（フリーターから正社員になるのは難しい？具体的な就活方法を解説します）
- フリーターから正社員になるのって難しい？
- 年齢20代後半になってしまった。もう正社員は難しい？
- 新卒入社した会社を辞めたい。就活のやり直しってできないの？
好きでフリーターや非正規をやっているわけではないのに、
なかなか正社員になれない…と悩んでいる方は少なくありません。
この記事では、フリーターから正社員になるための具体的な方法を解説します。
年齢が高い人・転職回数が多くなっている人向けの内容になっていますので、
ぜひ参考にしてみてくださいね。
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この記事の目次
フリーターから正社員は難しい？採用されやすくなる5つのコツ
1. 未経験OKの求人を狙うこと
これは基本的なことですが、意外に見落としてしまいやすいポイントです。
企業が新しく人を採用するときには、
未経験者を採用する場合と、
実務経験者を採用する場合があります。
この記事を読んでくださっているあなたは、
当然ながら未経験者の採用枠に限定して就活をすべきです。
入口をまちがえると時間と労力の無駄になりますので、注意しておきましょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 採用されやすい職種を狙う
フリーターから正社員になるには、採用されやすい業種・業界を狙っていくことも大切です。
特別なスキルや経験がまだない方は、やはり営業職を狙うのが最短距離になるでしょう。
営業というと「きつい」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、
ひとくちに営業職といってもものすごくたくさんの種類があります。
確かに、個人顧客の新規開拓営業などはとてもノルマがしんどくてストレスも大きいのですが、
法人顧客相手のルート営業などのように、
基本的に毎日同じ人と顔を合わせながら、マイペースで働ける営業職もありますよ。
あなたにも希望する職種や理想の働き方として思い描いている姿があると思いますが、
ここでは一刻も早く「フリーターから正社員のレールに戻ること」を優先するのがおすすめです。
いったん正社員としてのレールに戻ることができれば、
そこから転職していくことは今よりもハードルが低くなるのは間違いありません。
特に年齢が20代後半以降になっている方は、
まずはフリーターを脱出することを最優先にしましょう。
3. 大手企業にこだわらないこと
フリーターから正社員になるためには、大手企業にこだわらないことが大切です。
大手企業というのは給料や福利厚生が充実しているのが魅力ですが、その分だけライバルが多いからです。
日本の大手企業というのは「職歴まっさらな新人をゼロから育てる」のを好む傾向があります。
フリーターからの就職の場合、
よほどのスキルや資格などを持っていないと、内定をもらうのは難しいのが実情です。
一方で、中小企業というのは「人集め」に常に困っている会社が大半です。
特に、学生の就活では「中小なんて見向きもしない」なんて人が少なくありません。
（これってものすごくもったいないことなんですが）
必然的にライバルは少なくなりますので、
フリーターの方でも採用される可能性はぐっと高くなりますよ。
もちろん、長い目で見た場合に「将来的に大手企業でバリバリ働いてみたい」という気持ちを持つことは問題ありません。
しかし、ここでもフリーターの方は正社員のレールに復帰することを優先目標にしましょう。
まずは企業規模よりも、採用されやすい会社を積極的に選ぶようにしてください。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
4. 採用担当者を「社内で上司を説得しやすいよう」にすること
企業の採用担当者は、いうまでもありませんが彼ら自身がサラリーマンです。
彼らにも上司がいて、ノルマがあります。
「今月末までに、こういう人を3人採用しないといけない」
といったように目標を課せられて仕事をしているのです。
そして、彼らは「この人を採用する」と決めたら、
「なぜこの人にしたのか？」を自分の上司に説明しないといけません。
特に、未経験者の採用にあたっては
- 年齢的に若い人
- 転職回数が少ない人
- 現在フリーターではなく正社員として働いている人
- できれば学校卒業してから時間がたっていない人
↑こういう人たちであれば、自分の上司に「なぜ採用したのか？」の説明をしやすいのです。
一方で、フリーター期間が長くなっている人や、年齢が高い人をあえて採用とした場合には、
彼らは自分の上司から「なんであえてこの人にしたの？」というツッコミを受けて、
その説明をしないといけません。
逆に言えば、採用担当者が「なんであえてこの人にしたのか？」
の説明を彼らの上司にしやすいようにしてあげれば、
状況的に不利なあなたであっても正社員として採用される可能性は十分にあるのです。
フリーターから正社員になるためには、
こうした「人事採用担当者側の事情」をきちんと理解しておく必要があります。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
5. 自分の「弱み」を「強み」に変える
この記事を読んでくださっているあなたは、
きっとこれまでに就活や仕事でたくさん辛い思いをしてきた人でしょう。
- 年齢や転職回数の多さなどを理由に不採用にされた。
- 書類審査にすら通らないことが20回以上続いた。
- 面接で採用担当者にバカにしたような態度を取られた。
↑私自身も経験がありますが、本当に辛いですよね。
こうした経験をしていることは、一般常識的には「自分の弱み」ですが、
発想の転換で「強み」に変えることは可能です。
こうした辛い経験を乗り越えてきたことは、あなたの「強み」にすることができます。
- 就活でなかなかうまくいかなかった時期が長かったので、その分だけいろんな企業の情報をリサーチし、いろんな会社の人事採用担当者と会ってきた。
- 仕事や人間関係を通じてつらい思いをたくさんしてきたので、まわりの気持ちがよくわかる。
- 良くも悪くも後が無いので「次は失敗できない」という覚悟が決まっている
↑こうしたことはあなたの強みにできる長所です。
特に、3つ目の「次は失敗できないと覚悟が決まっていること」は、
20代前半のライバルたちにはできない強力なアピールになるでしょう。
くりかえしになりますが、重要なことは
企業の採用担当者にあなたを採用する理由を与えてあげること。
（彼らが自分の上司を説得しやすいようにしてあげること）です。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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