（ユニクロ地域正社員と準社員の違いは？）
- ユニクロの地域正社員と準正社員の違いは？
- 福利厚生や給料待遇はどう違う？
- これから働くならどっちから入社スタートがおすすめ？
私は12年間ユニクロで働いた経験があります。
準社員として4年、
地域正社員（地域限定社員）として8年です。
両方の雇用形態を経験していますので、
仕事内容の違いや、給料や福利厚生の違いについて詳しく語れると思います。
これからユニクロに正社員として転職することを検討している方は参考にしてみてください。
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この記事の目次
ユニクロの地域正社員と準社員はどう違うの？
（仕事内容は同じですが、給料や福利厚生には差があります）
仕事内容的には、地域正社員と準社員でそんなに違いはありません。
違いがあるのは給料や福利厚生などの待遇ですね。
（地域正社員の方が「良い」です）
キャリアアップを目指している人や、
安定した雇用がいいと考える方は地域正社員がおすすめです。
お試しで働きたい人や、
いろんな仕事を経験してみたい方は準社員で働いてみるのが良いでしょう。
私のように実際に準社員で働いてから、
地域正社員にスイッチする人もたくさんいます。
私が準社員から地域正社員に変更した理由は、
当時の店長からの推薦と賞与など、
給与面が安定するという点に惹かれたからです。
それぞれの仕事内容は？入社したらどんな業務からスタート？
どちらからスタートしても仕事内容は基本的に同じだと思います。
私の場合、準社員時代はレジ・試着室・パンツの補正など、
基本的な接客業務を経験しました。
その後、地域正社員になってからは金銭管理・シフト管理・在庫管理など、
アパレル店員としてやや高度な仕事も経験しました。
（その時点で社歴も長くなっていたというのもあります）
ユニクロではアパレル販売員として基本的な業務をしっかり学べます。
アパレル業界でずっと働きたい人にとっても、
ユニクロでの経験は貴重なものになると思いますよ。
>>大手アパレル企業・ファッション業界に転職する人が知っておくべきたった1つの注意点
ユニクロで働くなら地域正社員がおすすめ！準社員より有利な理由
（ユニクロ地域正社員と準社員の違いを実体験ベースで解説）
両方の働き方を経験した者の意見としては、
ユニクロでバリバリ働きたい人は、
準社員よりも地域正社員をおすすめします。
逆に、まったり働きたい人やまずはお試しで働きたい人は、
準社員で入社するのが良いかもしれません。
↓その理由としては、以下のようなことがあります。
1. 地域正社員の方が給与や福利厚生の条件が良い
ユニクロでは準社員と地域限定正社員は基本的に同じような仕事をします。
その一方で、給料や勤務形態では差が出てきます。
（有利なのは地域正社員です）
毎日8時間 × 週5日のフルタイムで働いたとすると、
↓それぞれの月給手取りは以下のような感じですね。
（店舗によって時給は異なるため目安です）
- 準社員
15万円〜16万円 - 地域正社員
16万円～17万円
ほぼ同じなんですが、おおよそどこの店舗でも
「地域正社員の方がちょっと有利」みたいな扱いになっていると思います。
同じ仕事内容で働くなら、お給料はちょっとでも高い方が良いですよね。
地域正社員は入社当初から賞与（ボーナス）あり
また、地域正社員には入社当初から年2回ん賞与があります。
これによって年収は準社員よりかなり多くなります。
準社員はいわゆる「SPランク」になるまで年2回の賞与はありません。
SPランクというのは店舗内での社員ランクのようなものです。
この給与の差は本当に大きく、
準社員でSPランクになるには早くても約2年かかってしまうのが現状でした。
私が準社員として入社したのが2010年で、
SPランクに昇格したのが2013年で、賞与をもらうまで3年かかっています。
地域正社員はシフトでも優先される
また、シフトに入れる時間数でも、地域正社員と準社員では差が出ることが多いです。
閑散期になるとシフトが減るのはアパレルの宿命のようなものですが、
ここでも地域正社員の方が優先されるケースが多いんですね。
