転職活動のノウハウ

「転職が決まらない…」鬱な気分なあなたに知ってほしい20代採用のポイント5つ

  • 転職が決まらない…書類審査にすら通らない。
  • 一生懸命に志望動機を書いているつもりなのに、何が良くないのかわからない。
  • 自分が興味のある仕事につきたい。でもどの仕事も同じに見える。面接では多分興味ないのがばれてる…。
  • 採用されないのは未経験だから?それとも他に理由がある?
  • 20代が転職を有利に進めるにはどうしたらいい?

社会人になってからの就職活動(転職活動)は、学生時代の就活とは雰囲気がかなり違いますよね。

  • どうやって応募する求人をしぼりこんだらいいのかわからない。」
  • 面接で採用担当者と話をしたらいいのかわからない。」

↑こんな悩みをお持ちの方もきっと少なくないでしょう。

せっかく時間と労力をかけて転職活動するなら、年収はあげたいし、自分にあった仕事につきたいですよね。

あなたがそう思うのは当然のことです。決して高望みなことではありません。

この記事では、20代の方が転職を成功させるための5つのポイントを紹介します。

これを知っているだけでも成功率はかなり変わってくると思いますので、ぜひ参考にしてください。

20代が転職を成功させる5つのポイント!

↓下記の5つのポイントさえおさえておけば、転職が成功する確率がグンと上がります。

20代が転職を成功させる5つのポイント

  1. 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く
  2. 転職活動は在職中にスタートする
  3. 自己分析を徹底的に行う
  4. 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える
  5. 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う

特に20代の人は、30代以上の人と比べると社会人歴が浅く、転職に対するノウハウ等が乏しいため、
転職を失敗する可能性が一番高い年代ともいえます。

でも安心してください。上の5つのことを押さえておくだけでも、採用される可能性はずいぶん高くなりますよ。

以下では、それぞれのポイントについてくわしく説明をしていきます。

1. 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く

書類だけで自分という人間を審査してもらうのが書類選考です。

書類選考はあなたのことを知らない人事担当者に、
いかに自分を印象付けるか、がとても重要になってきます。

そのためには、インパクトのあるエピソードを書くことがポイントとなります。

更に、具体的な内容を1つだけ、というのも大切です。

ありがちなのが、書類選考を通過したいがために、アピールしたいことを幾つも細かく盛り込んでしまうパターンです。

その場合、「簡潔に内容を伝えられない人」や「自己主張の強い人」などの印象を残してしまいます。

これではせっかくの自己アピールが逆効果になってしまいかねません。

書類選考では、話をまとめる能力や要点を押さえた会話ができるかどうかも見られています。

そういったことを意識した書類作成をしましょう。

2. 転職活動は在職中にスタートする

転職活動はできる限り在職中にスタートしましょう。

その理由は、離職期間が長くなるとそれだけで「だらしない」「働く意欲がない」などの評価を受けてしまう可能性があるからです。

実際そうではないのに、そういう印象を与えてしまうのです。

こんな損なことはありませんよね。

少し体的には辛いかもしれませんが、転職活動は在職中に行うことで収入的な不安もなく、じっくりと転職活動に取り組む余裕も生まれます。

例えば転職先にすぐに就業できない場合もあるかもしれません。

その場合は、「自分が現在担当している案件がもうすぐ終わりますので、できれば入社日は○月○日にしていただけると有り難いです」と一言添えましょう。

そうすれば、最後まで責任をもって仕事に取り組む姿勢をアピールすることができ、転職先に好印象を与えることができます。

3. 自己分析を徹底的に行う

自己分析は自分の短所や長所を知るために大事な作業です。

短所が分かればその分を克服できますし、長所はそのままアピールポイントにすることができます。

「自分」を知っていることは、転職の時のみならずどんな場合でも有利に働きますので、自己分析はやっておいて損はないでしょう。

また、なぜ転職をしたいのか、在職に対する不満は何なのか、それらを改めて探っていくことで、自分の将来の方向性をどうしたいかを再確認できます。

そうすると、転職したい職種の範囲をギュッと絞ることができ、無駄なく転生活動に取り組むことができます。

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自己分析のツールは、インターネットからダウンロードできるものもありますし、転職サイトの無料診断ツールやスマホのアプリなど無料のものがあるので、ぜひ活用してみてください。

自分でも気が付かなかった意外な新発見があるかもしれませんよ!

