（ずっと契約社員で不安…正社員と比較した場合のメリット・デメリットは？）
- ずっと契約社員をやっていて将来が不安…。
- 正社員と仕事内容は同じなのに自分だけ契約社員。ボーナスが出ないのは不公平すぎる。
- いつ首を切られるかわからない状態から抜け出したい。安心して仕事をしたい
- 契約社員から正社員になるためには具体的に何をどうしたらいい？
↑長年ずっと契約社員として仕事をしている方は、こういった悩みや不満をお持ちの方も少なく無いでしょう。
もっとも、契約社員はデメリットばかりというわけでもありません。
正社員ではできない自由な働き方ができるのは契約社員ならではの長所と言えます。
この記事では、正社員と比較した場合の契約社員のメリット・デメリットについて解説します。
現在は契約社員として働いている方が、正社員になるためには具体的にどういう行動をとればいいのか？についても解説していますので、是非参考にしてみてください。
この記事の目次
ずっと契約社員として働くことのメリット
一般的には敬遠されがちな契約社員の働き方ですが、必ずしも長所が何も無いというわけではありません。
↓契約社員を正社員と比較すると、以下のような点はメリットと言えます。
契約社員のメリット
- 比較的自由に仕事を選ぶことができる
- 勤務時間を含む労働条件を会社と交渉できる
- プライベートの時間を大切にできる
以下、順番に見ていきましょう。
比較的自由に仕事を選ぶことができる
契約社員はひとつの仕事だけでなく、複数の会社と契約を結ぶことができます。
正社員の場合はほとんどのケースで副業禁止が基本ですが、契約社員はこうしたしばりは基本的にありません。
正社員に比べて勤務時間を調節しやすいため、他の会社でも働いたり、フリーランスとして自営業との兼業で働く人も少なくありません。
もっとも、近年では大手企業でも正社員の副業を解禁し始めているので、今後はこの点が契約社員のメリットと言えるかどうかは微妙になってくると思われます。
勤務時間を含む労働条件を会社と交渉できる
契約社員の労働条件は会社とかわす契約によって決まります。
契約社員はその名の通り、契約期間に定めがありますから、期間満了のタイミングで継続意思の確認をかねて交渉の場を持つきっかけがあります。
勤務時間や労働環境に不満がある場合にはこうした場を利用して人事担当者に伝えることが可能です。
正社員の場合はこうした機会は通常ありませんから、この点は契約社員のメリットと言えます。また、正社員は転勤などについても会社に文句を言うことが一切できません。
ただし、強気の交渉ができるかどうかはあなたの能力を会社がどの程度評価してくれているかによって大きく変わります。
良くも悪くも、契約社員は自分の待遇は自分で勝ち取っていくと言うスタンスが求められます。
プライベートの時間を大切にできる
上記で説明した通り、一日の勤務時間の融通が利くため、プライベートの時間を確保することが可能です。
自分のスキルアップのため時間を使ったり、趣味の時間に使ったりして仕事とプライベートの両立も正社員に比べて簡単です。
正社員の場合は残業や休日出勤をしなくてはならない状況であったとしても、契約社員にまでそうしたことを求めてくる職場は基本的に少ないでしょう。
難関の国家資格を目指して勉強中という方や、起業に向けて準備をしているという方の中には、正社員ではなくあえて契約社員として身軽な立場を選択するケースも少なくありません。
ずっと契約社員として働き続けることのデメリット
↓一方で、以下のような点は契約社員として働く場合のデメリットと言えます。
契約社員のデメリット
- 雇用期間が切れると、同じ会社で働くことができない
- 昇進、昇格のチャンスがない
- 給与とボーナスが少ない
- 社会的信用が低い
- 福利厚生が充実していない
こちらも順番に見ていきましょう。
雇用期間が切れると、同じ会社で働くことができない
契約社員には契約期間があり、会社側が契約を更新しなければ、その期間が終了すると退職しなくてはいけません。
契約社員には、契約期間が切れた後の不安が消えないデメリットがあります。
昇進、昇格のチャンスがない
契約社員は基本的に昇進、昇格のチャンスがありません。
正社員と違って、契約期間が決まっており、その期間が終了後は退職することを前提として会社で勤務しています。
それに比べて正社員は務めている会社で定年まで働く予定のため、昇進、昇格のチャンスがあります。
会社的にも、いつ辞めるか分からない契約社員を昇進させるより、正社員を昇進させた方がリスクを減らせるでしょう。
