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転職の体験談

中小企業に就職すると後悔する?大企業・ベンチャーも経験した人の体験談

就職先を考える時、大手企業にするか中小企業にするかで、まず悩む人もいるのではないでしょうか。

私は大学卒業後、中小企業の直販メーカーで6年間営業職を行い、その後東証1部上場企業に転職しました。

私自身が中小企業に就職して後悔した体験を通して、

なぜ中小企業がダメだったのか!?どこが良くなかったのか!?

中小企業の問題点を具体的に解説したいと思います。

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体験談の投稿者

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後悔した理由1:待遇の違い

入社する前は、

「中小企業には大手にはないやりがいというものがある」と信じていました。

大手と比べて、基本給・賞与・手当といったものが劣るということはもちろん知っていました。

しかし、そういうお金に関わる待遇より、「やりがい」というものに魅力を感じたのです。

中小企業の待遇

中小企業でも、採用人数を確保するために、基本給を大手近くにまで上げている会社もあります。

しかし、そのような会社は、

福利厚生(住宅手当、家族手当、子手当、営業手当など)の部分が大きく劣ります。

それぞれの手当は数万円でも、全て合わせると10万円ほどの差になることもあります。

そうすると、年間100万円ほどの実質年収の差になってしまうのです。

いくら「やりがい」といっても、現実的に年間100万円の差があるとなると、モチベーションに大きく影響します。

実際の年収

私は中小企業の時は年収450万円で、大手企業に転職後2年目で550万円まで上がりました。

さらに福利厚生を加えると、実質年収は600万円以上になりました。

つまり、年収に150万円も差が出たのです。

後悔した理由2: 仕事量

ほとんどの中小企業が、大手に比べて仕事量は遥かに多いです。

これには明確な理由があります。

大手企業の場合、営業、総務、事務等各部署に分かれて、バックオフィスがしっかりしています。

ですから、それぞれの社員は、配属された部署の業務に専念することができます

しかし、中小企業では、内勤職もいるにはいるものの、人数、質ともに十分ではないことが多いのです。

そのため、中小企業の営業職は、内勤業務を自分でやらなければならないのです。

実際の仕事量

私の働いていた企業にも内勤職はいましたが、私は自分で、

発注から伝票の起伝、郵送や売掛金の回収まで、全ての業務を行う必要がありました。

これを営業後、帰社して行うとなると数時間かかります。

全ての業務を自分で完結しなければならない以上、繁忙期にはとてつもない業務量になりますし、

ミスやトラブル時の対応も自分でやらなければなりません

気の休まる時がありませんでした。

後悔した理由3: ワンマン社長で経営が不安定

大手企業の多くは経営が安定していますが、私の働いていた中小企業は、安定とは程遠い世界でした。

また、中小企業では俗に言うワンマン社長が多く、社長の一存で全てが決まる傾向にあります。

実際のワンマンぶり

私が働いていた会社では、ある日突然、翌年からの契約内容の変更が発表されるということがありました。

そして、全ての得意先に対し、契約の見直しと契約書の取り直しを求められました。

それ自体は、どこの会社でもあるかもしれません。

しかし、現場の意見を無視したその契約書は、

売上を上げるどころか、下手をしたら契約打ち切りになるような内容でした。

何故そのようなことが起こるかというと、まず、社長に意見を出来ない雰囲気だからです。

そして、営業部長というポジションにつくのは、社長の顔色を窺い社長の意のままに動く社員だからです。

もちろん、営業部長は社長の意思のごり押しで、対応は現場に丸投げです。

後悔した理由4: パワハラ

特にワンマン社長の会社では、労基法が守られていないケースが多いです。

いまだに、長く働くのが美徳という文化があり、長時間働き上の言うことを忠実に守るイエスマンが、重宝されます。

能力は関係ないのです。

パワハラも酷く、社長自身がパワハラという観念が欠如しています。

社長からパワハラを受けた上司が、ストレスのはけ口のように部下にパワハラ、暴言、怒鳴りつけるということが起こります。

これくらい中小企業では労基法やパワハラへの認識が低いのです。

新卒で中小企業に就職して後悔しているあなたへ。優良企業に転職する方法

ここからは、中小企業から大手優良企業に転職する方法を、実体験をもとに紹介します。

中小企業から大手企業に転職するのは、とても難しいというイメージかもしれません。

しかし、しっかり対策をすれば大丈夫です。

中小企業では大手企業に比べて業務量が多く、色々な経験をしているからです

中途採用は実務経験者採用が基本

私は新卒で入った中小企業で6年働き、大手企業に転職しました。

30歳前後の中小企業から大手企業への転職は、スキルが求められます

面接時に「今までこのような業務を行い、このような実績を出しました」だけではダメです。

そこにもう一つプラスし

ポイント

  • 「御社のこのような業務は、今までの経験から貢献できます」
  • 「この業務で最大限能力を発揮できます」

といった未来の話、入社後に活躍できるというアピールが、面接で必要になります。

中小企業で業務を行ってきた強みは、全ての業務を自分自身で完結してきたことです。

しっかり業務内容を整理して、希望する企業とマッチングしましょう。

20代半ば、第二新卒の大手企業への転職

中小企業に入って3年以内、20代半ばまでの方が大手企業に転職するには

ポイント

  • 「志望動機」
  • 「転職理由」

の2つを明確にすることが大事です。

この年齢ですと、社会人として問題がないかという点と、熱意を見られます

なぜ新卒で入った会社でなく、この会社に転職したいのか、と志望動機を明確にしましょう。

【損失がでかすぎ】向いてない仕事で人生を浪費するな

(合わない仕事で人生を浪費するのは損失がでかすぎます)

