悩み
- やりたいと思える仕事が何もない…。
- 転職サイトの求人はどれも同じように見えてしまう。
- 自分に合った仕事をするのが大切とか言われるけど、選択肢そのものが思いつかない。
- 自分の仕事を決めるのは年齢的に若いほどいいらしい。タイムリミットが迫っているようであせる…。
現在、仕事についている人も、これから仕事を探す人も、「自分に合った仕事」が見つからずに悩んでいるという方は多いでしょう。
↓学生時代の就活が比較的うまくいった人でも、以下のような悩みをお持ちの方は少なくないんです。
- どうも今の職場は自分の居場所ではない。
- 仕事をしていて楽しくない…。
- 一緒に働いている人たちと仲良くなれない…。
「この道で生きていく」というキャリアを定めるのは、年齢的に若ければ若いほど有利なのは事実です。
どんな職種・業界でも、未経験者として入社できるのは年齢制限があるのが普通だからですね。
ただ、あせって転職をしてしまうと、「やっぱりちがうかも…」と、転職を繰り返してしまうケースもあるので注意してください。
やりたい仕事がないと感じている方は、まずは自己分析から始めてみましょう。
この記事では、転職活動を始める前にやっておくべき自己分析の方法を具体的に紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。
この記事の目次
やりたい仕事がない20代は必見！自己分析の進め方
「やりたい仕事がないと感じている人には、自己分析が重要」ときくと、
「自己分析なら、学生時代にさんざんやったよ」と感じる方もいらっしゃるでしょう。
しかし、学生時代の自己分析と、社会人になってからの自己分析は、やり方が全く違います。
学生時代には「なんとなく」でもOKだった自己分析ですが、社会人が行う場合にはより具体的なアピールポイントにまで落とし込んで行う必要があるのです。
それぞれがどのように違うのかをまず理解しておきましょう。
①学生時代の自己分析
学生さんには、当然ながらまだ社会人としての実務経験がありません。
そのため、学生時代の自己分析は、主に「ヒューマンスキル」をもとに行うことになります。
ヒューマンスキルとは、簡単に言えば「性格的にその仕事に向いているかどうか」ということですね。
学生時代に取り組んだことや、部活動などの組織の中でどういう役割を持ってきたかということからアピールポイントを作っていくことになります。
②社会人の自己分析
一方で、社会人としての自己分析は「テクニカルスキル」をもとに行います。
テクニカルスキルとは「あなたが仕事としてどういうことが出来るのか」ということです。
もう少し具体的に言えば、「今までにやってきた仕事から考えて、自分に向いている仕事はなにか」を考えるということですね。
すでに社会人経験のある人なら、仕事をしていて「この作業は自分に合っているな」とか、「この分野の仕事は絶対にやりたくないな…」と感じていることがあるでしょう。
また、「自分は性格的にこの仕事が合っていると思っていたけど、実際にやってみたらぜんぜん楽しくなかった」ということもあるかもしれませんね。
性格的な仕事との相性（ヒューマンスキル）と、仕事として取り組む場合の仕事との相性（テクニカルスキル）とは、まったく違うことがあるのです。
社会人として自己分析を行う場合には、テクニカルスキルからみて、自分に仕事が合っているか？を考えなくてはなりません。
以下では、テクニカルスキルから自己分析を行う場合の具体的な手順をみていきましょう。
自分にはテクニカルスキルなんて何もない…という方へ
とはいえ、「自分にはテクニカルスキルなんて何もない…。得意に思える仕事なんてないんだけど…」という方も多いでしょう。
ここでは、自分の中であまりハードルを上げすぎないようにしてください。
20代の方の場合、実務経験がまだ少ないのが普通ですから、得意分野といわれてもピンとこないものなのです。
「得意とまでは言わないけれど、やっていて苦にならない」というレベルのことがわかればOKです。
まずは「絶対にやりたくないこと」を明確にしよう
自己分析の具体的なステップを紹介します。
まずは、あなたが仕事として「絶対にやりたくないこと」をピックアップしてください。
「やりたいこと」ではなく、「やりたくないこと」から考えるのがポイントです。
性格的にこれだけは無理、と思っていることや、これまでの仕事の経験から「あの仕事だけは苦痛だった」ということをイメージしてみてください。
例
- 新規開拓の飛び込み営業
- 毎日遅くまでの残業
