- 転職が決まらない…書類審査にすら通らない。
- 一生懸命に志望動機を書いているつもりなのに、何が良くないのかわからない。
- 自分が興味のある仕事につきたい。でもどの仕事も同じに見える。面接では多分興味ないのがばれてる…。
- 採用されないのは未経験だから？それとも他に理由がある？
- 20代が転職を有利に進めるにはどうしたらいい？
社会人になってからの就職活動（転職活動）は、学生時代の就活とは雰囲気がかなり違いますよね。
- 「どうやって応募する求人をしぼりこんだらいいのかわからない。」
- 「面接で採用担当者と話をしたらいいのかわからない。」
↑こんな悩みをお持ちの方もきっと少なくないでしょう。
せっかく時間と労力をかけて転職活動するなら、年収はあげたいし、自分にあった仕事につきたいですよね。
あなたがそう思うのは当然のことです。決して高望みなことではありません。
この記事では、20代の方が転職を成功させるための5つのポイントを紹介します。
これを知っているだけでも成功率はかなり変わってくると思いますので、ぜひ参考にしてください。
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この記事の目次
20代が転職を成功させる5つのポイント！
↓下記の5つのポイントさえおさえておけば、転職が成功する確率がグンと上がります。
20代が転職を成功させる5つのポイント
- 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く
- 転職活動は在職中にスタートする
- 自己分析を徹底的に行う
- 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える
- 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う
特に20代の人は、30代以上の人と比べると社会人歴が浅く、転職に対するノウハウ等が乏しいため、
転職を失敗する可能性が一番高い年代ともいえます。
でも安心してください。上の5つのことを押さえておくだけでも、採用される可能性はずいぶん高くなりますよ。
以下では、それぞれのポイントについてくわしく説明をしていきます。
1. 応募書類はインパクトのあるエピソードを具体的に1つだけ書く
書類だけで自分という人間を審査してもらうのが書類選考です。
書類選考はあなたのことを知らない人事担当者に、
いかに自分を印象付けるか、がとても重要になってきます。
そのためには、インパクトのあるエピソードを書くことがポイントとなります。
更に、具体的な内容を1つだけ、というのも大切です。
ありがちなのが、書類選考を通過したいがために、アピールしたいことを幾つも細かく盛り込んでしまうパターンです。
その場合、「簡潔に内容を伝えられない人」や「自己主張の強い人」などの印象を残してしまいます。
これではせっかくの自己アピールが逆効果になってしまいかねません。
書類選考では、話をまとめる能力や要点を押さえた会話ができるかどうかも見られています。
そういったことを意識した書類作成をしましょう。
>>2024年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 転職活動は在職中にスタートする
転職活動はできる限り在職中にスタートしましょう。
その理由は、離職期間が長くなるとそれだけで「だらしない」「働く意欲がない」などの評価を受けてしまう可能性があるからです。
実際そうではないのに、そういう印象を与えてしまうのです。
こんな損なことはありませんよね。
少し体的には辛いかもしれませんが、転職活動は在職中に行うことで収入的な不安もなく、じっくりと転職活動に取り組む余裕も生まれます。
例えば転職先にすぐに就業できない場合もあるかもしれません。
その場合は、「自分が現在担当している案件がもうすぐ終わりますので、できれば入社日は○月○日にしていただけると有り難いです」と一言添えましょう。
そうすれば、最後まで責任をもって仕事に取り組む姿勢をアピールすることができ、転職先に好印象を与えることができます。
3. 自己分析を徹底的に行う
自己分析は自分の短所や長所を知るために大事な作業です。
短所が分かればその分を克服できますし、長所はそのままアピールポイントにすることができます。
「自分」を知っていることは、転職の時のみならずどんな場合でも有利に働きますので、自己分析はやっておいて損はないでしょう。
