退職代行のサービスって？
- 退職代行ってどこまでしてくれる？
- 退職代行はどの業者を選んだらいい？
- トラブルが起こった場合はどうする？
近頃、退職代行の知名度が上がり、メジャーなサービスとして浸透してきました
退職代行の利用を検討している方の中には、
会社を辞めさせてくれると言ってもどこまで手伝ってくれるの？
↑このような疑問を抱いている方も多いでしょう。
実は、退職代行の運営元によって、依頼できる範囲は異なってくるのです。
退職代行を依頼したけど、思っていたサービスと違った！
となってしまうのだけは避けたいですよね。
そこで、この記事では、退職代行サービスを検討している方向けに、
退職代行サービスの利用メリットや依頼できる範囲を詳しく解説します。
ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
退職代行を利用するメリットとは
退職代行のメリットとは？
退職代行サービスを利用するメリットは会社と直接やり取りせずに退職できる点です。
勤めている会社がブラック企業だった場合、
退職したいと伝えても、受け入れてもらえない場合もあります。
しかし、退職代行サービスを利用すれば、どんな理由でも100％退職できます。
また、パワハラを受けているなど、退職を切り出すことに心理的負担が大きい場合でも、
上司に直接、退職の意思を伝える必要がないので安心です。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職代行サービスってどこまでしてくれるの？
退職代行のサービス内容は把握しておこう
退職代行サービスに依頼できる範囲は？
実は、退職代行サービスの業者には3種類の分類があり、
業者によって代行できる範囲が異なります。
そのため、自分が退職代行サービスに依頼したい内容によって、
適した退職代行サービスを選ぶ必要があります。
退職代行サービスは以下の3種類に分けられます。
- 弁護士
- 労働組合
- 民間の企業
この中で、弁護士と労働組合が母体の退職代行サービスは退職に関する交渉や請求を代理で行ってくれます。
例えば、「未払いの賃金や残業代を請求したい」「有給を消化してから辞めたい」
といった場合に、あなたと会社のやり取りを仲介してくれるということです。
一方で、民間の企業が母体の退職代行サービスが行えるのは、「退職の意志を伝える」ことのみです。
つまり、あなたの代わりに会社に「辞めます」と伝えてくれるサービスという訳です。
上司に「辞めます」となかなか言えない人は、退職代行で自分の代わりに辞める意思を伝えてくれるだけで助かりますよね。
このような人は民間の退職代行サービスで十分と言えます。
あなたが退職代行に求めることを明確にし、依頼する業者を選びましょう。
しかし、ひとつ注意点があります。
それは、会社からの損害賠償請求などの法的なトラブルには、
弁護士が運営する退職代行サービスでしか対応できないということです。
詳しくは次の項目で解説します。
退職でトラブルが生じた場合は？
退職代行を利用したことで起こったトラブルには基本的に対応してもらえます。
しかし、労働組合または民間企業が運営する退職代行サービスでは法的なトラブルに対応することはできません。
なぜなら、弁護士資格のない者が弁護士にのみ認められている行為をすることは「非弁行為」とみなされ、違法になってしまうからです。
弁護士又は弁護士法人でない者は、報酬を得る目的で訴訟事件、非訟事件及び審査請求、再調査の請求、再審査請求等行政庁に対する不服申立事件その他一般の法律事件に関して鑑定、代理、仲裁若しくは和解その他の法律事務を取り扱い、又はこれらの周旋をすることを業とすることができません（ただし、弁護士法又は他の法律に特段の定めがある場合は、この限りではありません。）。
非常に稀ではありますが、即日退職をしたことによって会社に損害が出たとして、損害賠償を請求されるケースもあります。
弁護士であればこういったケースも含め、訴訟等の交渉全般を請け負ってくれますが、
それ以外の退職代行サービスの場合は別途、弁護士に相談しなければなりません。
訴訟までにはならないにしても、法律の専門家に相談しておけば、トラブルになった場合も安心ですね。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
アフターフォローはどこまでしてくれる？
多くの退職代行サービスではアフターフォローの体制が整っています。
アフターフォローの範囲は業者によって違いますが、
退職後の会社とのやり取りから、会社以外への対応まで行っているサービスもあります。
退職後であっても、下記のような理由で会社とやり取りをしなければいけません。
- 会社の備品や作業服等の返却
- 会社に置いてある私物の受け取り
- 退職に関する書類の不備
アフターフォローのある退職代行サービスなら、こういった細かいやり取りもあなたの代わりに行ってくれます。
また、会社以外への対応としては、下記のようなアフターフォローがあります。
- 転職支援
- 失業保険の申請代行
- カウンセリング
退職した後の不安な気持ちに寄り添ってくれるカウンセリングまで受けられるのは手厚いですね。
但し、上記の様なサービスが全ての退職代行サービスで無料と言うわけではないので注意が必要です。
中には依頼内容やメッセージのやり取り回数に応じてプラス5000円〜等、追加料金がかかる場合もあるので、
退職代行サービスに依頼する前に事前に料金体系やサービス内容等はしっかり確認しておきましょう。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
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（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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