（退職代行SARABAを休職中に利用して仕事を辞めた体験談）
私は、仕事を休職中に退職代行サービスを利用して会社を辞めました。
↓流れ的には以下のような感じです。
- 退職代行会社にメール相談（2021年11月9日午前）
- 料金の支払い（2021年11月9日午後）
- 退職手続完了（2021年11月10日）
正直に言って「仕事辞めるってこんな簡単なことだったの？？
（今まで悩み苦しんでいたのはいったい…）」
という感じで衝撃でしたね。
以下、退職代行サービスを実際に利用してみた感想を書きますので、参考にしてみて下さい。
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この記事の目次
退職代行SARABA（サラバ）を実際に利用してみた感想
私が実際に利用したのは、
退職代行SARABA（サラバ）という退職代行会社です。
支払った料金はトータルで2万5000円でした。
公式サイトで説明されている料金から、
追加料金などは何もありませんでした。
退職にあたってお金の負担が発生するのは率直に言って痛かったです。
本来、仕事辞める手続きなんてお金かけてやることではないですからね。
ただ、私の場合は「会社とのやりとりをすること」そのものが苦痛でしょうがなかったので、
退職にあたっての会社とのやりとりをすべて代行してもらえるなら割にあう料金設定と感じました。
（実際、退職手続きにあたって会社の上司とのやりとりなどはいっさい発生せず、即日で辞められました。退職後も会社からの連絡は何もありません）
自分で退職手続きを完了できる人はそれでいいと思います。
自力ですべてやればお金もかかりませんし、
「立つ鳥跡を濁さず」ですっきりするでしょう。
ただ、世の中には過去の私のように
「会社とのやりとりそのものが苦しくて仕方がない」人も多いと思います。
そういった人は無理せず退職代行を使った方が良いと思いますよ。
以下では、私が実際に利用した退職代行サービス（退職代行SARABA）の利用体験談を書きます。
これから退職代行を使うことを検討している方は、参考にしてみてくださいね。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
【退職完了までの手続きの流れ】退職代行SARABAを利用した場合
（退職代行SARABAを休職中に利用した口コミ体験談）
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1. 無料相談と契約
退職代行の公式サイトから無料相談に申し込みをします。
私はLINEや電話でもなくメールのやり取りだけで完結しました。
一度だけ初回相談メッセージを送信後に電話が来たのですが、
私は電話に気がつかなかったので、メールで連絡がありました。
↓下記のようなメールのやり取りを退職代行SARABAの担当者と行いました。
私
「休職中でも退職代行のサービスを利用できますか？」
退職代行SARABAの担当者
「〇〇様
お問い合わせありがとうございます。
先ほど電話させていただきましたが
ご不在のためメールにて返答させていただきます。
休職中の方のご利用も多くございます。
退職はできますのでご安心ください。
ご希望の日時に会社連絡可能です。
その他ご不明点などありましたらお気軽にご相談ください。
また、LINEのほうがスムーズなため
もしよければLINE登録お願いいたします。
メールがご希望の場合はこのまま進めさせていただきます。
よろしくお願いいたします。」
私
「メールでのやり取りでお願いします。」
退職代行SARABAの担当者
「かしこまりました。
今後の流れですが、
無料相談（現在）
⇒お申込み
⇒ラインで会社とお客様情報を記入
⇒指定日時にSARABAが会社に電話
⇒退職届を作成し郵送
となります。
事前相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。
お申込みがお振込みとなります。
下記の口座をご案内いたしますのでお振込み頂きましたら明細書の画像をお願いします。
クレジットご希望の際はメールアドレスに請求書をお送りしますのでご希望でしたらお知らせください。」
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 料金を指定の口座へ振り込む
メールに記載された口座番号に25,000円を振り込みました。
この後に明細書の画像をメールで送信するので、明細書は忘れず受け取っておきました。
私
「振り込みました。（明細書の画像を添付）」
退職代行SARABAの担当者
「お支払いありがとうございます。ヒアリングシートのご記入をお願い致します。」
3. 送付されるヒアリングシートを記入する
ヒアリングシートに記入する項目は
↓以下の様なものでした。
- 氏名 （読み仮名）
- 生年月日
- 現住所
- 電話番号
- メールアドレス
- 職種
- 雇用形態
- 勤続年数
- 会社名
- 所属部門
- 勤務先と本社の連絡先
- 会社に連絡してほしい日時と時間帯
- 連絡する日は「公休・欠勤連絡している・欠勤連絡していない・出勤中」のどれか
- 退職希望日時
- 残りの有給休暇日数
- 残りの有給休暇の消化を希望するか
- 会社に伝える退職理由
- 最終出勤日とした日付
- 退職書類の送り先の住所
- 会社との直接取引の希望（会社から直接連絡があった時応答しないでよいか）
- 会社から借りていて所持しているもの
- 会社から返却して欲しい物
- 私物は処分してもよいか
- その他、会社に伝えてほしい事
- 無料転職サポートの希望
- 身分証明書の提示
