転職活動のノウハウ

「転職後1年半で退職」はあり?会社選びに失敗した人へ。

ポイント

  • 前回の転職から1年半しかたっていない。でも転職したい。これってやっぱり不利になる?
  • 石の上にも三年」とか無理…。
  • 苦痛なだけの仕事をしながら無意味に年齢をとりたくない。
  • 親や友人に相談してもみんなに反対される…。

転職活動をしているときには良さそうに見えたけど、実際に入社してみたら思ってたのと違った…。

↑こういうことってよくありますよね。

求人情報にはどの企業も自社の良いところだけを書く傾向がありますから、

入社後にギャップを感じるというのはよくある話です。

ただ、今の仕事から転職するにしても、

次の職場でもまた同じように短期間で辞めてしまう…というループは避けたいですよね。

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そうこうしているうちに年齢を重ねてしまうと、転職市場ではジョブホッパーとしての扱いを受ける可能性すらあります。

以下では、前回の転職から1年半で転職を検討している方向けに、今後のキャリアの築き方について解説いたします。

転職ではやり直しはいくらでもききます。

ぜひポジティブな気持ちで読んでみてください。

「転職後1年半で転職」は可能。でもしっかりと戦略をねる必要あり

結論から先に言うと、前回の転職から1年半しか経っていない人でも、転職することは可能です。

ただし、安易に転職するのではなく、しっかりと戦略を練ることが必要です。

昔とくらべて世の中の流れは速くなっています。

例えば、飲食店では1年未満で廃業する店舗が34.5%もあります。

2年以内なら49.7%が廃業する時代です。

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「三年は働かないと次の職場はない」という話はよくいわれることですが、実はあまり根拠はありません。

重要なことは根拠のない批判やウワサにまどわされることなく、自分で主体的に決めることでしょう。

自分の人生について他人は責任をとってくれません。

「3年は働かないとダメだよ」とアナタに教えてくれた人が、どうやってアナタの人生に責任をとれるというのでしょうか?

3年後に会社の経営が傾くことだってありえますし、ストレスをかかえて働いてウツになってしまったら?

必ずしも3年という期間にしばられる必要はありません。

転職後1年半以内で退職したい人が知っておくとよいポイント

前回の転職から時間があまり経っていないタイミングで転職活動を始める場合、

採用側の「この人は、嫌なことがあったらすぐにやめてしまう人なのではないか?」という不安を解消する理由づけが必要です。

具体的には、以下のようなポイントを明確にした上で、転職活動を進めていくようにしてください。

今の職場で「こういうことを学べた」と面接で話せるようにしておく

本音でいうならネガティブな退職理由もポジティブの変換しておくことが面接で重要になります。

例えば人間関係が苦痛であるといった退職理由も、年齢や職歴がバラバラの職場でコミュニケーション能力が磨けた、と変換することができますよね。

短所と長所は裏と表の関係ですので、言い換えが可能です。

もうひとつ例をあげると、ひたすら残業時間が多かった場合でも、忍耐力が身についたと表現をポジティブに変えることができます。

他人が聞いても納得できる退職理由を準備しておく

転職して1年半で再び転職となると、短期間の職歴の積み重ねになってしまいかねません。

次の会社へ転職活動するさいには、退職理由を面接官に説明することが必要となります。

↓例えば、以下のような理由が考えられます。

  • 事前に説明された業務内容が異なっていてキャリアとするのに困難を感じた
  • 残業時間などの労働条件が悪く長く勤められる環境ではなかった。

仕事や人間関係がしんどいブラック企業で働きたくない人へ

(ブラック企業でつらい働き方をしたくない人へ)

 

いま働いている人もこれから働く人も、ブラック企業で働きたくないなら、

情報リサーチはしっかり行うようにしてください。

具体的には、

  • いま世の中にはどういう仕事があるのか?
  • どういう仕事が年収が高いのか?
  • 今の自分にはどういう選択肢があるのか?

