（正社員になかなかなれない30代のために就活のポイントを解説）
- 30代フリーター・非正規から正社員にはなれない？
- 一度も正社員になったことがないってやばい？
- 書類選考にぜんぜん通らない…原因は年齢？
好きでずっとフリーターやアルバイトをしているわけじゃないけど、
なかなか正社員になれない…という方は決して少なくありません。
30代の方がなかなか就職成功できない原因としては、
20代の頃と同じやり方で就活をしてしまっている
ことが考えられます。
就職活動（転職活動）は、年齢20代と30代とでやり方がまったく異なります。
20代の頃と同じ考え方で就活してしまうと、
書類選考で全落ち…。なんてことにもなりかねませんよ。
この記事では、
30代で非正規・フリーターから正社員への就職を目指す方向けに、
転職活動（就職活動）の具体的なやり方を解説します。
一生懸命就活してるけど、なかなかうまくいかない…と感じている方は、
ぜひ参考にしてみてください。
こちらの記事もおすすめ
この記事の目次
正社員を目指す30代が自己PRすべき4つのこと
（非正規から正社員を目指す30代がチェックしておくべき4つのポイント）
1. 社会人としてのマナーを身につけていることをアピールする
あなたが社会人としてのマナーをきちんと身につけている人であることを自己PRしましょう。
具体的には、
入社後に周囲の先輩たちとうまくコミュニケーションをとっていけること
を採用担当者に伝える必要があります。
30代で正社員になる場合、
新卒入社の20代前半の人が自分の先輩になることもあるでしょう。
採用側としては「年下の先輩ともうまくやっていける人か？」はとても気になっているポイントです。
もちろん、仕事ですから年齢の上下なんて本来は関係ないはずですよね。
しかし、学生時代の先輩・後輩の感覚からなかなか脱出することができない人といのは少なくないのです。
逆に言えば、あなたが「仕事に年齢は関係ない。成果を出している人なら自分より年下であろうがなんであろうが、尊敬できる」という感覚で面接に望めば、
まわりのライバルから頭ひとつぬけだすことができるということでもあります。
こうした「大人の態度」で働けることは、
20代ではない30代ならではのコミュニケーション能力といえるでしょう。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 自分の短所は長所に「変換」する
（一見すると短所に思えることでも、伝え方しだいで長所にできます）
あなたの性格や経歴で「他の人と少し違っている部分」というのは、
あなたのとらえ方しだいで短所にも長所にもなります。
つまり、短所は長所に変換できるということです。
今のご時世、よほど古い体質の会社でない限り、
人とはちょっと違った経歴を
「面白い」と思ってくれる企業はいくらでもありますよ。
例えば以下のようなかたちで、
↓短所は長所に変換して自己アピールにつなげることが可能です。
- いろんな職場を転々としてきた…（短所）
- 大勢の人たちと関わってきたので、話題が豊富（長所）
- 自分を曲げることができず、職場の人間関係でうまくいかなかったことが多い（短所）
- 不正なことにはきちんとNOと言える（長所）
- あきっぽくてすぐに別の仕事をやりたくなってしまう…（短所）
- 好奇心が豊富で、いろんな仕事に挑戦してきた（長所）
- 計画性がないと言われることが多い…（短所）
- アドリブが得意で、臨機応変に対応できる（長所）
どんなにネガティブに思えることでも、
それはものごとを一面からみた場合の表現にすぎません。
人と違っていることは「伝え方ひとつ」でプラスに変えることは可能ですよ。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
3. 失敗や挫折をたくさん経験してきたことを明るく語る
30代で就活をしている人の中には、
30代でまだ正社員になったことがないということについて、過剰にコンプレックスを持ってしまっている人が少なくありません。
あなたは周囲とは少し違った社会人経験を積んできた人
といえるかもしれませんが、
それはむしろ強みにすることができます。
これまでにたくさんの失敗をしてきたということは、
それだけたくさんの挑戦をしてきたということであります。
人生にはいろんなことがありますから、失敗や挫折をすること自体は悪いことではありません。
企業の採用担当者がみているのは、
その失敗や挫折をどのように乗り越えてきたのか？
その経験を入社後の仕事でどのように生かしてくれるか？なのです。
失敗経験を積み重ねることは、
人間的な魅力を増し、他人に対する優しさを育てることにもなります。
むしろ、年齢30代で「人生でほとんど失敗をしたことがない…」という人は、
何も挑戦をしてこなかったつまらない人生を送っている人とさえいえるでしょう。
一見するとまじめに見える人が、
実はこんな失敗をしたことがありまして…。
という話をしてくれたら、
好感度は上がることはあっても下がることはありませんよね。
面接では「あの失敗をしたからこそ今の私の人生があります」という前向きな気持ちに切り替えて、明るく語りましょう。
これまでの人生で、たくさんの失敗してきたことは、
あなたをより魅力的に見せるための材料にすることができます。
4. 二十代の人にはない「覚悟」があることを伝える
（30代は20代の人にはない「覚悟」をアピールに使いましょう）
30代で正社員を目指しているあなたは、
20代の人たちにはない「覚悟」があるはずです。
その覚悟を、採用担当者に伝えるようにしてください。
↓例えば、30代のあなたには以下のような事情があるのではないでしょうか。
- 周囲の冷たい目線にはもう耐えられない。なんとかまっとうな社会人としてみられるようになりたい。
- 次の職場でもし正社員として働くことができたら、今度こそ地に足をつけて仕事をしていきたい。
- まわりから低年収の落伍者と思われるのががまんならない。今の状況をなんとしても変えたい。
- 養わないといけない家族がいるので、絶対にお金を稼がないといけない。
格好つける必要はありません。
自分は死に物狂いで仕事を探しているんだ…！
という必死感を採用担当者に伝えましょう。
この人は、ちょっとやそっとのことでは仕事を辞めてしまうことはないだろう。
と採用担当者に思わせればあなたの勝ちです。
こういったアピールの仕方は、20代の人にはなかなかできませんから、
年齢的に若いライバルに勝つための強みになります。
さらにいえば、
30代から正社員になることに挑戦することはとても勇気がいることですが、
これは企業の人事採用担当者もよく理解していることです。
人事採用の担当者というのは、
日頃からキャリアについて深く考える仕事をしている人たちです。
30代で未経験の仕事に挑戦している人たちが、
高いハードルに立ち向かっていることはきちんと理解してくれています。
相手も同じサラリーマンとして働く社会人です。
- 今度の職場では絶対に失敗できない
- 絶対にお金を稼がないといけない
↑こういった「覚悟」は、かざりたてることなく正直に話せばきちんと相手に共感を持って伝わります。
年齢的に30代であることは、
あなたの考え方しだいで弱みにも強みにもなるのです。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／