（ずっと契約社員で不安…正社員と比較した場合のメリット・デメリットは？）
- ずっと契約社員をやっていて将来が不安…。
- 正社員と仕事内容は同じなのに自分だけ契約社員。ボーナスが出ないのは不公平すぎる。
- いつ首を切られるかわからない状態から抜け出したい。安心して仕事をしたい
- 契約社員から正社員になるためには具体的に何をどうしたらいい？
↑長年ずっと契約社員として仕事をしている方は、こういった悩みや不満をお持ちの方も少なく無いでしょう。
もっとも、契約社員はデメリットばかりというわけでもありません。
正社員ではできない自由な働き方ができるのは契約社員ならではの長所と言えます。
この記事では、正社員と比較した場合の契約社員のメリット・デメリットについて解説します。
現在は契約社員として働いている方が、正社員になるためには具体的にどういう行動をとればいいのか？についても解説していますので、是非参考にしてみてください。
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この記事の目次
ずっと契約社員として働くことのメリット
比較的自由に仕事を選ぶことができる
契約社員はひとつの仕事だけでなく、複数の会社と契約を結ぶことができます。
正社員の場合はほとんどのケースで副業禁止が基本ですが、契約社員はこうしたしばりは基本的にありません。
正社員に比べて勤務時間を調節しやすいため、他の会社でも働いたり、フリーランスとして自営業との兼業で働く人も少なくありません。
もっとも、近年では大手企業でも正社員の副業を解禁し始めているので、今後はこの点が契約社員のメリットと言えるかどうかは微妙になってくると思われます。
勤務時間を含む労働条件を会社と交渉できる
契約社員の労働条件は会社とかわす契約によって決まります。
契約社員はその名の通り、契約期間に定めがありますから、期間満了のタイミングで継続意思の確認をかねて交渉の場を持つきっかけがあります。
勤務時間や労働環境に不満がある場合にはこうした場を利用して人事担当者に伝えることが可能です。
正社員の場合はこうした機会は通常ありませんから、この点は契約社員のメリットと言えます。また、正社員は転勤などについても会社に文句を言うことが一切できません。
ただし、強気の交渉ができるかどうかはあなたの能力を会社がどの程度評価してくれているかによって大きく変わります。
良くも悪くも、契約社員は自分の待遇は自分で勝ち取っていくと言うスタンスが求められます。
プライベートの時間を大切にできる
上記で説明した通り、一日の勤務時間の融通が利くため、プライベートの時間を確保することが可能です。
自分のスキルアップのため時間を使ったり、趣味の時間に使ったりして仕事とプライベートの両立も正社員に比べて簡単です。
正社員の場合は残業や休日出勤をしなくてはならない状況であったとしても、契約社員にまでそうしたことを求めてくる職場は基本的に少ないでしょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
ずっと契約社員として働き続けることのデメリット
↓一方で、以下のような点は契約社員として働く場合のデメリットと言えます。
契約社員のデメリット
- 雇用期間が切れると、同じ会社で働くことができない
- 昇進、昇格のチャンスがない
- 給与とボーナスが少ない
- 社会的信用が低い
- 福利厚生が充実していない
こちらも順番に見ていきましょう。
雇用期間が切れると、同じ会社で働くことができない
契約社員には契約期間があり、会社側が契約を更新しなければ、その期間が終了すると退職しなくてはいけません。
契約社員には、契約期間が切れた後の不安が消えないデメリットがあります。
昇進、昇格のチャンスがない
契約社員は基本的に昇進、昇格のチャンスがありません。
正社員と違って、契約期間が決まっており、その期間が終了後は退職することを前提として会社で勤務しています。
それに比べて正社員は務めている会社で定年まで働く予定のため、昇進、昇格のチャンスがあります。
会社的にも、いつ辞めるか分からない契約社員を昇進させるより、正社員を昇進させた方がリスクを減らせるでしょう。
給与とボーナスが少ない
契約社員の勤務内容は正社員とほとんど変わりませんが、毎月もらえる給料は正社員に比べて少ないです。
また、会社からボーナスが支給されることはないため、正社員と年収で比較した際に大きな違いが現れます。
社会的信用が低い
また契約社員は決められた契約期間で雇用が終了してしまいます。
そのため、安定して毎月収入が得られないと判断されてしまい住宅や車のローンが組めない可能性があります。
福利厚生が充実していない
正社員は、住宅手当や家族手当など、福利厚生が充実していますが、契約社員として企業に勤めると、正社員にはある手当などがない場合が多いです。
