（大学職員はやりがいがない？仕事の魅力を現役職員が解説）
- 大学職員は仕事にやりがいがないって聞くけど本当？
- やりがいを感じるのってどんなとき？
- 学生と関わる仕事は楽しい？つまらない？
大学職員の職場は大学のキャンパスです。
大卒の人にとっては「慣れ親しんだ場所」で働けるので、
ハードルが低いと感じる方も多いかもしれませんね。
ただ逆にいうと、
仕事が楽すぎてやりがいがないのでは…？
↑こんな不安をお持ちの方もいるかもしれません。
この記事では、大学職員の仕事でやりがいを感じる瞬間はどんなときか？
について私の実体験ベースでお話しします。
これから未経験で大学職員への転職を検討している方は参考にしてみて下さいね。
この記事を書いた人
新卒で電気メーカー就職→国立大学職員に転職（教務課で3年）
その後、私立大に転職し経理・研究支援・補助金業務を担当。転職時には国立大2校と私大1校で内定。大学職員の転職方法を解説します。
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この記事の目次
大学職員のやりがいを感じる仕事とは？
（大学職員が仕事をやりがいを感じる瞬間はどんなとき？）
大学職員の仕事をしていて
特にやりがいを感じる仕事内容としては、
↓以下のようなものを挙げることができます。
1. 学生をサポートする仕事
教務課や学生課などに配属されると、
大学に通う学生さんたちと直接やりとりをするのが仕事になります。
教務窓口での履修相談対応や、
就活中の学生さんへのキャリア支援がメイン業務です。
学生さんとのやりとりが好きな人は
やりがいを感じられる仕事だと思いますよ。
成績不振の学生に履修登録の指導をしたり、
奨学金の書類をチェックしたりします。
直接的に学生と関わるので、もっとも「大学職員らしい仕事」と言えますね。
他にもエントリーシートを添削する等、学生さんの就活支援も重要業務です。
就活を応援した学生から内定報告があるととても嬉しいですよ。
卒業式の日に事務所に立ち寄り、改めてお礼を伝えてくれる学生さんもいます。
一生懸命向き合って良かったと思える瞬間です。
逆にいうと、一部の学生から理不尽なクレームを受ける…
みたいなこともときどきあります。
ただ、一般企業における対顧客対応に比べれば、
それほど大きなストレスではないかもしれませんね。
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2. 教員・研究者をサポートする仕事
大学で働く教員や研究者の方々をサポートするのも大学職員の仕事です。
先生方が教育や研究をしやすいように環境を整備したり、
研究のための補助金獲得にむけてサポートするなどが仕事内容になります。
こういう仕事は大学が職場でないと
なかなか経験できない仕事内容ですね。
教育現場を裏方として支えるという意味で、
やりがいを感じられると思いますよ。
例えば、研究活動に必要な資金を研究者に助成する科研費事業です。
厳しい競争率を勝ち抜くため、研究者からの申請書類に目を通します。
誤字脱字のチェックや趣旨を理解しやすいかどうか確認を行うのは大学職員の仕事です。
何度か教員へフィードバックした後、採用された時には研究者と喜びを分かち合います。
大学の大きな使命である研究に貢献していると実感できますね。
一方、大学の教員の中には気難しい人もいます。
（私は初対面でいきなり怒鳴られたこともあります…）
ただ、大学に通った経験のある方は共感いただけるかと思いますが、
優秀な研究者というのはちょっと変わった人が多いんですよね。
こういう先生方からも信頼を得られるとやりがいを感じますし、
職員として職場のみんなからも頼りにされて株も上がりますよ。
3. 受験生を集める仕事（オープンキャンパスなど）
受験生や保護者、高校に大学をアピールする業務もやりがいのある仕事です。
例えば、オープンキャンパス等の校内イベント。
関係部署を巻き込んで成功させることは達成感があります。
学生スタッフと協力してイベントを運営するのは、自分も大学生に戻ったような気持ちにもなります。
イベントだけでなく、高校を訪問し大学を売り込んだり、
SNSやホームページで広報したりと、工夫や努力が問われます。
その結果が、受験者数という数字で表れるのも面白いですね。
挑戦しがいのある仕事と言えるでしょう。
また受験生から得られる試験料や入学金は、大学の大きな収入源です。
大学経営に直接貢献していると感じられます。
>>「高年収ホワイトな大学職員」になりたい人が絶対に知っておくべきこと
4. 国からの補助金を獲得する仕事
私立大学の大きな収入源は、国からの補助金です。
その大半は学生数等の大学の規模で金額が決まるのですが、
施策誘導型の補助金もあります。
例えば、複数の学部をまたぐ学際的なプログラムの実施が補助金獲得の条件だったとします。
その場合、各学部の教員や教務課等、複数の利害関係者を調整します。
補助金獲得というゴールに向けて動いていくのが大学職員の役目です。
難しい仕事ですが、やりがいを感じる仕事ですよ。
5. 地域や社会に貢献する仕事
教育や研究成果を地域社会や産業界に還元することは、大学の役割の一つです。
私の大学では、地域住民に向けて社会人講座を開講しています。
教員や行政と協力して、地域の人に多く集まってもらえるとやりがいを感じます。
産学連携では研究者と民間企業の間に入り様々な調整をします。
一般企業での経験も活かせるので、特に転職者はやりがいを感じられるのではないでしょうか。
【ブラック大学に注意！】高年収ホワイトな大学職員になりたい人が知っておくべきこと
（ホワイト高年収な大学職員になりたい人へ）
これから大学職員として転職を目指す人は、
応募する大学職員の求人をまちがえないように注意してください。
大学職員といってもすべてがホワイトではありません。
↓同じ大学職員でも、この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
