っていない非公開求人もたくさん持っています。

どんなエージェントでも「とっておきの好条件の求人」というものを10個や20個はもっているものです。

自分ではなかなか見えていなかった職種の選択肢や、転職サイトをみているだけでは見つけられない好条件の企業を紹介してもらえるかもしれませんよ。

面談後に「やっぱり転職はやめておこう」となっても問題なし

もちろん、面談を受けてみて「やっぱり転職はやめておこう」と思ったならその時点で「やっぱり今の会社でもう少し頑張ってみます」と伝えれば問題ありません。

「このエージェントは合わない」と感じた場合には、別の担当者に変えてもらったり、別の転職サイトに切り替えたりしても問題はありません。

いずれにせよお金が発生するようなことはないので(上で見たようにエージェントにお金を払うのは採用を行う企業側です)、情報収集の一つの手段ぐらいに位置付けておくのもアリです。

電話がしつこくない転職サイトってないの?

しつこい電話が少ないサイトはやはり大手の転職サイトですね。

例えば、リクルートエージェントや、マイナビエージェントといったところが大手転職サイトに該当します。

上記企業は面談や求人紹介についても徹底的にシステム化を図っています。

大手サイトにはものすごい数の登録者数がいますので、一人ひとりに電話をかけていたら大変です。

そのため、基本的には求職者側からのアクション(求人応募やエージェントへの相談など)を待ってから直接連絡をとってくることが多いでしょう。

転職サイトに登録しただけの段階では自動送信の案内メールが送られてくるだけのことが多いと思います。

(ただし、職務経歴がとても良いとか、年齢的にとても若いとかいったように、企業側からのニーズが強い人材の場合はこうした大手企業でも電話をかけてくるケースはあります)

小規模エージェントは直接連絡をとってくることもある

一方で、小規模エージェントは大手サイトと比べると、利用者数が圧倒的に少ないです。

せっかく登録してくれた求職者は残さず面談して、なんとか採用につなげたいと考えていますから、しつこい電話をかけてくることもあるでしょう。

ただし、こうした小規模なエージェントを使うのにもメリットはあります。

小規模会社に所属するエージェントはいわば「百戦錬磨のプロエージェント」です。

エージェントとしてとても優秀な人が多いですから、好条件での採用につなげてくれる可能性が高いです。

なので、転職の意思が固まった段階では、小規模エージェントを利用するのも1つの手ですね。

ただし、まだ転職をするかどうかちゃんと決めていないという段階でこういうエージェントを使うと、引いてしまうかもしれません。

「待ちのスタンス」で転職活動したい人におすすめの転職サイト

しつこい電話を受けたくない、どちらかというと「待ちのスタンス」で転職活動を進めたいという方も多いでしょう。

↓そんな方には、こちらのサイトのように企業側からオファーメールを出す」というかたちを採用している転職サイトがおすすめです。

>>企業側からオファーメールが届く転職サイト

こういったサイトで企業側からのオファーメールをもらったりしながら求人情報をいろいろ見てみて、

転職の意思が高まってきた段階で転職活動を本気でスタートするという形が良いと思います。

転職はあなたの人生を左右するものでもありますから、ぜひ自分に合った情報収集の仕方を選択してみてください。

2つ以上の転職サイトを同時進行で利用していいの?

結論からいうと問題はないです。

エージェント側も求職者がいろんなサイトを使っていることは百も承知ですから、文句をいうようなことはまずないです。

むしろ、転職活動ではある程度の選択肢を持って取捨選択できるような環境に持ち込むことが大切ですので、

最低でも2〜3社ぐらいは転職サイト同時に使いながら情報収集していくのが良いでしょう。

転職サイトによって登録されている求人には特色がありますから、いろんなところから求人情報が探せるようになっておく方が良い求人に出会える可能性は高くなります。

ただし、複数の転職サイトに登録し、各転職サイトから複数の会社に応募していくと最終的にどのサイトでどの求人を応募したのか整理できなくなるケースも多いです。

こうなるとせっかく良い求人を見つけたのにどこで見つけたのか分からなくなってしまう…なんてことにもなりかねません。

ご自身でしっかり整理することができる方(エクセルで管理するなど)は問題ありませんが、

細かい管理は苦手だしめんどくさいという方は、使う転職サイトは2~3社程度にしておくのが良いかもしれませんね。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…!

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

  • あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
  • 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
  • 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
  • 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれます。
  • 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか?

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい!という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

\ 優良なエージェント会社を厳選!/

おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは?

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか?

そうですね。「全部のことを自分でやりたい!」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある!という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選!】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか?

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ!」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

  • 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
  • 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う!」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント(20代の方の転職におすすめ)

(マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェントです)

20代の方におすすめ!年収アップが絶対条件ならここ!

マイナビエージェントは、20代の方に特におすすめの転職エージェント会社です。
特徴として、担当エージェントさんが面談でかなりしっかりと「あなたの強み」についてヒアリングすることが挙げられます。
企業側にあなたのアピールポイントをプッシュしてくれますから、実務経験がまだ少ない20代の方でも年収アップにつなげやすいんです。
サイト内では「20代・未経験職種でも年収500万円〜」など、若い人向けの優良求人が多数登録されていますよ。

就職Shop(ニート・フリーター脱出したい方におすすめ)

就職Shopはリクルートが運営する最大手の第二新卒専門エージェントです)

フリーター・ニートを脱出したい方におすすめ!

就職Shopは、フリーター・ニートの方の転職支援に特化しているエージェント会社です。
最大の特徴は、書類選考なしで面接に進める求人が多数登録されていることです。学歴や職歴に自信がない方も安心して使えます。
離職中の方の相談を専門にしているので、エージェントとの面談で嫌な思いをする…なんてことは絶対にありませんよ。
「今すぐニート・フリーター脱出したい」「正社員になりたい」という方は、就職Shopを活用してみてください。

MSジャパン(経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ)

MSジャパンは経理や人事などバックオフィス系の求人を専門で扱う転職エージェントです)

経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ!

MSジャパンは、経理や人事といった「事務職(バックオフィス系の仕事)」の求人を専門で扱っている転職エージェント会社です。
事務職の仕事は基本的には実務経験者でないと厳しいケースが多いのですが、MSジャパンなら未経験者OKの求人が多数登録されています(経理職で未経験者年収400万円〜など)
もちろん、実務経験者向けの優良求人(年収600万円スタートなど)も多数登録されていますので、活用してみてください。

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