やりたい仕事がない20代は自己分析から！社会人経験者の転職活動

現在、仕事についている人も、これから仕事を探す人も、「自分に合った仕事」が見つからずに悩んでいるという方は多いでしょう。

↓学生時代の就活が比較的うまくいった人でも、以下のような悩みをお持ちの方は少なくないんです。

「この道で生きていく」というキャリアを定めるのは、年齢的に若ければ若いほど有利なのは事実です。

どんな職種・業界でも、未経験者として入社できるのは年齢制限があるのが普通だからですね。

ただ、あせって転職をしてしまうと、「やっぱりちがうかも…」と、転職を繰り返してしまうケースもあるので注意してください。

やりたい仕事がないと感じている方は、まずは自己分析から始めてみましょう。

この記事では、転職活動を始める前にやっておくべき自己分析の方法を具体的に紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

やりたい仕事がない20代は必見！自己分析の進め方

「やりたい仕事がないと感じている人には、自己分析が重要」ときくと、

「自己分析なら、学生時代にさんざんやったよ」と感じる方もいらっしゃるでしょう。

しかし、学生時代の自己分析と、社会人になってからの自己分析は、やり方が全く違います。

学生時代には「なんとなく」でもOKだった自己分析ですが、社会人が行う場合にはより具体的なアピールポイントにまで落とし込んで行う必要があるのです。

それぞれがどのように違うのかをまず理解しておきましょう。

①学生時代の自己分析

学生さんには、当然ながらまだ社会人としての実務経験がありません。

そのため、学生時代の自己分析は、主に「ヒューマンスキル」をもとに行うことになります。

ヒューマンスキルとは、簡単に言えば「性格的にその仕事に向いているかどうか」ということですね。

学生時代に取り組んだことや、部活動などの組織の中でどういう役割を持ってきたかということからアピールポイントを作っていくことになります。

②社会人の自己分析

一方で、社会人としての自己分析は「テクニカルスキル」をもとに行います。

テクニカルスキルとは「あなたが仕事としてどういうことが出来るのか」ということです。

もう少し具体的に言えば、「今までにやってきた仕事から考えて、自分に向いている仕事はなにか」を考えるということですね。

すでに社会人経験のある人なら、仕事をしていて「この作業は自分に合っているな」とか、「この分野の仕事は絶対にやりたくないな…」と感じていることがあるでしょう。

また、「自分は性格的にこの仕事が合っていると思っていたけど、実際にやってみたらぜんぜん楽しくなかった」ということもあるかもしれませんね。

性格的な仕事との相性（ヒューマンスキル）と、仕事として取り組む場合の仕事との相性（テクニカルスキル）とは、まったく違うことがあるのです。

社会人として自己分析を行う場合には、テクニカルスキルからみて、自分に仕事が合っているか？を考えなくてはなりません。

以下では、テクニカルスキルから自己分析を行う場合の具体的な手順をみていきましょう。

自分にはテクニカルスキルなんて何もない…という方へ

とはいえ、「自分にはテクニカルスキルなんて何もない…。得意に思える仕事なんてないんだけど…」という方も多いでしょう。

ここでは、自分の中であまりハードルを上げすぎないようにしてください。

20代の方の場合、実務経験がまだ少ないのが普通ですから、得意分野といわれてもピンとこないものなのです。

「得意とまでは言わないけれど、やっていて苦にならない」というレベルのことがわかればOKです。

まずは「絶対にやりたくないこと」を明確にしよう

自己分析の具体的なステップを紹介します。

まずは、あなたが仕事として「絶対にやりたくないこと」をピックアップしてください。

「やりたいこと」ではなく、「やりたくないこと」から考えるのがポイントです。

性格的にこれだけは無理、と思っていることや、これまでの仕事の経験から「あの仕事だけは苦痛だった」ということをイメージしてみてください。

このように個人的にやりたくないことをどんどん出していきましょう。

やりたくないことの対極にあるものを考える

次のステップです。

絶対にやりたくないことがわかったら、その対極にあるものを考えます。

例えば、「新規開拓の営業は絶対にやりたくない」と感じているなら、あなたは「じっくりと信頼関係を深めていくタイプ」なのかもしれません。

同じ営業でも、新規開拓の営業と、ルート営業や来客の接客ベースの営業とではまったく働き方が違います。

過去の経験から「営業は無理」と思っている人でも、こうしたタイプの営業（新規開拓ではない営業）なら成功するケースはありますよ。

あるいは、営業という仕事そのものに苦痛を感じる人なのであれば、事務職の仕事を選ぶべきです。

その際「どんな事務仕事が絶対に嫌か」を考えましょう。絶対に嫌なことがわかったら、またその対極にあるものを考えます。

例えば、議事録を作ったり、営業日報を書いたりなど「文章で資料を作る作業」に苦痛を感じる人は、逆に「数字で資料を作る作業」には向いている傾向があります。

例を挙げると経理の仕事です。

基本的に会計の数字を扱う仕事になります。 　

「好きなこと」と「得意なこと」の整理

好きなことを仕事にすることが成功に近道。

そんな言葉を聞いたことがあるかもしれません。

ただ好きなことを最初から仕事にしている人は、スポーツ選手や歌手、芸能人など特殊な仕事に就いていることがほとんどです。

多くの人はなんとなく仕事をしている中で楽しいことややりがいの感じることを見つけていき、そのうち好きになっていくもではないでしょうか。

その仕事がもし得意なことでないと、きっと成果を出すまで時間がかかってしまいます。

自分の得意なことを仕事にすることで「好きなことを仕事にしている状態」にいち早く近づけることが出来ます。

得意なことを活かして今すぐに転職出来る方法はないか。

