弁理士として特許事務所で働くことにあこがれを持っている人はきっと多いのではないでしょうか。
しかし、現実の特許事務所では、かなり過酷な雇用環境となってしまっているケースも少ないないようです。
今回は、弁理士有資格者として特許事務所で仕事をされた経験を持つ方にお仕事のインタビューをしました。
高井さんは、従業員約20名の特許事務所で弁理士として仕事をした経験を持つ方です。
学生時代からあこがれていた弁理士の資格を取得し、念願かなって特許事務所で働き始めることができたものの、理想と現実との大きなギャップに苦しんだといいます。
この記事の目次
特許事務所の仕事を辞めたい理由は？私が体験した仕事内容
（特許事務所を辞めたい理由は？現役の弁理士有資格者に転職体験談をお聞きしました）
転職体験談をお聞きした方の情報
- お名前
高井宗介（30代前半男性） - 所属していた企業
今から約5年前に、社員20名程度の特許事務所に所属して仕事をしました。現在はエンジニア職を経て、知的財産調査会社で働いています。 - 保有資格
弁理士 - 特許事務所勤務時代の年収
固定給337万5000円（ボーナスは月収の3ヶ月分）＋売上成果報酬 - 退職理由
所長弁理士との性格的な相性が悪く、パワハラ的な言動に耐えられなくなったため。個人事務所規模の特許事務所ではボスである所長弁理士の人格によって雇用環境が決まる部分が大きいので、注意が必要かと思います。
特許事務所を辞めたい理由①：意外に仕事内容が地味
日本だけでなく海外の特許庁を相手にする場合もあります。
弁理士というと、発明や創作で権利を持つ人のために、対外的な交渉ごとを含めてバリバリ仕事をするイメージがありますよね。
しかし、実際の特許事務所での業務は非常に「地味」です。
実際に働いてみたらイメージと違った…ということで辞めていく人は意外に多いですね。
具体的に特許事務所がどういう仕事をしているのかというと、
企業や個人が創り出したアイデア（発明）について「特許権」という権利を得るためのお手伝いをするのが仕事です。
具体的には、新しいアイデアの詳細を書いた書面を準備して、特許庁というところに提出します。
特許権は、私たちが作成する書面に記載された文字に基づいて「権利の範囲」が決まります。
簡単に言えば、どのような形で特許権取得の手続きを完了するか？によって、
その人（アイデアを作った人）の稼げるお金の金額が決まるわけですね。
言葉の選択や文法、図面作成など、非常に多くの事項を考慮しなければなりませんので、非常に神経を使う仕事です。
また、弁理士の仕事は英文和訳、和文英訳をすることが多いです。
必ずしも会話でのコミュニケーションはできなくても大丈夫ですが、読み書きはビジネスレベルでできたほうがいいですね。
特許事務所を辞めたい理由②：激務になりがちな仕事量
私自身、最初のうちは「書類に文字を記載していくのがメインの仕事なので、それほどしんどいこともないだろう」と思っていました。
ですが、弁理士の仕事は「1つの書類を作成して提出できたらそれで完了」ではなく、
最終的に「クライアントが望む形での特許権の取得に成功して完了」です。
こちらから書類を出すだけではなく、国内外の特許庁から送られてくる、
「〇〇という理由でこの発明には特許権を与えられない。」という書類にも応対します。
正直、仕事量は一般的な事務職の仕事と比較してかなり多いと思います。
新しいアイデアの詳細を書いた書面を1週間に1～2つ完成させていくイメージですね。
スケジュールがタイトになる時には残業も普通に発生しますので、体力勝負なところもあるでしょう。
実際、抱えている業務量がパンクしてしまって耐えられず、激務が理由で辞めていく人はたくさんいました。
特許事務所を辞めたい理由③：終電帰りが当たり前のブラックな雇用環境
転職活動時に所属する事務所をきちんと選ぶことが大切だと思います。
弁理士として働き始める前は、仕事さえしっかりしていればプライベートも充実させられると思っていました。
実際、私が勤務した特許事務所は、原則は9時～17時（休憩1時間）が勤務時間になっていました。
しかし、法律で決まっている期限までに大量の手続きをしなければいけない関係上、
定時に退所できることはほとんどないのが現実でした。
20時以降まで仕事をしていることが非常に多かったです。
終電で帰ることも多く、入所以来ほぼ毎月1回以上の徹夜をしていました。
また、ほぼ毎週の休日出勤があり、長時間残業も常態化していました。
この仕事は一人前に仕事ができるようになるまでは相当苦しい環境で働かないといけない場合が多いです。
まさに「修行して一人前になっていく職人」のような世界ですね。
もちろん、ちゃんと仕事ができるようになれば業務スピードも上がって行きますから、一生このような働き方が続く…というわけではないのですが。
特許事務所を辞めたい理由④：ほぼ成果報酬で不安定な給料
ただ、売上をたくさんあげられる人は成果報酬でかなりの金額を稼ぐ人もいますね。
「弁理士はなんだかんだで専門職だし、お給料は結構もらえるはず」と思っていました。
しかし、現実はなかなか厳しいですね。
というのも、特許事務所というのは「自分があげた売り上げに応じて給料が決まる」という形になっているところが多いからです。
私の所属していた特許事務所では、「自分があげた売上高の1/3が給料」という形になっていました。
