月別アーカイブ：2019年08月

「仕事選びの優先順位はどうすればいい？やっぱり給料？」
このようにお悩みの方は注意が必要です。というのも、あなたの転職が成功するかどうか？はあなたの現在の「持ち点」で決まるからです。
転職活動では、現在の持ち点の合計点を変えようとすると失敗します。重要なことは持ち点の「点数配分」を変えることなのです。
点数配分を変えるとは、つまり仕事選びの優先順位を明確にすることを意味します。

「家族経営の会社で働くのは最悪？ブラック企業が多いって本当？」この記事では、実際に家族経営の会社で3年働いていた私自身の体験から、家族経営の会社で働くことのメリット・デメリットを解説します。ぜひ参考にしてみてください。

「職場で仕事ができない人という評価をされている」という辛い状況の入社1年目の方は、今ののまま20代後半になってしまったら、悲劇的な状況になってしまう可能性が高いことを知っておいてください。
20代後半になると、キャリアチェンジのハードルは一気に高くなるからです。
この記事では、入社1年目の方向けに転職すべき人、すべきでない人の判断基準について解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。

職場の人間関係なんてめんどう。孤立している方がむしろ楽…。という人は少なくないでしょう（以前の私もそうでした）
しかし、こうした気持ちで毎日働いている人は注意が必要です。あなたの勤務先はある日突然あなたの収入や仕事を取り上げてしまう可能性があるからです。
この記事では、職場では孤立している方が楽…と思って働いている方向けに、絶対に知っておくべきキャリア構築のポイントについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

「必要要件は満たしているはずなのに、いつまで経っても昇進できないのが不満…。こんな会社は辞めるべき？」この記事では、昇進や昇格ができなくてモチベーションが落ちてしまっている方向けに、具体的な解決策を3つ紹介しています。参考にしてみてください。

転職半年で辞めた・辞めたいと考えている方は、注意しておかなくてはならないことがあります。
それは、転職先の面接で「無責任な人」という評価をされないようにすることです。この評価をされてしまうと、何社面接を受けても1社も内定が出ない…という最悪の事態になってしまう可能性がありますよ。
この記事では、転職半年で辞めた人向けに退職理由や志望動機の伝え方を具体的に解説しますので、参考にしてみてください。

入社2年目なのに仕事ができない…という状態の方は注意してください。今のままだと、あなたは負け組サラリーマンになってしまう可能性大ですよ。
このタイミングで「入社2年目で仕事ができないというのは、自分にはこの仕事はあっていないかも…」と気づけたあなたは幸運です。
20代の時点から行動を起こすことができれば、逆転は十分に可能です。この記事では、そのための具体的な方法をお伝えします。

「転職したいけどなかなかうまくいかない…」と感じている30代の方は、20代の時と同じような就活・転職活動のやり方をしているのが失敗原因かもしれません。
20代と30代では求められていることが全く違いますから、この違いを認識していないと転職はうまくいかないのです。
この記事では30代の方が絶対に知っておくべき転職活動のポイントを解説しますので、参考にしてみてください。

給料が上がらない。1年目の時と月給がほとんど変わっていない…。
低年収が苦で退職を検討している人は少なくないでしょう。
しかし、その人の「能力の低さ」が低年収の原因である場合には、退職がマイナスになることもあり得ますから注意しなくてはなりません。
一方で、この記事で説明する「3つの理由」で給料が上がらない場合には、退職→転職によって劇的に年収アップを実現できる可能性がありますよ。