転職活動のノウハウ

転職先の給料が安い…。希望の年収待遇を得る方法と転職活動のポイント

ポイント

  • 転職先から内定が出そうだけど給料が安い…。
  • 今より多少給料が下がったとしても、安定をとるべき?
  • 交渉で年収条件を改善することってできるの?
  • 自分の評価を給料に反映してもらうにはどうしたらいい?

待遇や仕事内容に不満があって転職したけれど、「転職先の給料が安い」と感じてしまう人ことはないでしょうか。

そんな時はこの転職失敗だったかも,,,と、人知れず悩んでしまいますよね。

失敗しない満足の行く転職をするためには「自己分析」「客観的な評価」が必要です。

この記事では失敗しないための転職方法について解説をしていますので、ご覧ください。

転職先が提示してくる給料が安い…なんで?

企業側が提示してくるお給料の金額は、必ずしもあなた自身の能力だけから決まるわけではありません。

その仕事に応募してくる人の数によっても、提示される年収額は変わってくるからです。

例えば、それほど高度な能力が必要な仕事ではなかったとしても、

その仕事をやりたいと思う人が少ない職種(新規開拓の営業など)では、お給料はかなり高めに設定されていることが多いでしょう。

また、人事採用担当者にもノルマがあります。

「今年中にこれだけの数の人材を確保しないといけない」という状況で人が集まらない場合、年収条件をぐっと引き上げてくることもあるのです。

転職先が内定をちらつかせてきた段階で給料の交渉は可能?

「入社日の相談をさせていただきたいのですが」といったように、

企業側が採用を前提とした話をふってきた場合には、ほぼ内定が出ていると考えて良いでしょう。

このタイミングで給料の交渉をすることは可能です。

企業側としては、あなたの能力や実績面でGOサインが出ていますから、「後はお給料の金額だけ決まれば」という気持ちになっている可能性が高いからです。

逆にいうと、ここ以外のタイミングで求職者の側からお給料の話を出してみても、まず思い通りには通らないというのが現実だと思います。

内定が出そうな感触なら、思い切ってお給料の金額について交渉をしてみてください。

その給料交渉、ほんとうに成功しますか?

ただ、タイミング的には給料の交渉が可能とは言っても、それが成功するかどうかは別問題です。

自分のお給料の金額について、ただでさえ緊張する採用面接の場で交渉する」というのは、

あまり現実的ではない…」と感じる方が多いのではないでしょうか。

相場から考えてありえないような金額で交渉してしまって、

この人、めちゃくちゃがめついな…」と企業側に思われてしまったら最悪ですよね(入社後の評価にもひびきます)

自分で年収の交渉をするのが難しいと感じる方は、転職エージェントを使って給与交渉を行うことも検討してみてください。

転職エージェントは、あなたと企業側との間に入って、あなたの希望する給与額をやんわりと伝えてくれます。

エージェントは「おおよその業界内での給料の相場観」のようなものを持っていますから、あまりにもありえない金額のお給料を交渉してしまうリスクも避けることができますよ。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…!

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

  • あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
  • 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
  • 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
  • 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
  • 面接対策をしてくれます。
  • 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか?

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい!という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

\ 優良なエージェント会社を厳選!/

おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは?

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか?

そうですね。「全部のことを自分でやりたい!」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある!という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選!】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか?

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ!」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

  • 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
  • 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
  • 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う!」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント(20代の方の転職におすすめ)

(マイナビエージェントは、20代の方におすすめの転職エージェントです)

20代の方におすすめ!年収アップが絶対条件ならここ!

マイナビエージェントは、20代の方に特におすすめの転職エージェント会社です。
特徴として、担当エージェントさんが面談でかなりしっかりと「あなたの強み」についてヒアリングすることが挙げられます。
企業側にあなたのアピールポイントをプッシュしてくれますから、実務経験がまだ少ない20代の方でも年収アップにつなげやすいんです。
サイト内では「20代・未経験職種でも年収500万円〜」など、若い人向けの優良求人が多数登録されていますよ。

就職Shop(ニート・フリーター脱出したい方におすすめ)

就職Shopはリクルートが運営する最大手の第二新卒専門エージェントです)

フリーター・ニートを脱出したい方におすすめ!

就職Shopは、フリーター・ニートの方の転職支援に特化しているエージェント会社です。
最大の特徴は、書類選考なしで面接に進める求人が多数登録されていることです。学歴や職歴に自信がない方も安心して使えます。
離職中の方の相談を専門にしているので、エージェントとの面談で嫌な思いをする…なんてことは絶対にありませんよ。
「今すぐニート・フリーター脱出したい」「正社員になりたい」という方は、就職Shopを活用してみてください。

MSジャパン(経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ)

MSジャパンは経理や人事などバックオフィス系の求人を専門で扱う転職エージェントです)

経理や人事など「事務職」になりたい方におすすめ!

