（臨床検査技師の給料は高い？平均年収はどのぐらい？）
- 臨床検査技師の給料って高い？安い？
- 給料の高い病院の求人もあるけど、業務はやっぱりきつい？
- 未経験で転職した場合の臨床検査技師の平均年収は？
↑臨床検査技師として働くことを目指している方の中には、こうしたことが気になっている方もいらっしゃるでしょう。
仕事をしていく上で「お給料がどのぐらいもらえるか？」はとても大切なことです。
この記事では、臨床検査技師として中規模の病院で9年働いている私が、臨床検査技師のお給料の実態について説明します。
結論から先に言うと、臨床検査技師は専門職といっても決して給料が高い方ではありません。
それでも高年収を目指すのであれば、実務経験を積みながら超音波検査士や細胞検査士といった「認定資格」を取得しましょう。
こうした資格を取得し、実務経験も転職活動でアピールすることができれば、比較的高い給料で働くことができるようになります。
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この記事の目次
臨床検査技師の給料は高い？安い？
私は、職員数230名・160床ほどの規模の病院で、臨床検査技師として働いています。
在職9年目になりますが、正直にいって給料は高い方とはいえませんね。
年収にすると320万円を少し超える程度です。
↓内訳にすると以下のような感じになります。
- 基本給 ：21万円×12ヶ月＝252万円
- 役職手当：1万円×12ヶ月＝12万円
- 通勤手当：1万円×12ヶ月＝12万円
- ボーナス：23万円×年2回＝46万円
- 年収合計：約320万円
月収でみると、基本給が約21万円です。
役職に就いておりますので、役職手当として1万円がつきます。
これに通勤手当が付いて、月額総支給額は23万程度です。
賞与は年2回で、計2か月分が支給されます。
臨床検査技師の給料はどう決まる？
病院で働く人たちの給与体系は、学歴、年齢によって決められるのが基本です。
実務経験がある人の場合は、ここに「実務経験給」が加味されます。
ただし、加味されても、だいたい数千円の範囲です。
勤務経験を積むと私のように役職つきになることもありますので、役職手当てとして1万円程度の手当が出るでしょう。
ただし、役職は定員がありますので、前任の役職者の退職がなければ上役にはなかなか就けないのが現状です。
私が働く病院の規模
現在、私が在職している病院は、療養型病棟と一般病棟で160床ほどの規模です。
内科・小児科を標傍しており、職員数は200名ほどです。
ごく大まかに言って「中規模の病院」といえるでしょう。
検査部門は私を含め2名という極めて少人数の体制です。
（※参考）↓私の働く病院の雇用環境については、こちらで書きましたので参考にしてみてください。
>>臨床検査技師の仕事はつらい？大変？実務9年目の医療現場の体験者に聞きました！
臨床検査技師として高年収を狙うなら認定資格を取得しよう
高年収を狙うのであれば、超音波検査士、細胞検査士などの認定資格を取得するのがベストです。
こうした臨床検査技師には、病院から逆にオファーがかかります。
病院としては、レベルの高い臨床検査技師が検査することで、評価向上につながりますから、どうしても確保した人材になります。
そのような立場になれば、病院と給料の交渉も堂々と出来、結果として高年収に繋がります。
資格取得までは何かと大変ですが、高いステータスを将来にわたり得ることが出来ます。
>>20代の方が臨床検査技師に転職するならこちらの転職サイトがおすすめです
病院で働く人たちの基本給は職種によって異なる
私の病院では、基本給は職種によっても異なります。
医師は別として、薬剤師、看護師、リハビリ部門、臨床検査技師・診療放射線技師・管理栄養士といったピラミッド構造です。
給料アップの仕組みは、病院での勤続年数に従ってベースアップしていきます。
一般的には、数千円単位でのベースアップですが、私の病院は数百円単位です。
この仕組みには、病院がどのような形態か、従業員数、人件費などの兼ね合い、また、地域的な事情もあります。
賞与は「査定」によって決まる病院もある
賞与には、査定がある病院も多くあります。
査定というのは、簡単にいえば「どのぐらい業務に貢献しているか？」を管理職の人がチェックして、その度合いに応じてボーナスの金額を決める仕組みのことですね。
私の病院もこの査定制度が導入されています。
10数項目の業務関連の査定項目があり、上司の面接や事務部門の長による評価を経て決定します。
賞与アップの場合もあれば減点方式で減額のための査定もあります。
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臨床検査技師の平均年収は「40歳で約400万円」が相場
日本での臨床検査技師の年収は40歳を例に取ると、約400万と言われています。
ただし、これは都市部・地方・病院の形態などは加味せずに調査した結果です。
（つまり、「すべての臨床検査技師の平均値」です）
地方別に見ると、関東では350万円〜400万円、地方では300万円〜350万円が相場になりますね。
給料の高い臨床検査技師になるには？転職活動のやり方
まず、給料と業務内容はほぼ比例していると思って下さい。
つまり、高い給料がもらえる病院は求められる業務のレベルも高いと言うことです。
基本給が低い所は、比較的余裕のある臨床検査業務で、ほぼ定時での退勤となっています。
当直やオンコールもない所が多いです。
一方、給料が高い所は、認定技師（例えば超音波検査士、細胞検査士など）の資格がないと難しい検査のレベルが求められるケースが多いでしょう。
こうした病院では、臨床検査業務のオーダーが多く、臨床検査技師の需要が非常に高いと判断出来ます。
「規模が小さいけれど給料が高い」病院では事務的業務も多くなる
また、病院の規模が小さい割に給料が高い所は、臨床検査技師としての仕事の他に、事務的な業務もある程度発生します。