給与とボーナスが少ない
契約社員の勤務内容は正社員とほとんど変わりませんが、毎月もらえる給料は正社員に比べて少ないです。
また、会社からボーナスが支給されることはないため、正社員と年収で比較した際に大きな違いが現れます。
社会的信用が低い
また契約社員は決められた契約期間で雇用が終了してしまいます。
そのため、安定して毎月収入が得られないと判断されてしまい住宅や車のローンが組めない可能性があります。
福利厚生が充実していない
正社員は、住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実していますが、契約社員として企業に勤めると、正社員にはある手当などがない場合が多いです。
福利厚生の面を考えても、正社員の方がメリットは大きいでしょう。
ずっと契約社員として働いている人が正社員になるためにやるべきこと3個
ずっと契約社員として働いている人の多くは「正社員として安定を手に入れたい」と思っているのではないでしょうか。
契約社員から正社員になるためには、その会社の正社員の人達から信頼され、スキルを認められる必要があります。
もしくは、転職エージェントを活用すると正社員として雇用してくれる会社が見つかりやすいです。
正社員になるためにやるべきこと
- 契約社員として5年間継続雇用される
- キャリアアップ助成金を活用する
- 転職エージェントを活用しよう
契約社員として5年間継続雇用される
５年以上継続雇用されている契約社員は会社に希望したら無期雇用に変更できます。
これを「5年ルール」といいます。
5年ルールは雇用期間に定めのない契約のため、契約が終了しクビになる不安がなくなる制度です。
多くの人は、5年働けば必ず正社員になれると思っていますが、正社員になれるかどうかは無期雇用を結んでから会社と相談する必要があります。
しかし、無期雇用を結ぶことのできる契約社員とできない契約社員では、正社員になれる可能性は大きな差があります。
契約社員から正社員になるために、まずは5年継続雇用されることを目指すと良いでしょう。
キャリアアップ助成金を活用する
企業も契約社員を正社員として雇うより、福利厚生やボーナスがない契約社員のまま雇用期間を伸ばしていった方がいいはずです。
しかし、それでは契約社員から正社員にいつまで経ってもなれません。
そこで、政府は企業に非正規労働者が正社員にキャリアアップした際に助成金を支払う制度を設けています。
その助成金のことを「キャリアアップ助成金」といいます。
この助成金を利用することで正社員として雇ってくれる可能性が高くなります。
仕事つまらない・給料安い…。今の職場でこれ以上働き続けたくない人へ
（あわない仕事・人間関係のストレスでつらい働き方をしている人へ）
- 給料がぜんぜん上がらない…。もう2年以上働いてるのに。
- 人間関係のストレスが限界。上司も先輩も大嫌いな人ばかり…。
- 1ミリも興味ない仕事だけど、生活のためにしかたなく働いている…。
↑こんな感じで働いている人ってきっと多いのではないでしょうか。
仕事って人生のほとんどの時間を使ってやっていくことですから、
ストレスの多い環境だとほんと地獄ですよね。
ほとんどの人にとって今の仕事がベストの選択肢じゃないのが普通です。
学生時代になんとなく就活やって、
なんとなく安定してそうな会社に入って、
なんとなく年齢を重ねていく人がほとんどなんですよね。
ただ、こんな感じで30代後半になってくると、状況はもっと悪くなります。
「35歳転職限界説」とかいいますが、
転職って年齢が高くなるほど実務経験を求められるようになりますから、
難易度がどんどん高くなってしまうんですね。
そうしているうちに家族ができ、家を買うために住宅ローンを組んで…。
で、どんどん身動きが取れなくなっていくのが現実です。
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めるのが有利
（営業から経理、総務からマーケティングなど「職種を変える転職」は年齢制限があります）
今いる環境にどうしても限界を感じているなら、
少しでも年齢が若いうちに転職活動を始めましょう。
特に、職種を変えるキャリアチェンジ転職の場合は年齢をかさねるほど不利になります。
（営業から経理、総務からマーケティングなど）
今の仕事とまったく違う職種に行きたいなら、
どんなに遅くとも20代後半、できれば20代前半までに転職しておく必要があります。
業種業界にもよりますが、ここを逃すと未経験職種での採用は非常に難しくなるのが一般的ですね。