- 無駄な会議
- 転勤
このように個人的にやりたくないことをどんどん出していきましょう。
やりたくないことの対極にあるものを考える
次のステップです。
絶対にやりたくないことがわかったら、その対極にあるものを考えます。
例えば、「新規開拓の営業は絶対にやりたくない」と感じているなら、あなたは「じっくりと信頼関係を深めていくタイプ」なのかもしれません。
同じ営業でも、新規開拓の営業と、ルート営業や来客の接客ベースの営業とではまったく働き方が違います。
過去の経験から「営業は無理」と思っている人でも、こうしたタイプの営業（新規開拓ではない営業）なら成功するケースはありますよ。
あるいは、営業という仕事そのものに苦痛を感じる人なのであれば、事務職の仕事を選ぶべきです。
その際「どんな事務仕事が絶対に嫌か」を考えましょう。絶対に嫌なことがわかったら、またその対極にあるものを考えます。
例えば、議事録を作ったり、営業日報を書いたりなど「文章で資料を作る作業」に苦痛を感じる人は、逆に「数字で資料を作る作業」には向いている傾向があります。
例を挙げると経理の仕事です。
基本的に会計の数字を扱う仕事になります。
「好きなこと」と「得意なこと」の整理
好きなことを仕事にすることが成功に近道。
そんな言葉を聞いたことがあるかもしれません。
ただ好きなことを最初から仕事にしている人は、スポーツ選手や歌手、芸能人など特殊な仕事に就いていることがほとんどです。
多くの人はなんとなく仕事をしている中で楽しいことややりがいの感じることを見つけていき、そのうち好きになっていくもではないでしょうか。
その仕事がもし得意なことでないと、きっと成果を出すまで時間がかかってしまいます。
自分の得意なことを仕事にすることで「好きなことを仕事にしている状態」にいち早く近づけることが出来ます。
得意なことを活かして今すぐに転職出来る方法はないか。
このように考えると、将来のビジョンを実現するために、日々楽しく仕事ができ、さらに最短で将来像に近づくことが可能になります。
性格分析は「客観的な統計データ」を参考にする
性格分析については自分で考えるのではなく、「客観的な統計データ」を参考にするのも良いです。
↓おすすめはリクナビNEXTのグッドポイント診断です。
（統計的なデータから自分の強みを知ることができるグッドポイント診断：リクナビNEXTに無料登録すると利用できます。なお、WEB完結で30分程度でできますよ）
10万人以上の過去の求職者の統計データを使って、客観的にみた場合の「あなたの5つの強み」を教えてもらうことができます。
自分だけで考えていたらまったく思いもよらなかった性格を指摘してもらえるので、おもしろいですよ。
こういったサイトを参考にするのもいいでしょう。
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転職エージェントを活用しよう
それでも「やりたい仕事が何もない」という人もいると思います。
最近まで学生で少し社会人を経験した20代だと世の中にどんな仕事があるのかも分からない状態です。
やりたい仕事をと言われても、どんな仕事があるのか分からない、さらに自分の強みはなんなのかも分からない時は転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントはいわば転職のプロです。
ポイント
- やりたい仕事がない
- 自分の市場価値は分からない
- 年収を上げるにはどうしたらいいか分からない
- 将来年収1000万円にするにはどうすればいいか
- 残業を減らしたい
- 休日出勤がない会社に転職したい
- 人間関係が辛い
- 仕事内容を一層変えたい
様々な悩みを持った人と転職エージェントは日々面談をしています。
そんな転職エージェントは様々なノウハウを持っているので、自分の悩みを相談すれば今まで考えていなかった角度のアドバイスをもらうことが出来ます。
客観的な統計データと客観的なプロのアドバイスをもらいながら、自己分析に深みを出し、転職活動を進めていきましょう。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
＼ 高年収な求人多数あり！／
転職サイトに無料登録すると、
↓こんな感じで最新の求人情報にいつでもアクセスできるようになります。
（実際の求人例1）
（実際の求人例2）
↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。