転職活動のコツ

この記事では、長期間ずっと契約社員として働いている方向けに、正社員と契約社員を比較した場合のメリットとデメリットを紹介します。

この記事では、在職中に転職活動を始めることを検討している方向けに、ハローワークを利用する際の注意点を解説します。
せっかく転職活動をするならより良い条件で就業したいですよね。転職活動を成功させるためのポイントについても記事内で具体的に解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

「契約社員としてずっと働いているけど、会社がいつまでも正社員にしてくれない…。これって自分のスキル不足？それとも…？」この記事では、契約社員として長期間働き続けるリスクについて解説するとともに、今すぐやっておくべき対処法を紹介しています。今の働き方に不満を感じている方はぜひ参考にしてみてください。

この記事では、ロングスリーパーで仕事が辛い方向けに、睡眠の悩みを解決する具体的な方法を解説します。
睡眠不足はうつ病にもつながる可能性があります。深刻な事態につながる前に対策を講じるようにしましょう。

正社員になれない会社は辞めるべき？この記事では、いつまでたっても正社員にしてくれない会社で非正規として働き続けるリスクについてお伝えします。非正規ループから抜け出して正社員になるために対処法も解説していますので、参考にしてみてください。

2019年4月以降、労働基準法の改正によって「有給取得の義務化」が義務付けられました。
このルールは違反した会社への罰則付きのルールです。
これまでは人手不足など色んな理由をつけて従業員の有給取得を拒んでいた会社でも、今後は有給取得・消化が進んでいくことでしょう。
有給が取れない人手不足の会社は、今後はブラック企業としてどんどん淘汰（とうた）されていくことが予想されます。

転職を上司に相談するタイミングはいつが最適？
業務引き継ぎをきちんとやるためにもできるだけ早いタイミングで伝えた方がいい？
現在の職場から退職を検討している方の中には、転職意思を上司に伝えるタイミングに迷う…という方も多いでしょう。
結論からいうと、上司に転職を相談するのは「転職先から内定が出てから」がベストです。
退職予定日の2ヶ月前を目安に、退職届を提出するようにしましょう。

転職活動にタウンワークを活用しているという方もいらっしゃるかと思いますが、タウンワークにはブラック企業が求人を出していることがありますので注意が必要です。
というのも、タウンワークは企業側が求人掲載料として支払う費用がリクナビなどの転職サイトに比べて非常に安いのです。
（具体的な金額も記事の中で紹介しています）
この記事では、ブラック企業に引っかからない具体的な転職活動の方法を解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

36歳で転職は無理？正社員での採用は難しい？
現在、30代以降で転職活動を頑張っている方の中には、こういう不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。
企業側が人材に対して求めることは、20代の人と30代以降の人とでまったく違うことに注意しておかなくてはなりません。
この記事では、36歳以上の人向けに転職活動を成功させるポイントについて具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

「仕事選びの優先順位はどうすればいい？やっぱり給料？」
このようにお悩みの方は注意が必要です。というのも、あなたの転職が成功するかどうか？はあなたの現在の「持ち点」で決まるからです。
転職活動では、現在の持ち点の合計点を変えようとすると失敗します。重要なことは持ち点の「点数配分」を変えることなのです。
点数配分を変えるとは、つまり仕事選びの優先順位を明確にすることを意味します。