（転職活動は退職予定日の何ヶ月前からスタートすべき？）
- 退職の何ヶ月前から転職活動をスタートすべき？
- 採用されるまでどのぐらいかかる？目安期間は？
- 退職を伝える前に転職活動を始めるべき？それとも退職後？
転職活動はどのタイミングで始めるべきか？
↑いまの職場で限界を感じている人にとって、
かなり気になる問題ですよね。
あまりにも早くから転職活動を始めると、
今の職場を裏切るような感じになってしまって気が引ける…
という人もいるでしょうし、
まだ完全に転職意思が固まっていない状態で
「あいつは転職活動している」
と今の職場にバレていづらくなる…とかもきついですからね。
結論から先にいうと、転職活動は
「今の職場から退職する3ヶ月前のタイミング」
でスタートするのがおすすめですよ。
逆にいうと、これよりも遅いタイミングになると
転職活動はかなりしんどくなります。
注意してください。
以下では、退職〜転職活動完了までの
具体的なスケジュール感を解説していきます。
転職を検討している方は参考にしてみてください。
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この記事の目次
転職活動は【退職の3ヶ月前】から始めよう！4つの行動ステップと目安期間
転職活動は、どんなに遅くとも退職の3ヶ月前のタイミングで始めましょう。
↓以下、退職前3ヶ月間の具体的な行動ステップを解説します。
参考にしてみてください。
1. 自己分析と情報収集（2週間）
今の職場から退職する気持ちが固まったら、
そこから2週間ほどかけて自己分析をやっていきましょう。
また、この期間中には情報収集も集中的にやっていきます。
転職活動で大事なことは
「なぜ転職するのか」
「自分はどうなりたいのか」
を自問自答することです。
部署異動で目的が達成できるなら転職する必要はありません。
逆に「専門スキルを身につけたい」
「もっと高いレベルで仕事をしたい」
など今の会社で手にいれることができないなら転職するべきですね。
転職することでどうなりたいのか？を言語化できるまで落とし込と良いでしょう。
とはいえ、「自己分析をどこまで掘り下げていけばいいの？」という疑問がでてきますよね。
そのときは、転職サイトや転職エージェントとの面談を活用してみるのもおすすめです。
転職サイトではAIによる分析ツール、性格診断や行動診断から「強み」が判明できます。
この「強み」を知ることで企業に売り込む指標がわかります。
一方の転職エージェントは、キャリアカウンセラーとの面談を通して希望する業界や職種も含めて、適正に応じた企業を紹介してもらうことができるんです。
どちらかというと、第三者から判断してもらえるので転職エージェントの方がおすすめですね。
情報収集の方法
情報収集には数パターンありますが、なかでも次の2つがおすすめです。
・転職サイト
・転職エージェント
これらはそれぞれメリット・デメリットがあるので、
用途に応じて使い分けるのが正解です。
転職サイトで情報収集するメリット
①24時間365日閲覧可能なので、好きな時間に検索できる
②業種や職種、勤務地などから好きなように検索できる
③転職ノウハウや企業説明会などの情報が取得できる
転職サイトで情報収集するデメリット
①求人欄に記載されている内容しかわからない
②すべて一人でこなすため、時間がかかる
③直接応募なので面接対策が不安になる
転職エージェントで情報収集するメリット
次に転職エージェントのメリットデメリットを各3つ説明しますね。
①企業の内部情報や非公開求人を紹介してくれる
②給料や福利厚生、入社日の調整を代行してくれる
③面接対策や職務経歴書の書き方のフォローをしてくれる
転職エージェントで情報収集するデメリット
①求人情報を全部みることができない
②中には悪徳業者がいる
③サポート期間に縛りのあるエージェントも存在する
以上のようにポイントをご説明しましたが、
総合的にみて転職エージェントを使うのがおすすめですよ。
理由は、企業の内部情報や実情を把握できて職務経歴書の書き方までサポートしてくれるからです。
いくら仕事内容や希望条件が整っていても、転職先が自分とマッチしているのかと不安になります。
また、職務経歴書ですが書き方に決まったものがないんですね。
「ここをもっとアピールする内容を入れましょう」など、面接官目線を意識した箇所を教えてもらえることも転職エージェントをおすすめする理由です。
不安や心配なことがあれば、すぐ相談できるのも強みです。
では、転職サイトはおすすめではないのかというと、そうではありません。
転職サイトで気に入った求人を転職エージェントで紹介できるかどうか聞くことも可能です。
1人ですべて完結したいと思うなら、転職サイトが最適ですね。
転職サイトと転職エージェントのどちらを活用しても共通して言えるのが、企業のホームページは見ておきましょう。
企業サイトのTOPには社長の言葉が載っています。
会社が現在取り組んでいること、今後の方向性が載っていることもあります。
極論をいうと、社長の言葉がすべてです。
よって、企業のホームページはチェックしておきましょうね。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 求人応募と書類作成（2週間）
履歴書はあなたが今までの経歴を表現する場です。
転職活動では特に、職歴や保有資格、志望動機に重点をおいて書けばいいでしょう。
なぜなら、面接で聞かれることの多くが職歴、保有資格、志望動機だからです。
次に職務経歴書です。
職務経歴書の書式にきまったものはありませんので自由に書いて問題ないです。
↓職務経歴書の書き方で重要なのはこの2点です。
・時系列順に明記する
・何をどのような成果をだしたのか
転職エージェントでは履歴書及び職務経歴書の書き方をフォローしてくれるところが多いので、添削してもらうことをおすすめします。
3. 面接と内定獲得（4週間）
転職活動で面接の回数は、多くの企業で2回〜3回を採用しています。
最終面接が終わり1週間ほどで内定をだすところが多いです。
企業は「あなたを採用したい！」と内定をだしています。
内定を受理、拒否の意思表示は早くだしましょう。
例えば、複数の企業に応募していて近日中に最終面接が残っているのであれば、正直に伝えてもいいでしょう。
私は、正直に事情を説明し期限を決めて連絡をしていました。
よって、意思表示は1日でも早くすることで、あなたの信用を崩すこともありません。
面接で特に気をつけたいポイントとしては以下の2点。
・身だしなみ
・面接官の質問をしっかり聞く
当たり前のことがきちんとできているかも見られます。
身だしなみ
髪がボサボサしていないか、ネクタイは緩んでいないか、スーツがヨレヨレしていないか。
そして特に注意すべきところは、靴です。
汚れていたり、ホコリがかぶっていたり、案外見落とします。
特に面接官は足元をみていますので、前日に靴は磨いておきましょう。
面接官の質問をしっかり聞く
面接は緊張しますよね。緊張して当たり前なんです。
その緊張から面接官の質問以外のことを話したり、関係ない答えをすることもあります。
冷静に質問の意図を理解して、質問に答えるようにしましょうね。
仕事でもプライベートでも日頃から訓練しておきましょう。
4. 引継ぎと退職準備（4週間）
いよいよ新しい転職先でのスタートとなりますが、
最後の仕事として引継ぎと退職準備まで気を抜かずに行いましょう。
多くの企業では、退職日の1ケ月前には退職を申し出ることが多いです。
1ヶ月と聞くと長いようで短いです。特に顧客へ後任者を紹介することがあれば尚更です。
顧客と後任者のスケジュール調整、あなたのスケジュールを合わせて行く必要があります。
退職する会社と今後ビジネスで接することがあるかもしれませんので、
感謝の気持ちをもって転職先の会社にいきましょうね。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／