- 転職が決まらない…書類審査にすら通らない。
- 一生懸命に志望動機を書いているつもりなのに、何が良くないのかわからない。
- 自分が興味のある仕事につきたい。でもどの仕事も同じに見える。面接では多分興味ないのがばれてる…。
- 採用されないのは未経験だから？それとも他に理由がある？
- 20代が転職を有利に進めるにはどうしたらいい？
社会人になってからの就職活動（転職活動）は、学生時代の就活とは雰囲気がかなり違いますよね。
- 「どうやって応募する求人をしぼりこんだらいいのかわからない。」
- 「面接で採用担当者と話をしたらいいのかわからない。」
↑こんな悩みをお持ちの方もきっと少なくないでしょう。
せっかく時間と労力をかけて転職活動するなら、年収はあげたいし、自分にあった仕事につきたいですよね。
あなたがそう思うのは当然のことです。決して高望みなことではありません。
この記事では、20代の方が転職を成功させるための5つのポイントを紹介します。
これを知っているだけでも成功率はかなり変わってくると思いますので、ぜひ参考にしてください。
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20代が転職を成功させる5つのポイント！
↓下記の5つのポイントさえおさえておけば、転職が成功する確率がグンと上がります。
20代が転職を成功させる5つのポイント
- 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く
- 転職活動は在職中にスタートする
- 自己分析を徹底的に行う
- 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える
- 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う
特に20代の人は、30代以上の人と比べると社会人歴が浅く、転職に対するノウハウ等が乏しいため、
転職を失敗する可能性が一番高い年代ともいえます。
でも安心してください。上の5つのことを押さえておくだけでも、採用される可能性はずいぶん高くなりますよ。
以下では、それぞれのポイントについてくわしく説明をしていきます。
1. 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く
書類だけで自分という人間を審査してもらうのが書類選考です。
書類選考はあなたのことを知らない人事担当者に、
いかに自分を印象付けるか、がとても重要になってきます。
そのためには、インパクトのあるエピソードを書くことがポイントとなります。
更に、具体的な内容を1つだけ、というのも大切です。
ありがちなのが、書類選考を通過したいがために、アピールしたいことを幾つも細かく盛り込んでしまうパターンです。
その場合、「簡潔に内容を伝えられない人」や「自己主張の強い人」などの印象を残してしまいます。
これではせっかくの自己アピールが逆効果になってしまいかねません。
書類選考では、話をまとめる能力や要点を押さえた会話ができるかどうかも見られています。
そういったことを意識した書類作成をしましょう。
2. 転職活動は在職中にスタートする
転職活動はできる限り在職中にスタートしましょう。
その理由は、離職期間が長くなるとそれだけで「だらしない」「働く意欲がない」などの評価を受けてしまう可能性があるからです。
実際そうではないのに、そういう印象を与えてしまうのです。
こんな損なことはありませんよね。
少し体的には辛いかもしれませんが、転職活動は在職中に行うことで収入的な不安もなく、じっくりと転職活動に取り組む余裕も生まれます。
例えば転職先にすぐに就業できない場合もあるかもしれません。
その場合は、「自分が現在担当している案件がもうすぐ終わりますので、できれば入社日は○月○日にしていただけると有り難いです」と一言添えましょう。
そうすれば、最後まで責任をもって仕事に取り組む姿勢をアピールすることができ、転職先に好印象を与えることができます。
3. 自己分析を徹底的に行う
自己分析は自分の短所や長所を知るために大事な作業です。
短所が分かればその分を克服できますし、長所はそのままアピールポイントにすることができます。
「自分」を知っていることは、転職の時のみならずどんな場合でも有利に働きますので、自己分析はやっておいて損はないでしょう。
また、なぜ転職をしたいのか、在職に対する不満は何なのか、それらを改めて探っていくことで、自分の将来の方向性をどうしたいかを再確認できます。
そうすると、転職したい職種の範囲をギュッと絞ることができ、無駄なく転生活動に取り組むことができます。
自己分析のツールは、インターネットからダウンロードできるものもありますし、転職サイトの無料診断ツールやスマホのアプリなど無料のものがあるので、ぜひ活用してみてください。
自分でも気が付かなかった意外な新発見があるかもしれませんよ！
一つ注意する事があるとするなら、新卒者と既卒者の自己分析のやり方の違いです。
20代でも社会人経験がある場合は、
ポイント
- 今までどのような職種に就いていたか
- 転職先で活かせる経験やスキルは何なのか
- 仕事における今後の目標は何か
- 将来的にどうなりたいのか
といったようなポイントに重点をおいた分析をしましょう。
仕事を通して自分を見つめ直すことも、今後の転職活動の糧になります。
20代のうちに自分自身を詳しく知ることによって人生設計を立てることもできます。
その結果、今後の転職活動の対策にもつながり、転職活動を成功させる可能性を高く引き上げることができます。
4. 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える
20代前半の特権は、未経験業種・職種に転職できるという部分です。
これは、雇用する側が20代という柔軟で純粋な世代に伸び代を感じているからです。
例えば30代以上になると、知らず知らずのうちに色々な考え方の癖や固定概念がついてしまい、仕事を教える方も覚える方もスムーズにいかないことがあります。
ある意味、色々な業種・職種を経験できるのは20代のうち、とも言えるでしょう。
ただし、20代の後半になりある程度の社会経験を積んていると、逆に未経験よりも経験のある業種・職種を選んだ方が有利に働きます。
一概に未経験の業種・職種がダメというわけではありません。
採用する側は、20代後半で社会経験をある程度積んだ人に何を求めているのか、ということです。
同じ職種の経験があれば即戦力に繋がりやすいですし、業界のことを少しでもわかってる方が現場で活躍してもらいやすいのです。
つまり20代後半の場合は、同じ業界で職種を変えることが転職活動の成功のポイントとなります。
例えばIT業界といっても、
- エンジニア系
- 営業・コンサルタント系
- マネジメント系
- 開発・研究系
などの職種があり、更にそこからプログラマーやエンジニアなど細分化されていきます。
経験してきた業界の中で、自分に向いてるもの、やりがいのあるもの、そういった職種を選ぶと良いでしょう。
なかなか転職先が決まらないという場合は、原因として個人的な理由の場合もあるかもしれません。
ですが、そもそも募集内容に自分が合っていない、ということもあるかもしれません。
未経験歓迎か否か、未経験歓迎でないならどういった経験・スキルのある人を求めているのか、といったような企業側のニーズを確認しておきましょう。
5. 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う
転職エージェントには、
- 20代の支援に力を入れている
- 未経験業種・職種への転職実績が豊富
- 学歴不問で正社員のみの求人に強い
などの得意分野を持つエージェントがあります。
もちろん、転職サイトやハローワークを利用する方法もありますが、それでは万全とは言い切れません。
そこで、転職支援のプロである転職エージェントの力を借りるという方法をおすすめします。
転職エージェントといっても全国に10000以上もあるため、どこに登録したら良いのか悩むかもしれません。
そんな時は、実際に登録面談で訪問して話をしてから決める、といったこともできます。
転職エージェントといえども人なので、もしかしたら相性の良し悪しもあるかもしません。
内容は合っていても、エージェントとの相性が悪ければうまくいくものもいかなくなってしまいます。
そのあたりをしっかりと確かめつつ、1〜3社程度の転職エージェントの支援を受けましょう。
きっと心強い味方になってくれるはずです。
ぜひこれらを参考にして、転職活動を成功させてください。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／