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転職半年で辞めた・辞めたいと考えている方は、注意しておかなくてはならないことがあります。
それは、転職先の面接で「無責任な人」という評価をされないようにすることです。この評価をされてしまうと、何社面接を受けても1社も内定が出ない…という最悪の事態になってしまう可能性がありますよ。
この記事では、転職半年で辞めた人向けに退職理由や志望動機の伝え方を具体的に解説しますので、参考にしてみてください。

入社2年目なのに仕事ができない…という状態の方は注意してください。今のままだと、あなたは負け組サラリーマンになってしまう可能性大ですよ。
このタイミングで「入社2年目で仕事ができないというのは、自分にはこの仕事はあっていないかも…」と気づけたあなたは幸運です。
20代の時点から行動を起こすことができれば、逆転は十分に可能です。この記事では、そのための具体的な方法をお伝えします。

「転職したいけどなかなかうまくいかない…」と感じている30代の方は、20代の時と同じような就活・転職活動のやり方をしているのが失敗原因かもしれません。
20代と30代では求められていることが全く違いますから、この違いを認識していないと転職はうまくいかないのです。
この記事では30代の方が絶対に知っておくべき転職活動のポイントを解説しますので、参考にしてみてください。

給料が上がらない。1年目の時と月給がほとんど変わっていない…。
低年収が苦で退職を検討している人は少なくないでしょう。
しかし、その人の「能力の低さ」が低年収の原因である場合には、退職がマイナスになることもあり得ますから注意しなくてはなりません。
一方で、この記事で説明する「3つの理由」で給料が上がらない場合には、退職→転職によって劇的に年収アップを実現できる可能性がありますよ。

大企業で働くことは、福利厚生や収入面では中小企業に比べて圧倒的に有利にです。特別に優れた能力がない人（フツーの人）でも年収1000万を狙うことは普通にできます。
しかし、仕事に「安定感」だけを求める人だけが全てではないでしょう。スピード感を持って自分のやりたいことが実現できる中小企業やベンチャーへの転職を狙う大企業経験者も少なくありません。

仕事行きたくない…と毎日苦痛を感じながら働いている新入社員の方へ。
きびしい現実かもしれませんが、今のあなたの状況のまま30代に突入してしまうと、あなたは転職市場で決定的な敗者になってしまう可能性が高いです。
ただし、20代の今というタイミングで対策を講じておけば、活路を見出すことは可能です。
この記事では、そのための具体的な方法を解説します。

「仕事が続かない20代はやばい？30代になった時に後悔するって本当？」この記事では1つの仕事がなかなか続かない・長続きしない20代の人が知っておくべき就活（転職活動）の現実について解説します（対策方法も記事の中で紹介しています）

「会社を無断欠勤してしまった後の電話が怖い…。会社からなんの連絡もなしなのがむしろ恐ろしい…」この記事では、勤務先を無断欠勤してしまった人向けに今後考えられるデメリットやリスクと対処法を解説しています。会社が懲戒解雇などの手段を取ってくる前に早めに行動を起こしましょう。

月曜日に会社を休む…。仕事をどうしても楽しむことができず、職場環境に不満を感じている人は少なくないでしょう。
月曜日が来るたびに会社に行くのが苦痛でしょうがないという方は注意してください。そのままの状態を続けていると、心身に異常をきたしてしまう可能性があります。
この記事では、月曜日に会社に行くのが辛い、休むことが多いという方向けに、具体的な対処法を解説いたします。

正社員から派遣社員に転職することはあなたのキャリアにマイナスに働く部分が少なくありませんから、後悔してしまうケースもあります。
しかし、長期的な視点で見れば「絶対にずっと正社員を継続していないとダメ」というわけではありません。
いったんは派遣社員に転職した上で、正社員としてのキャリアに復帰できるケースもたくさんあるのです。