（臨床検査技師の働く場所の選択肢は？）
この記事では、臨床検査技師の資格を持つ人が働く場所の選択肢について解説いたします。
ちなみにこの記事を書いている私自身も、現役で働く臨床検査技師です。従業員230名程度の中規模医療施設で9年ほど働いています。
臨床検査技師という仕事は、どの職場で実務経験を積むか？によって実力に大きな差の出る仕事です。
特に、これから初めて臨床検査技師として就職するというタイミングの人にとって、どこの職場で最初の実務経験を積むかは重要な問題といえます。
「最初の職場に恵まれるかどうか？」はその後のあなたのキャリアに大きな影響を与えるからです。
- 臨床検査技師の国家資格を取得して、これから勤務を始めようとしているけれど、働く場所の選択肢としてどんなところがあるのかよくわからない…。
- すでに臨床検査技師資格は持っているが、今は資格を生かして働けている自信がない。せっかく身につけた知識と資格を生かせる職場に転職したい。
- すでに臨床検査技師として働いていて、年収アップとキャリアアップのために別の職場に転職しようと考えている。
↑こうした悩みをお持ちの方に向けて記事を書いてみましたので、ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
臨床検査技師の働く場所1：病院・クリニック
病院・クリニックを有力な働く場所の選択肢にしている方は多いでしょう。
病院やクリニックを働く場所として選択する場合は、
実際に働く施設の規模や方向性によって、臨床検査技師の働き方がかなり違うことに注意しておきましょう。
↓「臨床検査技師の働く場所」という観点から考えた場合、病院やクリニックは以下の2種類に分類できます。
- 検体部門や生理機能部門に幅広く関わっていける施設
- 検体部門は外注化されていて、職員としては生理機能部門だけに関わっていく施設
↓それぞれのタイプの施設について、業務内容や求められる適性を理解ししておきましょう。
1.検体部門や生理機能部門に幅広く関わっていける施設
1.の「検体部門や生理機能部門に幅広く関わっていける施設」ではどのような働き方になるでしょうか。
こちらの種類の施設では、特定の検査への深い専門性や知識・技術よりも、その時その時の検査依頼に対して柔軟に対応できる能力が求められます。
日常的に分野を問わずに幅広い検査にかかわることになりますから、検査内容に合わせて幅広く情報収集や勉強、最新知識を吸収することが求められます。
2.生理機能部門だけに関わっていく施設
2.の「生理機能部門だけに関わっていく施設」ではどのような能力が求められるでしょうか。
こちらのタイプの施設は、深い専門性が求められるのが特徴です。
各学会の認定技師などの資格取得がほぼ必須となるでしょう。
どちらかというとスペシャリスト気質の人、ひとつのことを突き詰めて取り組めるタイプの人が向いていると言えます。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
病院とクリニックの業務内容の違い
なお、病院とクリニックでは、業務内容には違いがあります。
病院では臨床検査業務にほぼ専念することができます。
純粋に臨床検査業務の実力を伸ばして行きたい人は、病院を働く場所の第一候補にすると良いでしょう。
一方、クリニックでは、事務・院内環境整備（いわゆる雑用）、また、X線やCT検査のポジショニングの仕事も含まれます。
本来X線やCTは診療放射線技師の業務ですから、照射ボタンは放射線技師がしなければ違法となります。
しかし、撮影のための位置決めの作業はグレーゾーンなのです。
ですから、看護師が位置決めをしているクリニックも実際は多いですね。
クリニックでは「グレーゾーンの業務」を多く経験できる
クリニックでは、なにかとこうした「グレーゾーンの業務」についても経験することになります。
悪くいえば「何でも屋さん」という感じの働き方になりますが、よく言えば「ジェネラリスト」として幅広い業務に対応することができる臨床検査技師となれるでしょう。
将来的に転職を考える状況となった時も、さまざまな業務に幅広く対応できる方が有利であることは間違いありません。
自分の希望する病院・クリニックに転職するには？
（臨床検査技師として理想の働く場所を見つけるには？）
ここまでみてきたように、病院・クリニックにはさまざまな環境の働く場所があります。
あなた自身も「将来はこういう臨床検査技師になりたい」と思い描いているビジョンがきっとあるでしょう。
そのビジョンを現実のものにするためには、働く場所の選択肢をあなたの手元に豊富に持っておくことが大切です。
どんなに良い条件の求人であったとしても、採用のタイミングによってはあなたが採用されない可能性は常にあります。
1つの選択肢しか持っていないと、その求人の採用に落ちてしまうと絶望的な状況になってしまうでしょう。
これではあせって希望しない職場に就職することにもなりかねません。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
臨床検査技師の働く場所2：健診センター
健診センターや人間ドック専門としているクリニックは、性質がやや特殊です。
つまり、病気の患者さんを相手にしているのではなく、健康である人を相手にしています。
高額な検査料金を自費で支払い、多数の施設の中から選んで来てくれているので、いわゆる「お客様」としてのサービス業となります。
