この記事では、以下のような方々に向けたアドバイスを掲載しています。
ポイント
- 転職を繰り返している
- 仕事が長続きしない
- 自分に自身が無い
- 自分に合った仕事が分からない
実は、仕事探しは「自分がやりたい仕事を探すこと」が唯一の方法ではありません。
むしろマイナスに働くことさえあります。
発想を大きく切り替えることが必要です。
具体的な方法については、以下の記事を読んでみてくださいね。
ジャンプできる目次
仕事が続かないのは自分に自信がないのが原因？
「仕事が続かないのは、自分に自信がないからなのかも…」
転職回数が多い方の中には、こんな不安を感じている方も少なくないでしょう。
しかし、そんなにハードルを上げる必要はありません。
仕事が続かない人の特徴として、仕事についての自分の中でのハードルを上げ過ぎている傾向があります。
どんなにイキイキと仕事をしている人であっても、全員が「この仕事では誰にも負けない自信がある」なんて思って働いているわけではないのです。
仕事を選ぶ上では
「この仕事ならわりと得意」と思えるぐらいの適性があれば十分ですよ。
「こんなことで人に喜んでもらえた」といった体験を積み重ねることで、少しずつ自信へと変えていくことが大切です。
「自分には向いている仕事なんて何もない…」と感じてしまう方へ
「自分には向いている仕事なんて何もない…」と感じている方は少なくないでしょう。
しかし、悲観しすぎることはありません。
向いている仕事は何もないなんて、そんなことは絶対にありませんから。
とはいえ、以下のような状況は脱したほうが良いです。
ポイント
- 何を基準に仕事を選べばいいのか、さっぱり見当もつかない
- どの仕事も同じに見えて、興味を持てない
- 自分は営業向きでないことだけはわかるけど、そこから先は何を基準に仕事を選べばいいのかわからない
次の項目では、そんなあなたのために、
「天職（になるかもしれない）仕事を見つけるための具体的なステップ」
を紹介したいと思います。
キャリアカウンセラー直伝！天職（になるかもしれない）仕事を見つける方法
ポイントは「自分のやりたいこと」から仕事を考えないことです。
「自分がやりたいこと」から自分の仕事を考えてしまうと、たいていの場合失敗してしまいます。
あなた自身はどうでしょうか？
これまでを振り返ってみてください。
仕事選びをするときに「自分がやりたいこと」から考えていませんか？
「自分がやりたいこと」はどうしても
理想ばかりが強くなってしまい、非現実的なフワフワしたイメージにしかなりません。
以下のように進めてみてください。
ポイント
- ステップ1：「自分が絶対にやりたくない仕事」を考えてみる
- ステップ2：「自分が絶対にやりたくない仕事」の対極にある仕事を考えてみる
それぞれのステップの進め方について、順番に見ていきましょう。
ステップ1：「自分が絶対にやりたくない仕事」を考えてみる
まずは「自分が絶対にやりたくないこと」を考えてみてください。
例えば、給料が低すぎる仕事、夜勤がある仕事、きついノルマが求められる仕事、新規開拓中心の仕事など、誰だって絶対にやりたくない仕事はあるはずです。
絶対にやりたくない仕事のことを考えるって、単純そうですが意外と真剣に考えたことはなかったんじゃないでしょうか？
「自分が絶対にやりたくない仕事」がわかってきたら、一歩進んだといえます。
次は「その正反対にあること」を考えてみてください。
ステップ2：「自分が絶対にやりたくない仕事」の対極にある仕事を考えてみる
「絶対にやりたくない仕事」が見えてきたら、その対極にある仕事を考えてみましょう。
給料が低い仕事が嫌なら、多少厳しそうでも、高給な仕事に応募してみましょう。
夜勤がある仕事が嫌なら、日中の仕事を選びましょう。
きついノルマが求められる仕事が嫌なら、保守サービスなど、裏方の仕事を選びましょう。
新規開拓中心の仕事が嫌なら、誰にでも売りつけられるような商材を扱っている会社ではなく、既存取引客との関係性をより良くすることが売上につながるような仕事を選びましょう。
しかし当然、上記の全てを満たす仕事はありません。
自分に向いている仕事と出会いたい、見つけたいと本気で思うなら、
もう十分と思えるまで、とことん自分と向き合ってみてください。
これまで気付けなかったり、考えたこともなかった「新しい発見」がきっとあるでしょう。
第三者の客観的な意見も参考にしましょう
続けられそうな仕事が「なんとなく」見えてきたら、具体的なアクションに移りましょう。
具体的なアクションとなると…
転職サイトの膨大な数の求人をひたすらチェックする？
ハローワークに通っていまいちピンとこない求人に応募する？
そんなことはしなくて大丈夫です。
あなたのすべきことは、転職エージェントに登録することです。
エージェントの仕事は、主に以下です。
ポイント
- 「なんとなく」を「具体的な選択肢」に変える
- 選択肢に合致した仕事に導くための転職支援をする
「なんとなく」を「具体的な選択肢」に変える
転職エージェントに登録する際は面談でのヒアリングが行われます。
それを元に、あなたが採用される可能性がありつつ「あなたがやりたいことを実現できる」求人を絞りこんでくれます。
第三者のプロの目線から、客観的で的確な意見やアドバイスをくれるでしょう。
選択肢に合致した仕事に導くための転職支援をする
エージェントは、あなたの弱みをカバーするためのアドバイスや、模擬面接などのフォローを含めて、内定までのプロセスをしっかり描いてくれます。
エージェントと足並みを揃えて転職活動をしていくので、これまでのようにあなた一人で考え込む必要はありません。
エージェントからの転職支援を受ける受けないとでは、大きく転職先は変わることは間違いないといえるでしょう。
ちなみに、エージェントを使ったからといって、費用が掛かることは一切ありませんので、安心してください。
転職活動で絶対に失敗したくない人へ
今度の転職では絶対に失敗したくないんです…！
年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。
そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。
↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。
エージェントがやってくれること
- あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
- 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
- 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
- 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
- 面接対策をしてくれます。
- 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。
なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。
でも、転職エージェントってなんで無料なんですか？
後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。
転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。
なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。
転職エージェントの仕組み
転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。
最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。
費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、
お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。
転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。
転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。
同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。
今の職場よりも良い条件で働きたい！という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。
＼ 優良なエージェント会社を厳選！／
転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは？
転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか？
そうですね。「全部のことを自分でやりたい！」というタイプの人は、
転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。
ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、
応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。
企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、
交渉ごとには絶対の自信がある！という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。
【厳選！】おすすめの転職エージェント会社を紹介
うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。
リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか？
以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ！」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。
↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。
エージェントの得意分野は色々
- 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
- 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
- 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
- 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社
といった具合ですね。
重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。
どこも無料で使えますので、「1社だけを使う！」というのではなく、
2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。
マイナビエージェント（20代の方の転職におすすめ）
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