記入項目は多いですが、これを記入すれば会社とのやり取りをしなくて済むので素早く記入しました。
4. 身分証の画像を送付する
ヒアリングシートの解答共に運転免許証の画像を添付し返信しました。
すると、すぐにこのような返信が来ました。
退職代行SARABAの担当者
「ご記入頂きありがとうございます。それでは本社人事宛へご連絡いたします。ご不明点や追加事項等ございましたらお気軽にご相談ください。」
- 退職届（念のためコピーを御願いします）
- 返却物
- 会社への要求や請求物を記入した紙
- 退職代行SARABAユニオン加入届（コピーした物）
4点を速達、書留で会社に送ってください」
とのことでした。
- 退職届
- 会社への要求や請求物を記入した紙
- 退職代行SARABAユニオン加入届
上記はメールにフォーマットのURLが記入されていたので、それを利用し記入しました。
なお、3つ目の「退職代行SARABAユニオン加入届」は、
「今後のやりとりは労働組合を通してお願いします」と会社側に通告してもらうためのものです。
（↓こういう感じのもの。新たに料金が発生するとかはありません）
（退職代行SARABAユニオンへの加入届の原本写真）
5. 返却物と退職のために必要な書類を会社へ郵送する
翌日、上記の４点を速達、書留で会社に送りました。
送料は元払いで支払いです。
その後、メールにて発送した事を伝え退職完了となりました。
6. 退職代行SARABAを使って退職した「その後」
適応障害で働くことが難しかったので、まずは体を休める事に。
源泉徴収書が届かないので退職代行SARABAに連絡し、辞めた会社に連絡してもらうことにしました。
しばらくすると源泉徴収書が届きました。
就労意欲が出てきたころに担当医師と相談し、転職活動を再開することに。
転職活動も成功し、新しい会社へ入社しましたが、再び適応障害の症状が強く出てきたのです。
会社の人もいい人ばかりで、私の事を心配してくれてたのですが、退職することにしました。
現在は会社に所属せず働いていますが、とても充実した生活を送っています。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
退職代行SARABAに支払った料金総額（税込）
（退職代行SARABAに支払った料金総額は2万5000円税込）
私が退職代行SARABAに支払った料金総額は25,000円税込でした。
支払方法は前払いで、銀行振込を選択しました。
他の支払方法はクレジットカードで支払うこともでき、
クレジットカードで支払う場合はメールアドレスに請求書を送ってもらえますよ。
私が退職代行SARABAを選んだ理由（退職代行ガーディアンとの二択で悩んだ）
別の退職代行会社として退職代行ガーディアンの利用も検討していましたが、
私はLINEが嫌いで電話での相談も精神的に辛い状況だったので、
お問い合わせフォームからメールで相談できる退職代行SARABAを利用することにしました。
料金的にも退職代行SARABAの方が安かったというのもあります。
現在の値段は念のため公式サイトを確認していただきたいですが、
↓私が調べていた当時は以下のような感じでした。
トラブルや損害賠償請求について
トラブルや損害賠償請求はありませんでした。
勤務先からの連絡もなく安心できましたよ。
休職中の有給消化について
未消化の有給休暇が9日あったのですが、交渉の結果消化することができませんでした。
会社としては
「休職中なので、有給消化は原則できません。
復職をしたとしても勤める義務がない状況なので、
有休消化をわざわざする為に復職をするのはいかがなものなのか。」
とのことで有休消化をすることができませんでした。
（退職代行SARABAを休職中に利用した口コミ体験談）
＼ 会社の誰にも会わず即日退職！／
IT企業のSESとして1年半働き休職中だった私が退職代行を使った理由
出向先が人手不足のため私が派遣される事になったのですが、本部の上司からは
・企業名
・出向期間
を教えてもらえずこの時点で「なんだこの上司？」と思ったのですが、待ち合わせ場所で待機し同行する人と一緒に出向先の会社へ行くことになりました。
私は昔から新しい環境になると非常に緊張してしまう体質で、当日は非常に体調が悪くしんどかった事を覚えています。
出向から2ヶ月を過ぎても体調が悪いため心療内科を受診した所、適応症が診断されてしまいました。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
適応障害発覚後
適応障害と診断されるのと同時期に、事前に教えられていた業務内容と違うのではないかと上司に連絡したのですが、「業務内容の範囲です」と言われ我慢して仕事を続けたのです。
ある日、仕事ができないほど体調が悪くなってしまい医務室へ、出向先の上司と相談しその日は早退することになりました。
その日の午後に本部の上司から電話が掛かってきたのですが会話内容は
本部上司
「調子はどう？」
私
「悪いですよ」
本部上司
「っふ、そうか」
と鼻で笑われ、キレそうになったのを必死で抑えたのをよく覚えています。
その後家の中でキレてしまい家族に心配され、後日心療内科を受診し休職を進められ休職することになりました。
退職を決意
休職期間中に会社に復帰するか考えましたが、苦しんでいる人を鼻で笑うような人がいる会社で働きたくありませんよね。
会社の人の顔どころか声すら聞きたくないので、この時退職代行を使って会社を辞めることを決めました。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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