今回はリクルートエージェントを使い、
経理としての転職活動を3度経験されている方に
体験談を投稿していただきました。
経理は実務経験がとても重要視される職種ですので、
転職活動にあたっては「過去の職歴の中で具体的にどのような経験を積んできたのか？」のアピールが重要になります。
経理の実務経験者として転職することを目指している方にとって、
今回の方の転職体験談はとても参考になると思いますよ。
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この記事の目次
経理経験者がリクルートエージェントを使って転職活動してみた体験談
この記事を書いてくれた人
大学卒業後に簿記資格を取得し、経理職として勤務。
現在は東証一部上場企業に所属し、
子会社の経理を担当するチームのマネージャーをしています。
これまでにリクルートエージェントを使って3度転職を経験しました（いずれも経理としての転職）
- リクルートエージェントを使って、経理として転職活動してみて感じたこと
- 転職エージェントを利用する場合に、経理が転職成功するためのコツ
↑この記事では、私自身の経験にもとづいてこういった内容をお伝えします。
ぜひ参考にして見てください。
私が経理転職にリクルートエージェントを利用した理由
私は未経験で始めた経理の仕事から、4年目で転職を決心しました。
転職に使う転職エージェントにはいくつか候補がありましたが、
↓その中からリクルートエージェントを選択した理由は以下の通りです。
- 大手のリクルートが運営している
- 求人の数がとても多い
- 転職活動に使っている人がいちばん多い
当時、私は経理職としての知識や経験にまだ自信がありませんでした。
そこで、最大手のエージェント会社なら紹介してもらえる求人があるかもしれないという期待を持っていたのです。
（当時は転職エージェントに対して敷居が高いというイメージがあり、自分の知識や経験では登録を嫌がられるのではないかと勝手に思い込んでいました）
働きながら自分一人で転職活動をするのはとても大変
はじめは自分で転職サイトを利用して活動をスタートさせたものの、
働きながらの転職活動は思った以上に大変でした。
応募先の企業とのやり取りや、応募書類の発送など、
対応する時間を確保するのに本当に苦労したからです。
そんな状況で転職活動に先が見えず、不安はあったものの、転職エージェントを利用して、転職活動をリスタートする決心をしました。
結果的には複数の求人を紹介してもらうことができ、その中から内定をいただくことができました。
単に求人を紹介してもらうだけではなく、第三者が自分の経験を評価してアドバイスしてもらえるのは貴重な経験だと思います。
リクルートエージェントは経理の転職にも使えると思いますよ。
経理専門の転職エージェントとリクルートエージェントの違いは？
その後、転職してから5年経過したころ、
本社移転の影響で通勤時間が2倍以上になってしまい、再び転職活動を始める事になりました。
1回目の転職ではリクルートエージェントのみを利用しましたが、
前回の転職から欲が出てきて「リクルートエージェントよりも良い転職エージェントがあるかもしれない」という期待から、
経理求人を専門であつかう転職エージェント会社にも登録してみました。
↓私が感じた「経理専門の転職エージェントとリクルートエージェントとの違い」は以下のようなことです。
紹介された求人の数はリクルートエージェントの方が多い
求人の取り扱いが最も多いリクルートエージェントと比較して、経理専門エージェントは紹介が少なかったというのが率直な感想です。
一方で良かった点は、有価証券報告書の作成業務や、
上場準備の経験者など、経理の中でも経験者が少ないであろう特殊な業務の求人をいくつか紹介してもらったことです。
全体的に紹介される求人数は少ないですが、
経理に本格的に特化した求人を狙うならやはり経理職専門の転職エージェントの方が有利かもしれませんね。
担当エージェントとのやり取りはリクルートエージェントの方が多い
リクルートエージェントでは、担当エージェントと2〜3回は職務経歴書の見直しなどをしてもらうことができましたが、
経理専門エージェントの方ではその様なやりとりは特にありませんでした。
（私が経理として2回目の転職だったので、職務経歴書についてはあまり見直す必要がないと思われたのかもしれませんが）
結局2回目の転職についても、リクルートエージェントに紹介してもらった企業に就職することになりました。
ただ、職種特化型の転職エージェントは求人の質が濃いという特徴があります。
なので、経理の実務経験者としてさらなるキャリアアップ転職を目指す人や、
情報を収集するという目的で使いたい人は、経理職特化型の転職エージェントを利用するのも有意義だと思います。
経理がリクルートエージェントで転職を成功させるために必要なこと
経理として転職に必要な経験が何か？を問われると、
決算や税務申告などを思い浮かべるかもしれません。
私はその経験がなかったため、リクルートエージェントへの登録に迷っていたほどです。
しかし、私が転職活動をしたうえで、この経験がないと転職できないということはほとんどありませんでした。
経理としてどんな経験をアピールするべきか悩んでいた時に、リクルートエージェントの担当エージェントさんから受けたアドバイスは、
「過去に自主的に取り組んだ経験を整理すること」でした。
経理の仕事を経験した方ならわかると思いますが、
経理の仕事は多岐にわたり、毎月同じことを繰り返す仕事も多いのが特徴です。
毎月同じことを繰り返していると、周りの変化に対応できず、いつの間にか無理や無駄が出てきてしまいます。
それらを改善できるような人物を採用したいと考えている企業は多いようで、
実際に私も面接において「改善してほしい」とか「変化を促してほしい」というような話を何度も聞きました。
経理としてのキャリアプランから応募する企業を決めるのが大切
転職によってステップアップしたいという思いはあるものの、具体的にどうすればいいのか迷いますよね
そんな時、リクルートエージェントから「自分の将来を見据えて方向性を決めることが重要」とアドバイスを受けました。
経理の仕事といっても幅が広く、
上場しているような大企業でないとかなわない経験もあります。
一方で広い裁量を持って仕事がしたいのであれば、
大企業でなく中小企業が向いているかもしれません。
つまり、自分の将来を見据えることで、どこで・どんな仕事をするべきなのかが、ある程度見えてくると思います。
次にそれを面接でいかにして伝えるかです。
私は初めての転職で決算や税務経験が積みたいと思い転職を決意しました。
そのため、面接では必ずその業務を将来だとしても自分が経験することができるのか、必ず確認していました。
後から聞いた話ですが、面接官だった方から「キャリアが明確になっていて、この人物なら活躍できると感じた」と評価されていたそうです。
経理は経験スキルによって転職エージェントをこう使い分けるべし
リクルートエージェントを利用してよかったこと（メリット）としては、
紹介された求人数がダントツに多かった点です。
もちろん、経理としてかなりレベルが高い（年収も高い）求人については、
経理職専門の転職エージェントの方が優れています。
しかし、当時の私はまだそういったハイレベルな経理求人に応募できるだけのスキルがありませんでした。
なので結局は、リクルートエージェントに紹介された求人で内定をもらうかたちになりました。
経理としてのキャリアに十分な自信がある方（管理職として転職できる人や、上場企業経理の経験がすでにある人）は、
経理職専門のエージェントを優先して使うのが良いでしょう。
年収が非常に高い求人を紹介してもらえると思います。
一方で、まだ経理未経験の人や、
中小企業の経理スタッフとして2年以内といった職歴の方はリクルートエージェントの豊富な求人数をあてにするのが良いです。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／