同じ時間帯にシフトが出された場合、
準社員よりも地域正社員の勤務時間を優先されます。
準社員は出勤時間をカットされ、なかなか希望の時間数働くことができません。
勤務時間の波があれば、その分だけ給与は減ります。
準社員は地域正社員より生活が不安定になってしまうのです。
>>大手アパレル企業・ファッション業界に転職する人が知っておくべきたった1つの注意点
2. 地域正社員の方がキャリアアップで有利
入社した後のキャリアアップについてはどうでしょうか。
結論から言うと、こちらも地域正社員の方が優遇されているのが現実です。
（私は準社員と地域正社員の両方を経験してますので、これは自信を持って言えます）
私の場合、入社当初の準社員のころは「基本業務だけ」しか教えてもらうことができませんでした。
店長が行う業務をひと通りできるように教育してもらえるようになったのは、地域正社員になってからです。
（金銭管理・スタッフの育成・在庫管理など）
ユニクロ社内で出世したいなら、準社員ではなく地域正社員で入社すべし
地域正社員は店長の代わりを務めることを求められるので、
準社員の頃はすることがなかった裏方の管理業務もたくさんこなすようになります。
当然ながら、こうした管理業務を経験している人の方が社内でのキャリアアップは早いです。
準社員はランクの昇格が遅いです。
重要な仕事も任せてもらえず、また賞与をもらうこともできずと、
モチベーション低下にもつながってしまう可能性大です。
ユニクロに入社し、社内でどんどん出世していきたい！と言うタイプの人は、
準社員ではなく地域正社員からスタートしましょう。
3. 福利厚生が手厚いのも地域正社員
地域正社員と準社員では、福利厚生にも差が生じます。
地域正社員は、有給休暇以外に「特別休暇」があります。
これは年に最高16日支給されるのですが、
社内で「絶対にこの休暇はすべて消化してください」と指示されます。
（ユニクロとしては社外からブラック企業と言われるのを避けたいのでしょう）
会社側から休暇取得を強制されるので、
気兼ねなくリフレッシュすることができますよ。
また、産休や育休なども地域正社員の方が充実しています。
準社員は1年間、地域正社員は最大2年間の取得が可能です。
特に女性にとって、出産や結婚といった「ライフイベントに応じた福利厚生」が準備されていることはとても大切ですよ。
>>大手アパレル企業・ファッション業界に転職する人が知っておくべきたった1つの注意点
4. プライベート充実・仕事の融通が利くのは？
最後にプライベートとの両立についてですが、
これについては準社員の方が有利ですね。
準社員は良くも悪くもカジュアルな雰囲気で働くことができます。
上で見たように「特別休暇」の支給があるのは地域正社員なのですが、
普段の業務で、シフトなどで融通がききやすいのは準社員なんです。
（そもそも、準社員で雇用されている人は主婦の方や仕事を掛け持ちしている方などがほとんどです）
自分のプライベートを優先で働きたい人は準社員を選びましょう。
バリバリ仕事したい／出世したい人は地域正社員
逆に、社内でバリバリ出世して行きたいなら地域正社員を選ぶべきです。
社内でのキャリアアップは地域正社員の方が早いですし、
店舗運営についてやりがいを感じられるマネージャー的な仕事を経験できます。
準社員の中には、仕事を任せてもらえないことに不満を感じて辞めていく人が多かったです。
私が12年間働いていた店舗では、
準社員が毎年1人ぐらい退職してしまっていました。
辞めるのは20代などの若い年代が多く、
シフトの貢献度が高い人がいなくなることで、
人員不足で悩まされることもありましたね。
準社員から正社員へのキャリアアップも検討しよう
私自身がそうなのですが、まずは準社員からスタートして正社員にステップアップする人も多いです。
入社当初はそんなにバリバリ働く気はなかったけれど、
仕事を覚えるにつれ、もっと高度な仕事をしてみたい！となるケースって多いんですね。
正社員へのキャリアアップを目指す準社員の方は、
事前に上司へ昇格の意思を伝えると良いでしょう。
これから入社する人は「最初から地域正社員」がおすすめ
