アパレル販売員の仕事の実態は？
- アパレル販売員を辞めたい…
- 興味はあるけど、辞めたいと言っている人もいるみたい
- 転職を成功させるにはどうしたら良いんだろう？
アパレル販売員は華やかなお仕事というイメージですが、
実際には「辞めたい」と考えている人もたくさんいます。
私もアパレル販売員として15年で2つの会社を経験し、
2社目では店長補佐としてマネジメントにも携わりました。
長く経験を積んではいましたが、
将来を考えて「アパレル販売員を辞めよう」という決断に至りました。
ここでは私の経験を元に、
アパレル販売員がなぜ「辞めたい」と思ってしまうのか、その理由を解説します。
あわせて、私が退職を決意した理由と退職のコツを紹介します。
販売員を目指している方も販売員を辞めたいと思っている方も、
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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「アパレル辞めたい」よくある退職理由5選
アパレル販売員の仕事は辛いことも…
1. お客様に冷たく対応され接客が嫌になり辞めたくなる
お客様に冷たく対応され、接客が嫌になってしまうこともあります。
無視されたり、明らかに嫌そうな態度をとられると接客するのが嫌になりますよね。
「話しかけられたくない」と思っているお客様がいるのはわかっていますが、
見た目からは判断しきれないこともあります。
こうした経験には、キャリアが長ければ慣れるというものでもありません。
1日に何度も冷たく対応されてしまうと、
お声かけするのが怖くなったり「アパレル販売員辞めたい」と感じてしまいます。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 重労働や激務が体力的に辛くなり辞めたくなる
アパレル販売員は立ち仕事になるため、体力的に辛いという理由もあります。
立っているだけでも体力を使いますが、特に繁忙期は接客が続き、休む時間がありません。
またアパレル販売員の仕事には、接客だけでなく商品の検品や品出し作業もあります。
重い段ボールを運んだりお洋服を一度に何枚も持っていったり、
意外と力仕事が多いのです。
また、20代の頃は感じなかった体力的な辛さを30代になると感じることもあります。
年齢を重ねて立ち仕事が体力的に辛くなり、
アパレル販売員を辞めたいと思う人も多いのです。
3. 給料が安く洋服代がかかり辞めたくなる
洋服代のため貯金ができない、というのもアパレル販売員を辞めたくなる理由の1つです。
アパレル販売員は洋服代にお金がかかります。
社割で定価より安く買えますが、毎日違ったコーディネートをするには数も必要です。
お客様が買いたいと思うようなコーディネートが求められるので、気を抜けませんよね。
頑張って働いて稼いだ給料も、仕事で着るための洋服代に消えていくことも多いです。
アパレル販売員の給料は手取り16万〜20万が平均のため、
生活費以外に洋服代がかかるとなると貯金までお金が回りません。
将来のことを考え、金銭面からアパレル販売員を辞めたいと考える方もたくさんいます。
4. 恋人や友人と休日が合わなくて辞めたくなる
恋人や友人と予定を合わせられないというのも、アパレル販売員の辛いところです。
アパレル販売員は土日祝日に休みがありません。
お客様が多い土日祝日は休みの希望が通らなかったり、
他のスタッフに申し訳なくて休みを取りにくいことが多いのです。
その分平日に休みはありますが、仲の良い友人や恋人が土日祝日休みだと全く予定が合いません。
「休日は誰かと過ごしてリフレッシュしたい」というタイプの方は、
アパレル販売員を辞めたいと感じてしまいますよね。
5. 退勤時間が遅くアフター６を楽しめず辞めたくなる
退勤時間が遅いのも、アパレル販売員を辞めたくなる理由の1つです。
商業施設に入っているお店の場合は、閉店時間が20時〜21時になるのが一般的です。
それに合わせた勤務時間になるので、アフター6を楽しむことはなかなかできません。
飲み会に誘われても初めから参加できることは少なく、
2次会から途中参加となることも多いです。
「今頃みんな楽しんでるのかな」なんて思いながら仕事するのは辛いですよね。
アパレル販売員歴15年の私が30代で事務職に転職したときの状況と転職のコツ
アパレル販売員を辞める際のコツは？
私の場合はお店のお客様の数が減り、将来的な不安も大きくなったことから転職を決意しました。
長く働いていた会社でしたがオンラインショップの普及などからお客様が減り、
時間帯によっては暇を持て余すことが増えました。
アパレル販売員としてお店に立っている以上、もちろんその時間を自由に使うことはできません。
お客様がいないお店をぐるぐると徘徊しているだけの時間が勿体無いと感じ、転職を考えました。
30代になり将来のことを真剣に考え、
アパレル販売員を続けていくことへの不安が大きくなったのもきっかけです。
私はファッションが好きなので、アパレル販売員を辞めることにとても迷いました。
しかしアパレル販売員でなくてもファッションを楽しむことはできますし、
将来のためにも辞める決心をしました。
「ずっとファッション業界に携わっていたい」という強い気持ちがあれば、
アパレル販売員は楽しく続けていけると思います。
ですが、不満や将来への不安が大きくなっているなら一度転職を考えてみるべきです。
私は30代未経験でも他業種に転職でき、新しい道が開けました。
アパレル販売員を辞めたいと感じている方は、
別の職種への転職も検討してみるのが良いかもしれません。
アパレル販売員でつちかった経験を活かせる仕事はたくさんありますよ。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
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>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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