転職の体験談

経営企画への転職は未経験でも可能?採用成功のポイントを経験者が解説!

  • 経営企画に未経験で転職することはできる?
  • 自己PRすべきスキルや資格は?
  • ポテンシャル採用の対策ポイントは?
経営企画 転職 未経験

(未経験者でも経営企画に転職できる?具体的な対策方法を解説!)

経営企画の仕事って、未経験者でも転職できるの?

↑これはよく聞かれる質問なのですが、

結論からいいますと、可能だと思います。

転職経験者

ただし、あなたがこれまでに経験してきた職歴に応じて、

転職活動のやり方には違いがあることに注意してください。

↓具体的には、こちらの2パターンにわけて対策を考える必要があります。

  1. まったくの未経験者
  2. 経理や財務、法務など経営企画と親和性のある業務の経験者

それぞれのケースの対策方法について、具体的に見ていきましょう。

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1.まったくの未経験者の対策ポイント

経営企画に関連する業務がまったく未経験である場合、

ポテンシャル採用の形で採用を行なっている企業の求人を狙うことになります。

(ポテンシャル採用というのは、あなたの性格的な適性ややる気をベースに採用判断を行うことです)

↓例えば、このような条件で求人が出ていることが多いですね。

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(未経験者向けの経営企画求人)

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未経験者の場合、年収は400万円〜500万円程度が相場になるでしょう。

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経営企画のポテンシャル採用枠を狙う場合、

↓以下のようなことを面接や書類選考で伝えるようにしましょう。

  1. 前向きな性格とコミュニケーション能力をアピールする
  2. 課題を見つけ、対策を考えられる能力があることを伝える
  3. 論理的な思考力があることをアピールする

1.前向きな性格とコミュニケーション能力をアピールする

経営企画というのは「会社の未来」を考えて働く仕事です。

なので、何か課題が生じた時に

「これはできない」という思考ではなく、

「どうすればできるのか」「目的を達成するために何をすべきなのか」という前向きな思考が持てることをアピールするのが重要です。

チャレンジ精神が旺盛で、難しい問題にも前向きな思考ができる人が適しているというわけですね。

また、経営企画は社内のさまざまな部署(製造や営業・経理や人事など)とかかわりながら仕事をしなくてはなりません。

なので、分けへだてなく明るくコミュニケーションが取れる人は歓迎されます。

一人でコツコツ仕事をするタイプよりも、

チームでいろんな人を巻き込んで仕事ができる人の方が好まれるでしょう。

社会人としての経験がまだ乏しい20代前半の人なら、

クラブ活動やサークル活動などで、

チームをまとめる立場になった経験があることなどを自己PRに含めてみてください。

2.課題を見つけ、対策を考えられる能力があることを伝える

経営企画の仕事は、会社がかかえている課題を見つけ、

それに対しての対策を考えて、経営者に提案する仕事です。

(経営企画が立案した対策を決断し、実行するのは経営者の役割です)

なので、今までの人生経験の中で「苦労したこと」と「それをどう乗り越えたか」をアピールするようにしてください。

結果が出ていなくても、壁にぶつかったとき、

やってやろう!何とかしようと行動できる人が求められます。

なお、転職回数が多い人は、仕事が大変で投げ出して転職してきた、

というネガティブなイメージを持たれないように注意しましょう。

3.論理的な思考力があることをアピールする

質問に対してロジカルに答えられることが大切です。

これは、経営企画の仕事の流れと対応しています。

「課題の発見」→「対策の立案」→「それを支える根拠を社内に説明」

というのが経営企画の仕事の流れですが、

面接もこれと同じスタイルを意識してのぞみましょう。

↓具体的には、以下のような受け答えが理想です。

「面接担当者からの質問」→「あなたの答え」→「その答えの理由」

この流れを意識し、

「質問に対してまずは結論を先に答え、その理由は後から説明する」

というようなスタイルで話をしてみてください。

重要なことは、何が聞かれているか?(相手が本当に知りたいことは何か?)を察知し、

それに対してのシンプルな回答を心がけることです。

一生懸命説明しようとして、回りくどくなっていないかも気を付けましょう。

2.経理や法務の経験者の場合

経営企画は、経理や法務といった「企業の管理部門」での実務経験がある人を積極的に採用する傾向があります。

特に、会社の数字を経営にどう活かすか?という視点で働ける人は好まれますから、

経理や財務での実務経験がある人は、

経営企画の仕事は未経験でも採用される可能性が極めて高いといえます。

↓実際、応募の必須要件として「経理の実務経験」を挙げている企業はとても多いですね。

経営企画 転職 未経験

(経理経験者向けの経営企画求人)

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経理経験者は、

  • なぜ経理から経営企画に転職したいのか?
  • これまでの経理としての実務経験を、どのように生かすことができるのか?

を具体的に伝えるのがポイントになります。

↓例えば、以下のような感じですね。

これまでは経理職として決算書を「作る」仕事をしてきたが、

今後は決算書を「使う」仕事をやってみたい。

経理経験は、財務諸表が理解できる点で有利ですし、

数字から見える経営課題を発見できることをアピールできます。

経営幹部は、経営目標や経営指標(KPI)の設定提案ができる人を重宝するものですから、

経理経験者は経営企画への転職を成功させやすいのはまちがいありません。

会社を「全体的にみる視点」をアピールしよう

経理や法務といった部門で働いてきた人は、

「会社を全体的に見る」という視点が身に付いているはずです。

(少なくとも営業や製造だけを経験してきた人に比べて)

上では経理経験者について解説しましたが、

法務経験者も経営企画の仕事に適性がある可能性が高いでしょう。

例えば、従業員の雇用や得意先との契約締結にあたって、

法的にメリットのある施策の提案したり、

現在、自社が抱えているリスクを指摘し、法的知識をもとに対策を講じていくのも経営企画の仕事です。

過去に経験した仕事の経験が、経営企画職としてどのように応用できるか?を考えてみてください。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事は自分には向いてないと感じる…。
  • 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代前半のうちはまだいいかもしれません。

何事も経験だから…。

でがまんできる部分もあるでしょう。

ですが、20代後半以降になると

「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、

出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。

例えば営業マンの仕事。

営業マンってものすごく

「向いてる/向いてない」がある仕事です。

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

管理人

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

どんな仕事にも向き不向きってありますからね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる!」って思える仕事はあります。

管理人

あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

あなたが今後の人生で、

一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。

「自分に向いてる仕事」を見つける方法

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは世の中にどんな仕事があるのか?を知ることから始めましょう。

無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、

ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。

無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。

アカウント登録なしだと

検索結果に表示される求人数が制限されるので

無料アカウントはあらかじめ作っておきましょう。

管理人

↑めんどくさいんですが、

こういう細かいところで手抜かない方が良いです。

幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。

(2分もあればできる作業です)

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世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内にものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

と感動すると思いますよ。

学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

無料登録すらやる気力がなくなります。

管理人

転職サイトは無料で使うことができます。

情報リサーチだけに使いたい人も活用できますので、

無料アカウントを作っておきましょう。

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