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転職活動のコツ

正社員になれない30代の方へ。非正規・フリーターから就職成功する方法

  • 30代フリーター・非正規から正社員にはなれない?
  • 一度も正社員になったことがないってやばい?
  • 書類選考にぜんぜん通らない…原因は年齢?
正社員 なれない 30代

(正社員になかなかなれない30代のために就活のポイントを解説)

 

好きでずっとフリーターやアルバイトをしているわけじゃないけど、

なかなか正社員になれない…という方は決して少なくありません。

30代の方がなかなか就職成功できない原因としては、

20代の頃と同じやり方で就活をしてしまっている

ことが考えられます。

管理人

就職活動(転職活動)は、年齢20代と30代とでやり方がまったく異なります。

20代の頃と同じ考え方で就活してしまうと、

書類選考で全落ち…。なんてことにもなりかねませんよ。

この記事では、

30代で非正規・フリーターから正社員への就職を目指す方向けに、

転職活動(就職活動)の具体的なやり方を解説します。

一生懸命就活してるけど、なかなかうまくいかない…と感じている方は、

ぜひ参考にしてみてください。

正社員を目指す30代が自己PRすべき4つのこと

正社員 なれない 30代

(非正規から正社員を目指す30代がチェックしておくべき4つのポイント)

 

現在30代の人が正社員として採用されるためには、

以下の4つのポイントを押さえておかなくてはなりません。

企業側が未経験者を採用する場合、

年齢的に若い20代を優先したいと考えるのは自然なことです。

この点で30代は不利なわけですが、それは事実としてまず受け入れましょう。

きちんと対策をすれば、20代のライバルに負けることなく

正社員として採用されることは十分に可能ですよ。

上の4つの対策ポイントについて、順番にみていきましょう。

管理人

>>最速で30代・非正規から就活成功したい人はこちらをクリック

1.社会人としてのマナーをきちんと身につけていることをアピールする

正社員 なれない 30代

(30代から正社員を目指す人は「年下の先輩」ともうまくやれることをアピールしなくてはいけません)

 

まずは、あなたが社会人としてのマナーをきちんと身につけている人であることを自己PRしましょう。

具体的には、

入社後に周囲の先輩たちとうまくコミュニケーションをとっていけること

を採用担当者に伝える必要があります。

管理人

30代で正社員になる場合、

新卒入社の20代前半の人が自分の先輩になることもあるでしょう。

採用側としては「年下の先輩ともうまくやっていける人か?」はとても気になっているポイントです。

もちろん、仕事ですから年齢の上下なんて本来は関係ないはずですよね。

しかし、学生時代の先輩・後輩の感覚からなかなか脱出することができない人といのは少なくないのです。

逆に言えば、あなたが「仕事に年齢は関係ない。成果を出している人なら自分より年下であろうがなんであろうが、尊敬できる」という感覚で面接に望めば、

まわりのライバルから頭ひとつぬけだすことができるということでもあります。

こうした「大人の態度」で働けることは、

20代ではない30代ならではのコミュニケーション能力といえるでしょう。

2.自分の短所は長所に「変換」する

正社員 なれない 30代

(一見すると短所に思えることでも、伝え方しだいで長所にできます)

 

あなたの性格や経歴で「他の人と少し違っている部分」というのは、

あなたのとらえ方しだいで短所にも長所にもなります。

つまり、短所は長所に変換できるということです。

今のご時世、よほど古い体質の会社でない限り、

人とはちょっと違った経歴を

「面白い」と思ってくれる企業はいくらでもありますよ。

管理人

例えば以下のようなかたちで、

↓短所は長所に変換して自己アピールにつなげることが可能です。

  • いろんな職場を転々としてきた…(短所)
  • 大勢の人たちと関わってきたので、話題が豊富(長所)
  • 自分を曲げることができず、職場の人間関係でうまくいかなかったことが多い(短所)
  • 不正なことにはきちんとNOと言える(長所)
  • あきっぽくてすぐに別の仕事をやりたくなってしまう…(短所)
  • 好奇心が豊富で、いろんな仕事に挑戦してきた(長所)
  • 計画性がないと言われることが多い…(短所)
  • アドリブが得意で、臨機応変に対応できる(長所)

どんなにネガティブに思えることでも、

それはものごとを一面からみた場合の表現にすぎません。

人と違っていることは「伝え方ひとつ」でプラスに変えることは可能ですよ。

>>30代の就活は「これ」をやることから始めましょう

3.失敗や挫折をたくさん経験してきたことを明るく語る

30代で就活をしている人の中には、

30代でまだ正社員になったことがないということについて、過剰にコンプレックスを持ってしまっている人が少なくありません。

あなたは周囲とは少し違った社会人経験を積んできた人

といえるかもしれませんが、

それはむしろ強みにすることができます。

管理人

これまでにたくさんの失敗をしてきたということは、

それだけたくさんの挑戦をしてきたということであります。

人生にはいろんなことがありますから、失敗や挫折をすること自体は悪いことではありません。

企業の採用担当者がみているのは、

その失敗や挫折をどのように乗り越えてきたのか?