MSジャパンは、経理や人事といった「事務職(バックオフィス系の仕事)」の求人を専門で扱っている転職エージェント会社です。
事務職の仕事は基本的には実務経験者でないと厳しいケースが多いのですが、MSジャパンなら未経験者OKの求人が多数登録されています(経理職で未経験者年収400万円〜など)
もちろん、実務経験者向けの優良求人(年収600万円スタートなど)も多数登録されていますので、活用してみてください。

転職先を給料の高さだけで選ぶのは危険

転職した先の給与が安いと不満を感じたり、ネガティブな気持ちになる時に、

「もっと給料の良い会社に入りたい」と思い、仕事を辞めたいと感じることがあるでしょう。

結論から言いますと、それだけの理由で会社を辞めることは危険です。

仕事を辞めたいと感じた時、自分の仕事のコストとリターンをもとに考えると、気持ちが整理されます。

コストとは「大変さ、どれくらいのしんどさか」、リターンは「収入」です。

ベストはコストを下げながら、リターンを増やすことです。

リターン(収入)だけを考える人が多いので、仕事の満足度を感じなくなってしまうのです。

単純に給与が安いからダメだと判断するのではなく、自分のコスト面とリターンのバランスを考えてみるのもいいでしょう。

サラリーマンにとっての「コスト」とは何か?

コストとは「大変さ、どれくらいのしんどさか」ということ、すなわち仕事をやっていく上でのしんどさ全般です。

重要なのはまったく同じ種類の仕事であっても、人それぞれ感じるしんどさ(コスト)は違うという点です。

特にわかりやすいのが営業の仕事です。

例えばこのようなタイプの人の場合、営業の仕事から感じるしんどさはそれほど大きくないでしょう。

ポイント

  • 人とのコミュニケーションが大好き
  • 人と話をしていないと落ち着かない

一方で、このようなタイプの人には営業の仕事はものすごくコストの高い仕事になるでしょう。

ポイント

  • 人見知り
  • 初対面の相手は目を見て話すのさえ苦痛

営業は数字で評価される仕事のため、いくら能力があったとしても売り上げが伸びなければ給料がもらえません。

数字を追いかけることを楽しいと感じる人は、適正があると言えるでしょう。

仕事がしんどい=他の人はどうあれ、あなたにとってコストの高い仕事

仕事がしんどいを感じているのであれば、その仕事が自分に合ってない可能性が高いです。

自分に合っている仕事であれば、仕事が楽しくて仕方がなくなり、リターン(収入)が低くかったとしても、満足度が高い状態で仕事ができるでしょう。

しかし、多くの人はリターン(収入)を上げることだけを考えがちです。

「この仕事が自分にマッチしているのか」よりも、リターン(収入)を見て、転職先を選ぶ傾向があります。

その基準になればしんどい仕事を無意識に選択してしまうことも少なくありません。

自分がどのような仕事に向いているのかを自己分析し、仕事を見つけることが最も重要なのです。

自分に合った仕事、「天職」を見つけることが出来ればコストが下がり、仕事の満足度が高まるでしょう。

あなたにとって「コストの低い仕事」を見つけるには?

今いる職場での仕事が天職でないと感じる場合は、転職活動を始めましょう。

転職は身近なものになってきており、大手転職エージェント「doda」の調査によると全体の52%の人が転職を経験しています。

終身雇用制度はすでに過去のものとなりつつあります。

企業も中途採用で優秀な人材を募集しているので、転職はそこまで難しいことではありません。

自己分析が重要

ただし転職をすれば必ず成功するのではなく、自己分析をしておくことが非常に重要です。

自己分析をしておかないと、転職のミスマッチが起こり、こんなはずではと後悔してしまいます。

選択基準は「自分に合った仕事か」「リターンに満足できるか」の2点です。

特に自分が楽しいとやりがいを感じることが大事です。

その他平均勤続年数や昇給率、有給消化率などの待遇面でも調べておくと良いでしょう。

転職エージェントから客観的な評価をしてもらおう

どうすれば自分に合った仕事を見つけることができるかというと、客観的な意見をたくさんもらうことがお勧めです。

転職の場合は、プロの転職エージェントの意見を聞くことが良いでしょう。

もちろん身近な周りの人、家族や友人などに聞くことも大事です。

口コミや紹介などから良い会社の求人を手に入れることもできます。

転職エージェントに登録をすればプロの転職アドバイザーがこのようなアドバイスをしてくれます。

ポイント

  • どういった仕事が合っているか
  • キャリアプラン
  • 様々な選択肢

例えば自分では当たり前だと思っていた経験や実績が、客観的に見ればとても価値のあるもので、アピールポイントになっているかもしれません。

自分の強みを客観的に整理することができれば、自分に合った仕事を見つける近道となります。

第三者の意見を取り入れ、自己分析をしっかりと行うことで天職に出会えるはずです。

転職先で給与が安いと不満を感じた場合は、目先のことだけにとらわれずに、天職に出会える方法を考えることが大切です。

そのためには転職エージェントを有効活用して、満足の行く転職活動を行いましょう。

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