転職活動のノウハウ

営業職の求人募集で「月給＋インセンティブ」というような表記を見かけたことはないでしょうか。営業マンというと「成果をあげたらそれだけボーナスがもらえる」というイメージがあるかもしれませんが、インセンティブなしとなっているケースも多くあります。この記事では、営業職でインセンティブなしで働くメリットとデメリットについて解説いたします。

「年収の高い営業職になりたいけど、ノルマがきつい業界には入りたくない…」営業職は、実際に働く業界によって仕事のきつさが全く違う仕事です。この記事では、営業職でも仕事が楽な業界を5つ紹介します。実際に求人を見るときに「楽な業界」を見分けるためのポイントも解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

営業職という仕事には、メリットがある分だけデメリットもあります。この記事では、金融（保険）・不動産・広告代理店で営業職の仕事をしてきた私の経験から、営業職のメリットやデメリットについて具体的に解説します。特に営業職としてたくさんの収入を得たい人には参考になる内容になっているかと思うので、ぜひ読んでみてください。

正社員になれないなら辞めるべき？もう1年以上契約社員で働いているんだけど…。
↑こういったお悩みをお持ちの方は注意してください。
もし現状のまま働き続けていると、3年〜5年以上たっても現状維持を続けられてしまう可能性があります。
この記事では、正社員になれないなら今の会社を辞めるべきか迷っている方向けに、転職すべきか否かの判断基準について解説します。ぜひ参考にしてみてください。

2019年4月以降、労働基準法の改正によって「有給取得の義務化」が義務付けられました。
このルールは違反した会社への罰則付きのルールです。
これまでは人手不足など色んな理由をつけて従業員の有給取得を拒んでいた会社でも、今後は有給取得・消化が進んでいくことでしょう。
有給が取れない人手不足の会社は、今後はブラック企業としてどんどん淘汰（とうた）されていくことが予想されます。

転職を上司に相談するタイミングはいつが最適？
業務引き継ぎをきちんとやるためにもできるだけ早いタイミングで伝えた方がいい？
現在の職場から退職を検討している方の中には、転職意思を上司に伝えるタイミングに迷う…という方も多いでしょう。
結論からいうと、上司に転職を相談するのは「転職先から内定が出てから」がベストです。
退職予定日の2ヶ月前を目安に、退職届を提出するようにしましょう。

転職活動にタウンワークを活用しているという方もいらっしゃるかと思いますが、タウンワークにはブラック企業が求人を出していることがありますので注意が必要です。
というのも、タウンワークは企業側が求人掲載料として支払う費用がリクナビなどの転職サイトに比べて非常に安いのです。
（具体的な金額も記事の中で紹介しています）
この記事では、ブラック企業に引っかからない具体的な転職活動の方法を解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

36歳で転職は無理？正社員での採用は難しい？
現在、30代以降で転職活動を頑張っている方の中には、こういう不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。
企業側が人材に対して求めることは、20代の人と30代以降の人とでまったく違うことに注意しておかなくてはなりません。
この記事では、36歳以上の人向けに転職活動を成功させるポイントについて具体的に解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

「仕事選びの優先順位はどうすればいい？やっぱり給料？」
このようにお悩みの方は注意が必要です。というのも、あなたの転職が成功するかどうか？はあなたの現在の「持ち点」で決まるからです。
転職活動では、現在の持ち点の合計点を変えようとすると失敗します。重要なことは持ち点の「点数配分」を変えることなのです。
点数配分を変えるとは、つまり仕事選びの優先順位を明確にすることを意味します。

「職場で仕事ができない人という評価をされている」という辛い状況の入社1年目の方は、今ののまま20代後半になってしまったら、悲劇的な状況になってしまう可能性が高いことを知っておいてください。
20代後半になると、キャリアチェンジのハードルは一気に高くなるからです。
この記事では、入社1年目の方向けに転職すべき人、すべきでない人の判断基準について解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。