（これって失敗…？退職代行ニコイチに相談したけど結局自力で勤務先に退職を伝えに行った人の口コミ体験談）
私は、退職代行ニコイチを利用して新卒入社した会社を辞めました。
結果としては、
2020年6月25日（木）に申し込みをして、
↓
7月3日（金）に退職することができた。
4月に新卒で入社して、入社3ヶ月で退職したというかたちです。
ネットの口コミを見ていると「勤務先の誰にも会うことなく辞められた」という人が多いみたいなんですが、
私の場合は、
職代行ニコイチ経由で会社に退職申出
↓
会社から絶対に会社に出てこいと言われる
↓
めんどくさいけどもういいや…とわたし出社
↓
結局自分で退職願だけ出しに行く
という感じで退職手続きをすることになりました。
「会社の誰とも会わずに辞める」という点については、
私自身はそんなにこだわりはなかったのと、
めんどくさい退職引き止めをされることがなかった
という点で、退職代行を使うメリットはあったと感じています。
※「絶対に誰とも会わずに辞めたい」という点にこだわりがある方は、
もっと強硬に会社側と交渉してくれる別の退職代行サービスも選択肢に入れてみるのがいいかもしれません。
弁護士事務所が運営している退職代行とかもあります。
ちなみに、私が勤務していたのは金融機関です。
4月に入職したばかりの、新卒1年目でした。
正直、就活が終わって大学を卒業するまでは「自分は就活では勝ち組」ぐらいに調子に乗っていたんですが、
実際に入社してみたら入社前のイメージとは異なり、かなり精神的に苦しい働き方になってしまいました。
新型コロナウイルスの流行が原因で、
出社とリモートのローテーション勤務だったのですが、
つらいことがあったときにも同期や先輩にも相談できず…。みたいな感じですね。
インターネットで退職代行ニコイチの存在を知ってLINE登録し、
そのままリモート勤務の日に申し込みをしました。
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この記事の目次
これ失敗？退職代行ニコイチに相談したけど、結局職場とやり取りすることになった理由
（失敗事例？退職代行ニコイチに相談して退職した人の口コミ評判）
退職代行ニコイチに相談し、担当者からLINEで指示された通りの行動をおこない、
あとは待っていれば退職の手続きをしてもらえるはずでした。
しかし、翌日には職場からの電話が鳴りやまず、
「第三者からの説明では退職できない」というメッセージが入っていました。
退職代行は無視して構わないという指示がありましたが、不安は募ります。
職場から「一度本店に来て退職届に記入するだけでいいから」と言われ、それで終わるならと了承しました。
退職代行からは法的には問題ないことを根拠に指示されますが、職場がどのようなアクションを起こすかはわかりません。
職場とのやり取りを完全にしたくないという方であれば、
あらかじめ職場からの連絡を拒否できる手を打っておくべきでしょう。
有給の消化について
私の場合、新卒で入社後わずか3ヶ月ですぐに退職したため、
まだ有給休暇が付与されていませんでした。
（ 退職代行を使う多くの人は、
有給を取らせないようなブラックな会社から有休消化した上で辞める！
というのを実現するために退職代行を使うみたいですね）
退職代行からは「有給がある場合はきちんと消化できる」という話がありました。
有給がすでに付与されている方は、対応はちゃんとしてもらえると思いますよ。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職代行ニコイチでかかった料金総額（税込）
退職代行ニコイチに支払った金額は27,000円（税込）です。
口座振込で支払いましたが、
クレジット決済の場合1,000円上乗せされると説明されました。
そのほかにかかった出費は、会社に返却が必要なものを郵送した際にかかった送料のみです。
退職代行ニコイチで退職完了するまでの手続きの流れ
私が退職代行ニコイチを使った時の手続きの流れは、
↓以下のような感じでした。
1. LINEでの相談（24時間対応）
LINE登録後、退職をしたい旨をメッセージで伝えると、すぐに返信がありました。
退職代行を申し込み入金を確認してもらうと、
ヒアリングシートへの回答が求められました。
ヒアリングシートの内容は私の個人情報や電話番号、
会社情報や勤務期間などです。
ヒアリングシートをLINEで回答後、退職届の記入と返却物の郵送が指示されました。
2. 退職届と返却物の郵送
退職代行が退職電話を実行する前に、職場に退職届と返却物を郵送しました。
以下のような具体的な指示が多く、迷うことはありませんでした。
・退職届の書き方
・社会保険証の撮影（番号が後から必要になる場合があるため）
郵送が完了すると退職電話の実行後に「もうこれで必要な手続きはない」という説明がありました。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
3. 勤務先会社と行ったやり取り
退職電話の翌日、何度も職場から着信がありました。
不安になり退職代行に連絡したところ、着信拒否を続けて構わないと説明されました。
しかし、職場から「第三者からの連絡では退職できない。一度本店に来て退職届に記入するだけでいいから」というメッセージが届きます。
それで終わるならと連絡し、結局指定された日に一度、本店に足を運ぶことになりました。
退職代行に相談すると、「行く必要はないが、スムーズな退職のために納得できるなら行ってもいい」というような回答でした。
退職代行はあくまでも法的に問題がないかを淡々と判断し、業務的に処理しているのでしょう。
本店は配属されていた職場とは異なるため、関わっていた上司や同僚とは顔を合わせることがなかったものの、当日は緊張しました。
必要な書類への記入などが終わると、正式に退職が了承されました。
私が配属されていた職場は従業員数20人ほどで、やや体育会系な雰囲気でした。
職場の8割ほどが男性で、上司の怒鳴り声が毎日響いている緊張感ある職場です。
上司の存在がストレスであったことは間違いありませんが、当時は退職するほど追い込まれているような実感はありませんでした。
新卒ということで任せられる業務が少なく、仕事そのものでの苦労はほとんどありませんでした。
ただ、入社前とのイメージの違いが大きく、知らず知らずのうちに精神的負担がかかっていたのだと思います。
退職を決める直前は、夜に眠れなくなったり、
食欲不振になったりすることがあり、振り返ると健康なメンタルではなかったです。
一度このままでいいのかと疑問が浮かぶと、
今すぐにでも退職したくなり、職場に行くことを体が拒否するようになりました。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人をみつけることができましたよ。
（※ 現時点で6万4527件の求人が登録されていました。
さすがにこの数から探せばホワイト求人は見つかりますよね）
（求人例：クリックで拡大）
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↓この他にも、以下のような感じの求人がたくさんありました。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
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- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
↓下記の転職サイトは誰でも無料で使うことができますよ。
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