よくあるのが月に数回、事務当直を課されるケースです。
例えば8時から17時までの臨床検査技師としての勤務の後、引き続き17時から翌日の8時まで事務当直に入るパターンですね。
電話番や夜間の巡回が主な当直業務です。
そこで帰宅できる病院もあれば、引き続き8時から17時まで臨床検査技師の仕事に入る病院もあります。
当直がある場合は業務負担がかなり大きいことも
当直があるところは、正直にいってかなりきついです。
深夜0時から6時まで仮眠出来る場合がほとんどですが、臨床検査業務から事務当直に入るのは、疲労が倍増します。
こうしたケースは、面接の場で知らされることがあり、求人票には記載されないことがありますので、注意が必要になります。
【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな
（合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます）
- この仕事、自分には向いてないと感じる…。
- やりがいをまったく感じない。毎日何も楽しくない。
- 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。
↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、
きっと多いのではないでしょうか。
そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。
それは「自分に合ってない仕事や職場で、人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。
20代で年齢的にうちはまだいいかもしれません。
何ごとも経験だから…。
でがまんできる人もいるでしょう。
でも、これがこの先30年以上ずっと続く…と考えた場合どうでしょうか。
例えば、いま25歳の人なら定年が65歳として、
あと40年（…！）は仕事人生は続きます。
つまり、仕事って人生のほとんどの時間をかけてやっていくものなんですよね。
どうせならやりがいを感じられる仕事の方がいいと思います。
自分に向いていない仕事で、
毎日苦痛を感じながら生きていくなんて、
いったいなんのために生まれてきたんだ…。
って感じても不思議はありません。
（むしろ自然な感情でしょう）
ですが、残念ながらほとんどの人が
「みんながまんしてるんだから…」
で自分も我慢してしまうのが現実です。
どんな仕事でも「向いてる／向いてない」が絶対にある
（営業職も事務職も「向き不向き」が必ずあります）
これはすべての種類の仕事についていえることですが、
仕事って向いてる／向いてないが絶対にあります。
例えば営業マンの仕事。
ものすごくまじめに頑張ってるけど、
なぜか成果が出ない人っているんですね。
その一方で、毎日テキトーに仕事してても、
キャラや見た目の良さでポンポン成果を出してしまう人っています。
事務職でもこれは共通です。
毎日、一生懸命やってるのになぜか職場で嫌われたり、
足を引っ張られたりする人がいる一方で、
どんなにミスをしてもなぜか許されちゃうみたいな人っていますよね。
私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、
ダメダメでした。
本当に嫌で嫌でしょうがなくて、
毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。
↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。
私がモタモタしているうちに、
楽しみながら仕事をしていた
同期たちにはどんどん差をつけられました。
同期入社の連中はどんどん成果を出し、
役職付きになって昇給していくのに、
自分だけずっとヒラ社員の安月給…。
まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、
自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。
↑これめっちゃつらいです。
その後どうしても耐えられなくなって
事務系の仕事に転職をしたのですが、
こちらは自分に合っていたのか、
割とすぐに成果を出すことができました。
営業マン時代は完全に「無能」あつかいされていた自分が信じられないぐらい、
すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。
仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。
仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。
一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、
仲間として受け入れてもらえるんですね。
「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる
（どんな仕事にも向き不向きがあります）
「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、
仕事に関してはこれほんと真理だと思います。
本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、
たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、
苦しい思いをして働いている…。
↑こういう損してる人が多すぎます。
仕事なんて実際に現場に出てみるまでは
向いてる／向いてないなんてわからないので、しかたないんですけどね。
逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず
「これならやれる」って思える仕事はあります。
