こんなベンチャー企業はやめとけ！ブラック企業の特徴と転職先の選び方

ベンチャー企業への転職を考えた時に、上記のような事を不安に思ってなかなか転職に踏み出せない…なんていう事はありませんか？

せっかく転職を決意して、今よりも良い環境を求めて転職したはずなのに、
実際に転職してみたらブラック企業だった！なんてことになっては最悪ですよね。

この記事では、そんなブラックなベンチャー企業に転職してしまわないように、
ブラック企業である可能性が高いベンチャー企業の特徴を5つの項目でご紹介いたします。

ブラック企業の求人にはわかりやすい特徴がありますので、そのポイントさえ知っておけば間違って応募してしまうリスクを避けることができますよ。

ぜひ参考にしてみてください。

ブラック企業である可能性が高いベンチャー企業の特徴5つ

ブラックなベンチャー企業には以下のような5つの特徴があります。

ベンチャー企業は、自由な風土で、自分の評価が年収に繋がりやすく、マネジメントが早く経験できるのが魅力的なところです。

とはいえ、ブラック企業になりやすいのもベンチャー企業ですので、選択には多くの注意が必要です。

ではどんなベンチャー企業がブラック企業の可能性が高いのか、それぞれの特徴について順番に解説していきますね。

みなし残業時間が60時間を超えている

みなし60時間を超える場合は、基本的に60時間の残業が当たり前と考えて良いでしょう。

また、みなし残業時間が40時間を超えている場合もブラック企業予備軍となり少し注意が必要です。

上記の場合、ワークライフバランスが取れない企業であることが多いです。

半年以上前から同じ求人をよく目にする

これにはネガティブな理由があるので注意が必要です。

大手企業であれば同じポジションに複数名採用することも多いですが、ベンチャー企業の場合は一つのポジションに1人が基本です。

新規部署立ち上げなどは例外ですが、半年以上前から同じ求人が掲載されている場合は、
採用してもすぐに退職してしまうという、環境的に問題がある状況が考えられます。

夜遅い時間帯や土日の面接でもすんなりと対応してくれる

面接調整の際にすんなりと夜の遅い時間や土日の面接を対応してくれる会社は要注意！

一見、親切なベンチャー企業に見えますが、良い企業は残業や休日出勤をしてまで面接を行いません。

この場合は、いつでも会社に誰かがいる、
つまり、残業や休日出勤が当たり前の会社と考えて良いでしょう。

就業時間が10時～19時など一般的な時間よりも遅めに設定されている

遅めの就業時間の会社も要注意です。

一見、朝はゆったり出勤できる印象がありますよね。

ですが、遅めの就業時間を設定している会社は、
仕事の終了時間が遅いだけである可能性が実は少なくないのです。

就業時間よりも平均的な残業時間数に着目する事が、求人をチェックする際には重要になります。

残業時間についての記載がないような求人はその時点で要注意ですが、可能であれば面接で具体的な状況を聞き出すようにしてください。

賞与の記載がない

この場合もブラック企業の可能性があるので注意しましょう。

これはどういうことかというと、
賞与が業績によって全く出ない可能性があるということです。

つまり、企業としての業績や成長が安定していない可能性が高いということです。

ということは、まだベンチャー企業としては不安定な段階かもしれないため、リスクも高くなります。

ベンチャーの中でも良い企業はある！

ベンチャー企業の全てが悪いわけではなく、もちろん良い企業もたくさんあります。

現在の優良企業も最初はベンチャーだったのです。

ベンチャー企業の魅力としては、

などといったところでしょう。

そういった企業へ転職するには自分で調べるより転職エージェントから情報を収集するのが圧倒的に良いです！

転職エージェントというのは、日々企業の人事担当とコンタクトを取っています。

ベンチャー企業の良し悪しもしっかりわかっており、伸びるベンチャー企業の情報も持っています。

ですから、複数の転職エージェントに登録をし、様々なベンチャー企業を紹介してもらうことをお勧めします。

さらに書類選考や面接でのコツはチャレンジ精神をベースにアピールすることです。

そうすればベンチャー企業への転職も実現しやすくなります。

実際にはハードルの高い転職になるかもしれません。

ですが、ベンチャー企業への転職を希望している方は、

この2点を踏まえて転職活動を行えば、必ず希望通りの転職を叶えることができます。

是非、本記事を参考にベンチャー企業の選別に注意しながら頑張って頂ければと思います。