ポイント
- 転職先から内定が出そうだけど給料が安い…。
- 今より多少給料が下がったとしても、安定をとるべき？
- 交渉で年収条件を改善することってできるの？
- 自分の評価を給料に反映してもらうにはどうしたらいい？
待遇や仕事内容に不満があって転職したけれど、「転職先の給料が安い」と感じてしまう人ことはないでしょうか。
そんな時はこの転職失敗だったかも,,,と、人知れず悩んでしまいますよね。
失敗しない満足の行く転職をするためには「自己分析」と「客観的な評価」が必要です。
この記事では失敗しないための転職方法について解説をしていますので、ご覧ください。
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鉄板の大手サイトなので、転職活動が初めての人も使いやすいですよ。
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転職先が提示してくる給料が安い…なんで？
企業側が提示してくるお給料の金額は、必ずしもあなた自身の能力だけから決まるわけではありません。
その仕事に応募してくる人の数によっても、提示される年収額は変わってくるからです。
例えば、それほど高度な能力が必要な仕事ではなかったとしても、
その仕事をやりたいと思う人が少ない職種（新規開拓の営業など）では、お給料はかなり高めに設定されていることが多いでしょう。
また、人事採用担当者にもノルマがあります。
「今年中にこれだけの数の人材を確保しないといけない」という状況で人が集まらない場合、年収条件をぐっと引き上げてくることもあるのです。
転職先が内定をちらつかせてきた段階で給料の交渉は可能？
「入社日の相談をさせていただきたいのですが」といったように、
企業側が採用を前提とした話をふってきた場合には、ほぼ内定が出ていると考えて良いでしょう。
このタイミングで給料の交渉をすることは可能です。
企業側としては、あなたの能力や実績面でGOサインが出ていますから、「後はお給料の金額だけ決まれば」という気持ちになっている可能性が高いからです。
逆にいうと、ここ以外のタイミングで求職者の側からお給料の話を出してみても、まず思い通りには通らないというのが現実だと思います。
内定が出そうな感触なら、思い切ってお給料の金額について交渉をしてみてください。
その給料交渉、ほんとうに成功しますか？
ただ、タイミング的には給料の交渉が可能とは言っても、それが成功するかどうかは別問題です。
「自分のお給料の金額について、ただでさえ緊張する採用面接の場で交渉する」というのは、
「あまり現実的ではない…」と感じる方が多いのではないでしょうか。
相場から考えてありえないような金額で交渉してしまって、
「この人、めちゃくちゃがめついな…」と企業側に思われてしまったら最悪ですよね（入社後の評価にもひびきます）
自分で年収の交渉をするのが難しいと感じる方は、転職エージェントを使って給与交渉を行うことも検討してみてください。
転職エージェントは、あなたと企業側との間に入って、あなたの希望する給与額をやんわりと伝えてくれます。
エージェントは「おおよその業界内での給料の相場観」のようなものを持っていますから、あまりにもありえない金額のお給料を交渉してしまうリスクも避けることができますよ。
転職先を給料の高さだけで選ぶのは危険
転職した先の給与が安いと不満を感じたり、ネガティブな気持ちになる時に、
「もっと給料の良い会社に入りたい」と思い、仕事を辞めたいと感じることがあるでしょう。
結論から言いますと、それだけの理由で会社を辞めることは危険です。
仕事を辞めたいと感じた時、自分の仕事のコストとリターンをもとに考えると、気持ちが整理されます。
コストとは「大変さ、どれくらいのしんどさか」、リターンは「収入」です。
ベストはコストを下げながら、リターンを増やすことです。
リターン（収入）だけを考える人が多いので、仕事の満足度を感じなくなってしまうのです。
単純に給与が安いからダメだと判断するのではなく、自分のコスト面とリターンのバランスを考えてみるのもいいでしょう。
サラリーマンにとっての「コスト」とは何か？
コストとは「大変さ、どれくらいのしんどさか」ということ、すなわち仕事をやっていく上でのしんどさ全般です。
重要なのはまったく同じ種類の仕事であっても、人それぞれ感じるしんどさ（コスト）は違うという点です。
特にわかりやすいのが営業の仕事です。
例えばこのようなタイプの人の場合、営業の仕事から感じるしんどさはそれほど大きくないでしょう。
ポイント
- 人とのコミュニケーションが大好き
- 人と話をしていないと落ち着かない
一方で、このようなタイプの人には営業の仕事はものすごくコストの高い仕事になるでしょう。
ポイント
- 人見知り
- 初対面の相手は目を見て話すのさえ苦痛
営業は数字で評価される仕事のため、いくら能力があったとしても売り上げが伸びなければ給料がもらえません。
数字を追いかけることを楽しいと感じる人は、適正があると言えるでしょう。
仕事がしんどい＝他の人はどうあれ、あなたにとってコストの高い仕事
仕事がしんどいを感じているのであれば、その仕事が自分に合ってない可能性が高いです。
自分に合っている仕事であれば、仕事が楽しくて仕方がなくなり、リターン（収入）が低くかったとしても、満足度が高い状態で仕事ができるでしょう。
しかし、多くの人はリターン（収入）を上げることだけを考えがちです。
「この仕事が自分にマッチしているのか」よりも、リターン（収入）を見て、転職先を選ぶ傾向があります。
その基準になればしんどい仕事を無意識に選択してしまうことも少なくありません。
自分がどのような仕事に向いているのかを自己分析し、仕事を見つけることが最も重要なのです。
自分に合った仕事、「天職」を見つけることが出来ればコストが下がり、仕事の満足度が高まるでしょう。
あなたにとって「コストの低い仕事」を見つけるには？
今いる職場での仕事が天職でないと感じる場合は、転職活動を始めましょう。
転職は身近なものになってきており、大手転職エージェント「doda」の調査によると全体の52％の人が転職を経験しています。
終身雇用制度はすでに過去のものとなりつつあります。
企業も中途採用で優秀な人材を募集しているので、転職はそこまで難しいことではありません。
自己分析が重要
ただし転職をすれば必ず成功するのではなく、自己分析をしておくことが非常に重要です。
自己分析をしておかないと、転職のミスマッチが起こり、こんなはずではと後悔してしまいます。
選択基準は「自分に合った仕事か」と「リターンに満足できるか」の2点です。
特に自分が楽しいとやりがいを感じることが大事です。
その他平均勤続年数や昇給率、有給消化率などの待遇面でも調べておくと良いでしょう。
転職エージェントから客観的な評価をしてもらおう
どうすれば自分に合った仕事を見つけることができるかというと、客観的な意見をたくさんもらうことがお勧めです。
転職の場合は、プロの転職エージェントの意見を聞くことが良いでしょう。
もちろん身近な周りの人、家族や友人などに聞くことも大事です。
口コミや紹介などから良い会社の求人を手に入れることもできます。
転職エージェントに登録をすればプロの転職アドバイザーがこのようなアドバイスをしてくれます。
ポイント
- どういった仕事が合っているか
- キャリアプラン
- 様々な選択肢
例えば自分では当たり前だと思っていた経験や実績が、客観的に見ればとても価値のあるもので、アピールポイントになっているかもしれません。
自分の強みを客観的に整理することができれば、自分に合った仕事を見つける近道となります。
第三者の意見を取り入れ、自己分析をしっかりと行うことで天職に出会えるはずです。
転職先で給与が安いと不満を感じた場合は、目先のことだけにとらわれずに、天職に出会える方法を考えることが大切です。
そのためには転職エージェントを有効活用して、満足の行く転職活動を行いましょう。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
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