ひとくちに大学といっても、
毎年入学者が殺到する人気大学と、
学生にぜんぜん人気のない定員割れの過疎大学…では、
当然ながら職場環境がまったく違います。
（もちろん、学生に人気の大学の方がホワイトです）
大学も学生が支払う学費によって成り立っている組織です。
学生をちゃんと集められない大学では、
そこで働く大学職員の職場環境もブラックになってしまいがちなんです。
「偏差値の高い大学 ＝ ホワイト職場」…ではない！
（「偏差値が高い大学＝ホワイト職場」ではないので注意）
あと、必ずしも「偏差値の高い大学＝ホワイトな大学」ではないことにも注意しておきましょう。
あまり名前の通っていない大学であっても、
経営者が優秀で大学経営がかなりうまくいっているところもあります。
大学を「職場」として考える場合、
見るべきなのは有名大学かどうか？ではなく、
きちんと利益を出していて給料や雇用環境の良い大学かどうか？です。
大学というのは学校法人が運営しているんですが、
学校法人は大学運営だけで利益を出すわけでなく、
保育園〜高校の運営などで利益を出しているところもたくさんあるんですね。
学生として選ぶ大学と、
職員として選ぶ大学は当たり前ですが評価の仕方が違います。
有名大学の職員になれた！と思って実際に職場に入ってみたら、
地獄のような職場環境で退職を余儀なくされた…。
なんてことは珍しくないので、注意して下さいね。
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
応募する求人をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
「とりあえず大学職員になれるならどこでも…」で転職活動すると地獄を見ることになる
（とりあえず大学職員になれるなら…でテキトーに転職活動してはいけません）
- 採用される可能性が高そうな大学にかたっぱしから応募する！…
- とりあえず大学職員になれるならどこでもいい…。
- 最初はお給料が安くても、年功序列で給料アップしていくはず…。
↑これから大学職員に転職する人は、
こういう感じで転職活動をしてはいけません。
最初からしっかりとホワイト大学の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
大学職員になった後にものすごく後悔することになってしまいますよ。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「大学職員という仕事はホワイトらしいので、
とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（大学のサイトの採用ページを毎日チェックして、
かたっぱしから応募していました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
結果的にブラックな大学職員求人に応募してしまい、
最悪な労働環境に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の大学に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイトな大学求人にしぼって転職活動すればよかった）
せっかく大学職員に転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大学職員の求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（この業界の求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすいホワイト職場で働きたい人は、
この業界の求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ハローワークとかで探すのと比べたら、
圧倒的に好条件な求人をかんたんに見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人がありましたよ。
（実際の大学職員の求人例）
（実際の大学職員の求人例）
（実際の大学職員の求人例）
（実際の大学職員の求人例）
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さい。
こちらの求人サイトでは、
↓他にも以下のような求人を見つけることができましたよ。
- 超有名大学の事務職求人
- ビジネススクールや大学院などの運営に関われる事務職
- 未経験でも年収400万円スタートの求人
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↓※ こちらの求人サイトで見つかります。
（無料登録で条件をしぼって求人検索できます）
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今すぐは転職活動できない…という人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、
ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
大学職員の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
大学職員の求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
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転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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