例えば、年収400万円であれば、年間1200万円の売上高を求められるといった具合ですね。
もちろん、サラリーマンなので成果報酬とは別に固定給がありますが、こちらは300万円〜350万円程度が相場です。
固定給だけでも生活していけないことはないですが、売上を上げられないと、弁理士は正直にいって低年収です。
私の所属していた特許事務所の場合、徹夜しようが何時間残業しようが、残業手当のようなものはありませんでした。
「給料をあげたいなら売上がすべて」という感じです。
そのため、大量に仕事をこなしている人でも、給料が低い人はたくさんいましたね。
逆に、優良なクライアントを多く持っていて、
要領良く売上をあげられる人は仕事はそれほど忙しくなくてもたくさんのお給料を稼いでいる人もいました。
他の特許事務所の人と話をしても、こういう給与体系になっているところが多かったです。
交通費以外の手当が出る特許事務所は、比較的めずらしいのかなと思います。
特許事務所を辞めたい理由⑤：人間関係が極めてドライなタテ社会
入社前に社風や所長弁理士の考え方はよくリサーチしておくべきだと思います。
特許事務所は、基本的にドライな人間関係になっているところが多いですね。
私の所属していた特許事務所では、職員同士は最低限のコミュニケーションしかしないという感じでした。
職場は非常に静かで、わずらわしい人間関係は基本的にありません。
ただし、特許事務所には弁理士とは別に、総務事務スタッフ（多くが女性）も働いています。
女性の社会ではありがちですが、裏で弁理士や所長のことをいろいろと言っているようです。「おつぼね様」のような存在もいたりします。
彼女たちに嫌われると仕事が極めてやりにくくなりますから、所長弁理士も何もいえません。
（実際、所長から「事務にだけは逆らうな」と言われたこともありました）
パワハラ的な人もいるので所属事務所選びは要注意です。
これは弁理士に限らず、他の士業（弁護士や税理士など）も同じだと思いますが、
特許事務所の所長との関係は「師匠と弟子（ボスと部下）」というような関係になることが多いです。
なんでこうなるかというと、以下のような理由があります。
まず、弁理士という職種は、最終的には独立を目指す人が多いです。
しかし、「資格を取得していきなる独立」というわけにはいきませんので、
キャリアスタート時には個人事務所（たいてい小規模な組織）に所属して実務経験を積むことが多いです。
このとき、雇用する所長の側も「実務の勉強をさせてあげている」という意識が働くことが少なくないのです。
「どうせ仕事が一人前になったら辞めて独立していくんだから、こちらもそのつもりで雇ってあげる」という雰囲気ですね。
一人前に仕事ができるようになれば実力で食っていける世界ですが、そうなるまではボス所長との従属的な人間関係に耐える必要があるのが実情です。
弁理士という仕事の魅力：「職人」として実力で渡り歩いていけること
私し自身、もともとは特許事務所で長く働くつもりはなく、実務経験を積み、ステップアップの手段としか考えていませんでした。
そのため、多少理不尽なことがあっても割り切り、
ある程度スキルが身についた段階で退職するという選択をすることができました。
ただ、私が勤務していた特許事務所は結構特殊だったとも思います（実際、短期間で辞めていく人もかなり多かったです）
でも、かなり過酷な環境の特許事務所で働いてきた経験を評価していただいて、今は比較的良い環境で仕事ができていることも事実です（知的財産調査会社で働いています）
どんな仕事でも、やはり1つの職場である程度の実務経験を積まなければ次のステップには進みにくいです。
この業界のいいところの一つは、仕事の裁量の幅が広く、実務経験があれば働き先に困ることが少ないことです。
「この仕事は職人みたいなものだから」これは私が上司に言われた言葉です。
手に職をつけ、いろんな職場を実力で渡り歩いていくイメージですね。
丁寧な仕事をしていけば評価されやすい業界だとも思いますので、コツコツと仕事ができる人には向いている仕事です。
ただし、私が経験したような過酷な環境の特許事務所も多いのが現実です。
弁理士としてこれからキャリアをスタートする方は、
転職活動ではブラックな事務所を選択してしまわないように注意して欲しいですね。
弁理士のように、「専門士業」と呼ばれる職種では、キャリアをスタートした当初は劣悪な雇用環境に悩む人が少なくありません。
理由としては、「将来的に独立するから、実務経験を積めるのであれば雇用環境にはそれほどこだわらない」というスタンスで転職活動をしてしまう人が多いことが挙げられます。
転職活動をするにあたっては、実務経験を積めるのであればどこでも良いということではなく、
実現したい雇用環境を明確にした上で、求人を選ぶことことが大切だと思います。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
＼ 高年収な求人多数あり！／
転職サイトに無料登録すると、
↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。
（実際の求人例1）
（実際の求人例2）
↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。