※このページは 3 分で読めます。
（契約社員から正社員になるには？）
- がんばって働いているのに、いつまでたっても契約社員から正社員にしてくれない
- 契約社員として入社して5年が経つタイミングで契約終了を打診された…
- 自分はもう何年も契約社員として働いているのに、正社員として新しく入ってくる人がいる
- 契約社員として働いている人が、正社員になるためには具体的にどうすればいい？
↑現在、契約社員として働いている人の中には、このように感じている人は少なくないでしょう。
正社員の安定した福利厚生や昇進、ボーナスは魅力です。正社員と契約社員の両方を選べるという状況で、あえて契約社員を選ぶという人はまずいません。
めでたく契約社員から正社員になれる人と、いつまでたっても契約社員のままの人は、何が違うのでしょうか？
↓契約社員から正社員になるには、以下の4つのことを知っておいてください。
契約社員から正社員になるには？
- 正社員登用のための基準を知る
- 会社が正社員にしたい人とはどんな人なのか？を知る
- 無期転換のルールを適用してもらう
- 正社員になるための一番手っ取り早い方法
以下で順番に説明していきます。ぜひ参考にしてみてください。
最初に読んでおいて欲しい記事
ジャンプできる目次
1.正社員登用のための基準を知る
（契約社員から正社員にしてくれない…。どうしたらいい？）
契約社員から正社員には、「ただがむしゃらに頑張っていればなれる」というわけではありません。
会社によってクリアしなければならない基準や、正社員になるための試験があります。これを「正社員の登用基準」と呼びます。
あなたがこれをクリアしない限り、いくらあなたの上司があなたを正社員にしたいと思っていても、それは不可能なことなのです。
正社員登用基準を確認する方法
契約社員から正社員へ社員登用を行っている場合、一般的に人事部が規定を掌握しています。なので、人事に確認するのが一番早いです。
また社内規定にも記載があるはずですので、この社内規定を確認するのも一つの方法です。