（大学職員として働くメリットとは？）
- 大学職員に転職するメリットは？
- デメリットもある？ブラックな大学もあるの？
- 平均年収は高い？何年目でどのぐらい稼げる？
世の中にはいろんな仕事がありますが、
あえて大学職員という仕事を選ぶメリットってどんなことでしょう？
この記事では、大学職員として働くことのメリット・デメリットをまとめてみました。
ネット上にはいろんな口コミがあると思いますが、
以下は実際に大学職員としてかなり長く働いている人間としての意見です。
よければ参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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大学職員に転職するメリット・デメリット
（大学職員に転職するメリット・デメリットを現役職員が解説）
1. 社会的信用が高い（国立大学職員はみなし公務員）
大学職員は社会的信用が高い職業といえます。
特に、国立大学の職員は給与や待遇面が公務員に準拠した「みなし公務員」として扱われます。
（そのため、国立大学職員は基本的に解雇されることがありません）
将来にわたって安定した収入が見込まれるため、
社会的信用が得やすい職業といえるでしょう。
安定した収入が見込めることは人生でとても大切です。
将来の人生設計（結婚や子育てなど）が立てやすくなるほか、
クレジットカードや住宅ローン等の審査にも有利に働くことは大きなメリットですね。
2. 雇用安定で福利厚生も充実している
大学職員は福利厚生がとても充実しています。
一般的な年次有給休暇のほか、
夏季休暇、病気休暇、介護休暇など、
充実した休暇制度が設けられています。
また、多くの大学では職員のレクレーション活動が行われています。
職員同士の交流が盛んなところが多いですね。
私が勤務した大学では、
フットサルやソフトボール、テニス、バドミントンなどの
学内大会が行われていました。
給与面ではどうでしょうか。
参考までに、職員数1,000人規模の国立大学で勤務した私の年収推移をまとめると、
↓以下のようになります。
- 経験1年目
年収350〜400万円前後 - 経験3〜5年目
年収500万円前後
すごく高い方ではありませんが、事務職としてはまずまずという感じですね。
これで雇用完全安定・福利厚生充実の落ち着いた環境で働けるなら、
メリットが大きいと感じる方は多いのではないでしょうか。
なお、同じ大学職員でも、
国立大学と私立大学ではかなり待遇が違うので注意してください。
特に、私立大学の中でも
学生に人気な有名私立大学の場合、
かなり年収も高くなります。
3. 大学のキャンパスで仕事ができる
大学職員は一般的なオフィスではなく「大学のキャンパス」が職場となります。
学生に囲まれた環境はとても活気があり、若返った気分になります。
また、キャンパス内にある施設は基本的に職員も利用できることから、
体育館や図書館などを利用している職員も多いです。
このようなメリットを受けることができるのは大学職員ならではですね。
4. ノルマがない
大学職員は民間企業とは異なり、
営業成績等のノルマに追われることがありません。
数字のプレッシャーに追われることがなく、
落ち着いて働ける環境が整っていることは大学職員の大きなメリットといえるでしょう。
>>「高年収ホワイトな大学職員」になりたい人が絶対に知っておくべきこと
大学職員で働くデメリット
1. 仕事を通じて身につくスキルが微妙？
大学職員は一般企業では当たり前に行われている業務に触れることが基本的にありません（営業やマーケティングなど）
そのため、大学職員として長年働いても、
習得できるスキルの範囲はそこまで広いものではありません。
将来的に一般企業への転職をしたくなった場合などに苦労する人面もあるかもしれませんね。
2. 若いうちは優秀でも給料が安い？
大学職員は基本的に右肩上がりで給料は上がっていきますが、
裏を返せばある程度年齢を重ねないとインパクトのある金額にはなりません。
若いうちから稼ぐのには適していない職業であることは頭に入れておく必要があるでしょう。
3. 大学外部の人とのやりとりが少ない
大学職員は大学内部のやり取りで完結する仕事が多いため、
外部の人と接する機会がさほど多くありません。
企業同士で業務のつながりを持つことの多い一般企業と比較すると、
自身の成長のきっかけを得るチャンスは少ないかもしれません。
4. 優秀な人もそうでない人も同じ評価…になりがち
大学職員の仕事は、勤務成績が数字で表せないため、
優秀な人もそうでない人も、同等の評価になりやすいです。
どれだけ仕事を頑張ったとしても、
必ずしも評価に結びつかないことはデメリットといえるでしょう。
【ブラック大学に注意！】高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する大学職員の求人をまちがえないように注意してください。
大学職員といってもすべてがホワイトではありません。
↓同じ大学職員でも、この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
ひとくちに大学といっても、
毎年入学者が殺到する人気大学と、
学生にぜんぜん人気のない定員割れの過疎大学…では、
当然ながら職場環境がまったく違います。
（もちろん、学生に人気の大学の方がホワイトです）
大学も学生が支払う学費によって成り立っている組織です。
学生をちゃんと集められない大学では、
そこで働く大学職員の職場環境もブラックになってしまいがちなんです。
「偏差値の高い大学 ＝ ホワイト職場」…ではない！
（「偏差値が高い大学＝ホワイト職場」ではないので注意）
あと、必ずしも「偏差値の高い大学＝ホワイトな大学」ではないことにも注意しておきましょう。
あまり名前の通っていない大学であっても、
経営者が優秀で大学経営がかなりうまくいっているところもあります。
大学を「職場」として考える場合、
見るべきなのは有名大学かどうか？ではなく、
きちんと利益を出していて給料や雇用環境の良い大学かどうか？です。
大学というのは学校法人が運営しているんですが、
学校法人は大学運営だけで利益を出すわけでなく、
保育園〜高校の運営などで利益を出しているところもたくさんあるんですね。
学生として選ぶ大学と、
職員として選ぶ大学は当たり前ですが評価の仕方が違います。
有名大学の職員になれた！と思って実際に職場に入ってみたら、
地獄のような職場環境で退職を余儀なくされた…。
なんてことは珍しくないので、注意して下さいね。
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
応募する求人をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
「とりあえず大学職員になれるならどこでも…」で転職活動すると地獄を見ることになる
（とりあえず大学職員になれるなら…でテキトーに転職活動してはいけません）
- 採用される可能性が高そうな大学にかたっぱしから応募する！…
- とりあえず大学職員になれるならどこでもいい…。
- 最初はお給料が安くても、年功序列で給料アップしていくはず…。
↑これから大学職員に転職する人は、
こういう感じで転職活動をしてはいけません。
最初からしっかりとホワイト大学の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
大学職員になった後にものすごく後悔することになってしまいますよ。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「大学職員という仕事はホワイトらしいので、
とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（大学のサイトの採用ページを毎日チェックして、
かたっぱしから応募していました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
結果的にブラックな大学職員求人に応募してしまい、
最悪な労働環境に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の大学に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイトな大学求人にしぼって転職活動すればよかった）
せっかく大学職員に転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大学職員の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（この業界の求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
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（実際の大学職員の求人例）
（実際の大学職員の求人例）
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結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さい。
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今すぐは転職活動できない…という人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
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疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
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（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、
ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
大学職員の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
大学職員の求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
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転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
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私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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