- 今の仕事はぜんぜん好きになれない…
- この業界でずっと働きたくない…
↑と感じている人は、
早めにアクションを起こす必要があります。
まずは「自分にはどんな選択肢があるのか？」のリサーチから始めよう
（まずは「自分の学歴・職歴でどのぐらいの求人を狙えるのか？」のリサーチから始めましょう）
とはいえ、いきなり転職活動なんてハードルが高く感じてしまいますよね。
生活費を稼がないといけないから、今すぐ転職は難しい…。
↑という人もきっと多いはずです。
転職って重要な決断になりますので慎重になるのは当然ですよね。
いきなり転職活動なんて無理…と感じる方は、
まずは「世の中にどんな仕事があるのか？」
「自分の学歴・職歴だとどんな仕事に転職できる可能性があるのか？」
のリサーチから始めてみるのがおすすめです。
具体的には、無料で使える転職サイトでいろんな求人情報を見てみましょう。
転職サイトは今すぐ転職する気がない人も気軽に使うことができますよ。
マイナビエージェント
高年収な優良求人が絶対見つかる！（無料転職サイト）
マイナビエージェントは個人的に最もおすすめな転職サイトです。
未経験から高年収を目指せる求人から、
実務経験者限定のクローズド求人まで、
好条件なホワイト求人をたくさん見つけることができますよ。
無料で使える鉄板の大手転職サイトなので、転職活動が初めてな人も安心です。
転職サイトで無料アカウントを作っておくと、
あなたにマッチする求人が出てくるたびにメール自動通知してもらうえます。
気になった求人をブックマークしておくだけでも、
いざとなったら転職もあるという選択肢を持つことができるんですね。
今の職場で限界が来たときに、
転職という対抗策を打つことが可能になります。
いい意味での「逃げ道」を確保しておくことが大切です。
転職サイトは完全無料で使うことができます。
いつでも利用をやめられますし、
変な連絡が来ることもないのでリスクはゼロです。
今すぐは転職できない人も、転職サイトを活用して情報収集から始めましょう。
転職成功するのに「特別優秀」である必要はない
（ごく普通の人でも転職で成功することは可能です）
- 特別優秀なひとにぎりの人だけが高年収になれる。
- コミュ力が高くてルックスも良く人脈もないと人生負け組。
- 一流大学を出てないと出世なんてできない…。
↑こんなふうに考えている人って多いと思いますが、実はこれまったくの誤解です。
私は転職支援の仕事をしてるので、
年収700万円〜1000万円の人たちとたくさん会いますが、
彼らは特別優秀な人ばかりではありません。
もちろん、中には弁護士や会計士みたいに
特別優秀な人もいますけどね。
でも、営業マンや経理マンなど
ごく普通の仕事でも高年収の人たちもたくさんいます。
問題は「ごくフツーの人が、なぜ理想的な働き方ができるようになったのか？」ですが、
これは日頃から自分がどういう環境で働ける可能性があるのか？
の情報リサーチをしっかりやっているからなんです。
情報リサーチといえば新聞をまずイメージしますよね。
ですが、ニュースにくわしくなって年収上がった人を私は見たことがないです。
お金と時間を消費して新聞を読むぐらいなら、
転職サイトを見るようにした方がよっぽど年収アップにつながりますよ。
実際、年収高い人って今すぐ転職する予定はなくても
転職サイトに登録だけはしています。
転職サイトで希望条件を入力しておくと、マッチする求人が自動的に情報として入ってくるので情報感度が高くなるんですよね。
最新の求人情報につねにアンテナを貼っておいて、
チャンスがめぐってきたらすぐに行動を起こせるようにしておくのが大切です。
転職サイトを使った情報リサーチのやり方
（個人的におすすめの転職サイトはマイナビエージェントです）
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↑実際の求人情報を見てみるとわかりますが、
年収の高い仕事であっても、
特別な能力って求められていないことに気づくと思います。
サラリーマンの年収って、所属先の会社がもうかっているかどうか？でほぼ決まるからです。
逆にいうと、所属先の会社がもうかっていないと、
あなたがどんなに優秀な人であっても大したお給料を稼ぐことはできません。
これは優秀な人ほど見逃しがちな重要ポイントですね。
もうかっている会社は転職サイトに好条件で求人をバンバン出しています。
こういう情報を常日頃からリサーチしておくことがとても大切ですよ。