「もし転職した先がブラック企業だったら…」
「ベンチャー企業に転職したいけど選び方がわからない…」
「転職で失敗したくない…」
ベンチャー企業への転職を考えた時に、上記のような事を不安に思ってなかなか転職に踏み出せない…なんていう事はありませんか？
せっかく転職を決意して、今よりも良い環境を求めて転職したはずなのに、
実際に転職してみたらブラック企業だった！なんてことになっては最悪ですよね。
この記事では、そんなブラックなベンチャー企業に転職してしまわないように、
ブラック企業である可能性が高いベンチャー企業の特徴を5つの項目でご紹介いたします。
ブラック企業の求人にはわかりやすい特徴がありますので、そのポイントさえ知っておけば間違って応募してしまうリスクを避けることができますよ。
ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
ブラック企業である可能性が高いベンチャー企業の特徴5つ
ブラックなベンチャー企業には以下のような5つの特徴があります。
ポイント
- みなし残業時間が60時間を超えている
- 半年以上前から同じ求人をよく目にする
- 夜遅い時間や土日の面接でもすんなりと対応してくれる
- 就業時間が10時～19時など一般的な時間よりも遅めに設定されている
- 賞与の記載がない
ベンチャー企業は、自由な風土で、自分の評価が年収に繋がりやすく、マネジメントが早く経験できるのが魅力的なところです。
とはいえ、ブラック企業になりやすいのもベンチャー企業ですので、選択には多くの注意が必要です。
ではどんなベンチャー企業がブラック企業の可能性が高いのか、それぞれの特徴について順番に解説していきますね。
みなし残業時間が60時間を超えている
みなし60時間を超える場合は、基本的に60時間の残業が当たり前と考えて良いでしょう。
また、みなし残業時間が40時間を超えている場合もブラック企業予備軍となり少し注意が必要です。
上記の場合、ワークライフバランスが取れない企業であることが多いです。
半年以上前から同じ求人をよく目にする
これにはネガティブな理由があるので注意が必要です。
大手企業であれば同じポジションに複数名採用することも多いですが、ベンチャー企業の場合は一つのポジションに1人が基本です。
新規部署立ち上げなどは例外ですが、半年以上前から同じ求人が掲載されている場合は、
採用してもすぐに退職してしまうという、環境的に問題がある状況が考えられます。
夜遅い時間帯や土日の面接でもすんなりと対応してくれる
面接調整の際にすんなりと夜の遅い時間や土日の面接を対応してくれる会社は要注意！
一見、親切なベンチャー企業に見えますが、良い企業は残業や休日出勤をしてまで面接を行いません。
この場合は、いつでも会社に誰かがいる、
つまり、残業や休日出勤が当たり前の会社と考えて良いでしょう。
就業時間が10時～19時など一般的な時間よりも遅めに設定されている
遅めの就業時間の会社も要注意です。
一見、朝はゆったり出勤できる印象がありますよね。
ですが、遅めの就業時間を設定している会社は、
仕事の終了時間が遅いだけである可能性が実は少なくないのです。
就業時間よりも平均的な残業時間数に着目する事が、求人をチェックする際には重要になります。
残業時間についての記載がないような求人はその時点で要注意ですが、可能であれば面接で具体的な状況を聞き出すようにしてください。
賞与の記載がない
この場合もブラック企業の可能性があるので注意しましょう。
これはどういうことかというと、
賞与が業績によって全く出ない可能性があるということです。
つまり、企業としての業績や成長が安定していない可能性が高いということです。
ということは、まだベンチャー企業としては不安定な段階かもしれないため、リスクも高くなります。
ベンチャーの中でも良い企業はある！
ベンチャー企業の全てが悪いわけではなく、もちろん良い企業もたくさんあります。
現在の優良企業も最初はベンチャーだったのです。
ベンチャー企業の魅力としては、
- 裁量権を与えられ責任ある仕事をするが出来る
- 成長速度が早くスピード感を持って仕事が出来る
- 会社に対する貢献度が大きく、実績を出せば役職が上がる
- 実力主義で年齢は関係ない
などといったところでしょう。
そういった企業へ転職するには自分で調べるより転職エージェントから情報を収集するのが圧倒的に良いです！
転職エージェントというのは、日々企業の人事担当とコンタクトを取っています。
ベンチャー企業の良し悪しもしっかりわかっており、伸びるベンチャー企業の情報も持っています。
ですから、複数の転職エージェントに登録をし、様々なベンチャー企業を紹介してもらうことをお勧めします。
さらに書類選考や面接でのコツはチャレンジ精神をベースにアピールすることです。
そうすればベンチャー企業への転職も実現しやすくなります。
実際にはハードルの高い転職になるかもしれません。
ですが、ベンチャー企業への転職を希望している方は、
ポイント
- 自分の経験を整理する
- なぜベンチャー企業でチャレンジしたいのか明確にする
この2点を踏まえて転職活動を行えば、必ず希望通りの転職を叶えることができます。
是非、本記事を参考にベンチャー企業の選別に注意しながら頑張って頂ければと思います。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事は自分には向いてないと感じる…。
- 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代前半のうちはまだいいかもしれません。
何事も経験だから…。
でがまんできる部分もあるでしょう。
ですが、20代後半以降になると
「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、
出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。
例えば営業マンの仕事。
営業マンってものすごく
「向いてる／向いてない」がある仕事です。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
どんな仕事にも向き不向きってありますからね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる！」って思える仕事はあります。
あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
あなたが今後の人生で、
一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。
「自分に向いてる仕事」を見つける方法
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
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無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。
↑めんどくさいんですが、
こういう細かいところで手抜かない方が良いです。
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いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
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↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
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という選択肢を持てるのが大きいです。
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