一つ注意する事があるとするなら、新卒者と既卒者の自己分析のやり方の違いです。

20代でも社会人経験がある場合は、

ポイント

  • 今までどのような職種に就いていたか
  • 転職先で活かせる経験やスキルは何なのか
  • 仕事における今後の目標は何か
  • 将来的にどうなりたいのか

といったようなポイントに重点をおいた分析をしましょう。

仕事を通して自分を見つめ直すことも、今後の転職活動の糧になります。

20代のうちに自分自身を詳しく知ることによって人生設計を立てることもできます。

その結果、今後の転職活動の対策にもつながり、転職活動を成功させる可能性を高く引き上げることができます。

4. 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える

20代前半の特権は、未経験業種・職種に転職できるという部分です。

これは、雇用する側が20代という柔軟で純粋な世代に伸び代を感じているからです。

例えば30代以上になると、知らず知らずのうちに色々な考え方の癖や固定概念がついてしまい、仕事を教える方も覚える方もスムーズにいかないことがあります。

ある意味、色々な業種・職種を経験できるのは20代のうち、とも言えるでしょう。

ただし、20代の後半になりある程度の社会経験を積んていると、逆に未経験よりも経験のある業種・職種を選んだ方が有利に働きます。

一概に未経験の業種・職種がダメというわけではありません。

採用する側は、20代後半で社会経験をある程度積んだ人に何を求めているのか、ということです。

同じ職種の経験があれば即戦力に繋がりやすいですし、業界のことを少しでもわかってる方が現場で活躍してもらいやすいのです。

つまり20代後半の場合は、同じ業界で職種を変えることが転職活動の成功のポイントとなります。

例えばIT業界といっても、

  • エンジニア系
  • 営業・コンサルタント系
  • マネジメント系
  • 開発・研究系

などの職種があり、更にそこからプログラマーやエンジニアなど細分化されていきます。

経験してきた業界の中で、自分に向いてるもの、やりがいのあるもの、そういった職種を選ぶと良いでしょう。

なかなか転職先が決まらないという場合は、原因として個人的な理由の場合もあるかもしれません。

ですが、そもそも募集内容に自分が合っていない、ということもあるかもしれません。

未経験歓迎か否か、未経験歓迎でないならどういった経験・スキルのある人を求めているのか、といったような企業側のニーズを確認しておきましょう。

5. 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う

転職エージェントには、

  • 20代の支援に力を入れている
  • 未経験業種・職種への転職実績が豊富
  • 学歴不問で正社員のみの求人に強い

などの得意分野を持つエージェントがあります。

もちろん、転職サイトやハローワークを利用する方法もありますが、それでは万全とは言い切れません。

そこで、転職支援のプロである転職エージェントの力を借りるという方法をおすすめします。

転職エージェントといっても全国に10000以上もあるため、どこに登録したら良いのか悩むかもしれません。

そんな時は、実際に登録面談で訪問して話をしてから決める、といったこともできます。

転職エージェントといえども人なので、もしかしたら相性の良し悪しもあるかもしません。

内容は合っていても、エージェントとの相性が悪ければうまくいくものもいかなくなってしまいます。

そのあたりをしっかりと確かめつつ、1〜3社程度の転職エージェントの支援を受けましょう。

きっと心強い味方になってくれるはずです。

ぜひこれらを参考にして、転職活動を成功させてください。

仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ

(あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ)

  • 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
  • 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
  • 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。

↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。

仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、

ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。

ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。

学生時代になんとなく就活やって、

なんとなく安定してそうな会社に入って、

なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。

ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。

「35歳転職限界説」とかいいますが、

転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、

難易度がどんどん高くなってしまうんですね。

そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。

で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。

少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利

(営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります)

 

今いる環境にどうしても限界を感じているなら、

少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。

特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。

(営業から経理、総務からマーケティングなど)

今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、

どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。

業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。

  • 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
  • この業界でずっと働きたくない…

↑と感じている人は、

早めにアクションを起こす必要があります。

管理人

まずは「自分にはどんな選択肢があるのか?」のリサーチから始めよう

(まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか?」のリサーチから始めましょう)

 

とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。

生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。

↑という人もきっと多いはずです。

転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。

いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、

まずは「世の中にどんな仕事があるのか?」

「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか?」

のリサーチから始めてみるのがおすすめです。

具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。

転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。

マイナビエージェント

高年収な優良求人が絶対見つかる!(無料転職サイト)

マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。

今すぐは転職活動する気がない人も、

転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう。

仕事のストレスが限界になってくると、

転職サイトに登録するという行動すらやる気がなくなってしまうからです。

転職サイトで無料アカウントを作っておくと、

あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。

気になった求人をブックマークしておくだけでも、

いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。

今の職場で限界が来たときに、

転職という対抗策を打つことが可能になります。

いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。

管理人

転職サイトは完全無料で使うことができます。

いつでも利用をやめられますし、

変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。

今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。

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転職成功するのに「特別優秀」である必要はない

(ごく普通の人でも転職で成功することは可能です)

  • 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
  • コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
  • 一流大学を出てないと出世なんてできない…。

↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。

私は転職支援の仕事をしてるので、

年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、

彼らは特別優秀な人ばかりではありません。

もちろん、中には弁護士や会計士みたいに

特別優秀な人もいますけどね。

でも、営業マンや経理マンなど

ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。

管理人

問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか?」ですが、

これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか?

の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。

具体的には、転職サイトでいま世の中でどういう仕事が求められてるのか?(年収高いのか?)

の情報リサーチをしっかりやっておくのが大切です。

転職サイトは今すぐ転職する気がなくても使えますよ。

情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。

ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。

お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、

転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。

実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても

転職サイトに登録だけはしています。

管理人

転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。

最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、

チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。

転職サイトを使った情報リサーチのやり方

(個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです)

\ 高年収な求人多数あり!/

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↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。

管理人

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↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、

年収の高い仕事であっても、

特別な能力って求められていないことに気づくと思います。

サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか?でほぼ決まるからです。

逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、

あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。

これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。

もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。

こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。




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