  • この仕事は自分には向いてないと感じる…。
  • 仕事にまったくやりがいを感じない。何も楽しくない。
  • 職場の人たちがぜんぜん好きになれない…。

↑こんなふうにモヤモヤしながら働いている方、

きっと多いのではないでしょうか。

そんな方にぜひ知っておいていただきたいことがあります。

それは「自分に合ってない仕事で人生の貴重な時間を浪費するのは、本当にもったいない」ということです。

20代前半のうちはまだいいかもしれません。

何事も経験だから…。

でがまんできる部分もあるでしょう。

ですが、20代後半以降になると

「楽しく働いてる人」と「苦痛を感じながら働いてる人」って、

出世や給料にものすごく大きな差が出てくるんですね。

例えば営業マンの仕事。

営業マンってものすごく

「向いてる/向いてない」がある仕事です。

私も新卒入社した会社で営業配属だったのですが、

ダメダメでした。

本当に嫌で嫌でしょうがなくて、

毎日やめたい…と感じながら働いてましたね。

管理人

↑当然ながらこんな働き方で成果なんて出ません。

私がモタモタしているうちに、

楽しみながら仕事をしていた同期たちにはどんどん差をつけられました。

同期入社の連中はどんどん成果を出し、

役職付きになって昇給していくのに、

自分だけずっとヒラ社員の安月給…。

まわりからも「あいつは仕事ができない」と見下され、

自分でもそんな自分がどんどん嫌いになっていく…。

↑これめっちゃつらいです。

その後どうしても耐えられなくなって事務系の仕事に転職をしたのですが、

こちらは自分に合っていたのか、

割とすぐに成果を出すことができました。

営業マン時代は完全に「無能」扱いされていた自分が信じられないぐらい、

すんなりと仕事内容を覚えられたんですね。

仕事には「向き不向き」があるのを痛感した瞬間でした。

仕事がちゃんとできると、職場内での人間関係もスムーズになります。

一緒に働く人たちも「あいつは役に立つ」と認めてくれますから、

仲間として受け入れてもらえるんですね。

「向いてない仕事でがんばる」のは損失が大きすぎる

(どんな仕事にも向き不向きがあります)

 

「好きこそものの上手なれ」ってことわざがありますが、

仕事に関してはこれほんと真理だと思います。

本当はもっと力を発揮できる仕事があるのに、

たまたま自分に合わない仕事を選んでしまったばっかりに、

苦しい思いをして働いている…。

↑こういう損してる人が多すぎます。

どんな仕事にも向き不向きってありますからね。

逆に言えば、いまうまくいっていない人にも必ず

「これならやれる!」って思える仕事はあります。

管理人

あと、まったく未経験の仕事に転職するのって、

年齢が高くなるほど難しくなるのにも注意です。

今の仕事が合ってないと感じている人は、少しでも早く対策をとりましょう。

あなたが今後の人生で、

一番年齢的に若いのって「今この瞬間」ですから。

「自分に向いてる仕事」を見つける方法

(自分に合った仕事を見つける方法とは?)

 

問題は、どうすれば自分に合った仕事を見つけられるのか?ですが、

まずは世の中にどんな仕事があるのか?を知ることから始めましょう。

無料で仕事を探せる場所としてはハロワもありますが、

ネット使える人は転職サイトで検索かければOKです。

無料アカウントを作ると求人検索がいろいろできます。

アカウント登録なしだと

検索結果に表示される求人数が制限されるので

無料アカウントはあらかじめ作っておきましょう。

管理人

↑めんどくさいんですが、

こういう細かいところで手抜かない方が良いです。

幅広い選択肢を見てみるのが大事ですからね。

(2分もあればできる作業です)

マイナビエージェント

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こんなにたくさんの選択肢があるのか…!

と感動すると思いますよ。

学生時代の就活ってある程度は選択肢がしぼられてましたよね。

(ある程度の会社に行こうと思ったら営業マンしかない…など)

でも、いったん社会人になった後の転職活動って、

選択肢がものすごく多いんです。

人事やマーケティングといった人気職種も未経験OKの求人がたくさんありますし、

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いざというときの選択肢を確保しておくのが重要

(いざとなったときの選択肢を準備しておくのが大切です)

転職サイトで無料アカウントを作ったら、

自分の年齢や職歴・希望年収などを入力しておきましょう。

条件にマッチする求人を定期的にメールで配信してもらうことができます。

自力で探していたらまず気づけなかった選択肢にも気づけますよ。

↑日常的に転職サイトからくる求人メールをチェックしておいて、

気になったものを情報としてストックしておくのがコツです。

これやっておくと、

「今の仕事がどうしても辛くなったら転職もある」

という選択肢を持てるのが大きいです。

疲労とストレスで倒れる前に転職という対策を打てます。

今すぐは転職できない人も、

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仕事のストレスや疲労が限界まで来ると、

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