製造業技術職の実態は？
- 製造業の技術職って大変そう
- 給料も安いんじゃない？
- 実際どんな仕事をしているんだろう？
製造業の技術職がどのような仕事をしているのか、
あまりご存知ない方も多いのではないでしょうか。
新規事業の開発から設備の修理など、製造技術職の業務は多岐にわたります。
覚えることも多い仕事ですが、やりがいのある仕事でもあります。
それでも辛いと思う時や「製造業はやめとけ」と感じる時はあるものです。
ここでは製造業の技術職で10年働いた経験を元に、
「製造業の技術職はやめとけ」と言われる理由と辛いと感じる瞬間について解説します。
製造技術職を目指している方はぜひ参考にしてみてくださいね。
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製造業の技術職はやめとけ？仕事内容の実態と辛いと感じる瞬間
技術職には辛い瞬間も…
1. 技術職は結果が出るまで仕事が終わらない
結果が出るまで仕事が終わらないことが、「技術職はやめとけ」と思う理由の1つです。
製造業の技術職は、会社の技術発展において重要な役割を担っています。
技術発展こそが会社の明暗を分けることにもなるので、
新しい技術に果敢に挑戦していかなければいけません。
しかし、必ずしも上手くいく仕事ばかりではありませんし、
「無理だからできない」が通用しないのが技術職の仕事です。
私自身も夜中まで仕事が長引いてしまい、徹夜で作業して結果をだすこともあります。
難しい仕事にもチャレンジして結果を出さなければならないという点が、
「製造業の技術職はやめとけ」と思ってしまう瞬間です。
しかし技術職は、辛い作業を乗り越えれば大きな達成感を得られる仕事でもあります。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 技術職はスキルを磨き続けないといけない
技術職の仕事は常にスキルを磨かないといけないため、日々辛く感じることもあります。
技術職の仕事にはトラブルがつきものです。
例えば、日常的に次のようなトラブルがあります。
- 納期が迫っているのに終わらない
- 設備が壊れたから早く直して欲しい
- 不具合が多いからもっと改善してほしい
トラブルのおかげで会社に大きな損害が出てしまうこともあるため、
必ず解決しなければいけません。
「生産ラインを止めることができないから1秒でも早く復帰させてほしい」と言われ、
プレッシャーのかかる仕事に挑まなければいけないこともありました。
トラブルを解決するために必要なのが、スキルと経験です。
会社に大きな損害を出してしまったり仕事が終わらなかったりと、
スキル不足を理由に技術職を挫折してしまう方も沢山います。
スキルを磨き続けなければならない技術職は、向上心のある人に向いている仕事でもあります。
3. 技術職は納期に追われる
納期に追われるのも、技術職が辛い瞬間の1つです。
技術職の仕事はトライ&エラーの繰り返しなので、
製品テストや試作業務を何度も繰り返さなければいけません。
しかし納期は決まっているので、時間に追われながら作業することになります。
実際に私が今担当している事業も上手くいかないことばかりで、
毎日とても焦りながら作業をしています。
失敗が続いてもなんとか納期に間に合わせないといけないという点が、
技術職が辛いと思う理由の1つです。
4. 地道な調査が必要
地道な作業が多いのも、「技術職はやめとけ」と思う理由の1つです。
技術職では、地道な調査を行わなければ結果を出すことができません。
地道な調査や試作を繰り返さなければいけないので、
「こんな仕事はつまらないからやめとけ」と言う方も少なくはありません。
しかし、地道な調査は成果だけでなく、自身の経験値やスキルにもつながります。
地道な調査によって自身のスキルアップが実現できるのは、技術職の魅力の1つでもあります。
5. 効率を上げることが必要
効率化が必要になる時も、技術職が辛いと感じる瞬間の1つです。
技術職は地道な作業を納期を考えて担当しなければならないため、効率化が必要な仕事でもあります。
効率を上げるには結局自身のスキルをレベルアップさせないといけないため、
技術職は強い向上心が必要な仕事でもあります。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
製造技術職の平均年収の実態
製造業技術職はキャリア次第で高収入に
製造技術職では、10年以上働くと500万円以上の年収を得ることも可能です。
実際に私が働いている工場では初任給こそ手取り16万ほどでしたが、
スキルアップによって平社員でも月給で手取り30万円以上もらうことができています。
担当できる業務が増えることで、基本給が上がりステップアップできるのです。
新しい知識やスキルをどんどん吸収できる方ならば、
自然と給料も上がりやすくなるでしょう。
大きなミスをなくしたり生産の改善業務を積極的に行うことで、評価されることもあります。
高く評価してもらえれば自身の給料にも反映されるため、
新しい仕事や改善業務には積極的にチャレンジすることが大切です。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
製造技術職が向いていない人の特徴
製造業技術職に向いていない人の特徴
新しい知識を積極的に学ぶ姿勢がない人
新しい技術を学ぶ姿勢がないと、技術職の仕事は難しいでしょう。
技術職は、会社の技術発展を目指してスキルアップしていかなければならない仕事です。
最初に学んだ技術や知っている技術だけで満足してしまう方は、
技術職としてキャリアを積むことはできないでしょう。
業務の改善に消極的な人
現状の業務改善に取り組まない方も、技術職には向いていません。
技術職は業務の効率化が求められる仕事です。
日々の業務をより効率的にこなせるような仕組みを考える姿勢がないと、
周囲からの評価も得られません。
資格の取得にチャレンジできない人
技術職には、資格の取得も重要です。
資格の勉強によって新しいスキルを身に付けられたり、
担当できる業務の幅が広がったりといったメリットがあります。
資格の取得などにチャレンジせずに現状に満足しているようでは、
技術職としてキャリアアップを図るのは難しいでしょう。
まとめ
製造業技術職はやりがいも大きい仕事
この記事では、製造技術職が「やめとけ」と言われる理由と実態について解説してきました。
技術職は長時間の作業や納期など、大変なことが多い仕事です。
そのため、「技術職はやめとけ」と思う瞬間もたしかにあります。
しかし技術職は、スキルアップによって確実に業務の幅が広がるなど、やりがいのある仕事です。
技術職を目指す方は、強い向上心を持って仕事に取り組む覚悟を持たなければなりません。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
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- 将来の幹部候補として入社できる求人
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（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／