ただ、準社員から地域正社員へ昇格するには、
テストや面接など超えなければいけないハードルがたくさんあります。
人によってはなかなか昇格できずモヤモヤするケースも多いようです。
（私も準社員の期間が4年ありました）
これからユニクロへ中途採用で入社しようと考える方は、
最初から地域正社員への道を目指すのがおすすめですよ。
決まった地域で長くユニクロスタッフとして働きたいのなら、準社員より地域正社員の方が圧倒的に優遇されます。
ぜひご自身に合う雇用形態を選んでくださいね。
【ブラックな職場に注意】大手アパレル・ファッション業界に転職する人が注意すべきたった1つのこと
（ユニクロなど大手アパレル企業への転職を目指す人へ）
ユニクロなど大手アパレル企業や、ファッション業界への転職を目指す人は、
応募する求人をまちがえないように注意してください。
↓まったく同じ職歴や年齢でも、
- ブラックな職場で働く人たち
安い給料で誰からも感謝されず、しんどい働き方をしている人たち。
新人は「利益を生み出さないお荷物」みたいな扱いで放置され、ひたすらに搾取の対象として酷使され、遅かれ早かれ退職を余儀なくされキャリア（職歴書や履歴書）にも傷がついてしまう…。 - ホワイトな職場で働く人たち
最初から平均より高い給料が設定され、職場の仲間と協力しながらやりがいを持って働ける環境で、残業も少ないのでワークライフバランスを実現できる人たち。
↑この2種類の働き方をしている人がいるのが現実です。
職歴もスキルも年齢も同じなのに、なんでこんな差がついてしまうのか？ですが、
これはあなたがこれから働く会社が、
ちゃんともうかっている会社かどうか？
（ちゃんと利益を出せている会社か？）によって生まれる違いなんです。
利益の出ていない会社は常に人手不足で余裕がありません。
利益が出ていませんから当然お給料も安くなりますし、
みんなイライラと不満を持ちながら働くことになるので、
必然的に職場環境が劣悪になりがちなんです。
（これがブラック企業が生まれる仕組み)
どんなに優秀で、やる気のある人であったとしても、
入社する会社をまちがえるとブラックな働き方になってしまうということですね。
なので転職活動のやり方ってたいせつなんです。
- 「採用される可能性が高そうな求人なら、とりあえずどこでもいい」
- 「とりあえず希望職種や希望業界に入れるならどこでもいい…」
- 「入社時はお給料が安くても、がんばって結果を出せばアップしていくはず…」
↑みたいな感じではなく、
最初からしっかりとホワイト企業の求人だけにしぼりこんで応募することが大切になります。
ここだけはきちんとやっておかないと、
入社後になってからものすごく後悔することになってしまいますよ。
会社って、入社後にはお給料や残業時間の交渉とかしてくれませんからね。
こちらの希望を伝えられるのって、基本的に入社前だけです。
これ、実は私もやってしまったミスなんですが、
当時無職ニートだった私は、
「とりあえず採用してもらえるなら、どこでもいいや…」
↑みたいな感じで適当に転職活動していました。
（ハローワークやリクナビの「おすすめ求人」みたいなやつに、
内容も見ずにかたっぱしから応募してました）
今から考えたらアホだったなあ…という感じなんですが、
これやってしまうと、本当に地獄を見ることになります。
一度入った会社って、そう簡単には辞められないんです。
いろいろ理由をつけて退職日って引き延ばされますし、
たとえ正式に退職願いを出しても、
そこから1ヶ月間は働き続けないといけないのが法律のルールです。
入社後に「思ってたのと違うんだけど…」って思っても、
少なくとも数ヶ月〜数年間はがまんすることになってしまいます。
どうせ辞めることを決めているどうでもいい会社のために、
自分の人生の貴重な時間をささげるとか最悪ですよね…。
でも、もう嫌だから明日でいきなり仕事辞める！とかやってしまうと、
職歴書（履歴書）が汚れることになるので、これもできません。
私もまちがえてブラック企業の求人に応募してしまい、
最悪な労働環境の職場に入ってしまったことがあります。
結局、その後に別の職場に転職したんですが、
