大学職員の転職体験談

大学職員に向いてる人の性格特徴は?現役職員が教える仕事の適性4つ

大学職員 向いてる人

(大学職員に向いてる人の性格的な特徴とは?)

  • 大学職員に向いてる人ってどんな人?
  • 適性ある人の性格的特徴は?逆に向いてない人は?
  • 長期的なキャリア構築という意味で大学職員は有利?

大学職員は「安定していて給料高い」というイメージがある方も多いと思います。

実際、大学がつぶれるようなことはほとんどありませんし、

一般企業の事務職と比べると給料も高めといえますね。

ただ、実際に大学職員として働いていて思うのは、

この仕事は「向いてる人/向いてない人」の差が激しいという点です。

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どんな仕事でもそうですが、

向いてない仕事でずっと働くのはとてもつらいので注意しましょう。

この記事では、大学職員に向いてる人の特徴をまとめてみました。

これから未経験で大学職員への転職を目指す人は参考にしてみて下さい。

この記事を書いた人

新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職(教務課で3年)
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。

大学職員に向いてる人の性格的特徴4つ

大学職員 向いてる人

(大学職員に向いてる人/向いてない人の特徴と適性)

大学職員に向いてる人の性格的な特徴としては、

↓以下の4つをあげることができます。

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1. コミュニケーションが得意な人

大学職員に必要な適性として、

コミュニケーションが得意であることが挙げられます。

もちろん、飲み会でノリがいいとかそういうことではなく、

相手が何を望んでいるのか?を会話を通じてきちんと把握できる能力のことですね。

大学職員は事務職員のみならず、学生や教員など、

様々な人と接する機会があります。

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例えば、窓口で学生対応をしていると、

授業やサークル活動のことで相談を受けることがあります。

学生がどんなことで悩んでいるのか、

どうすればその悩みを解決することができるかを事務職員は一緒になって考えます。

私が実際に対応した例としては、

学生がサークル活動で使用する施設が経年劣化により工事が必要な状況になり、

サークル活動を行う場所がないと相談を受けました。

私は学生から、サークル活動を行う場所にはどんな条件を満たす必要があるかなど、

学生の要望に耳を傾け、代わりに用意できる活動場所を一緒になって探しました。

学生や教員と一緒になって問題を解決するために、

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最低限のコミュニケーション能力は必要といえるでしょう。

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2. 教育に興味・関心がある人

教育に興味や関心がある人は大学職員に向いています。

大学職員は日々学生の勉強や教員の研究の下支えを担っているためです。

学生が授業で使用する教室の維持管理や、

教員が研究で使用する物品の発注手続きなど、

大学職員は間接的に大学教育を支えています。

もちろん、大学職員は先生のように教壇に立って指導を行う立場ではありません。

ただ、教育にたずさわり貢献する仕事であることは間違い無いです。

少しでも教育に興味や関心があり、貢献したい気持ちがある人には大学職員という職業は向いてるでしょう。

3. 安定を求める人

職業に安定を求める人は国立大学職員に向いていると思います。

特に、国立大学職員は給与や待遇面が公務員に準拠した「みなし公務員」として扱われます。

そのため、国立大学職員は基本的に解雇されることがなく、

将来にわたって安定した収入が見込めます。

安定を求める人には適した職業であるといえます。

給与面でも、残業代が割増しで支給されたり、年に2回ボーナスが支給されるなど、恵まれた待遇といえるでしょう。

ただ、忙しい時期には残業をすることもあり、

特に3月から4月の年度の移り変わる時期は大学職員の繁忙期となっています。

なお、大学職員には正規職員ではなく、

非常勤職員をはじめ、雇用期間が定められている有期雇用職員もいます。

定年を迎えるまで安定した雇用や収入を求める人は、

正規職員としての雇用を目指すべきでしょう。

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4. ルーチンワークや単純作業を苦にしない性格の人

大学職員の仕事はルーチンワークが多いです。

大学職員の業務は年間を通して「この時期にはこの業務を行う」といったある程度の流れができあがっているからです。

ルーチンワークの内容も、定例の会議資料の準備や、

物品や施設の管理など、単純な事務処理作業も多く、

退屈に感じてしまうこともあります。

ルーチンワークや単純作業が嫌いな人は、

大学職員になるとツラいと感じることが多いでしょう。

ただ、大学職員には数年おきに異動のタイミングがあり、

大学の中には組織改革や企画立案を行う部署もあります。

ルーチンワークから離れたい人は、

そのような部署への異動を希望するとよいでしょう。

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これから大学職員を目指す人は、

転職先の候補にする大学(学校法人)をまちがえないように注意しましょう。

大学職員といえどもブラックで激務な職場もあります。

大学職員ならどこでもいい!ではなく、

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