ポイント
- 転職したいけど、年齢はもう37歳…。今から職種や業界を変えるのはきびしい？
- 家族がいるので絶対に年収を下げられない。30代以降の転職の注意点は？
- 経験や実績をアピールする場合はどうしたらいい？20代とは何が違う？
今の仕事から転職したいけど、年齢がネックで躊躇（ちゅうちょ）してしまっている方はとても多いでしょう。
ネット情報などでは「30代以降は転職はきびしい」「雇ってくれる会社なんてない」ということがよく言われますよね。これは本当なのでしょうか？
結論から言うと、こうした主張は正しくありません。
37歳以上の年齢の人でも、転職活動を成功させ、理想の仕事に転職している人はたくさんいますよ。
ただし、30代後半からの転職を成功させるには、絶対に押さえておかなければいけないポイントがあります。
それを知らないまま転職活動を行ってしまうと、
転職したはいいけど年収が下がってしまったり、仕事内容そのものがつまらなくなってしまったりといった事態にもなりかねません。
この記事では、30代後半から転職を目指す方のために、
転職成功するための5つのポイントを解説いたします。ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
37歳からの転職！成功させるための5つのポイント
転職活動は、年齢によってやり方が違います。
企業がそれぞれの年齢の人たちに求める能力には、違いがあるからです。
つまり、37歳から転職を目指す場合には、20代のときとはまったく違ったアプローチが必要になるのです。
↓37歳以上の人が転職活動を始める場合、以下の5つのポイントを押さえてください。
30代の転職活動のポイント
- 現在のライフステージに合わせた転職をする
- 今までの経験を生かして転職する
- 企業が30代以上の人に求めていることを知る
- 説得力のある自己アピールを考える
それぞれのポイントについて、順番に解説していきましょう。
①現在のライフステージに合わせた転職をする
30代は結婚や出産などのライフイベントが多くある年代ですね。
ライフステージの変化に合わせて転職をするのは当然のことで、30代後半であっても遅いことはありません。
年齢とともに、以下のような悩みを抱える方も多くなっていきます。
ポイント
- 年収を上げたい
- 組織の上が詰まっていて、なかなか出世ができない
- ワークライフバランスを充実させたい
- 大手企業で自分の実力を試したい
- グローバルな環境で働きたい
- もっと評価してくれる会社に転職したい
年齢や時期といったことに振り回されず、自分の人生をよりよいものにするための転職活動を行っていきましょう。
②今までの経験を生かして転職する
35歳以降の転職活動は、「今までの経験」を生かせる職種・業界内で行うようにしましょう。
年齢が上がれば上がるほど、キャリアチェンジは難しくなります。
企業も、将来のことや人件費のことを考えると、若い方を採用したいですよね。
営業経験しかない37歳の方が経理職にキャリアチェンジしようと思っても、それはやはり厳しいでしょう。
自分の強みや、即戦力として何ができるのかを分析・把握してから転職活動をすると、結果に結びつきやすくなります。
③企業が30代以上の人に求めていることを知る
企業は、30代後半の方に「即戦力」としての働きを求めています。
30代後半といえば、さまざまな経験や実績のある方が多いですよね。
それらを生かして即戦力になることをしっかりアピールすれば、30代後半になっても転職活動は思うように進むでしょう。
即戦力になることを応募書類にわかりやすく書き、面接でアピールしてみてください。
必ず結果はついてきますよ！
④説得力のある自己アピールを考える
数字・他社との比較・具体的なエピソードを盛り込むと、説得力が増します。
以下は営業職の例です。
「直近5年間での売上実績は年間で8000万円、目標に対して常に110％を超えていました。
営業職100人中、常に5位以内に入る成績で、全国1位になったこともあります。
具体的な成功事例は、開拓できなかった企業と契約できたことです。
他社と自社サービスを利用した際のメリットを比較し、数字を出して提案しました」
いかがでしょうか？
しっかりアピールできていますね。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事は自分には向いてないと感じる…。
- 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代前半のうちはまだいいかもしれません。
何事も経験だから…。
でがまんできる部分もあるでしょう。
ですが、20代後半以降になると
「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、
出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。
例えば営業マンの仕事。
営業マンってものすごく
「向いてる／向いてない」がある仕事です。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
どんな仕事にも向き不向きってありますからね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる！」って思える仕事はあります。
あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
あなたが今後の人生で、
一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。
「自分に向いてる仕事」を見つける方法
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは世の中にどんな仕事があるのか？を知ることから始めましょう。
無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、
ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。
無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。
↑めんどくさいんですが、
こういう細かいところで手抜かない方が良いです。
幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。
（2分もあればできる作業です）
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学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは無料で使うことができます。
情報リサーチだけに使いたい人も活用できますので、
無料アカウントを作っておきましょう。
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