（36際以降の人でも転職は無理ではありません。ただし、20代のときとは企業側から求められているポイントが違うことを知っておかないと、失敗する可能性が高いです）
- 36歳で転職は無理？正社員の求人はない？
- 事務職の正社員は35歳が限界？
- ハローワークの早期就職支援制度を使っても書類審査にすら通らない…。これって自分に問題がある？
↑このようにお悩みの30代の方は少なくないでしょう。
転職市場では34歳〜35歳を境界にして、企業側が転職希望者に求めることが微妙に変化します。
そのため、36歳以降の年齢の人が、20代のころと同じ考え方で転職活動をしてしまうと、なかなかうまくいかないのが現実です。
逆に言えば、あなたが「30代以降の人に求められること」をきちんと理解した上で書類審査や面接にチャレンジすれば、他の転職希望者に大きな差をつけられるということでもありますね。
この記事では、36歳以上の年齢の方が、転職活動を成功させるためのポイントについて具体的に解説します。
転職活動がなかなかうまくいかない…とお悩みの方は、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
「36歳で転職は無理」をくつがえす！転職成功のポイント3つ
↓36歳以上の方が転職活動を成功させるために、以下の3つのポイントを押さえて転職活動を始めましょう。
36歳以上の人の転職活動の要点
- ①可能な限り、在職中に転職活動を始めること
- ②30代の転職活動では「なんでもやります！」は絶対にNG
- ③ハローワークよりも転職サイトを使う（30代以降は特に）
それぞれの項目について順番に解説します。
①可能な限り、在職中に転職活動を始めること
↓現在在職中で、仕事を辞めることを検討している人の中には、以下のようにお考えの方も多いかもしれません。
「退職してしばらくは失業保険をもらってゆっくりして、心と体の整理をしてから転職活動を始めようか…」
しかし、結論から言うとこれはおすすめしません。
（すでに離職してしまった後の方は仕方ありませんが、もしあなたが現在在職中なら、この考え方は選択肢から外しましょう）
もしあなたが現在在職中であるなら、転職活動は退職前に始めるのが鉄則です。
企業側は、失業中の人というのを基本的に低く評価する傾向があります。
面接では「在職中に転職活動をしなかったのはなぜですか？」という質問が必ずきますし、無計画にアクションを起こすタイプの人という印象を与えてしまう可能性があります。
また、あなた自身も離職中の転職活動では「不満はあるけど、雇ってくれるならこの条件でもいいか…」と妥協しやすい状況にならざるを得ません。
現在在職中の方は、退職日を決める前に、次の転職先から内定をもらっておくのが理想です。
もちろん、離職したことには色んな理由があるでしょうから、失業している人は絶対に再就職が不可能なんてことはありません。
↓現在離職中の方も希望を捨てずに、次の内容を読んでみてください。
②30代の転職活動では「なんでもやります！」は絶対にNG
「採用していただけましたら、一から勉強させていただく気持ちでなんでもやります…！」
↑やる気のある人ほど、こういった自己アピールの仕方をしてしまいがちですが、結論からいうとこれは避けないといけません。
（20代の人はこれでもいいのですが）
30代以降の人に対して、企業側が求めているのはずばり「実務経験」です。
簡単に言えば、企業側から見てあなたを採用したらどういうメリットがあるのか？を積極的にアピールする必要があるということですね。
↓それでは、30代以上の人はどういう自己アピールをしたらいいのか？ですが、例えば以下のような感じです。
「私はすでに30代ですので、20代の方に比べるとフレッシュさでは劣ります（うまくいけば笑いをとれます）
ですが、私の得意分野はこういうことなので、御社で募集されている職種では貢献できると考えています。
これまでの経験では…（以下、具体的な実績について話す）」
↑30代の人は「なんでもできます！」ではなく、むしろ「これはできませんが、これは得意です」ということを明確にした方が、刺さるアピールになります。
もちろん、前職までの実績に過剰にこだわってはいけませんが、30代以降の転職では「なんでもできます、なんでもやります」は禁句だと考えておきましょう。
（企業側が30代に求めることはそういうことではないのです）
③ハローワークよりも転職サイトを使う（30代以降は特に）
30歳の方にとって、「どのような求人掲載メディアから仕事に応募するのか？」も極めて重要です。
つまり、仕事をどこで探すか？という問題ですね。
結論から言うと、30代以降の人は、30代向けの求人が多く掲載されている転職サイトを使って求人に応募するようにしましょう。
ハローワークを使って転職活動をするという人も多いと思いますが、30代以降の方には基本的にハローワークはおすすめしません。
というのも、企業側がハローワークに求人を出すのは無料ですから、「誰にでも任せられるような簡単な仕事」をやってもらう人を探す場合に使うケースが多いからです。
こういう求人は必然的に20代の若い人がマッチする求人が多いですから、
30代の人がハローワークを使うと書類審査にもなかなか通らない…というミスマッチな状況になりやすいのです。
企業側のニーズに合致しない求人に応募しても、採用される可能性は極めて低いです。
具体的には、ミスマッチな求人に応募してしまった場合、書類審査に通らないと言う結果になることが多いでしょう。
転職活動を頑張っているけれど、書類審査の段階で落とされてしまうことが多い…という方は、求人に応募する媒体を間違えている可能性が高いです。
まとめ：36歳でも転職は無理ではない！
今回は、現在36歳以上の方向けに転職活動を成功させるためのポイントを解説致しました。
結論的には、36歳での転職は無謀でも不可能でもありません。
学校を卒業して社会に出てから、今まで順調に人生を進めてきた人ばかりではないことは企業側も理解していますから、ぜひ希望を持って転職活動を頑張ってみてください。
ネットの情報では「30代以降は採用されない」「20代に負けてしまう」といったネガティブな意見が少なくないですが、
- 本当に事実や実体験に基づく意見なのか？
- ちゃんとした人事採用の経験を持った人が言っている意見なのか？
をよく吟味（ぎんみ）してから参考にするようにしましょう。
36歳以降の人であっても、転職を成功させるケースはそれこそごまんとあります。
そもそも、もし「36歳以降は転職は不可能」という世の中だったとしたら、企業は人材の確保ができなくなって倒産する会社が恐ろしいほど続出するでしょう。
36歳以降の人にとって重要なことは、以下の2つです。ぜひ参考にしてみてくださいね。
- 「企業側が求めていることを理解し、ポイントを押さえて自己アピールを考えること」
- 「30代向けの求人を選んで応募すること（20代向けの求人に間違えて応募してしまわないこと）」
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
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