また、なぜ転職をしたいのか、在職に対する不満は何なのか、それらを改めて探っていくことで、自分の将来の方向性をどうしたいかを再確認できます。
そうすると、転職したい職種の範囲をギュッと絞ることができ、無駄なく転生活動に取り組むことができます。
自己分析のツールは、インターネットからダウンロードできるものもありますし、転職サイトの無料診断ツールやスマホのアプリなど無料のものがあるので、ぜひ活用してみてください。
自分でも気が付かなかった意外な新発見があるかもしれませんよ！
一つ注意する事があるとするなら、新卒者と既卒者の自己分析のやり方の違いです。
20代でも社会人経験がある場合は、
ポイント
- 今までどのような職種に就いていたか
- 転職先で活かせる経験やスキルは何なのか
- 仕事における今後の目標は何か
- 将来的にどうなりたいのか
といったようなポイントに重点をおいた分析をしましょう。
仕事を通して自分を見つめ直すことも、今後の転職活動の糧になります。
20代のうちに自分自身を詳しく知ることによって人生設計を立てることもできます。
その結果、今後の転職活動の対策にもつながり、転職活動を成功させる可能性を高く引き上げることができます。
4. 20代前半と20代後半で転職先の狙い方を変える
20代前半の特権は、未経験業種・職種に転職できるという部分です。
これは、雇用する側が20代という柔軟で純粋な世代に伸び代を感じているからです。
例えば30代以上になると、知らず知らずのうちに色々な考え方の癖や固定概念がついてしまい、仕事を教える方も覚える方もスムーズにいかないことがあります。
ある意味、色々な業種・職種を経験できるのは20代のうち、とも言えるでしょう。
ただし、20代の後半になりある程度の社会経験を積んていると、逆に未経験よりも経験のある業種・職種を選んだ方が有利に働きます。
一概に未経験の業種・職種がダメというわけではありません。
採用する側は、20代後半で社会経験をある程度積んだ人に何を求めているのか、ということです。
同じ職種の経験があれば即戦力に繋がりやすいですし、業界のことを少しでもわかってる方が現場で活躍してもらいやすいのです。
つまり20代後半の場合は、同じ業界で職種を変えることが転職活動の成功のポイントとなります。
例えばIT業界といっても、
- エンジニア系
- 営業・コンサルタント系
- マネジメント系
- 開発・研究系
などの職種があり、更にそこからプログラマーやエンジニアなど細分化されていきます。
経験してきた業界の中で、自分に向いてるもの、やりがいのあるもの、そういった職種を選ぶと良いでしょう。
なかなか転職先が決まらないという場合は、原因として個人的な理由の場合もあるかもしれません。
ですが、そもそも募集内容に自分が合っていない、ということもあるかもしれません。
未経験歓迎か否か、未経験歓迎でないならどういった経験・スキルのある人を求めているのか、といったような企業側のニーズを確認しておきましょう。
5. 自分の身の丈に合った転職エージェントを使う
転職エージェントには、
- 20代の支援に力を入れている
- 未経験業種・職種への転職実績が豊富
- 学歴不問で正社員のみの求人に強い
などの得意分野を持つエージェントがあります。
もちろん、転職サイトやハローワークを利用する方法もありますが、それでは万全とは言い切れません。
そこで、転職支援のプロである転職エージェントの力を借りるという方法をおすすめします。
転職エージェントといっても全国に10000以上もあるため、どこに登録したら良いのか悩むかもしれません。
そんな時は、実際に登録面談で訪問して話をしてから決める、といったこともできます。
転職エージェントといえども人なので、もしかしたら相性の良し悪しもあるかもしません。
内容は合っていても、エージェントとの相性が悪ければうまくいくものもいかなくなってしまいます。
そのあたりをしっかりと確かめつつ、1〜3社程度の転職エージェントの支援を受けましょう。
きっと心強い味方になってくれるはずです。
ぜひこれらを参考にして、転職活動を成功させてください。
2024年に転職活動を始めるが注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2024年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
＼ 人気のあの職種に採用される！／