月別アーカイブ:2019年09月

営業 辞めたい 甘え

仕事の悩み

営業を辞めたい…は甘え?我慢すべき人と転職すべき人の線引きライン

2019/10/28  

性格的に営業は向いていないと感じる…でもいま辞めたいら「甘え」と取られるかも…。
営業の仕事をしている人の中には、このようなお悩みをお持ちの方も少なくないでしょう。
しかし、結論からいうと「営業を辞めたい」というあなたの気持ちは必ずしも甘えとはいえません。
人間には向き不向きは確実にありますので、自分に適した仕事で力を発揮したいと感じるのはごく自然なことだからです。

転職エージェント 見捨てられる

転職エージェントの使い方

転職エージェントに見捨てられることはある?連絡がこない・放置される場合の対処法

2019/9/5  

せっかく転職エージェントに登録したのに、連絡もなく放置されている…。これって見捨てられたってこと?
転職エージェントを使って転職活動をする場合、「転職エージェントが何を考えているのか?」を理解して、上手に付き合いをすることが大切です。
この記事では、転職エージェントに見捨てられる可能性が高いケースと対処法について解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

正社員になれないなら辞める

転職活動のノウハウ

正社員になれないなら辞めるべき?約束を守らない企業の見分け方

2019/9/5  

正社員になれないなら辞めるべき?もう1年以上契約社員で働いているんだけど…。
↑こういったお悩みをお持ちの方は注意してください。
もし現状のまま働き続けていると、3年〜5年以上たっても現状維持を続けられてしまう可能性があります。
この記事では、正社員になれないなら今の会社を辞めるべきか迷っている方向けに、転職すべきか否かの判断基準について解説します。ぜひ参考にしてみてください。

有給 取れない 人手不足

転職活動のノウハウ

有給が取れない「人手不足の会社」への対処法:取得の義務化でブラック企業は倒産の可能性も

2019/9/3  

2019年4月以降、労働基準法の改正によって「有給取得の義務化」が義務付けられました。
このルールは違反した会社への罰則付きのルールです。
これまでは人手不足など色んな理由をつけて従業員の有給取得を拒んでいた会社でも、今後は有給取得・消化が進んでいくことでしょう。
有給が取れない人手不足の会社は、今後はブラック企業としてどんどん淘汰(とうた)されていくことが予想されます。

転職 上司 相談

転職活動のノウハウ

転職は上司に相談する?会社相手に退職を伝えるベストなタイミングや状況は?

2019/9/3  

転職を上司に相談するタイミングはいつが最適?
業務引き継ぎをきちんとやるためにもできるだけ早いタイミングで伝えた方がいい?
現在の職場から退職を検討している方の中には、転職意思を上司に伝えるタイミングに迷う…という方も多いでしょう。
結論からいうと、上司に転職を相談するのは「転職先から内定が出てから」がベストです。
退職予定日の2ヶ月前を目安に、退職届を提出するようにしましょう。

タウンワーク ブラックばかり

転職活動のノウハウ

タウンワークはブラックばかりって本当?企業側の掲載料の実態と求人の見分け方を伝授!

2019/9/2  

転職活動にタウンワークを活用しているという方もいらっしゃるかと思いますが、タウンワークにはブラック企業が求人を出していることがありますので注意が必要です。
というのも、タウンワークは企業側が求人掲載料として支払う費用がリクナビなどの転職サイトに比べて非常に安いのです。
(具体的な金額も記事の中で紹介しています)
この記事では、ブラック企業に引っかからない具体的な転職活動の方法を解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

36歳 転職 無理

転職活動のノウハウ

36歳で転職は無理?成功する人・失敗する人の違いと就職活動のポイント

2019/9/2  

36歳で転職は無理?正社員での採用は難しい?
現在、30代以降で転職活動を頑張っている方の中には、こういう不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。
企業側が人材に対して求めることは、20代の人と30代以降の人とでまったく違うことに注意しておかなくてはなりません。
この記事では、36歳以上の人向けに転職活動を成功させるポイントについて具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

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