税理士に向いている性格とは？
- 税理士に向いている人の特徴とは？
- 几帳面な性格じゃないとだめって聞くけど実際どう？
- 文系・理系は仕事の適正に関係ある？
税理士は数字を扱う仕事のため、細かいことにまでこだわる性格のほうが向いているイメージがありますよね。
中には「大雑把だと向いていない」という意見もありますが、本当のところはどうなのでしょうか？
この記事では、税理士に向いている性格について詳しく解説をしていきます。
税理士に必要な倫理観などについてもお伝えしますので、税理士を目指している方や興味がある方は参考にしてください。
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この記事の目次
税理士に向いてる人の性格的特徴とは？
税理士に向いている性格的特徴は？几帳面じゃないとだめ？
1. 几帳面
数字を扱う職業ですので正確性が求められます。
一つ一つの数字の入力等を丁寧に行う、几帳面さが非常に重要です。
入力以外の面でも、顧客の過去の申告での論点を整理しておくことや、
今後のスケジュールなどの管理も細かく行っておく必要があります。
大雑把な性格だと申告の際の数字のミスや以前聞き取りした情報を整理できておらず、
何度も同じことを聴いてしまったりすることで、顧客との信頼関係が崩れてしまう場合があります。
>>【ブラック事務所に注意】税理士事務所に転職する人が気をつけるべきたった1つのこと
2. 向上心があり疑問を放置しない
税金に関する法律や会計に関するルールは、毎年変わります。
そのため、常に新しい情報を収集し勉強をしていく向上心は不可欠な要素です。
法律はとても難しく記載されており、一般の方が見てもよくわかりません。
だからこそ税理士に依頼するのです。
その法律の勉強を怠り、情報収集を行っていない税理士に仕事を依頼したくありませんよね。
また、顧客の経理の状況をチェックした際に「どうしてだろう？」と感じた場合、
放置せずに必ず確認します。
放置したまま申告を行えば、後々の税務調査などで指摘され大きな問題になることもあります。
3. 正義感があり倫理観が高い
顧客の間違いや脱税を指摘し正していくことが求められるので、
正義感や倫理観が高い人が税理士には向いているでしょう。
経費を水増ししたり売上を低くしたりといった不正は、多くの場合経理をチェックするとすぐにわかります。
そんな時に、経営者に毅然とした態度で間違いを指摘し正すことが大切です。
「顧客に間違いを指摘し、契約を切られたらどうしよう」と考えて、
間違いを指摘せずに放置してしまうと後々問題に発展してしまいます。
4. ある程度のコミュニケーション能力
税理士に不可欠な要素としてコミュニケーション能力があげられます。
コミュニケーション能力というと、おしゃべり上手や非常に明るい人と思われますが、
税理士に必要なコミュニケーション能力とは「聴く」ことです。
経営者の話を聞き取り、
求められている事は何なのか？本当の悩みはどこなのか？を理解する事が求められます。
相手の話をうまく引き出すように、
「なぜですか？」や「どうしてそう思うのですか？」といったように話を引き出していきましょう。
経営者は会社の中ではなかなか理解者がおらず孤独になる人も多いため、
よく話を聴き、よき理解者になることがとても大切です。
5. 数字が好き
数字を扱う仕事ですので、数字が好きであることが大切です。
少なくとも数字が苦手という方は他の職種を選ぶことをおすすめします。
日々入力作業や申告書の作成などで数字に触れるので、
最低限数字が苦手ではない、できれば好きであることが必要な要素となります。
6. 文系理系は関係なし
数字を扱う仕事ですが、理系でなければいけないということはありません。
文系の方でも十分活躍できますので、文系理系は関係ないでしょう。
数字の計算は日々行う必要がありますが、ほとんどパソコンが処理をしてくれます。
また、それほど複雑な数学的知識が必要ということもほとんどありません。
法律などの文書を読むことはよくありますので、
新聞などの文書を読むのが苦手な方は少し苦労するかもしれません。
7. 性別の男女は関係なし
税理士は性別での向き不向きはありません。
女性税理士で活躍している方も非常に多くいらっしゃいます。
税理士に必要な要素には、男女の適性の差はありません。
近年は経営者の方や個人事業主の方にも女性が多くいらっしゃいますので、
同じように税理士にも女性が多くなってきています。
女性経営者の方の場合、女性のほうが話しやすいと言われる方も多いです。
8. サラリーマンとして出世したい人より独立志向の人が多い
税理士資格を取得された方の多くは独立開業を目指されます。
組織の中でサラリーマンとして出世したい方よりは独立思考の方が多い傾向にあるでしょう。
税理士は税務申告の代理が行える独占業務がありますので、
資格を持っていなければ税理士事務所は開業できません。
逆にいうと、資格をもっていれば自分の事務所を開業できますので、
最終的なゴールとして独立開業を目指される方が多くいらっしゃいます。
【ブラック事務所に注意】税理士事務所に転職する人が注意すべきたった1つのこと
（税理士志望者は「ブラック事務所」に要注意）
これから税理士事務所に転職する人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
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あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
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