月別アーカイブ：2019年09月

自分は性格的に営業は向いていないと感じる…。でも辞めたいなんて相談したら「甘え」と取られるかも…。営業の仕事をしている人の中には、このようなお悩みをお持ちの方も少なくないでしょう。しかし、「営業を辞めたい」というあなたの気持ちは必ずしも甘えとはいえません。

せっかく転職エージェントに登録したのに、連絡もなく放置されている…。これって見捨てられたってこと？
転職エージェントを使って転職活動をする場合、「転職エージェントが何を考えているのか？」を理解して、上手に付き合いをすることが大切です。
この記事では、転職エージェントに見捨てられる可能性が高いケースと対処法について解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員になれない会社は辞めるべき？この記事では、いつまでたっても正社員にしてくれない会社で非正規として働き続けるリスクについてお伝えします。非正規ループから抜け出して正社員になるために対処法も解説していますので、参考にしてみてください。

2019年4月以降、労働基準法の改正によって「有給取得の義務化」が義務付けられました。
このルールは違反した会社への罰則付きのルールです。
これまでは人手不足など色んな理由をつけて従業員の有給取得を拒んでいた会社でも、今後は有給取得・消化が進んでいくことでしょう。
有給が取れない人手不足の会社は、今後はブラック企業としてどんどん淘汰（とうた）されていくことが予想されます。

転職を上司に相談するタイミングはいつが最適？
業務引き継ぎをきちんとやるためにもできるだけ早いタイミングで伝えた方がいい？
現在の職場から退職を検討している方の中には、転職意思を上司に伝えるタイミングに迷う…という方も多いでしょう。
結論からいうと、上司に転職を相談するのは「転職先から内定が出てから」がベストです。
退職予定日の2ヶ月前を目安に、退職届を提出するようにしましょう。

転職活動にタウンワークを活用しているという方もいらっしゃるかと思いますが、タウンワークにはブラック企業が求人を出していることがありますので注意が必要です。
というのも、タウンワークは企業側が求人掲載料として支払う費用がリクナビなどの転職サイトに比べて非常に安いのです。
（具体的な金額も記事の中で紹介しています）
この記事では、ブラック企業に引っかからない具体的な転職活動の方法を解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

36歳で転職は無理？正社員での採用は難しい？
現在、30代以降で転職活動を頑張っている方の中には、こういう不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。
企業側が人材に対して求めることは、20代の人と30代以降の人とでまったく違うことに注意しておかなくてはなりません。
この記事では、36歳以上の人向けに転職活動を成功させるポイントについて具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。