「理系にはコミュ障が多い」
↑ええそうです。これ事実。
ただ、これって逆に考えれば有利にもなります。
採用側も「ああこの人は理系なので多少はコミュ障でもしょうがないかな」という視点で見てくれるからです。
私は重度の理系コミュ障ですが、
ちょっとしたコツをおさえて就活してみたところ、最終的には内定を6つもらえました。
以下では、理系コミュ障さんが内定をもらえるコツを3つお伝えします。
ぜひ参考にしてみてください。
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この記事の目次
理系コミュ障さんでも内定をもらえる3つのコツ
↓理系のコミュ障が就活成功するコツは以下の3つです。
・1.大前提:技術職など「いかにも理系」な職種を選ぶ
・2.研究内容はアホに読み聞かせるようにかんたんに説明する
・3.エントリーシートは全力で書く
それぞれについて、順番に解説します。
1. 大前提:技術職など「いかにも理系」な職種を選ぶ
これは大前提ですが、理系には理系に向いた職種というのがあります。
高いコミュニケーション能力を必要とする営業職などではなく、技術職を選ぶのがベターです。
技術職といえば研究職を思い浮かべてハードルが高いと感じるかもしれませんが、
中には品質管理職や生産管理職など、比較的採用されやすい職種もあります。
これらの仕事では、面接ではコミュニケーション能力より、
リスク管理力やデータの分析力がチェックされる傾向があります。
技術職は黙々と仕事を進める方が多いです。
コミュ障さんにピッタリの職種と言えますね。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
2. 研究内容はアホに読み聞かせるようにかんたんに説明する
一般社会から見て、われわれ理系は「相当に特殊な世界に生きている」という自覚を持ってください。
人事採用の担当者は文系の人が多いです。
特に研究内容については「なにこれ?宇宙語?」みたいなふうに思っている人がほぼ全員だと思っておく必要があります。
なので、ごく基本的なことであっても、懇切丁寧かつアホでもわかるように簡単に話さないとダメです。
(じゃないと逆にあなたがアホだと思われます)
技術面接ではない一般的な面接でも研究内容を聞かれることが多いですね。
その際、専門用語は出来るだけ使わず、簡単に説明できるように準備しておきましょう。
面接官は専門的な研究内容をどう分かりやすく説明できるか?という「説明力」を試しています。
ゼミに自分と同じような研究をしている先輩がいるようであれば、
面接でどのような質問があったかを訊いておくと質問の傾向がわかりますよ。
3. エントリーシートは全力で書く
エントリーシートでは、文章力が試されています。
研究職であれば、研究結果をまとめる際に文章力は必須です。
就活は忙しくエントリーシートを書くことは、とても骨の折れることですよね。
しかし、エントリーシートで通らなければ面接に辿り着けません。
エントリーシートはしっかりと書きましょう。
以上、理系コミュ障さんが内定をもらえるコツをお伝えしました。
就活は非合理的な慣習やルールが多くて苦痛だと思いますが、
社会人として生きていくためには必要な通過儀式です。
一気に乗り越えましょう!
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと

(これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと)
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア(職歴書や履歴書)にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか?ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか?
(ちゃんと利益を出せている会社か?)によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
(これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。

これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
(ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました)
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める!とかやってしまうと、
職歴書(履歴書)が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
(最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった)

特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ

(ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう)
年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
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結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと

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普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
(ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる)
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。

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