（大学職員＝勝ち組職種って本当？）
- 大学職員は勝ち組？
- 事務職なのに高級取りになれる理由は？
- ホワイトで働きやすい職場って本当？
大学職員というと「ホワイトな勝ち組職種」として
良いイメージをお持ちの方も多いかもしれません。
実際、大学職員はワークライフバランスよく働けて、
一般的な事務職よりも年収は良い方です。
大学がつぶれることはほぼないので、
雇用も安定しています。
もちろん、どんな仕事でもメリット／デメリットはありますし、
配属された職場に合う／合わないもあるでしょう。
それでも、この仕事はいったん入職してしまえば、
かなり有利な立場になれることは間違いないです。
（人によってはそれを「勝ち組」と呼ぶのかもしれません）
以下、大学職員として実際に働いている者として、
この仕事の実態を赤裸々にお教えします。
これから大学職員への転職を目指している方は、ぜひ参考にしてみて下さいね。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
こちらの記事もおすすめ
大学職員の好条件求人がなかなか見つからない人は、
「求人を探す場所」を間違えている可能性が高いです。
大学職員の求人は、大学職員の求人に強い転職サイトで探しましょう。
ハロワで探す…とかはブラック一直線なので注意して下さいね。
↓こちらは大学職員の求人が多数見つかる無料転職サイトです。
実際の年収も見られる無料サイトなので、
情報リサーチに使ってみて下さい。
※求人を見るには無料登録が必要です。
（大学職員の求人に強い無料転職サイト）
＼ 大学職員の求人多数あり！／
この記事の目次
大学職員が「勝ち組」と言われる理由4個
大学職員の仕事が勝ち組と言われる理由としては、
↓おおまかにわけて以下の4つを挙げることができるでしょう。
1. 一般事務職と比べて高給取り（年収が高い）
私大職員の給与がどのくらいかご存知でしょうか？
以下は私が働いている
「都内に2つキャンパスがある都市部の大学」の例です。
学生数5000名超
教職員数350名（教員200名、職員150名）
ほどの中規模大学だと思っておいてください。
この規模の大学職員なら、
未経験採用1年目で300万円～340万円ぐらい、
3年〜5年ほどの勤務で年収380万円～440万円ぐらいでしょう。
↑どうでしょう？
正直、別にそんな高くはないですよね。
ただ、これはあくまでも「若手職員のころ」の話です。
大学職員って経験15〜20年ぐらいの
管理職になると一気に高年収になるんです。
昇格の早い人ですと、35歳ぐらいになると管理職になる人もいます。
未経験からの採用ですと、
15年～20年ほど経過したところで管理職になるのが一般的でしょう。
管理職の年収は年齢にもよりますが、
900万円を超えるなんてケースもあります。
私がはじめて管理職になったときには、
年収が一気に1.5倍に増えてびっくりした経験があります。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
2. ワークライフバランス重視で働ける
私が思う、大学職員は勝ち組だなと感じる点は、この待遇の良さにあります！
もちろん、年末から年度末にかけて、また年度初めなどは入試、卒業式、入学式など繁忙期を迎え、非常に忙しい毎日となります。
しかし、一日の労働の中で完結できる程度の仕事量ですから、それほど残業が多くなることはありません。
数日残業が続いたという経験はありますが、それでも1か月20時間以内には収まるのです。
休日出勤は大学の行事や入試などの影響により、勤務を余儀なくさせられることは多々ありますが、とはいえ必ず振替休日をとることになっていますので、ホワイトな職場といえます。
このような勤務実態ですので、子育てや家族との生活時間を充実させたい方にお勧めです。
3. クビになることがほぼなく雇用が安定している
大学業界はこれから少子化による人口減が響き、大学経営は非常に厳しいということを良く耳にします。
しかし、私は半分正解で、半分誤りだと思っています。
人口減によりかなり大学経営が厳しくなるのは間違いありませんが、
公共法人である大学は学生が存在する限り経営難に陥ったとしても行政がつぶすようなことはしないからです。
そのため、たとえば地方の無名大学などでは、多少の淘汰が生じる可能性があるものの、それでも合併など何らかの形で生き残るでしょう。
つまり一大学が完全消滅するような（つぶれる）ことはほぼ無いと思っていただいて良いのです。
公務員に近い存在が私大職員であり、公務員と同様に雇用も安定しているのです。
ただし、国立大学の職員は雇用の安定はありますが年収が低いので、
狙うなら有名私大、特に首都圏などの都心にある私大職員が理想的といえるでしょう。
>>高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきたった1つのこと
4. ノルマなどが無く落ち着いた環境で働ける
私の勤務先では、良い意味でも悪い意味でも年功序列です。
かなり落ち着いた環境で働くことができています。
ただ、出世競争はかなり激しくありますよ。
課長になりたい、部長になりたい、
↑このようなレベルのものもありますし、
理事や学長補佐になりたいなど、私の勤務先では色々な動きがあるのです。
もちろん全員ではありませんが、男性職員の大半はそのように考えているのではないでしょうか。
こんなにホワイトで良い環境がそろった職場なのですが、
出世争いの場面を見るたびに人間の性なのかなと感じてしまいます。
ただ、私の職場のようにこの程度の競争原理が働いている方が、
健全な経営が保たれるということなのだろうと実感しています。
実際に私の勤務先の職員のうち6割（90名ほど）が女性で、
こうした出世競争に興味のある人は皆無です。
残り4割（60名ほど）が男性ですが、
このうちのおよそ7割は昇級・昇格に関心を寄せていると思います。
公務員の世界も同じだと思いますが、
少しでも自分が良い環境で仕事をするためのポジションを求め争うことは、大学職員も同じですね。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大学職員の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（この業界の求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすいホワイト職場で働きたい人は、
この業界の求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
リクナビやハロワ等より圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人がありましたよ。
↓この他にも、以下のような感じの求人がたくさんありました。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 東京大学・京都大学など超有名大学の事務職求人
- 未経験でも年収400万円スタートの求人
- 年収900万円を狙える有名私立大学求人
- 第二新卒・社会人経験なしでも積極採用の求人
- 将来の幹部候補として入職できる大学求人
- ワークライフバランス重視の求人
＼ 大学職員の求人多数あり！／
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
この業界専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
↓下記の転職サイトは誰でも無料で使うことができますよ。
（無料アカウント登録で実際の年収もみられます）
（転職サイトで最新の大学職員求人の情報をゲットしましょう）
＼ 大学職員の求人多数あり！／