退職代行を使うのは無責任？
- 退職代行を使うのってよくないこと？
- 退職代行で辞めるのは無責任？
- 退職代行はお金の無駄？
退職代行は現在ではメジャーなサービスとして浸透してきましたが、
その一方で無責任などと否定的な意見も未だ多く見られます。
否定的な意見を見てしまうと、退職代行を利用するのも躊躇してしまいますよね。
ですが、退職代行を使うことは無責任な行為ではありません。
そもそも、労働者は自由に退職できることが法律で認められています。
あなたが退職代行を検討するほどの原因を作った会社に問題があるのです。
この記事では、退職代行がよくないと批判される理由と、
それに対しての私の考えをまとめてみました。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
こちらの記事もおすすめ
この記事の目次
退職代行を使って仕事を辞めるのが「よくない」と批判される理由5つ
退職代行に対してありがちな5つの批判
1.「立つ鳥跡を濁さず」できちんと辞めるべき！
「立つ鳥跡を濁さず」という言葉にもあるように、退職代行を利用せず、
きっちりと会社に申し出て退職すべきという理由です。
立つ鳥跡を濁さずとは、
立ち去るときは、見苦しくないように始末をしてから美しく去っていくべき
ということわざです。
退職代行を利用すると、引き継ぎなどを行わずに勝手に辞めてしまうため、
会社関係者に迷惑をかけて退職することになるという考えを持つ人も確かにいます。
もちろん、自分で会社に申し出て、引継ぎなどの後始末をきっちりしてから円満に退職するのが理想ではあるでしょう。
しかし、円満に退職できないような環境を作った会社に問題があるとも言えます。
普段からパワハラを受けていて、直接退職が言い出せない精神状態である場合や、
過度な引き止めや脅されるなどといったことが予想される場合もあるでしょう。
そんな会社からは退職代行を使ってでも、一刻も早く逃げるほうが良いのです。
退職代行を利用することで、引き止めや脅されるという行為に屈せずにスムーズに退職が可能になります。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 人手不足の会社で使うと周囲に迷惑で無責任！
2つ目は人手不足の会社で使うと周囲に迷惑がかかって無責任だという理由です。
常に人手が足りていない会社では、退職代行で急に辞めることで、
その仕事を穴埋めする人が必要となり周囲に迷惑がかかることが考えられます。
しかし、そもそも一人辞めただけで業務が回らなくなるのなら、それは十分な人員を確保していない会社の責任です。
また、民法第627条「退職の自由」によって労働者はいつでも自由に退職できることが定められています。
ですから、辞めたあなたが無責任という意見は全くの的外れです。
3. 退職手続きに金を払うなんて馬鹿げている（自分でやれば無料！）
退職の手続きをしてもらうだけでお金を払うことなんて馬鹿げているという意見もみられます。
わざわざ他人に頼まなくても、自分で辞めますと言えばいいのに…ということですね。
確かに、自分で退職すると伝えればお金もかからず辞めることができます。
しかし、多くは「自分で伝えられない・簡単に辞められない」状況にある人が退職代行を使っています。
- 一度退職する旨を伝えたものの、拒否された
- 退職したら損害賠償を請求するという脅しを受けている
- 精神的に追い込まれていて上司に言い出せない
- 二度と会社に行きたくない
上記のような場合なら、お金を払ってでも退職したいと思うでしょう。
退職代行のメリットは会社と直接やり取りせずにスムーズに退職できる点です。
そのため、退職代行に払う料金は決して無駄ではありません。
4. 転職先の会社にバレるとイメージがよくない！
次に退職代行は転職先の会社にバレるとイメージがよくないという理由です。
転職先の会社に前職で退職代行を利用していたことがバレると自分の評判が落ちるかもしれません。
退職代行で会社を辞めることは企業側からするとイメージがよくないのは事実です。
しかし、自分から退職代行を利用して前職を退職したということをカミングアウトしなければバレる恐れはかなり低いです。
というのも、前職で退職時に受け取った書類には退職日こそ記載されていますが、
退職代行を利用したということまではわかりません。
転職先の企業があなたの経歴を調査する「前職調査」でバレるという恐れもありますが、
前職調査は現在ではほとんど行われていないので、心配する必要はないでしょう。
そのため、自分でバラすことがなければほとんどの場合でバレる心配はないことがわかりますね。
5. 退職代行会社なんて怪しい業者ばかり！
最後は、退職代行を運営している会社はどれも怪しい業者ばかりであるという理由です。
退職代行に良いイメージがない人にとっては、
退職代行業者＝良くないことをしている会社
という印象を抱いてしまうのでしょう。
ですが、ご存じの通り退職代行というサービスは決して違法なものではありません。
しかし、退職代行業者は2022年現在かなり多くの業者が存在してるため、
中には怪しい業者がいることも否定できません。
詐欺やトラブルを避けるためにも、安全な業者を選びましょう。
退職代行業者を選ぶときのポイントは以下の3つです
- 弁護士が運営している退職代行業者を選ぶ
- 無料相談で細かい点まで質問する
- ネットで口コミを確認する
これらのポイントを押さえておけば、詐欺やトラブルに巻き込まれる心配は少ないでしょう。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／