福利厚生の面を考えても、正社員の方がメリットは大きいでしょう。
>>2023年に転職活動を始める人が注意すべきたった1つのこと
ずっと契約社員として働いている人が正社員になるためにやるべきこと3個
ずっと契約社員として働いている人の多くは「正社員として安定を手に入れたい」と思っているのではないでしょうか。
契約社員から正社員になるためには、その会社の正社員の人達から信頼され、スキルを認められる必要があります。
もしくは、転職エージェントを活用すると正社員として雇用してくれる会社が見つかりやすいです。
正社員になるためにやるべきこと
- 契約社員として5年間継続雇用される
- キャリアアップ助成金を活用する
- 転職エージェントを活用しよう
契約社員として5年間継続雇用される
５年以上継続雇用されている契約社員は会社に希望したら無期雇用に変更できます。
これを「5年ルール」といいます。
5年ルールは雇用期間に定めのない契約のため、契約が終了しクビになる不安がなくなる制度です。
多くの人は、5年働けば必ず正社員になれると思っていますが、正社員になれるかどうかは無期雇用を結んでから会社と相談する必要があります。
しかし、無期雇用を結ぶことのできる契約社員とできない契約社員では、正社員になれる可能性は大きな差があります。
契約社員から正社員になるために、まずは5年継続雇用されることを目指すと良いでしょう。
キャリアアップ助成金を活用する
企業も契約社員を正社員として雇うより、福利厚生やボーナスがない契約社員のまま雇用期間を伸ばしていった方がいいはずです。
しかし、それでは契約社員から正社員にいつまで経ってもなれません。
そこで、政府は企業に非正規労働者が正社員にキャリアアップした際に助成金を支払う制度を設けています。
その助成金のことを「キャリアアップ助成金」といいます。
この助成金を利用することで正社員として雇ってくれる可能性が高くなります。
【ブラック企業に注意】2023年に転職活動する人が注意すべきたった1つのこと
（これから転職活動を始める人に知っておいてほしいこと）
2023年現在、コロナも明けてブラック企業とホワイト企業の労働環境の差はますます広がっています。
これから転職活動を始める人は、
ブラック企業の求人にまちがえて応募しないように注意して下さい。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラック企業で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイト企業で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社は、そう簡単には辞められない（数ヶ月〜1年は拘束される）
（いったん入社した会社は、辞めたくてもそう簡単には辞められません…）
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
少なくとも数ヶ月〜1年間は気まずい職場でがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
自分の履歴書が汚れることになるので、これも簡単にはできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
本当に貴重な人生の時間をドブに捨てて、無意味な時間を過ごすことになります。
めちゃくちゃ後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「ホワイト求人に強い転職サイト」で求人を探すのがコツ
（ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
最初から年収高めで、しかも働きやすい職場で働きたい人は、
ホワイト求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
ブラック企業の求人は最初から排除されているサイトなので、
リクナビやハロワより圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
↓例えば、以下のような優良ホワイト求人もたくさんあります。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 20代未経験で年収450万円〜の求人
- 最短1週間〜2週間で入社の急募求人
- 年収1000万円も狙える高年収求人
- 人事や経営企画など人気職種になれる未経験OK求人
- 誰もが名前を知っているプライム上場大手求人
- 新規立ち上げメンバー募集など入りやすい職場の求人
- 第二新卒・フリーター歓迎の正社員求人