つまり、医療の仕事ですが、一般企業と同じ性質だと言えます。
従って、高い検査の知識・技術は勿論のこと、接遇・マナーが非常に重要視されます。
外見の身だしなみ、清潔感、所作などが病院やクリニック以上に高く求められます。
こうした施設では、スタッフのユニフォームも随分と凝ったデザインを導入したりしています。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
臨床検査技師の働く場所3：検査センター
検査センターは、検体検査を専門に扱っています。
営業の方が、契約している施設から検体を預かり、検査を行います。
検査センターには、大規模なラボが北海道・東北・関東・甲信越・中部・関西・四国・九州・沖縄の各ブロックに数か所あります。
そのほかに緊急・迅速に検査を行い、データを提供する中小のラボが都道府県ごとに数か所点在しています。
ほぼ1日検体、検査機器、データと向き合う形になります。
どのラボに採用されるかにより業務の忙しさにも大きな違いがあります。
定時で終われるところはあまりありません。
なぜなら、慢性的な人員不足だからです。
しかも、その割に給与などの待遇面は低い傾向があり、人気があるのはむしろ病院やクリニックとなっています。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
臨床検査技師の働く場所4：研究職
研究職としての活躍は、大きく分けて、大学の研究室、企業の研究部門となります。
大学の研究室で実験等に関わる多くの職員は、非常勤職員またはパート・アルバイトです。
研究室の先生方から多くの情報や最新の知識を聞くことができる面もあり、研究室での研究内容に自分の関心がフィットする人にとっては居心地がとても良い環境です。
ただし、給与などの待遇面は良くありません。
自宅から通って自分の生活に困らない程度の額が貰えれば良いという人には問題ありません。
企業の研究室は、正社員までの道のりが非常に長いです。
多くの場合、非常勤や派遣として入職して、日々の業務を通してステップアップし、正社員を目指す形になります。
待遇面は、大学の研究室よりはよく、病院やクリニックよりはやや低いというレベルとなります。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
臨床検査技師の働く場所5：その他の業種
最後に、他業種です。
↓臨床検査技師の働く場所としての代表的な例としては、メーカーの検査機器のサービスエンジニア、治験コーディネーター、臓器移植コーディネーターを挙げることができます。
- メーカーの検査機器のサービスエンジニア
- 治験コーディネーター
- 臓器移植コーディネーター
↓それぞれの働く場所の仕事内容について、順番に解説いたします。
メーカーの検査機器のサービスエンジニア
メーカーの検査機器のサービスエンジニアは、検査業務そのものよりも検査機器そのものに興味がある人に向いています。
仕事の性質からMEの2種資格を取得している人が多数です。
1日に医療機関から複数件数メンテナンスや修理の依頼が入る日は帰社が18時から19時過ぎになる所も多いです。
ただし、土日祝日はよほどの事がない限りは休日のため、オンとオフの区別が付けやすいかと思います。
治験コーディネーター
治験コーディネーターは、新薬開発に関わる中での、医療機関で行う治験についてのスケジュール調整、被験者とドクターの調整役などが主な仕事です。
カルテが読めないと仕事にならないため、医療用語の熟知も必須です。
また、社内での認定試験なども多く、直行直帰、宿泊を伴う出張も多いです。
体力勝負の面も強いです。
待遇面は、バックに製薬メーカーがいることもあってか、臨床検査技師の活躍の場では高いレベルです。
臓器移植コーディネーター
臓器移植コーディネーターは、自分の所属する都道府県で臓器を提供する症例、また、臓器を貰う症例が出た場合が主な仕事となります。
ただ、こうした症例はいつ発生するか分かりません。
発生した際にはすぐに対応を始めなければならないため、休日は勿論ありますが迅速に業務に入れる状態を常に作っておく必要があるため、実際には自由にかなりの制約があります。
症例発生の間は休めませんからハードです。
その後の移植に関わった提供者、貰った患者さんと家族へのフォローも含まれます。
症例の発生がない場合には、事務的な業務や臓器移植の啓発活動ななどに当たります。
待遇は、都道府県単位での任期制の非常勤職員である事が多く、自分自身をこうした臓器移植が必要な患者さんのために捧げられるだけの気持ちがないと務まらないと思います。
逆に、その情熱がある方には適任だと思います。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
- 将来の幹部候補として入社できる求人
- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
- 営業マン経験者なら年収650万円〜の求人
>>現在募集中のホワイト求人を見てみる
（無料登録で実際の年収を見られます）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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