（大学職員に向いてる人の性格的な特徴とは？）
- 大学職員に向いてる人ってどんな人？
- 適性ある人の性格的特徴は？逆に向いてない人は？
- 長期的なキャリア構築という意味で大学職員は有利？
大学職員は「安定していて給料高い」というイメージがある方も多いと思います。
実際、大学がつぶれるようなことはほとんどありませんし、
一般企業の事務職と比べると給料も高めといえますね。
ただ、実際に大学職員として働いていて思うのは、
この仕事は「向いてる人／向いてない人」の差が激しいという点です。
どんな仕事でもそうですが、
向いてない仕事でずっと働くのはとてもつらいので注意しましょう。
この記事では、大学職員に向いてる人の特徴をまとめてみました。
これから未経験で大学職員への転職を目指す人は参考にしてみて下さい。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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この記事の目次
大学職員に向いてる人の性格的特徴4つ
（大学職員に向いてる人／向いてない人の特徴と適性）
1. コミュニケーションが好きな人
大学職員に必要な適性として、
コミュニケーションが得意であることが挙げられます。
もちろん、飲み会でノリがいいとかそういうことではなく、
相手が何を望んでいるのか？
を会話を通じてきちんと把握できる能力のことですね。
大学職員は事務職員のみならず、学生や教員など、
様々な人と接する機会があります。
例えば、窓口で学生対応をしていると、
授業やサークル活動のことで相談を受けることがあります。
学生がどんなことで悩んでいるのか、
どうすればその悩みを解決することができるかを事務職員は一緒になって考えます。
私が実際に対応した例としては、
学生がサークル活動で使用する施設が経年劣化により工事が必要な状況になり、
サークル活動を行う場所がないと相談を受けました。
私は学生から、サークル活動を行う場所にはどんな条件を満たす必要があるかなど、
学生の要望に耳を傾け、代わりに用意できる活動場所を一緒になって探しました。
学生や教員と一緒になって問題を解決するために、
最低限のコミュニケーション能力は必要といえるでしょう。
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2. 教育に興味・関心がある人
教育に興味や関心がある人は大学職員に向いています。
大学職員は日々学生の勉強や教員の研究の下支えを担っているためです。
学生が授業で使用する教室の維持管理や、
教員が研究で使用する物品の発注手続きなど、
大学職員は間接的に大学教育を支えています。
もちろん、大学職員は先生のように教壇に立って指導を行う立場ではありません。
ただ、教育にたずさわり貢献する仕事であることは間違い無いです。
少しでも教育に興味や関心があり、貢献したい気持ちがある人には大学職員という職業は向いてるでしょう。
3. 仕事に「安定」を求める人
職業に安定を求める人は国立大学職員に向いていると思います。
特に、国立大学職員は給与や待遇面が公務員に準拠した「みなし公務員」として扱われます。
そのため、国立大学職員は基本的に解雇されることがなく、
将来にわたって安定した収入が見込めます。
安定を求める人には適した職業であるといえます。
給与面でも、残業代が割増しで支給されたり、年に2回ボーナスが支給されるなど、恵まれた待遇といえるでしょう。
ただ、忙しい時期には残業をすることもあり、
特に3月から4月の年度の移り変わる時期は大学職員の繁忙期となっています。
なお、大学職員には正規職員ではなく、
非常勤職員をはじめ、雇用期間が定められている有期雇用職員もいます。
定年を迎えるまで安定した雇用や収入を求める人は、
正規職員としての雇用を目指すべきでしょう。
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4. ルーチンワークが苦にならない性格の人
大学職員の仕事はルーチンワークが多いです。
大学職員の業務は年間を通して「この時期にはこの業務を行う」といったある程度の流れができあがっているからです。
ルーチンワークの内容も、定例の会議資料の準備や、
物品や施設の管理など、単純な事務処理作業も多く、
退屈に感じてしまうこともあります。
ルーチンワークや単純作業が嫌いな人は、
大学職員になるとツラいと感じることが多いでしょう。
ただ、大学職員には数年おきに異動のタイミングがあり、
大学の中には組織改革や企画立案を行う部署もあります。
ルーチンワークから離れたい人は、
そのような部署への異動を希望するとよいでしょう。
【ブラック職場に注意】大学職員への転職で気をつけるべきたった1つのこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大学職員の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
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日々の疲労やストレスが限界になると、
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疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
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希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
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特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
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