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- 在宅OK・残業なし等ワークライフバランス型の求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や志望職種などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
（優良求人が出てきた時に見落としがなくなります）
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存して情報としてストックしておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収や福利厚生の相場が自然にわかってきます。
（「ここはちょっとやばいかも…」みたいにブラック求人を自然に見分けられるようになります）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
↓ホワイト求人に強い転職サイトで求人を探すようにしてください。
マイナビエージェント（おすすめの無料転職サイト）
20代がホワイト求人探すならここ！
マイナビエージェントはホワイト求人が非常に見つかりやすい転職サイトです。
20代未経験で年収400万円〜の求人や、
在宅勤務OKのリモートワーク求人、
将来の幹部候補として入社できる求人など好条件な求人が多数ありますよ。
↑こちらはホワイト企業の求人に強い転職サイトです。
無料で使えるサイトですので、情報リサーチに活用しましょう。
転職活動を「すべて自力でやろうとする」のは完全に無理ゲー
（転職活動には必ず転職エージェントを使いましょう）
この記事を書いている2023年現在、
転職活動をすべて自力でやる…というのは、
完全に無理ゲーになっています（難易度が高すぎるという意味です）
もちろん、ルール的には自力でやってもいいんですよ。
ですが、現在はほとんどの人が転職エージェントを使って転職活動してますから、
自力で頑張ってもまず勝てない状態なのが現実なんですよね…。
受験や資格の勉強でみんなが予備校や資格スクールに通って
高確率で受かるテクニックみたいなものを知っているのに、
自分だけが手探りで独学でやってる…みたいな感じです。
これだと、書類選考すら通らない可能性が高いので注意して下さい。
今どきないとは思いますが、
自分で考えた手書きの履歴書や職歴書…とかは、
どんなに一生懸命書いても見づらくて、
採用担当者にうざがられるだけなんで注意して下さいね。
書類選考は転職エージェント経由で応募するのがごく普通になっています。
転職活動では、独学や自力でがんばろうとするタイプの人って絶対に損しちゃうんで注意して下さい。
大学入試や資格の勉強とかでもときどきみかけますが、
自分で成功法則を見つけよう！
…みたいに頑張っちゃうタイプの人ってだいたい落ちるんですよね。
（集中すべきなのはそこじゃない）
受験も転職も、一番大事なのは合格することです。
それ以外のことは、転職活動が終わってしまえば二度とかえりみることもありません。
そもそも、転職活動なんて人生でそう何度もやることではないんで、
成功法則やテクニックなんて見つけても、あとで使う場所がありませんしね…。
成功法則やテクニック！とかは転職のプロに任せて、
採用を勝ち取ることだけに集中しましょう。
次はこういう仕事やってみたい！って、
進路がなんとなく決まってる人はなおさらですね。
採用確率を確実にアップさせるためにも、
とりあえず転職エージェントの無料相談を受けることから始めましょう。
（リモートでもできますよ）
↓転職エージェントは以下のようなことを代わりにやってくれます。
なお、転職エージェントに報酬を払っているのは採用側だけですから、
私たち転職活動する側は完全無料で使うことができますよ。
- 書類選考対策（履歴書や職歴書などの添削）
- 面接のアポイント取りや日程調整の代行
- 希望する年収や勤務地に合わせた求人候補の提案
- 年収交渉の代行（面接への同席を含む）
↑特に最後の「年収交渉」は、やるかやらないか？で、
年収が100万円単位で変わってくることもあるので絶対利用した方が良いです。
むずかしい年収交渉を自力でできる人なんてほぼいません。
ただでさえ緊張する採用面接の場で、
給料これだけ下さい…！とか交渉するなんて現実的ではないですしね。
転職エージェントは完全無料なので、使わない理由はありません。
↓個人的におすすめの転職エージェント会社はこちらです。
私も転職活動がうまくいかず苦しんでいた時に相談し、
無事に現在の仕事に転職することができました。
とても親身に相談に乗ってくれますのでおすすめです。
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