転職の体験談

海外就職を目指す日本人におすすめの職種4つ

日本人が海外で就職しやすい職種には、どのようなものがあるのでしょうか。

日本人だからこそ必要とされる仕事もあれば、人種関係なく実力だけで評価される仕事もあります。

この記事では、将来的に海外での就職を考えている人向けに、

おすすめの職種や必要スキルを解説していきます。

1.エンジニアなどのIT系

IT系のスキルがある人は、海外就職のチャンスが多い時代となっています。

プログラマーやWebデザイナーなど、幅広い需要がありスキルが高ければ高いほど幅広いチャンスに恵まれます。

人手不足の職種

IT企業に勤めるだけではなく、企業内のIT部門やWebマーケターなど色々な求人があることが特徴です。

IT関係の職種は、人手不足な業種であり将来性もあることから、スキルを活かして海外就職するのもよいでしょう。

高い年収が狙える

全体的に海外で働くITエンジニアの年収は、他の業種と比較して高めであることもメリットです。

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物価の差はありますが、アメリカでのエンジニアの年収は日本よりかなり高めです。

2.生産管理(日系企業の工場での勤務)

主に東南アジアや中国、アメリカやメキシコなどで求められる職種で、日系工場での生産管理を行う仕事です。

安いコストで品質の良い製品を作るためには、品質管理をする人材が必要とされます。

年齢が高くても需要あり

現地のスタッフを雇っても、中々日本と同レベルの製品を作り続けることは難しく、管理者が工場を管理しなければなりません。

日本で生産管理の経験があれば、年齢が高くても需要がある職種です。

むしろ、ベテランが歓迎される傾向があります。

年収が高い国もある

生産管理の年収は、国によって差がありますが欧米特にアメリカではかなり高めです。

語学力が高いのであれば、アメリカの企業を狙うのも手です。

物価の安い国では、平均的な年収であっても高い生活水準で暮らすことができます。

3.寿司職人などの和食調理人

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日本食は世界中で需要があり、ヘルシーで美味しいと人気です。

そのため、多くの和食店が世界で営業しています。

和食を調理できるスキルがあれば、調理人としての就職の機会があります。

デリケートな和食を現地のスタッフに教えるための需要もあるのです。

日本人としての需要

和食の中でも寿司職人は多くの国で必要とされています。

海外の寿司店では、日本人が握るだけで価値があると言われているため、海外の寿司店で働くチャンスがあります。

年収はマチマチ

寿司職人の海外での年収は、国やお店によって異なります。

日本での平均は、平均よりも低いと言われていますが海外ではそれ以上を望める可能性もあります。

欧米の高級な人気寿司店などでは、かなり高い年収を得ているケースもあるのです。

4.日本語教師

日本で働く外国人は増加しています。

これは世界で日本語を学んでいる人がたくさんいることを意味しています。

多少減少していると言われるものの、引き続き需要がある職種です。

日本語を教えるのは、やはりネイティブである日本人が求められます。

特に東南アジアなどから来る、技能実習生などは増えている傾向があるため、日本語を教える教師を必要とされています。

本格的にやるなら資格は取るべき

教員免許は不要ですが、日本語教師の資格を保持していればクオリティの高い学校に就職することが可能です。

資格がなくても働けるケースもありますが、賃金が安かったり待遇に問題があったりというケースもあるので、目指すのであれば資格を取ることがおすすめです。

年収はケースで大きく違う

日本語教師の年収は、国や働き方によって異なります。

高収入とまでとは言えませんが、平均的な場合が多いです。

ただし、資格がないとかなり低賃金となる場合もあります。

仕事や人間関係がしんどいブラック企業で働きたくない人へ

(ブラック企業でつらい働き方をしたくない人へ)

 

いま働いている人もこれから働く人も、ブラック企業で働きたくないなら、

情報リサーチはしっかり行うようにしてください。

具体的には、

  • いま世の中にはどういう仕事があるのか?
  • どういう仕事が年収が高いのか?
  • 今の自分にはどういう選択肢があるのか?