について、常に情報アンテナを張っておくことが大切です。

↓情報リサーチには以下のような転職サイトを使うと便利です。

無料で使えるサイトなので、活用してみてください。

管理人

リクルートエージェント

リクルートエージェント

最大手の転職サイト!25万件以上の求人あり

リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェント会社で、25万件以上もの求人が登録されています。
未経験者OKの大手企業の求人から、
実務経験者だけが応募できる高年収な求人まで、たくさんの求人があります。
きっとあなたの希望にあった会社を見つけることができますよ。

↑転職サイトで無料アカウントを作って、

年収や職種などの希望条件を入力しておくと、マッチする最新求人が出るたびにメールで通知してもらえます。

(企業側からのオファーメール例)

↑こんな感じで企業側から

オファーメールが来たりもします。

管理人

普段からこういう転職サイトの情報を見る習慣をつけておくと、

「今の仕事がもしどうしても嫌になったら、別の仕事もある」という選択肢を持つことができます。

こういういい意味での「逃げ道」を作っておくと精神的安定につながります。

(会社の上司や先輩からどやされても「なんかせまい世界でえらそうにしてるなー」ぐらいに流せるようになりますよ)

いま失業中の人も、自分で探していたらまず気づけなかったような

意外な仕事の紹介が来たりするので、自分の可能性に気づけますよ。

まずは無料アカウントを作って、いろいろ求人検索してみましょう。

世の中には本当にいろんな仕事があるんだな…って驚かれると思いますよ。

転職の方向性が見えてきたらエージェントとの面談も使ってみよう

(転職意思が固まってきたらエージェントとの面談も検討しましょう)

 

転職サイトで日常的に情報リサーチして、ある程度転職活動の方向性が見えてきたら、

転職エージェントと無料面談してアドバイスを受けてみるのもおすすめです(無料で使えます)

転職エージェントは、実際に企業をまわって情報を集めていますので、

↓以下のように転職サイトを見ているだけではなかなかわからない情報を教えてくれます。

  • 企業の社風や職場の実際の雰囲気
  • 配属される予定の部署の男女比率や年齢構成
  • 残業時間の具体的な数字(月ごと・日ごとの時間数)
  • 過去3年間のボーナス支給額の実績値など

↑こういう情報を求人に応募する前に教えてもらえるのが大きいです。

転職サイトで見ていたら良さそうだったので面接を受けてみたけど、

実際に会社を訪問してみたらなんかちがった…ってよくありますが、

こういう時間のロスを省くことができるようになりますよ。

転職エージェントは無料で相談できますので、

ぜひ活用しましょう。

管理人

もっとも、いきなり転職エージェントと面談するのはハードルが高い…と感じる人も多いでしょう。

なので、まずは転職サイトで無料アカウントを作っておき、

いろんな求人を見てみることから始めるのがいいと思います。

なにごともまずはしっかり情報収集することから始めるのが大切です。

企業との年収交渉を自分でやってはいけない理由

(年収交渉は自分でやるよりエージェントに代行してもらう方がうまくいきます)

 

他にも、転職エージェントは企業側とあなたの間に入って、あなたが採用されやすくなるようにいろいろ調整してくれます。

(面接アポイントの調整や応募書類の添削・面接対策など)

年収交渉なんかも代わりにやってくれますので、

ちょっとでも良い条件で入社したい人はエージェントを活用しましょう。

こういうのって自分で交渉するのはとても難しいですからね。

さらにいうと、入社時にあんまり熱心に年収交渉を自力でやってしまうと、

金にがめつい人というイメージを持たれてしまう可能性もあります。

転職先の社風にもよりますが、これは基本的にマイナス評価にしかなりませんので避けておくのが無難ですね。

転職エージェントが完全無料で使える理由

なお、転職エージェントはすべて無料で使えます。

転職エージェントって企業側が支払う紹介手数料で運営されていますので、私たち求職者側は無料で使うことができるんです。

1円でもお金を請求されることはありませんので、

安心して使うことができますよ。

管理人

↓まずは無料アカウントを作って求人検索から始めてみてください。

(リクルートエージェントは最大手の転職エージェント会社です)

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