今から思うと、本当に人生で無駄な時間でした…。
（最初からホワイト企業にしぼって転職活動すればよかった）
特に、未経験で新しい仕事を始める人は注意して下さい。
ブラックな職場って「新人は使い捨て」みたいな感じなので、
徹底的に搾取されてしまう可能性があります。
せっかく転職するなら、
ワークライフバランスが良くお給料も平均より高い職場で働きましょう。
これから転職活動を始める人は、ここだけは絶対にこだわってください。
くりかえしになりますが、
ブラックな職場にまちがえて入ってしまうと、
あなたの貴重な人生の時間をドブに捨てることになりますよ。
本当に本当に後悔することになりますから、くれぐれも注意して下さいね。
「大手アパレル・ファッション業界専門の転職サイト」で求人を探すのがコツ
（この業界の求人に強い転職サイトで求人を探しましょう）
年収高めで、しかも働きやすいホワイト職場で働きたい人は、
この業界の求人に強い転職サイトを使って求人を探すようにして下さい。
リクナビやハロワ等より圧倒的に好条件な求人を見つけることができますよ。
実際に求人リサーチしてみました。
この記事を書いている現在ですが、
↓例えば以下のような求人がありましたよ。
>>現在募集中の大手アパレル・ファッション業界の求人を見てみる
↓この他にも、以下のような感じの求人がたくさんありました。
転職活動ってどこで求人を探すか？によって、
結果がかなり変わってくるので、くれぐれも注意して下さいね。
（ハロワとかで探すとブラックに入ってしまう可能性大です）
- 未経験でも正社員として年収450万円スタートの求人
- ユニクロの販売員求人（正社員・店長候補）
- バイヤーやMDなど人気職種の正社員求人
- 店舗運営、店長候補として入社できる正社員求人
- 時短やリモート勤務OKなどワークライフバランス求人
- 外資系ラグジュアリーブランドの高年収求人
- SNSマーケティングやEC運営の求人
- 第二新卒・社会人経験なしでも積極採用の求人
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今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（今すぐ転職活動できない人も、転職サイトへの無料登録だけは早めにやっておきましょう）
いろいろ事情があって、今すぐは転職活動を始められない…という人も、
転職サイトの無料アカウントは精神的に余裕のあるうちに作っておきましょう。
日々の疲労やストレスが限界になると、
転職サイトに登録するという作業すらやる気がなくなるものです。
疲れて仕事から帰ってきたら、
転職サイト見るのすらめんどくさい…ってなるのが自然ですからね。
転職サイトで無料アカウントを作り、
希望年収や残業時間の上限などを入力しておくと、
自分にマッチする求人が出るたびに自動通知してもらえて便利です。
良さげな求人が見つかったら、ブックマーク保存しておきましょう。
普段から転職サイトから送られてくる求人情報をこまめにチェックするくせをつけておくと、
この業界の年収の相場とかも自然にわかってきます。
（ブラックな求人を自然に見分けられるようになってくる）
あと、普段からいろんな選択肢を見ておくと、
今の環境がどうしてもしんどくなったら転職もあると気づけるのも重要ですね。
いい意味での「逃げ道」を余裕のあるうちに確保しておくのが大事ですよ。
転職サイトっていろんなところがありますが、
絶対にブラックな職場に入りたくない人は、
この業界専門の転職サイトで求人を探すようにしてください。
特に未経験で転職する人は要注意です。
求人を探す場所をまちがえてしまうと、
地獄のような環境のブラック職場で搾取されることになります。
私も経験ありますが、まじで寿命がちぢまりますからね…。
今すぐは転職活動を始められない人も、
まずは情報リサーチから始めましょう。
↓下記の転職サイトは誰でも無料で使うことができますよ。
（無料アカウント登録で実際の年収もみられます）
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