（退職代行はやめとけ？実際に利用してデメリットに感じた部分を解説）
- 退職代行はなんだか危険だからやめとけ
- 退職代行なんて使わなくても退職はできる
- 社会人なら、会社に退職を伝えるぐらい自分でやるべき…
↑こんな声を聞いたことがあるかもしれません。
確かに、退職代行って最近新く出てきたサービスなので不安に感じる部分って多いと思います。
実際に退職代行を使って退職した私がいうのはなんですが、
はっきり言って使わないで良いなら、使わない方が良いものです。
ただ、世の中には「本当は退職代行なんて使いたくないんだけど、
どうしても使わざるをえない人」もいるんです。
過去の私がそうでした。
当時、私は訪問看護ステーションで看護師として働いていました。
↓※ 私が実際に利用した退職代行サービスの口コミ体験談はこちらです。
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フォーゲル綜合法律事務所【円満退職代行の口コミ評判】看護師の体験談
フォーゲル綜合法律事務所の円満退職ってどう？実際に利用した人の口コミ評判を見ておきたい！この記事では、弁護士事務所「フォーゲル綜合法律事務所」で実際に退職代行サービスを利用したい看護師さんの口コミ体験談を掲載しています。参考にしてみてください。
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たび重なる残業に私は心身共に疲労して、退職を決意したのです。
しかし、上司へ退職の旨を伝えてものらりくらりと話をかわされます。
もともとモラハラ・パワハラが普通の業界なので、
どこからか退職を伝えたことが同僚にばれてしまい、
職場のいごこちはどんどん悪くなっていきました。
それでもまったく退職手続きの話はすすまず、私は困り果てました。
最終的には思い切って退職代行を利用してみることにしたのですが、
結果的には無事に予定した日に退職することができました。
退職できた当日は安堵と嬉しさでいっぱいでした。
もちろん、さっきもお伝えしたように
退職代行って使わなくていいなら使わない方がよいものだと思います。
まだそんなに深刻な状況でないなら「退職代行はやめとけ」と私も言うかもしれません。
以下では、実際に退職代行を使ったことで感じたデメリットをお伝えしたいと思います。
退職代行の利用によってどういうデメリットやリスクがあるのか？
気になる方は参考にしてみてください。
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この記事の目次
退職代行サービスはやめとけ？私が後悔しているポイント
（退職代行を利用してデメリットに感じた部分）
1. お金がかかる…
退職代行を使う上での最大のデメリットはこれです。
退職代行を使わずに、自分と会社との間で退職交渉ができれば費用はかかりません。
退職代行を利用すると3万円前後はかかります。
私の場合は弁護士事務所でトラブル対応までカバーしてくれるサービスを利用したので、
総額で55,870円の費用がかかってしまいました。
内訳は、退職代行費用55,000円と、
その他、会社との郵便物のやり取りで使用したレターパック代870円（510円と360円の2枚）です。
私の選んだ弁護士事務所の退職代行は、相場より高めでした。
しかし、万が一会社から損害賠償を請求されたとしても、
追加料金なしで訴訟まで対応してくれる保証がついており、
私にとっては安心度が高いものでした。
その他、未払い賃金の支払い督促や退職金請求なども法律に基づいて対応してくれるので、
人によっては、退職代行の費用を差し引いてもお釣りが返ってくる場合もあります。
このように、退職代行の利用では、数万単位の費用がかかります。
ですが、いろんなサービスがあるので、
自分に合った業者や必要なコースを見極めて選択することで、
無駄や損がなく、退職代行を利用することが可能です。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 後味が悪い
どんな理由があるにせよ、ある日から突然出勤せず、
そのまま会社を辞めてしまうといった行動自体に、
後ろめたさや自己険悪を感じないことは無いかと思います。
少なからず、お世話になった先輩や同僚、
関係者などもいるわけですから、申し訳なさももちろん感じます。
とくに退職できた今となっては、
職場の人とどこかで出くわしてしまわないかと外出時はドキドキしてしまうことが多々あります。
退職で自由を手に入れたはずなのに、どこか窮屈な気持ちです。
また、職場の人の立場に立ってみても、
私が急に退職代行を使って辞めてしまったのですから、心証は良くないでしょう。
そのため、退職できたとしても、気持ちの面では、円満退職にはなりません。
しかし、後味が悪い面もありますが、
退職の話を有耶無耶にするような酷い会社に対しては、退職代行が自分を助けてくれる救世主でもあります。
さらに、今後も会社で働く同僚にとっては、
労働条件の見直しや業務改善の一つのきっかけとしてプラスに働くこともあり得るのです。
本来、仕事を選ぶのも退職するのも、
労働者の当然な権利なのですから、退職代行を利用したことで自分を過剰に責める必要は無いのです。
3. 退職代行業者とのやり取りが面倒
私が利用した弁護士事務所の退職代行では、弁護士とのやり取りは全てLINEのみでした。
依頼を含め、弁護士とのすり合わせや会社への通知書の確認なども、全てLINEを通して弁護士とのやり取りを繰り返します。
このやり取り自体は15回程度のラリーでしたが、1日で完結するものではないので、少し面倒に感じます。
弁護士とのやり取りは面倒でしたが、職場とは一切連絡をとらないで済むので、精神的にはストレス無く全てのやり取りが終えられました。
会社へ足を運ぶ必要も無いので、めんどくさい引き止めも無く、嫌味を職場の人から言われることもありませんでした。
4. 次の就職へのハードルが上がる
退職代行を利用したことが、他社へ知られることはまず無いため、
次の就職で支障がないか心配する必要はありません。
しかし、退職代行を利用したことで、
自分自身が次に就職先を探す際に、慎重になり過ぎたり、
過剰に構えてしまう部分はあるかと思います。
現に、私がそうでした。
また、退職代行を利用したときと同じようなブラック会社に入ってしまったらどうしようと怖気づくこともありました。
そういった意味では、就職先へ求める条件も高くなり、就職へのハードルも上がります。
そうすると、中々次の就職先が見つからないということになりかねません。
そういった状況に陥らない為にも、退職代行の利用と同時に、
転職活動も行なっておいた方が、円滑に次の就職先も見つかるでしょう。
ただ、どうしても現状が辛いのであれば、現会社を退職してからでも転職活動はなんとかなります。
失業保険も利用できる人はうまく利用し、
自分のライフスタイルや希望に沿った悔いのない職場を見つけて欲しいと思います。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／