ただし、まったく未経験の仕事に転職するのって、
年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。
今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。
自分に向いてる仕事を見つける方法（ハロワは使うな）
（自分に合った仕事を見つける方法とは？）
どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか？ですが、
まずは情報収集から始めましょう。
- いま現在、世の中にはどんな仕事があるのか？
- 自分の性格で向いている仕事ってどういうものなのか？
- どういう仕事をしている人が給料高いのか？
- どういう業種にニーズが集まっているのか？
- どういう業界が今後も伸びていくのか？
↑こういったことについての現状把握から始めることがたいせつです。
なお、求人はハロワとかでも一応は探すことができますが、
正直ブラック求人が多いので避けた方が良いですね。
ハロワって政府が「本当に本当に仕事がなくてどうしようもない状態の失業者」向けに提供しているサービスです。
はっきりいって生活保護と同じレベルの最低限のサービスなので、
最後の手段ぐらいに考えておきましょう。
普通に高校や大学出てて、
普通にネット使える環境の人は転職サイトを使いましょう。
転職サイトは無料サイトなので、お金がかかることはありません。
自分の年齢・職歴に合った転職サイトを使うのが重要（じゃないと門前払いを食らう）
（20代は「20代にあった転職サービス」を使うのが大切）
転職サイトを使う場合には、1つだけ注意点があります。
それは、自分の年齢や職歴に合った転職サイトを使うことです。
転職サイトっていろんな種類があって、
↓こんな感じでそれぞれ利用者層が違うんですね。
- 30代〜40代のベテラン向け求人をメインであつかう転職サイト
- 20代若手向けの求人だけをあつかう転職サイト
- 金融業界の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 経理職の求人だけを専門であつかう転職サイト
- 薬剤師や看護師など特定の資格を持つ人向けの転職サイト
例えば、20代若手の人が30代〜40代のベテラン向けの転職サイトとか使っても、
まず応募できる求人なんて出てこないです。
自分に合っていない転職サービスで仕事を探してしまうと、
マッチする求人件数0件…みたいな状態になってしまうので注意してください。
（いわゆる「門前払い」です。これってまじで絶望的な気分になります）
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
＼ 未経験OK！20代向け求人多数あり／
↑無料アカウント登録で求人検索機能を使えます。
（年収や残業時間などのくわしい情報を指定して検索できます）
転職支援サービスは、
自分の状況に合ったところを使う。
（20代は20代向け、未経験者は未経験むけのところ）
↑これは転職活動のコツというか鉄則です。
ネット使い慣れている人でも、
意外に見落としがちなポイントなので注意してください。
自分にマッチする求人は「探す場所」さえまちがえなければ、
誰でもちゃんと見つけることができますよ。
無料アカウントを作っておくと、
自分にマッチする求人が出た時に最速で通知してもらえたり、
「こんな職種もありかも？」的な情報メールが定期的に受け取れます。
自分ではまず思いつかないような
意外な仕事の選択肢を知れたりしますよ。
未経験の職種に挑戦する場合、
はば広い選択肢の中から仕事を選ぶのが大切ですからね。
世の中で不況で「若い人は仕事なんてどこにもない…」とかとんでもないウソです
（探す場所さえ間違えなければ、仕事なんてたくさん見つかります）
日本の若年失業率はたったの3.7％です（世界平均は13.6％）
仕事は探す場所さえまちがえなければ山ほどあるんです。
あと、学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。
（ある程度の大手企業に行こうと思ったら営業マンしかない…など）
でも、いったん社会人になった後の転職活動って、
選択肢がものすごく多いんです。
人事やマーケティングといった人気職種も、
未経験OKの求人がたくさんありますし、
最初から「将来の幹部候補」などのかたちで募集されている求人も多いですよ。
いざというときの選択肢を確保しておくのが重要
（いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です）
転職支援サイトで無料アカウントを作ったら、
自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。
条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。
自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。
↑日常的に送られてくる求人メールをチェックしておいて、
気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。
これやっておくと、
「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」
という選択肢を持てるのが大きいです。
疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。
転職サイトは誰でも無料で使うことができます。
↓20代若手層の人がマッチする求人を見つけやすい転職サイトはこちらです。
（マイナビエージェントは20代の若手向け求人が充実している無料転職サイトです）
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