その経験を入社後の仕事でどのように生かしてくれるか?なのです。

失敗経験を積み重ねることは、

人間的な魅力を増し、他人に対する優しさを育てることにもなります。

むしろ、年齢30代で「人生でほとんど失敗をしたことがない…」という人は、

何も挑戦をしてこなかったつまらない人生を送っている人とさえいえるでしょう。

一見するとまじめに見える人が、

実はこんな失敗をしたことがありまして…。

という話をしてくれたら、

好感度は上がることはあっても下がることはありませんよね。

管理人

面接では「あの失敗をしたからこそ今の私の人生があります」という前向きな気持ちに切り替えて、明るく語りましょう。

これまでの人生で、たくさんの失敗してきたことは、

あなたをより魅力的に見せるための材料にすることができます。

4.二十代の人にはない「覚悟」があることを伝える

正社員 なれない 30代

(30代は20代の人にはない「覚悟」をアピールに使いましょう)

 

30代で正社員を目指しているあなたは、

20代の人たちにはない「覚悟」があるはずです。

その覚悟を、採用担当者に伝えるようにしてください。

↓例えば、30代のあなたには以下のような事情があるのではないでしょうか。

  • 周囲の冷たい目線にはもう耐えられない。なんとかまっとうな社会人としてみられるようになりたい。
  • 次の職場でもし正社員として働くことができたら、今度こそ地に足をつけて仕事をしていきたい。
  • まわりから低年収の落伍者と思われるのががまんならない。今の状況をなんとしても変えたい。
  • 養わないといけない家族がいるので、絶対にお金を稼がないといけない。

格好つける必要はありません。

自分は死に物狂いで仕事を探しているんだ…!

という必死感を採用担当者に伝えましょう。

管理人

この人は、ちょっとやそっとのことでは仕事を辞めてしまうことはないだろう。

と採用担当者に思わせればあなたの勝ちです。

こういったアピールの仕方は、20代の人にはなかなかできませんから、

年齢的に若いライバルに勝つための強みになります。

さらにいえば、

30代から正社員になることに挑戦することはとても勇気がいることですが、

これは企業の人事採用担当者もよく理解していることです。

人事採用の担当者というのは、

日頃からキャリアについて深く考える仕事をしている人たちです。

30代で未経験の仕事に挑戦している人たちが、

高いハードルに立ち向かっていることはきちんと理解してくれています。

管理人

相手も同じサラリーマンとして働く社会人です。

  • 今度の職場では絶対に失敗できない
  • 絶対にお金を稼がないといけない

↑こういった「覚悟」は、かざりたてることなく正直に話せばきちんと相手に共感を持って伝わります。

年齢的に30代であることは、

あなたの考え方しだいで弱みにも強みにもなるのです。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事、自分には向いてないと感じる…。
  • やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。

何ごとも経験だから…。

でがまんできる人もいるでしょう。

管理人

でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。

例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、

あと40年(…!)は仕事人生は続きます。

つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。

どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。

自分に向いていない仕事で、

毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、

いったいなんのために生まれてきたんだ…。

って感じても不思議はありません。

(むしろ自然な感情でしょう)

ですが、残念ながらほとんどの人が

「みんながまんしてるんだから…」

で自分も我慢してしまうのが現実です。

>>ならどうしたらいい?自分に向いてる仕事を見つける方法

どんな仕事でも「向いてる/向いてない」が絶対にある

(営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります)

 

これはすべての種類の仕事についていえることですが、

仕事って向いてる/向いてないが絶対にあります。

例えば営業マンの仕事。

ものすごくまじめに頑張ってるけど、

なぜか成果が出ない人っているんですね。

その一方で、毎日テキトーに仕事してても、

キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。

事務職でもこれは共通です。

毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、

足を引っ張られたりする人がいる一方で、

どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。

>>ならどうしたらいい?自分に向いてる仕事を見つける方法

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた

同期たちにはどんどん差をつけられました。

管理人

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって

事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

仕事なんて実際に現場に出てみるまでは

向いてる/向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる」って思える仕事はあります。

管理人

ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

自分に向いてる仕事を見つける方法(ハロワは使うな)

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは情報収集から始めましょう。

  • いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか?
  • 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか?
  • どういう仕事をしている人が給料高いのか?
  • どういう業種にニーズが集まっているのか?
  • どういう業界が今後も伸びていくのか?

↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。

具体的には無料の転職サイトを使って、

現在募集されている求人をチェックしてみましょう。

(↑無料アカウントのみで、求人検索で年収を見られます)

管理人

なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、

正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。

ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。

はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、

最後の手段ぐらいに考えておきましょう。

普通に高校や大学出てて、

普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。

転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。

自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要(じゃないと門前払いを食らう)

(20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切)

 

転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。

それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。

転職サイトっていろんな種類があって、

↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。

  • 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
  • 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
  • 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
  • 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
  • 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト

例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、

まず応募できる求人なんて出てこないです。

自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、

マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。

(いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります)

20代若手層の人は、

20代若手向け・未経験者OK求人がメインの転職支援サービス

↓を使いましょう。

管理人

(マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです)

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無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。

(年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます)

転職支援サービスは、

自分の状況に合ったところを使う。

(20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ)

↑これは転職活動のコツというか鉄則です。

ネット使い慣れている人でも、

意外に見落としがちなポイントなので注意してください。

自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、

誰でもちゃんと見つけることができますよ。

転職サービスは誰でも無料で使えます。

まだ転職するかどうかはっきり決めていない人も、

とりあえず無料アカウントは作っておきましょう。

管理人

無料アカウントを作っておくと、

自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、

「こんな職種もありかも?」的な情報メールが定期的に受け取れます。

自分ではまず思いつかないような

意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。

未経験の職種に挑戦する場合、

はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。

 

世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです

(探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります)

世の中で不況とか言ってても、

実際には転職サイト内でものすごくたくさんの仕事が出回ってます。

こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

とびっくりすると思いますよ。

日本の若年失業率はたったの3.7%です(世界平均は13.6%)

仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。

あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も、

未経験OKの求人がたくさんありますし、

最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。

いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

転職サイトへの無料登録はやっておいた方が良いです。

仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

無料登録すらやる気力がなくなります。

管理人

転職サイトは誰でも無料で使うことができます。

↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。

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