（仕事選びの優先順位は？具体的な判断基準を開設します）
- 仕事選びの優先順位はどうすべき？
- 給料最優先で仕事選びをするのはNG？
- やりがいはないけど土日祝日休みで残業なし…これって魅力的な仕事？
- どんな仕事が向いているのかわからない場合はどうする？
転職活動中の方にとって、「何を優先して仕事を選ぶべきか？」は悩ましい問題ですよね。
- やりがいがある
- 給料も高い
- 休みもしっかりとれる
- 残業もない
↑こういう仕事が見つけられたらもちろん理想的ですね。
しかし、実際の転職活動はそう甘くありません。
あなたが選択肢にできる求人というのは、あなたの「持ち点」で決まるからです。
「持ち点？なんだそりゃ？」という感じですよね。
この考え方について、以下でくわしく説明しますのでぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
仕事選びの優先順位：まずはあなたの「持ち点」を知ろう
まずはあなたの現在の仕事（離職中の方は直近の仕事）をイメージしてみてください。
↓そして、その仕事に以下の5つの側面について、それぞれ点数をつけてみてください。
現在の仕事に点数をつける
- 給料
- やりがい
- 労働時間
- 将来性
- 安定性
※各要素5点、総合25点で採点してください。
↓例えばこういう人がいたとしましょう。
給料はまあまあだけど、仕事のやりがいはぜんぜんない…。
労働時間は残業が長くて不満、古い会社なので将来性はあまり感じないけど、ある程度安定している業界。
↓こういう人であれば、例えば以下のように点数をつけます。
- 給料 ：4点
- やりがい：1点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：4点
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
あなたの現在の仕事の合計得点＝あなたの持ち点
それぞれの要素に点数をつけたら、合計得点を出してください。
上の人の例であれば4点＋1点＋2点＋2点＋4点＝13点ですね。
これがあなたの現在の「持ち点」です。
転職では、この持ち点を変えることは基本的にできません。
現在の持ち点が13点の人は、13点の求人にしか採用される可能性は原則としてないということですね。
（この13点を14点〜15点ぐらいにアップできるかどうか？が転職エージェントの腕の見せ所になります）
重要なことは、持ち点を変えることはできませんが、
その配分を変えることはできるということです。
↓例えば、上の人であれば、現在の仕事の持ち点の配分は以下のようになっているのでしたね。
- 給料 ：4点
- やりがい：1点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：4点
- 合計点 ：13点
次の転職では、たとえば「給料は多少下がってもいいから、やりがいのある仕事をしたい」と考えたとしたら、次のように配分を変えて転職先を探すイメージですね。
- 給料 ：2点
- やりがい：5点
- 労働時間：2点
- 将来性 ：2点
- 安定性 ：2点
- 合計点 ：13点
合計点は13点で変わっていませんが、給料や安定性は多少犠牲にして、
やりがい重視の転職を目指すとなると上のようになります。
これなら現実的な感じがしますよね。
給料も5点で、やりがいも5点、労働時間は4ぐらいで、将来性も5…
というような会社があればいいですが、そういう求人はよほどのエリート（すでに前職までの持ち点が多い人）でないと採用されません。
持ち点13点の人が、持ち点20点が必要な求人を望むのは、まさしく高望みというわけですね。
もちろん、長い目で見た場合には、実務経験をしっかりと身につけていき、
企業側から見て魅力的な人材にあなたが成長することができれば、あなたの持ち点はどんどんあげていくことができます。
しかし、現時点で現実的な転職を考えるのであれば、
現在の持ち点を元に求人を絞り込む必要があるということを理解しておくことが大切です。
転職はあくまでも、現在の持ち点をベースに、その配点を変えるものである、
ということをぜひ理解しておいてください。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
重要なのは仕事選びの優先順位を明確にすること
繰り返しになりますが、あなたが転職できる可能性のある求人は、あなたの「持ち点」できまります。
そして、この「持ち点」の合計得点は変えることができませんが、その点数配分は変えることが可能、という話でした。
↓まとめるとこういう感じ。
ポイント
- ①あなたが採用される可能性のある求人は、あなたの「持ち点」で決まる。
- ②現在の持ち点の「合計点」は変えることはできないが、「点数配分」は変えることができる
②の点数配分とは、具体的に言えば「仕事選びの優先順位」に他なりません。
次の転職では、
- 給料を重視する代わりに多少は残業時間が長くてもいいのか？
- 給料はある程度我慢しても、やりがいがある仕事をめざすのか？
- やりがいや給料は多少がまんしても、雇用環境が良くてプライベートとの両立ができる仕事がいいのか？
↑こういう「優先順位」を、あなたの中で明確にした上で求人をしぼり込むことがとても大切です。
あなたの中で仕事に求める優先順位が明確になっていないと、どの求人を選んでいいのかがぼやけてしまい、結果として、
- 「なんとなく給料の高い仕事に応募する…」
- 「なんとなく名前の知られている会社に応募する」
- 「なんとなく残業時間が少ない仕事に応募する」
↑転職活動のやり方も、こういう「なんとなく」なやり方になってしまうのです。
もちろん、面接を行う採用担当者は「なんとなく転職活動している人」と、きちんと優先順位を決めて転職活動している人の違いには気づきます。
（採用担当者は毎日何十通もの志望動機を読み、毎月何十人もの転職希望者と面接します）
逆に言えば、あなたが仕事選びの優先順位をしっかりと決め、メリハリをつけて転職活動を行うことができれば、
まわりのぼんやりしているライバルに圧倒的な差をつけられるということでもあるのです。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／