このように考えると、将来のビジョンを実現するために、日々楽しく仕事ができ、さらに最短で将来像に近づくことが可能になります。

性格分析は「客観的な統計データ」を参考にする

性格分析については自分で考えるのではなく、「客観的な統計データ」を参考にするのも良いです。

↓おすすめはリクナビNEXTのグッドポイント診断です。

（統計的なデータから自分の強みを知ることができるグッドポイント診断：リクナビNEXTに無料登録すると利用できます。なお、WEB完結で30分程度でできますよ）

10万人以上の過去の求職者の統計データを使って、客観的にみた場合の「あなたの5つの強み」を教えてもらうことができます。

自分だけで考えていたらまったく思いもよらなかった性格を指摘してもらえるので、おもしろいですよ。

こういったサイトを参考にするのもいいでしょう。

転職エージェントを活用しよう

それでも「やりたい仕事が何もない」という人もいると思います。

最近まで学生で少し社会人を経験した20代だと世の中にどんな仕事があるのかも分からない状態です。

やりたい仕事をと言われても、どんな仕事があるのか分からない、さらに自分の強みはなんなのかも分からない時は転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントはいわば転職のプロです。

様々な悩みを持った人と転職エージェントは日々面談をしています。

そんな転職エージェントは様々なノウハウを持っているので、自分の悩みを相談すれば今まで考えていなかった角度のアドバイスをもらうことが出来ます。

客観的な統計データと客観的なプロのアドバイスをもらいながら、自己分析に深みを出し、転職活動を進めていきましょう。

転職活動で絶対に失敗したくない人へ

読者様

今度の転職では絶対に失敗したくないんです…！

年収は絶対に今の職場より上げたいし、プライベートの時間も確保できるようにしたいです。

そんなあなたは、ぜひ転職エージェントを活用してみてください。

管理人

↓転職エージェントは、あなたと企業の間に入って、さまざまな場面であなたの転職活動をサポートしてくれます。

エージェントがやってくれること

• あなたが採用される可能性が高い求人をピックアップしてくれます。
• 逆に「この企業はやめた方が良い」というアドバイスもしてくれます。
• 応募書類を提出前にチェックし、書類審査に通りやすくしてくれます。
• 採用担当者との面接スケジュールの調整を代わりにやってくれます。
• 面接対策をしてくれます。
• 企業側とあなたの年収交渉をしてくれます。

読者様

なるほど。これだけやってくれたら確かに採用確率は上がりそうですね。

でも、転職エージェントってなんで無料なんですか？

後からいきなり料金を請求されたりするんじゃ…。

転職エージェントは最初から最後まで無料で使うことができますよ。

なぜかというと、転職エージェントの費用を負担しているのは、採用活動を行う企業側だからです。

管理人

転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業側から「こういう人を探してきて欲しい」という依頼を受けて、人材の紹介をするのが仕事です。

最終的に採用が決まったら、企業側から転職エージェントに対して紹介料が払われるという仕組みになっています。

費用は採用活動を行う企業がすべて負担しますので、

お仕事を探している求職者側に料金が発生することはありません。

転職エージェントはあなたの代わりに企業側と年収交渉をしてくれます。

転職エージェントを使っている人と、使っていない人とでは、転職後の年収が100万円単位で差がつくこともあるんですよ。

同じ働くなら少しでも高いお給料で働く方が良いですよね。

今の職場よりも良い条件で働きたい！という方は、転職エージェントを使って転職活動するようにしましょう。

＼ 優良なエージェント会社を厳選！／

おすすめの転職エージェントはこちら

転職エージェントを使って転職活動することのデメリットは？

読者様

転職エージェントを使って転職活動することに、何かデメリットとかないんでしょうか？

そうですね。「全部のことを自分でやりたい！」というタイプの人は、

転職エージェントと二人三脚で転職活動をしていくことにストレスを感じるかもしれません。

ただ、エージェントは企業の採用担当者との電話のやりとりや、

応募書類の提出などのめんどうな手続きをすべて代わりにやってくれます。

企業側との年収の交渉なども代行してくれますので、

交渉ごとには絶対の自信がある！という方以外は、エージェントを使った方が良い条件での転職につながると思いますよ。

管理人

【厳選！】おすすめの転職エージェント会社を紹介

読者様

うーん。でも転職エージェント会社っていろいろあって、どこも同じように見えるんですよね。

リクナビとかマイナビとか、どこが一番いいんですか？

以下では、私自身も実際に使ってみて「ここはおすすめ！」といえる転職エージェント会社をいくつか紹介します。

管理人

↓転職エージェント会社にはいろんなところがありますが、それぞれの会社で扱っている求人に特徴があります。

エージェントの得意分野は色々

• 20代の人向けの求人が得意なエージェント会社
• 30代以降の人向けの求人が得意なエージェント会社
• 営業マン向けの求人が得意なエージェント会社
• 経理や人事などの事務職の求人が得意なエージェント会社

といった具合ですね。

重要なことは、あなた自身の状況に合わせて最適なエージェント会社を使い分けることです。

どこも無料で使えますので、「1社だけを使う！」というのではなく、

2社〜3社に登録しておいて、「自分と相性の良いところをメインで使っていく」という使い方がおすすめです。

マイナビエージェント（20代の方の転職におすすめ）

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