について、常に情報アンテナを張っておくことが大切です。

↓情報リサーチには以下のような転職サイトを使うと便利です。

無料で使えるサイトなので、活用してみてください。

管理人

リクルートエージェント

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リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェント会社で、25万件以上もの求人が登録されています。
未経験者OKの大手企業の求人から、
実務経験者だけが応募できる高年収な求人まで、たくさんの求人があります。
きっとあなたの希望にあった会社を見つけることができますよ。

↑転職サイトで無料アカウントを作って、

年収や職種などの希望条件を入力しておくと、マッチする最新求人が出るたびにメールで通知してもらえます。

(企業側からのオファーメール例)

↑こんな感じで企業側から

オファーメールが来たりもします。

管理人

普段からこういう転職サイトの情報を見る習慣をつけておくと、

「今の仕事がもしどうしても嫌になったら、別の仕事もある」という選択肢を持つことができます。

こういういい意味での「逃げ道」を作っておくと精神的安定につながります。

(会社の上司や先輩からどやされても「なんかせまい世界でえらそうにしてるなー」ぐらいに流せるようになりますよ)

いま失業中の人も、自分で探していたらまず気づけなかったような

意外な仕事の紹介が来たりするので、自分の可能性に気づけますよ。

まずは無料アカウントを作って、いろいろ求人検索してみましょう。

世の中には本当にいろんな仕事があるんだな…って驚かれると思いますよ。

転職の方向性が見えてきたらエージェントとの面談も使ってみよう

(転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も検討しましょう)

 

転職サイトで日常的に情報リサーチして、ある程度転職活動の方向性が見えてきたら、

転職エージェントと無料面談してアドバイスを受けてみるのもおすすめです(無料で使えます)

転職エージェントは、実際に企業をまわって情報を集めていますので、

↓以下のように転職サイトを見ているだけではなかなかわからない情報を教えてくれます。

  • 企業の社風や職場の実際の雰囲気
  • 配属される予定の部署の男女比率や年齢構成
  • 残業時間の具体的な数字(月ごと・日ごとの時間数)
  • 過去3年間のボーナス支給額の実績値など

↑こういう情報を求人に応募する前に教えてもらえるのが大きいです。

転職サイトで見ていたら良さそうだったので面接を受けてみたけど、

実際に会社を訪問してみたらなんかちがった…ってよくありますが、

こういう時間のロスを省くことができるようになりますよ。

転職エージェントは無料で相談できますので、

ぜひ活用しましょう。

管理人

もっとも、いきなり転職エージェントと面談するのはハードルが高い…と感じる人も多いでしょう。

なので、まずは転職サイトで無料アカウントを作っておき、

いろんな求人を見てみることから始めるのがいいと思います。

なにごともまずはしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

企業との年収交渉を自分でやってはいけない理由

(年収交渉は自分でやるよりエージェントに代行してもらう方がうまくいきます)

 

他にも、転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、あなたが採用されやすくなるようにいろいろ調整してくれます。

(面接アポイントの調整や応募書類の添削・面接対策など)

年収交渉なんかも代わりにやってくれますので、

ちょっとでも良い条件で入社したい人はエージェントを活用しましょう。

こういうのって自分で交渉するのはとても難しいですからね。

さらにいうと、入社時にあんまり熱心に年収交渉を自力でやってしまうと、

金にがめつい人というイメージを持たれてしまう可能性もあります。

転職先の社風にもよりますが、これは基本的にマイナス評価にしかなりませんので避けておくのが無難ですね。

転職エージェントが完全無料で使える理由

なお、転職エージェントはすべて無料で使えます。

転職エージェントって企業側が支払う紹介手数料で運営されていますので、私たち求職者側は無料で使うことができるんです。

1円でもお金を請求されることはありませんので、

安心して使うことができますよ。

管理人

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